Virtuelle Unternehmen im arbeitsrechtlichen Kontext: arbeitsrechtliche Probleme einer zeitlich befristeten Kooperation in einem virtuellen Unternehmen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
wvb, Wiss. Verl.
2006
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Rechtswissenschaft
70 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | LVII, 229 S. Ill. 21 cm, 390 gr. |
| ISBN: | 9783865731951 3865731953 |
Internformat
MARC
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DIRK AALDERKS VIRTUELLE UNTERNEHMEN IM ARBEITSRECHTLICHEN KONTEXT
ARBEITSRECHTLICHE PROBLEME EINER ZEITLICH BEFRISTETEN KOOPERATION IN
EINEM VIRTUELLEN UNTERNEHMEN WVB K INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS
IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV ABBILDUNGSVERZEICHNIS XXI
LITERATURVERZEICHNIS XXIII A.EINLEITUNG 1 I.SACHVERHALT 1 II.
PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 2 B. DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 5 I.
BEGRIFFSBESTIMMUNG DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 5 1. DEFINITIONSANSAETZE 5
A) ZWECKORIENTIERTER DEFINITIONSANSATZ 5 B) TECHNIKORIENTIERTER
DEFINITIONSANSATZ 6 C) INSTITUTIONENORIENTIERTER DEFINITIONSANSATZ 7 D)
SYNTHETISCHER DEFINITIONSANSATZ 7 2. CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 8 A)
NETZWERKARTIGE STRUKTUR 9 B) PROJEKTBEZOGENE KONFIGURATION 9 C) EINSATZ
MODERNSTER INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE 11 D) EINSATZ VON
KERNKOMPETENZEN 12 E) SUBSTITUTION VON UMFANGREICHEN VERTRAGSWERKEN
DURCH EIN GEMEINSAMES GESCHAEFTSVERSTAENDNIS 12 0 GESCHLOSSENES AUFTRETEN
AM MARKT 13 II. ENTWICKLUNG VIRTUELLER STRUKTUREN IN DER
UNTERNEHMENSKULTUR 14 1. ZUM TERMINUS *VIRTUELL" 14 2. ORGANISATORISCHE
VIRTUALISIERUNG 15 A) VIRTUELLE ARBEITSPLAETZE 15 AA) ALTERNIERENDE
TELEARBEIT 16 BB) MOBILE TELEARBEIT 17 CC) SATELLITEN- UND
NACHBARSCHAFTSBIIROS 17 DD) AUSSCHLIESSLICHE TELEARBEIT 18 B) VIRTUELLE
TEAMS 19 C) VIRTUELLE UNTERNEHMEN 19 3. EMPIRIE DES VIRTUELLEN
UNTERNEHMENS 20 III. ENTWICKLUNGSZYKLUS EINES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 21
IV. TYPOLOGISCHE ERSCHEINUNGSFORMEN VIRTUELLER UNTERNEHMEN 23 1. DAS
SICH AD HOC KONFIGURIERENDE VIRTUELLE UNTERNEHMEN 23 2. DAS SICH AUS
EXISTIERENDEN NETZWERKEN KONFIGURIERENDE VIRTUELLE UNTERNEHMEN 24 A)
NETZWERKPOOL MIT DYNAMISCHER KOORDINATION 26 B) NETZWERKPOOL MIT
STATISCHER KOORDINATION 28 3. ZWISCHENERGEBNIS 30 V. ERGEBNIS 30 C.
ARBEITSRECHTLICHE EINORDNUNG 33 I.ARBEITGEBER 33 1. DAS VIRTUELLE
UNTERNEHMEN 34 A) RECHTSFORM DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 34 B)
VERTRAGSPARTNER UND VERTRAGSSCHLUSS 36 2. DER KOOPERIERENDE BETRIEB 37 N.
ARBEITNEHMER 39 1. WEISUNGSGEBUNDENHEIT 42 A) OERTLICHE
WEISUNGSGEBUNDENHEIT 42 B) ZEITLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 43 C)
FACHLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 46 2. EINGLIEDERUNG IN EINE FREMDE
ARBEITSORGANISATION 47 3. SONSTIGE KRITERIEN 49 IN. ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN 50 1. HEIMARBEITER I S. D. HAG 50 2. SONSTIGE
ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 55 IV. SELBSTAENDIGE 58 V. PROBLEMATIK DER
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT 58 VI. ERGEBNIS 63 D. INDIVIDUALRECHTLICHE ASPEKTE
VIRTUELLER UNTERNEHMEN 65 I. BEGRUENDUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG 65 1.
BEGRUENDUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG DURCH DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 65
A) VERTRAG 65 AA) BEGRUENDUNG EINES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 66
BB)TZBFG 68 B) GESETZ 72 AA)AUEG 72 AAA)§ 10 ABS. 1 AUEG 72 BBB) § 1 ABS.
1 S. 2 AUEG 75 AAAA)ARGE 76 BBBB) MITGLIEDSCHAFT DES ARBEITGEBERS 79
CCCC) TARIFVERTRAEGE DESSELBEN WIRTSCHAFTSZWEIGS 80 DDDD) SELBSTAENDIGE
ERBRINGUNG VON VERTRAGSLEISTUNGEN . 82 EEEE) ZWISCHENERGEBNIS 82 CCC) §
1 ABS. 2 AUEG 83 BB) § 613 A ABS. 1 BGB 84 2. BEGRUENDUNG DER
LEISTUNGSVERPFLICHTUNG DURCH DEN KOOPERIERENDEN BETRIEB 86 XI A)
DIREKTIONSRECHT UND ZENTRALE, INNERBETRIEBLICHE LEISTUNGSERSTELLUNG 86
B) DIREKTIONSRECHT UND DEZENTRALE, AUSSERBETRIEBLICHE LEISTUNGSERSTELLUNG
87 AA) VERTRAGSAENDERUNG 87 BB) VERSETZUNG QUA DIREKTIONSRECHT 88 CC)
AENDERUNGSKUENDIGUNG 90 DD) BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 94 3. ZWISCHENERGEBNIS 95
II. DURCHFUEHRUNG DER PROJEKTARBEIT IM RAHMEN DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS
97 1. DATENSCHUTZ UND KONTROLLDICHTE 97 A) ALLGEMEINES
PERSOENLICHKEITSRECHT 99 AA) KONKRETISIERUNGEN DES SCHUTZBEREICHS 99 BB)
EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH UND RECHTFERTIGUNG 101 B)BDSG. 106 AA)
ANWENDUNGSBEREICH DES BDSG 107 BB) DATENVERARBEITUNG ZUR ERFUELLUNG
EIGENER ZWECKE GEM. § 28 ABS. 1 BDSG 108 CC) DATENVERARBEITUNG IM
AUFTRAG GEM. § 11 ABS. 1 BDSG 110 C)TKG 111 AA) ANWENDUNGSBEREICH DES
TKG 112 BB) REGELUNGSGEHALT DES TKG 114 D)TDDSG 115 AA)
ANWENDUNGSBEREICH DES TDDSG 115 BB) REGELUNGSGEHALT DES TDDSG 116 2.
ARBEITSSCHUTZRECHT 116 A) ZUGANGSRECHTE 117 B) ARBEITSSCHUTZRECHTLICHE
REGELUNGEN DER LEISTUNGSERSTELLUNG FUER DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 119 AA)
BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 120 AAA) ANWENDUNGSBEREICH 120 BBB) INHALTE
122 BB) ARBEITSZEITGESETZ 123 CC) ANWENDUNG DER ARBEITSSCHUTZRECHTLICHEN
REGELUNGEN AUF DIE LEISTUNGSERSTELLUNG FUER DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 124
C) ARBEITSSCHUTZ AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES 125 3. HAFTUNG 127
A) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS IM RAHMEN DES ARBEITSVERTRAGES
128 B) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS AUSSERHALB DES
ARBEITSVERTRAGES 131 C) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS GEGENUEBER
DRITTEN 133 4. VERAENDERUNG VON RECHTSANSPRUECHEN DURCH EINE
EINGESCHRAENKTE XII BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 134 A)KSCHG 135 B)BURLG 136 C)
SONSTIGE, VON EINER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ABHAENGIGE ANSPRUECHE 137 5.
ZWISCHENERGEBNIS 137 IN. BEENDIGUNG DER PROJEKTARBEIT IM RAHMEN DES
VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 139 IV. ERGEBNIS 140 E.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE VIRTUELLER UNTERNEHMEN 143 I.
