Verteilung: Theorie und Politik
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart [u.a.]
Fischer
1994
|
| Ausgabe: | 3., völlig neu bearb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Uni-Taschenbücher
308 : Grundwissen der Ökonomik : Volkswirtschaftslehre |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Bis 2. Aufl. u.d.T.: Külp, Bernhard: Verteilungstheorie |
| Beschreibung: | XII, 483 S |
| ISBN: | 3437403133 3825203085 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
i
1 Teil I. Einführung
1 Definitionen, Einteilungen und Maßstäbe 1
1.1 Einkommensverteilung versus Ressourcenverteilung 1
1 2 Funktionelle versus personelle Verteilung 2
1 3 Regionale versus internationale Verteilung 3
1 4 Primäre versus sekundäre Verteilung 4
1.5 Die Unterscheidung zwischen Faktorpreisen, Faktoreinkommen,
Faktorquoten und relativem Pro Kopf Einkommen 4
1 6 Tariflohn versus Effektivlohn 6
1.7 Nominallohn versus Reallohn 6
1 8 Maßstäbe der Einkommensverteilung 7
, 1.9 Fehlerquellen in der Verteilungsstatistik 12
Teil II. Verteilungstheorie
2 Entwicklung der Verteilungstheorie 14
2 1 Die klassische These von der Tendenz zum Fallen der Profitrate
und zum Existenzminimumlohn 14
2 2 Die neoklassische Grenzproduktivitatstheorie von Clark 16
2.3 Die Monopolgrad Theorie von Kalecki 18
2 4 Die keynesianische Theorie von Kaldor 20
2 5 Das Collective bargaining Modell von Hicks 24
2 6 Die Effizienzlohnansätze als Weiterentwicklung der Neoklassik . 26
2 7 Das Heckscher Ohlin Theorem zur Erklärung der internationa¬
len Einkommensverteilung 26
3 Mikroökonomische Fundierung 30
3.1 Grenzproduktivitatstheorie 30
3.2 Die Berücksichtigung von Machtfaktoren 38
3 3 Collective bargaining Modelle 54
3.4 Die Rolle von Informationsdefiziten 68
4 Die makroökonomische Verteilungstheorie 76
4.1 Die Annahmen der nachfrageorientierten Verteilungstheorie ... 76
4.2 Die Ableitung der Gewinnquotengleichung 79
VIII Inhalt 4.3 Variationen der Determinanten und ihr Einfluß auf die Einkom¬
mensverteilung in komparativ statischer Sicht 2
4.4 Variationen der Determinanten und ihr Einfluß auf die Gewinn¬
quote in dynamischer Sicht 4.5 Die Begrenzungen des Nachfrage Modells 4.6 Von der Lohnhöhe und der Lohnform abhängige partielle Spar¬
quoten ^
4.7 Von der Einkommensverteilung abhängige Investitionsquote ... ?
4.8 Berücksichtigung des Kapitaleinkommens der Arbeitnehmer ... 99
4.9 Die makroökonomische Version der Grenzproduktivitätstheone 103
4.10 Der Einfluß des technischen Fortschritts auf die Einkommens¬
verteilung • ¦
4.11 Die Verbindung zwischen Grenzproduktivitätstheorie und Kreis¬
lauftheorie 4 12 Die Einbindung machttheoretischer Ansätze in das Kreislaufmo¬
dell 124
5 Bestimmungsgründe der Lohn und Gewinnstruktur 5.1 Die Lohnstruktur J
5.1.1 Definitionsprobleme 5.1.2 Die einzelnen Bestimmungsgründe der Lohndifferenzen 5.1.3 Ausgleichsmechanismen: Die Arbeitsmobilität 5.1.4 Ausgleichsmechanismen: Die Kapitalmobilität 5.1.5 Ausgleichsmechanismen: Die Mobilität der Güter 5.1.6 Ausgleichsmechanismen: Die Rolle der Gewerkschaften 5.2 Die Determinanten der Gewinnstruktur 6 Bestimmungsgründe des wage gap und der wage drift 6.1 Zur Definition der wage drift 6.2 Die Bestimmungsgründe von wage gap und wage drift im einzel
