Die Mitbestimmung bei der Europäischen Aktiengesellschaft:
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2006
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Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung 8
II. Historische Entwicklung der SE 9
1. Erste Anfänge 9
2. Die Vorschläge der Kommission von 1970 und 1975 10
III. Die Vorschläge der Kommission von 1989 und 1991 11
1. Der Davignon-Bericht 14
2. Vom Davignon-Bericht zum Kompromiss von Nizza 16
IV. Das aktuelle deutsche Recht zur Unternehmensmitbestimmung .18
V. Wesentliche Bestimmungen der Verordnung des Rates über das
Statut der SE (SE-VO) 21
1. Allgemeine Vorschriften (SE-VO Art 1-14) 23
2. Vorschriften zur Gründung einer SE 23
a) Gründung einer SE durch Verschmelzung 23
b) Gründung einer Holding-SE 25
c) Gründung einer Tochter-SE 26
d) Umwandlung einer bestehenden Aktiengesellschaft in eine
SE 26
3. Aufbau der SE 28
a) Dualistisches System 28
b) Monistisches System 29
c) Gemeinsame Vorschriften für das monistische und das
dualistische System 30
d) Hauptversammlung 31
VI. Wesentliche Bestimmungen der Richtlinie des Rates zur
Ergänzung des Statuts der Europäischen Gesellschaft
hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer (SE-RL) 32
1. Erwägungsgründe 32
2. Allgemeine Bestimmungen 33
3. Verhandlungsverfahren 34
a) Einsetzung eines besonderen Verhandlungsgremiums (BVG) 34
b) Inhalt der Vereinbarung 36
c) Weitere Bestimmungen zum Verhandlungsverfahren 37
4. Die Auffangregelung 39
a) Auffangregelung für die Zusammensetzung des Organs zur
Vertretung der Arbeitnehmer 39
b) Auffangregelung für die Unterrichtung und Anhörung 39
c) Auffangregelung für die Mitbestimmung 41
VII. Wirtschaftsstandort Deutschland - Die deutsche
Unternehmensmitbestimmung und die
Internationalisierung/Europäisierung 42
VIII. Die Umsetzung der SE-VO in deutsches Recht: Wesentliche
Bestimmungen des SE-Ausführungsgesetzes (SEAG) 45
1. Allgemeine Vorschriften 45
2. Gründung einer SE 46
3. Sitzverlegung 46
4. Aufbau derSE 46
a) Dualistisches System 46
b) Monistisches System 47
c) Hauptversammlung 51
5. Auflösung 51
6. Straf- und Bußgeldvorschriften 51
IX. Die Umsetzung der SE-RL in deutsches Recht: Wesentliche
Bestimmungen des Gesetzes über die Beteiligung der
Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft - SE-
Beteiligungsgesetz (SEBG) 52
1. Allgemeine Vorschriften 52
2. Besonderes Verhandlungsgremium (BVG) 54
a) Bildung und Zusammensetzung 54
II 5
b) Wahlgremium 57
c) Verhandlungsverfahren 57
3. Beteiligung der Arbeitnehmer in derSE 61
a) Beteiligung der Arbeitnehmer kraft Vereinbarung 61
b) Beteiligung der Arbeitnehmer kraft Gesetzes 62
c) SE-Betriebsrat kraft Gesetzes 63
d) Mitbestimmung kraft Gesetzes 65
e) Tendenzschutz 68
4. Grundsätze der Zusammenarbeit und Schutzbestimmungen 68
5. Straf- und Bußgeldvorschriften; Schlussbestimmungen 69
X. Problemstellungen bei der Umsetzung der SE-RL in deutsches
Recht und deren Behandlung im SEBG 70
1. Die Zusammensetzung des besonderen
Verhandlungsgremiums 70
2. Die Bildung des besonderen Verhandlungsgremiums 72
3. Die Arbeit im besonderen Verhandlungsgremium 75
4. Besondere Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertreter 76
5. Rechtsnatur der Vereinbarung 77
6. Inhalt der Vereinbarung 79
7. Einhaltung der SE-RL und Vorgehen bei Streitigkeiten 81
8. Beziehung zwischen der Vereinbarung und der Satzung der SE 82
9. Problemstellungen im Falle einer Strukturveränderung in der
SE 82
10. Verfassungsrechtliche Aspekte 84
11. Haftungsrechtliche Aspekte 87
12. Beteiligung der Arbeitnehmer im dualistischen System 88
13. Beteiligung der Arbeitnehmer im monistischen System 89
14. Beteiligung der Arbeitnehmer im Falle einer Gründung durch
Umwandlung bei gleichzeitigem Wechsel der Führungsstruktur .92
XI. Flucht aus der Mitbestimmung durch Gründung einer SE 93
III
1. Möglichkeiten zur Flucht aus der Mitbestimmung für deutsche
Unternehmen 93
2. Mögliche Gegenmaßnahmen des deutschen Gesetzgebers 99
XII. Mögliche zukünftige Entwicklungen 100
XIII. Zusammenfassung - Thesen 102
XIV. Anhang 105
1. Mitbestimmungsregelungen in anderen europäischen