ANWENDBARKEIT DES BETRVG 143 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES
BETRVG 143 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 145 A) DAS
VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS SELBSTAENDIGER BETRIEB I. S. V. § 1 ABS. 1
BETRVG 147 AA) ARBEITSTECHNISCHER ZWECK 149 BB) ZUORDNUNG ZU EINEM
RECHTSTRAEGER 149 CC) EINHEITLICHE ORGANISATORISCHE LEITUNG 149 DD)
RAEUMLICHE EINHEIT 150 EE) DAUERHAFTIGKEIT 152 FF) ZWISCHENERGEBNIS 154
B) DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS GEMEINSCHAFTSBETRIEB I. S. V. § 1 ABS.
1 S. 2 BETRVG 155 AA) EINHEITLICHER LEITUNGSAPPARAT 156 BB) RECHTLICHE
VERBINDUNG ZUR GEMEINSAMEN FUEHRUNG 158 CC) ZWISCHENERGEBNIS 160 C) DAS
VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS BETRIEBSTEIL I. S. V. § 4 ABS. 1 BETRVG 161
AA) RAEUMLICH WEITE ENTFERNUNG 162 BB) EIGENSTAENDIGKEIT DES
AUFGABENBEREICHS UND DER ORGANISATION 165 CC) ZWISCHENERGEBNIS 166 D)
DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS KLEINSTBETRIEB I. S. V. § 4 ABS. 2 BETRVG
167 E) ANDERE ARBEITNEHMERVERTRETUNGSSTRUKTUREN GEM. § 3 ABS. 1 NR. 3
BETRVG 169 3. ERGEBNIS 171 N. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 171 1.
MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS DES KOOPERIERENDEN BETRIEBES IN DER
PLANUNGSPHASE, VOR GRUENDUNG DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 172 A)
ALLGEMEINE AUFGABEN 173 B) GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF
UND XIII ARBEITSUMGEBUNG 177 C) PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 179 AA)
PERSONALPLANUNG GEM. § 92 BETRVG 179 BB) AUSSCHREIBUNG VON
ARBEITSPLAETZEN GEM. § 93 BETRVG 182 CC) AUSWAHLRICHTLINIEN GEM. § 95
BETRVG 184 DD) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEM. § 99 BETRVG 185 D)
WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 186 E) ERGEBNIS 191 2.
MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS EINES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 191
A) VIRTUELLER BETRIEBSRAT 191 B) SOZIALE ANGELEGENHEITEN 193 AA)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 194 BB)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 196 CC)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 199 DD)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 10 UND 11 BETRVG 202 EE)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG 203 C) PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN 205 D) ERGEBNIS 206 IN. ERGEBNIS 207 F. BEWERTUNG DES
VIRTUELLEN UNTERNEHMENS IM ARBEITSRECHTLICHEN KONTEXT DE LEGE LATA UND
DE LEGE FERENDA 209 I. URSACHENANALYSE DER FESTGESTELLTEN
PROBLEMBEREICHE 209 1. TEMPORAERE EXISTENZ DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS
210 A) AUSWIRKUNGEN AUF INDIVIDUALRECHTLICHER EBENE 210 B) AUSWIRKUNGEN
AUF BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER EBENE 210 2. VERSTAERKTES AUFTRETEN
VON SCHEINSELBSTAENDIGKEIT IM RAHMEN DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 211 3.
UNTERSCHREITEN GESETZLICHER SCHWELLENWERTE DURCH BEGRENZTE
MITARBEITERZAHL 211 II. ENTWICKLUNG EINES GESETZLICHEN SCHUTZRAHMENS 212
1. SCHAFFUNG EINES FIKTIVEN ARBEITGEBERS 212 A) RECHTSFIGUR DES
GESAMTHAFENBETRIEBES 212 B) UEBERTRAGBARKEIT DER KONZEPTION DES
GESAMTHAFENBETRIEBES AUF DEN NETZWERKPOOL 214 AA) PARALLELEN 214 AAA)
UNTERSCHIEDLICH STARKER ARBEITSANFALL 214 BBB) BEFRISTUNG DER
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 215 BB) RAEUMLICHE KOMPONENTE ALS WESENTLICHER
UNTERSCHIED 216 CC) BEWERTUNG DER RAEUMLICHEN KOMPONENTE HINSICHTLICH
EINER NICHTUEBERTRAGBARKEIT 216 DD) ZWISCHENERGEBNIS 217 XIV C)
INDIVIDUAL- UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN 218 D)
DURCHGRIFFSHAFTUNG 221 2. ANPASSUNGEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 222 A)
RELATIVIERUNG DER ABGRENZUNGSKRITERIEN 222 B) WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT 224 C) INFORMATIONELLE ABHAENGIGKEIT 225 3. SCHAFFUNG VON
UEBERGANGSMANDATEN 226 M. ERGEBNIS 227 G.RESUEMEE 229 |
| adam_txt |
DIRK AALDERKS VIRTUELLE UNTERNEHMEN IM ARBEITSRECHTLICHEN KONTEXT
ARBEITSRECHTLICHE PROBLEME EINER ZEITLICH BEFRISTETEN KOOPERATION IN
EINEM VIRTUELLEN UNTERNEHMEN WVB K INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS
IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV ABBILDUNGSVERZEICHNIS XXI
LITERATURVERZEICHNIS XXIII A.EINLEITUNG 1 I.SACHVERHALT 1 II.
PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 2 B. DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 5 I.
BEGRIFFSBESTIMMUNG DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 5 1. DEFINITIONSANSAETZE 5
A) ZWECKORIENTIERTER DEFINITIONSANSATZ 5 B) TECHNIKORIENTIERTER
DEFINITIONSANSATZ 6 C) INSTITUTIONENORIENTIERTER DEFINITIONSANSATZ 7 D)
SYNTHETISCHER DEFINITIONSANSATZ 7 2. CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 8 A)
NETZWERKARTIGE STRUKTUR 9 B) PROJEKTBEZOGENE KONFIGURATION 9 C) EINSATZ
MODERNSTER INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE 11 D) EINSATZ VON
KERNKOMPETENZEN 12 E) SUBSTITUTION VON UMFANGREICHEN VERTRAGSWERKEN
DURCH EIN GEMEINSAMES GESCHAEFTSVERSTAENDNIS 12 0 GESCHLOSSENES AUFTRETEN
AM MARKT 13 II. ENTWICKLUNG VIRTUELLER STRUKTUREN IN DER
UNTERNEHMENSKULTUR 14 1. ZUM TERMINUS *VIRTUELL" 14 2. ORGANISATORISCHE
VIRTUALISIERUNG 15 A) VIRTUELLE ARBEITSPLAETZE 15 AA) ALTERNIERENDE
TELEARBEIT 16 BB) MOBILE TELEARBEIT 17 CC) SATELLITEN- UND
NACHBARSCHAFTSBIIROS 17 DD) AUSSCHLIESSLICHE TELEARBEIT 18 B) VIRTUELLE
TEAMS 19 C) VIRTUELLE UNTERNEHMEN 19 3. EMPIRIE DES VIRTUELLEN
UNTERNEHMENS 20 III. ENTWICKLUNGSZYKLUS EINES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 21
IV. TYPOLOGISCHE ERSCHEINUNGSFORMEN VIRTUELLER UNTERNEHMEN 23 1. DAS
SICH AD HOC KONFIGURIERENDE VIRTUELLE UNTERNEHMEN 23 2. DAS SICH AUS
EXISTIERENDEN NETZWERKEN KONFIGURIERENDE VIRTUELLE UNTERNEHMEN 24 A)
NETZWERKPOOL MIT DYNAMISCHER KOORDINATION 26 B) NETZWERKPOOL MIT
STATISCHER KOORDINATION 28 3. ZWISCHENERGEBNIS 30 V. ERGEBNIS 30 C.
ARBEITSRECHTLICHE EINORDNUNG 33 I.ARBEITGEBER 33 1. DAS VIRTUELLE
UNTERNEHMEN 34 A) RECHTSFORM DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 34 B)
VERTRAGSPARTNER UND VERTRAGSSCHLUSS 36 2. DER KOOPERIERENDE BETRIEB 37 N.
ARBEITNEHMER 39 1. WEISUNGSGEBUNDENHEIT 42 A) OERTLICHE
WEISUNGSGEBUNDENHEIT 42 B) ZEITLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 43 C)
FACHLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 46 2. EINGLIEDERUNG IN EINE FREMDE
ARBEITSORGANISATION 47 3. SONSTIGE KRITERIEN 49 IN. ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN 50 1. HEIMARBEITER I S. D. HAG 50 2. SONSTIGE
ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 55 IV. SELBSTAENDIGE 58 V. PROBLEMATIK DER
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT 58 VI. ERGEBNIS 63 D. INDIVIDUALRECHTLICHE ASPEKTE
VIRTUELLER UNTERNEHMEN 65 I. BEGRUENDUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG 65 1.
BEGRUENDUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG DURCH DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 65
A) VERTRAG 65 AA) BEGRUENDUNG EINES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 66
BB)TZBFG 68 B) GESETZ 72 AA)AUEG 72 AAA)§ 10 ABS. 1 AUEG 72 BBB) § 1 ABS.