nen • !39
6.2.1 Regionale Undifferenziertheit der Tarifverträge .
6.2.2 Zeitliche Undifferenziertheit der Tarifverträge ^
6.2.3 Funktionelle Undifferenziertheit der Tarifverträge .^
6.2.4 Arbeitsmarktanspannung .a j
6.2.5 Effektivklauselri .¦ .^
6.2.6 Kontrolldichte der Arbeitgeberverbände 7 Bestimmungsgründe der internationalen Einkommensver ^
teilung 149
7.1 Internationale Einkommensverteilung und Gütermobilität • • • • ^
7.2 Internationale Einkommensverteilung und Faktormobilitat . • • •
7.3 Freihandel und Entwicklungsländer
Inhalt IX
8 Bestimmungsgründe der personellen Einkommensverteilung ... 164
8.1 Der typische Verlauf von Verteilungsfunktionen 165
| 8.2 Verteilung der Einkommen in Abhängigkeit von der Ressourcen¬
verteilung 166
8.3 Stochastische Ansätze 168
I 8.4 Verteilung der Einkommen in Abhängigkeit unterschiedlicher
Präferenzen 170
8.5 Die Hierarchie Hypothese 171
8.6 Politische Determinanten 171
8.7 Demographische Faktoren 172
9 Wohlfahrtstheoretische Ansätze der Distribution 178
9.1 Nutzentheoretische Begründung für Egalität 178
: 9.2 Nutzenmöglichkeitskurven 185
9.3 Paretooptimale Umverteilung 193
9.4 Die Frage nach einer gerechten Nutzenverteilung 207
10 Der Beitrag der ökonomischen Theorie der Politik 220
10.1 Nivellierungstendenzen in Demokratien 220
10.2 Der Einfluß des Lobbyismus auf die Verteilung 222
10.3 Wahlrecht und Einfluß auf die Verteilung 226
10.4 Verteilung und Verfassung 228
10.5 Die politisch ökonomische Theorie der Protektion 231
10.6 Der Beitrag der ökonomischen Theorie der Politik zur Erklä¬
rung der Entwicklungshilfe 234
Teil III. Verteilungspolitik
11 Entwicklung der Einkommensverteilung 237
11.1 Langfristige Konstanz der Lohnquote? 237
11.2 Antizyklische Bewegungen der Lohnquote 239
11.3 Beharrungstendenzen in der Lohnstruktur 239
11.4 Erhöhung der Einkommensunterschiede zwischen Entwicklungs¬
ländern und entwickelten Volkswirtschaften? 241
12 Entwicklung der Verteilungspolitik 243
12.1 Fürsorge zur Erhaltung des Existenzminimums 243
12.2 Arbeiterschutzgesetzgebung 244
12.3 Sozialversicherung zur Verhinderung von Armut unter den
Arbeitnehmern 245
X Inhalt ____
12.4 Einführung der progressiven Einkommenssteuer 246
12.5 Kollektivgüterangebot und soziale Sicherheit 246
12.6 Vermögenspolitik der Nachkriegszeit 247
12.7 Mitbestimmung und Betriebsverfassung 247
12.8 Entwicklungshilfe 248
12.9 Umverteilung innerhalb der EG 250
13 Zielanalyse 250
13.1 Das Recht auf ein Mindesteinkommen in Höhe des Existenz¬
minimums 2jj
13.2 Die Forderung, die Einkommensdifferenzierung zu reduzieren . . 256
13.3 Das Leistungsprinzip L0V
13.4 Das Bedarfsprinzip 272
13.5 Das Diskriminierungsverbot 275
13.6 Regionale und nationale Angleichung von Wohlfahrtsniveaus . . 278
13.7 Die Forderung nach Einkommensparität 14 Mittel der Verteilungspolitik 280
14.1 Überblick und Problemstellung 280
14.2 Lohnpolitische Instrumente und Konzepte 14.2.1 Mittel der Lohnpolitik und Tarifordnung 14.2.2 Produktivitätsorientierte und kostenniveauorientierte Lohn¬