Regelungen 105
a) Frankreich 105
b) Dänemark 105
c) Schweden 106
d) Finnland 106
e) Österreich 107
f) Luxemburg 107
g) Niederlande 107
XV. Literaturverzeichnis 108
XVI. Verzeichnis verwendeter Gesetze, Verordnungen, Richtlinien
und Gerichtsurteile 114
XVII. Stichwort- und Namensverzeichnis 117 |
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Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung 8
II. Historische Entwicklung der SE 9
1. Erste Anfänge 9
2. Die Vorschläge der Kommission von 1970 und 1975 10
III. Die Vorschläge der Kommission von 1989 und 1991 11
1. Der Davignon-Bericht 14
2. Vom Davignon-Bericht zum Kompromiss von Nizza 16
IV. Das aktuelle deutsche Recht zur Unternehmensmitbestimmung .18
V. Wesentliche Bestimmungen der Verordnung des Rates über das
Statut der SE (SE-VO) 21
1. Allgemeine Vorschriften (SE-VO Art 1-14) 23
2. Vorschriften zur Gründung einer SE 23
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3. Aufbau der SE 28
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VI. Wesentliche Bestimmungen der Richtlinie des Rates zur
Ergänzung des Statuts der Europäischen Gesellschaft
hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer (SE-RL) 32
1. Erwägungsgründe 32
2. Allgemeine Bestimmungen 33
3. Verhandlungsverfahren 34
a) Einsetzung eines besonderen Verhandlungsgremiums (BVG) 34
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c) Weitere Bestimmungen zum Verhandlungsverfahren 37
4. Die Auffangregelung 39
a) Auffangregelung für die Zusammensetzung des Organs zur
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c) Auffangregelung für die Mitbestimmung 41
VII. Wirtschaftsstandort Deutschland - Die deutsche
Unternehmensmitbestimmung und die
Internationalisierung/Europäisierung 42
VIII. Die Umsetzung der SE-VO in deutsches Recht: Wesentliche
Bestimmungen des SE-Ausführungsgesetzes (SEAG) 45
1. Allgemeine Vorschriften 45
2. Gründung einer SE 46
3. Sitzverlegung 46
4. Aufbau derSE 46
a) Dualistisches System 46
b) Monistisches System 47
c) Hauptversammlung 51
5. Auflösung 51
6. Straf- und Bußgeldvorschriften 51
IX. Die Umsetzung der SE-RL in deutsches Recht: Wesentliche
Bestimmungen des Gesetzes über die Beteiligung der
Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft - SE-
Beteiligungsgesetz (SEBG) 52
1. Allgemeine Vorschriften 52
2. Besonderes Verhandlungsgremium (BVG) 54
a) Bildung und Zusammensetzung 54
II 5
b) Wahlgremium 57
c) Verhandlungsverfahren 57
3. Beteiligung der Arbeitnehmer in derSE 61
a) Beteiligung der Arbeitnehmer kraft Vereinbarung 61
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e) Tendenzschutz 68
4. Grundsätze der Zusammenarbeit und Schutzbestimmungen 68
5. Straf- und Bußgeldvorschriften; Schlussbestimmungen 69
X. Problemstellungen bei der Umsetzung der SE-RL in deutsches
Recht und deren Behandlung im SEBG 70
1. Die Zusammensetzung des besonderen
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2. Die Bildung des besonderen Verhandlungsgremiums 72
3. Die Arbeit im besonderen Verhandlungsgremium 75
4. Besondere Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertreter 76
5. Rechtsnatur der Vereinbarung 77
6. Inhalt der Vereinbarung 79
7. Einhaltung der SE-RL und Vorgehen bei Streitigkeiten 81
8. Beziehung zwischen der Vereinbarung und der Satzung der SE 82
9. Problemstellungen im Falle einer Strukturveränderung in der
SE 82
10. Verfassungsrechtliche Aspekte 84
11. Haftungsrechtliche Aspekte 87
12. Beteiligung der Arbeitnehmer im dualistischen System 88
13. Beteiligung der Arbeitnehmer im monistischen System 89
14. Beteiligung der Arbeitnehmer im Falle einer Gründung durch
Umwandlung bei gleichzeitigem Wechsel der Führungsstruktur .92
XI. Flucht aus der Mitbestimmung durch Gründung einer SE 93
III
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2. Mögliche Gegenmaßnahmen des deutschen Gesetzgebers 99
XII. Mögliche zukünftige Entwicklungen 100
XIII. Zusammenfassung - Thesen 102
XIV. Anhang 105
1. Mitbestimmungsregelungen in anderen europäischen
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e) Österreich 107
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