1 S. 2 AUEG 75 AAAA)ARGE 76 BBBB) MITGLIEDSCHAFT DES ARBEITGEBERS 79
CCCC) TARIFVERTRAEGE DESSELBEN WIRTSCHAFTSZWEIGS 80 DDDD) SELBSTAENDIGE
ERBRINGUNG VON VERTRAGSLEISTUNGEN . 82 EEEE) ZWISCHENERGEBNIS 82 CCC) §
1 ABS. 2 AUEG 83 BB) § 613 A ABS. 1 BGB 84 2. BEGRUENDUNG DER
LEISTUNGSVERPFLICHTUNG DURCH DEN KOOPERIERENDEN BETRIEB 86 XI A)
DIREKTIONSRECHT UND ZENTRALE, INNERBETRIEBLICHE LEISTUNGSERSTELLUNG 86
B) DIREKTIONSRECHT UND DEZENTRALE, AUSSERBETRIEBLICHE LEISTUNGSERSTELLUNG
87 AA) VERTRAGSAENDERUNG 87 BB) VERSETZUNG QUA DIREKTIONSRECHT 88 CC)
AENDERUNGSKUENDIGUNG 90 DD) BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 94 3. ZWISCHENERGEBNIS 95
II. DURCHFUEHRUNG DER PROJEKTARBEIT IM RAHMEN DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS
97 1. DATENSCHUTZ UND KONTROLLDICHTE 97 A) ALLGEMEINES
PERSOENLICHKEITSRECHT 99 AA) KONKRETISIERUNGEN DES SCHUTZBEREICHS 99 BB)
EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH UND RECHTFERTIGUNG 101 B)BDSG. 106 AA)
ANWENDUNGSBEREICH DES BDSG 107 BB) DATENVERARBEITUNG ZUR ERFUELLUNG
EIGENER ZWECKE GEM. § 28 ABS. 1 BDSG 108 CC) DATENVERARBEITUNG IM
AUFTRAG GEM. § 11 ABS. 1 BDSG 110 C)TKG 111 AA) ANWENDUNGSBEREICH DES
TKG 112 BB) REGELUNGSGEHALT DES TKG 114 D)TDDSG 115 AA)
ANWENDUNGSBEREICH DES TDDSG 115 BB) REGELUNGSGEHALT DES TDDSG 116 2.
ARBEITSSCHUTZRECHT 116 A) ZUGANGSRECHTE 117 B) ARBEITSSCHUTZRECHTLICHE
REGELUNGEN DER LEISTUNGSERSTELLUNG FUER DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 119 AA)
BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 120 AAA) ANWENDUNGSBEREICH 120 BBB) INHALTE
122 BB) ARBEITSZEITGESETZ 123 CC) ANWENDUNG DER ARBEITSSCHUTZRECHTLICHEN
REGELUNGEN AUF DIE LEISTUNGSERSTELLUNG FUER DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN 124
C) ARBEITSSCHUTZ AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES 125 3. HAFTUNG 127
A) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS IM RAHMEN DES ARBEITSVERTRAGES
128 B) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS AUSSERHALB DES
ARBEITSVERTRAGES 131 C) HAFTUNG DES VIRTUELLEN MITARBEITERS GEGENUEBER
DRITTEN 133 4. VERAENDERUNG VON RECHTSANSPRUECHEN DURCH EINE
EINGESCHRAENKTE XII BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 134 A)KSCHG 135 B)BURLG 136 C)
SONSTIGE, VON EINER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ABHAENGIGE ANSPRUECHE 137 5.
ZWISCHENERGEBNIS 137 IN. BEENDIGUNG DER PROJEKTARBEIT IM RAHMEN DES
VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 139 IV. ERGEBNIS 140 E.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE VIRTUELLER UNTERNEHMEN 143 I.
ANWENDBARKEIT DES BETRVG 143 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES
BETRVG 143 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 145 A) DAS
VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS SELBSTAENDIGER BETRIEB I. S. V. § 1 ABS. 1
BETRVG 147 AA) ARBEITSTECHNISCHER ZWECK 149 BB) ZUORDNUNG ZU EINEM
RECHTSTRAEGER 149 CC) EINHEITLICHE ORGANISATORISCHE LEITUNG 149 DD)
RAEUMLICHE EINHEIT 150 EE) DAUERHAFTIGKEIT 152 FF) ZWISCHENERGEBNIS 154
B) DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS GEMEINSCHAFTSBETRIEB I. S. V. § 1 ABS.