politik 297
14.2.3 Expansive Lohnpolitik 14.2.4 Investivlohn 31!
14.2.5 Die Indexlohnproblematik .
14.2.6 Die Konzertierte Aktion auf dem Arbeitsmarkt 14.3 Finanzpolitische Mittel der Verteilungspolitik „
14.3.1 Die verschiedenen Formen der Redistribution „.
14.3.2 Die verteilungspolitischen Ziele der Finanzpolitik 14.3.3 Steuerüberwälzung und Kompensationsfähigkeit der Transfer
einkommen 14.3.4 Weitere Effizienzminderungen ,„
14.3.5 Sekundärwirkungen 14.4 Die Sozialversicherung als Instrument der Redistribution 14.4.1 Zielsetzungen und Ausgestaltung der Sozialversicherung 14.4.2 Zur Effizienz verteilungspolitischer Maßnahmen .,
14.4.3 Sekundärwirkungen ,.r
14.5 Preispolitische Mittel der Verteilungspolitik ,.,
14.5.1 Die verschiedenen Arten der Preispolitik ,.g
14.5.2 Die verteilungspolitischen Ziele der Preispolitik ,.o
14.5.3 Die Kontrolle des Angebotes und der Nachfrage ,,q
14.5.4 Sekundärwirkungen
Inhalt XI
14.6 Vermögenspolitik als Verteilungspolitik 353
14.6.1 Die verschiedenen Arten der Vermögenspolitik 353
14.6.2 Effizienzanalyse 355
14.6.2.1 Enteignung und Privatisierung 355
14.6.2.2 Effizienz von Steuervergünstigungen und Sparprämien 357
14.6.2.3 Zwangssparen 35g
14.6.2.4 Auswirkung der Vermögensumverteilung auf die Einkommens¬
verteilung 360
14.6.3 Sekundärwirkungen 366
14.7 Bildungspolitische Mittel der Verteilungspolitik 371
14.7.1 Die verschiedenen Arten einer distributiven Bildungspolitik . . . 373
14.7.2 Die Vergrößerung des Bildungsangebotes 374
14.7.3 Der Abbau der institutionellen Beschränkungen 375
14.7 .4 Senkung der privaten Ausbildungskosten 375
14.7.5 Umverteilung durch Bildungspolitik? 377
14.7.6 Sekundärwirkungen 379
14.8 Regionalpolitik als Umverteilungspolitik 382
14.8.1 Zielsetzungen 382
14.8.2 Das regionalpolitische Instrumentarium 384
14.8.3 Zur Effizienz regionalpolitischer Maßnahmen 385
14.8.4 Sekundärwirkungen 388
14.9 Exkurs: Hilfen zugunsten der neuen Bundesländer 388
14.10 Europäische Sozialpolitik 398
14.10.1 Verteilungspolitische Zielsetzungen 398
14.10.2 Die Instrumente der Verteilungspolitik 399
14.10.3 Effizienzanalyse: Die Forderung nach Harmonisierung 402
14.10.4 Sekundärwirkungen 408
14.11 Entwicklungshilfe 409
14.11.1 Arten der Entwicklungshilfe 410
14.11.2 Zielsetzungen 412
14.11.3 Effizienzanalyse 415
14.11.4 Sekundärwirkungen 422
15 Träger der Verteilungspolitik 423
15.1 Überblick und Problemstellung 423
15.2 Die verteilungspolitische Relevanz der Unternehmungsführung . 426
15.2.1 Bestimmungsgründe für das Ausmaß des Rentabilitätsstrebens . 427
15.2.2 Sind verteilungspolitisch relevante Maßnahmen des Betriebes
stets rentabilitätsmindernd? 429
15.2.3 Die Eignung des Betriebes zu verteilungspolitischen Maßnahmen
aufgrund der betrieblichen Strukturmerkmale 433
15.3 Die Verbände als Träger verteilungspolitischer Maßnahmen . . . 436
15.3.1 Interessenkonflikte 437
15.3.2 Die Eignung der Verbände zu verteilungspolitischen Maßnah¬
men aufgrund der Strukturmerkmale der Verbände 443
XII Inhalt 15.4 Der Staat als Träger verteilungspolitischer Maßnahmen 445
15.4.1 Die verschiedenen öffentlichen Institutionen 445
15.4.2 Mögliche Ziel und Interessenkonflikte 447
15.4.3 Die Eignung des Staates zur Verteilungspolitik aufgrund seiner
Strukturmerkmale 451
Literatur 455
Namensverzeichnis 465
Sachverzeichnis 467
|
| adam_txt |
Inhalt
i
1 Teil I. Einführung
1 Definitionen, Einteilungen und Maßstäbe 1
1.1 Einkommensverteilung versus Ressourcenverteilung 1
1 2 Funktionelle versus personelle Verteilung 2
1 3 Regionale versus internationale Verteilung 3
1 4 Primäre versus sekundäre Verteilung 4
1.5 Die Unterscheidung zwischen Faktorpreisen, Faktoreinkommen,
Faktorquoten und relativem Pro Kopf Einkommen 4
' 1 6 Tariflohn versus Effektivlohn 6
1.7 Nominallohn versus Reallohn 6
1 8 Maßstäbe der Einkommensverteilung 7
, 1.9 Fehlerquellen in der Verteilungsstatistik 12
Teil II. Verteilungstheorie
2 Entwicklung der Verteilungstheorie 14
2 1 Die klassische These von der Tendenz zum Fallen der Profitrate
und zum Existenzminimumlohn 14
2 2 Die neoklassische Grenzproduktivitatstheorie von Clark 16
2.3 Die Monopolgrad Theorie von Kalecki 18
2 4 Die keynesianische Theorie von Kaldor 20
2 5 Das Collective bargaining Modell von Hicks 24
2 6 Die Effizienzlohnansätze als Weiterentwicklung der Neoklassik . 26
2 7 Das Heckscher Ohlin Theorem zur Erklärung der internationa¬
len Einkommensverteilung 26
3 Mikroökonomische Fundierung 30
3.1 Grenzproduktivitatstheorie 30
3.2 Die Berücksichtigung von Machtfaktoren 38
3 3 Collective bargaining Modelle 54
3.4 Die Rolle von Informationsdefiziten 68
4 Die makroökonomische Verteilungstheorie 76
4.1 Die Annahmen der nachfrageorientierten Verteilungstheorie . 76
4.2 Die Ableitung der Gewinnquotengleichung 79
VIII Inhalt 4.3 Variationen der Determinanten und ihr Einfluß auf die Einkom¬
mensverteilung in komparativ statischer Sicht 2
4.4 Variationen der Determinanten und ihr Einfluß auf die Gewinn¬
quote in dynamischer Sicht 4.5 Die Begrenzungen des Nachfrage Modells 4.6 Von der Lohnhöhe und der Lohnform abhängige partielle Spar¬
quoten ^
4.7 Von der Einkommensverteilung abhängige Investitionsquote . ?'
4.8 Berücksichtigung des Kapitaleinkommens der Arbeitnehmer . 99
4.9 Die makroökonomische Version der Grenzproduktivitätstheone 103
4.10 Der Einfluß des technischen Fortschritts auf die Einkommens¬
verteilung • ¦
4.11 Die Verbindung zwischen Grenzproduktivitätstheorie und Kreis¬
lauftheorie 4 12 Die Einbindung machttheoretischer Ansätze in das Kreislaufmo¬
dell 124
5 Bestimmungsgründe der Lohn und Gewinnstruktur 5.1 Die Lohnstruktur J
5.1.1 Definitionsprobleme 5.1.2 Die einzelnen Bestimmungsgründe der Lohndifferenzen 5.1.3 Ausgleichsmechanismen: Die Arbeitsmobilität 5.1.4 Ausgleichsmechanismen: Die Kapitalmobilität 5.1.5 Ausgleichsmechanismen: Die Mobilität der Güter 5.1.6 Ausgleichsmechanismen: Die Rolle der Gewerkschaften 5.2 Die Determinanten der Gewinnstruktur 6 Bestimmungsgründe des wage gap und der wage drift 6.1 Zur Definition der wage drift 6.2 Die Bestimmungsgründe von wage gap und wage drift im einzel