1 S. 2 BETRVG 155 AA) EINHEITLICHER LEITUNGSAPPARAT 156 BB) RECHTLICHE
VERBINDUNG ZUR GEMEINSAMEN FUEHRUNG 158 CC) ZWISCHENERGEBNIS 160 C) DAS
VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS BETRIEBSTEIL I. S. V. § 4 ABS. 1 BETRVG 161
AA) RAEUMLICH WEITE ENTFERNUNG 162 BB) EIGENSTAENDIGKEIT DES
AUFGABENBEREICHS UND DER ORGANISATION 165 CC) ZWISCHENERGEBNIS 166 D)
DAS VIRTUELLE UNTERNEHMEN ALS KLEINSTBETRIEB I. S. V. § 4 ABS. 2 BETRVG
167 E) ANDERE ARBEITNEHMERVERTRETUNGSSTRUKTUREN GEM. § 3 ABS. 1 NR. 3
BETRVG 169 3. ERGEBNIS 171 N. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 171 1.
MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS DES KOOPERIERENDEN BETRIEBES IN DER
PLANUNGSPHASE, VOR GRUENDUNG DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 172 A)
ALLGEMEINE AUFGABEN 173 B) GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF
UND XIII ARBEITSUMGEBUNG 177 C) PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 179 AA)
PERSONALPLANUNG GEM. § 92 BETRVG 179 BB) AUSSCHREIBUNG VON
ARBEITSPLAETZEN GEM. § 93 BETRVG 182 CC) AUSWAHLRICHTLINIEN GEM. § 95
BETRVG 184 DD) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEM. § 99 BETRVG 185 D)
WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 186 E) ERGEBNIS 191 2.
MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS EINES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 191
A) VIRTUELLER BETRIEBSRAT 191 B) SOZIALE ANGELEGENHEITEN 193 AA)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 194 BB)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 196 CC)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 199 DD)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 10 UND 11 BETRVG 202 EE)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG 203 C) PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN 205 D) ERGEBNIS 206 IN. ERGEBNIS 207 F. BEWERTUNG DES
VIRTUELLEN UNTERNEHMENS IM ARBEITSRECHTLICHEN KONTEXT DE LEGE LATA UND
DE LEGE FERENDA 209 I. URSACHENANALYSE DER FESTGESTELLTEN
PROBLEMBEREICHE 209 1. TEMPORAERE EXISTENZ DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS
210 A) AUSWIRKUNGEN AUF INDIVIDUALRECHTLICHER EBENE 210 B) AUSWIRKUNGEN
AUF BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER EBENE 210 2. VERSTAERKTES AUFTRETEN
VON SCHEINSELBSTAENDIGKEIT IM RAHMEN DES VIRTUELLEN UNTERNEHMENS 211 3.
UNTERSCHREITEN GESETZLICHER SCHWELLENWERTE DURCH BEGRENZTE
MITARBEITERZAHL 211 II. ENTWICKLUNG EINES GESETZLICHEN SCHUTZRAHMENS 212
1. SCHAFFUNG EINES FIKTIVEN ARBEITGEBERS 212 A) RECHTSFIGUR DES
GESAMTHAFENBETRIEBES 212 B) UEBERTRAGBARKEIT DER KONZEPTION DES
GESAMTHAFENBETRIEBES AUF DEN NETZWERKPOOL 214 AA) PARALLELEN 214 AAA)
UNTERSCHIEDLICH STARKER ARBEITSANFALL 214 BBB) BEFRISTUNG DER
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 215 BB) RAEUMLICHE KOMPONENTE ALS WESENTLICHER
UNTERSCHIED 216 CC) BEWERTUNG DER RAEUMLICHEN KOMPONENTE HINSICHTLICH
EINER NICHTUEBERTRAGBARKEIT 216 DD) ZWISCHENERGEBNIS 217 XIV C)
INDIVIDUAL- UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN 218 D)
DURCHGRIFFSHAFTUNG 221 2. ANPASSUNGEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 222 A)
RELATIVIERUNG DER ABGRENZUNGSKRITERIEN 222 B) WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT 224 C) INFORMATIONELLE ABHAENGIGKEIT 225 3. SCHAFFUNG VON
UEBERGANGSMANDATEN 226 M. ERGEBNIS 227 G.RESUEMEE 229 |
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