nen • !39
6.2.1 Regionale Undifferenziertheit der Tarifverträge .
6.2.2 Zeitliche Undifferenziertheit der Tarifverträge ^
6.2.3 Funktionelle Undifferenziertheit der Tarifverträge .^
6.2.4 Arbeitsmarktanspannung .a j
6.2.5 Effektivklauselri .¦ .^
6.2.6 Kontrolldichte der Arbeitgeberverbände 7 Bestimmungsgründe der internationalen Einkommensver ^
teilung 149
7.1 Internationale Einkommensverteilung und Gütermobilität • • • • ^
7.2 Internationale Einkommensverteilung und Faktormobilitat . • • •
7.3 Freihandel und Entwicklungsländer
Inhalt IX
8 Bestimmungsgründe der personellen Einkommensverteilung . 164
8.1 Der typische Verlauf von Verteilungsfunktionen 165
| 8.2 Verteilung der Einkommen in Abhängigkeit von der Ressourcen¬
verteilung 166
8.3 Stochastische Ansätze 168
I 8.4 Verteilung der Einkommen in Abhängigkeit unterschiedlicher
Präferenzen 170
8.5 Die Hierarchie Hypothese 171
8.6 Politische Determinanten 171
8.7 Demographische Faktoren 172
9 Wohlfahrtstheoretische Ansätze der Distribution 178
9.1 Nutzentheoretische Begründung für Egalität 178
: 9.2 Nutzenmöglichkeitskurven 185
9.3 Paretooptimale Umverteilung 193
9.4 Die Frage nach einer gerechten Nutzenverteilung 207
10 Der Beitrag der ökonomischen Theorie der Politik 220
10.1 Nivellierungstendenzen in Demokratien 220
10.2 Der Einfluß des Lobbyismus auf die Verteilung 222
10.3 Wahlrecht und Einfluß auf die Verteilung 226
10.4 Verteilung und Verfassung 228
10.5 Die politisch ökonomische Theorie der Protektion 231
10.6 Der Beitrag der ökonomischen Theorie der Politik zur Erklä¬
rung der Entwicklungshilfe 234
Teil III. Verteilungspolitik
11 Entwicklung der Einkommensverteilung 237
11.1 Langfristige Konstanz der Lohnquote? 237
11.2 Antizyklische Bewegungen der Lohnquote 239
11.3 Beharrungstendenzen in der Lohnstruktur 239
11.4 Erhöhung der Einkommensunterschiede zwischen Entwicklungs¬
ländern und entwickelten Volkswirtschaften? 241
12 Entwicklung der Verteilungspolitik 243
12.1 Fürsorge zur Erhaltung des Existenzminimums 243
12.2 Arbeiterschutzgesetzgebung 244
12.3 Sozialversicherung zur Verhinderung von Armut unter den
Arbeitnehmern 245
X Inhalt _
12.4 Einführung der progressiven Einkommenssteuer 246
12.5 Kollektivgüterangebot und soziale Sicherheit 246
12.6 Vermögenspolitik der Nachkriegszeit 247
12.7 Mitbestimmung und Betriebsverfassung 247
12.8 Entwicklungshilfe 248
12.9 Umverteilung innerhalb der EG 250
13 Zielanalyse 250
13.1 Das Recht auf ein Mindesteinkommen in Höhe des Existenz¬
minimums 2jj
13.2 Die Forderung, die Einkommensdifferenzierung zu reduzieren . . 256
13.3 Das Leistungsprinzip L0V
13.4 Das Bedarfsprinzip 272
13.5 Das Diskriminierungsverbot 275
13.6 Regionale und nationale Angleichung von Wohlfahrtsniveaus . . 278
13.7 Die Forderung nach Einkommensparität 14 Mittel der Verteilungspolitik 280
14.1 Überblick und Problemstellung 280
14.2 Lohnpolitische Instrumente und Konzepte 14.2.1 Mittel der Lohnpolitik und Tarifordnung 14.2.2 Produktivitätsorientierte und kostenniveauorientierte Lohn¬
politik 297
14.2.3 Expansive Lohnpolitik 14.2.4 Investivlohn 31!
14.2.5 Die Indexlohnproblematik " .
14.2.6 Die Konzertierte Aktion auf dem Arbeitsmarkt 14.3 Finanzpolitische Mittel der Verteilungspolitik „
14.3.1 Die verschiedenen Formen der Redistribution „.
14.3.2 Die verteilungspolitischen Ziele der Finanzpolitik 14.3.3 Steuerüberwälzung und Kompensationsfähigkeit der Transfer
einkommen 14.3.4 Weitere Effizienzminderungen ,„
14.3.5 Sekundärwirkungen 14.4 Die Sozialversicherung als Instrument der Redistribution 14.4.1 Zielsetzungen und Ausgestaltung der Sozialversicherung 14.4.2 Zur Effizienz verteilungspolitischer Maßnahmen .,
14.4.3 Sekundärwirkungen ,.r
14.5 Preispolitische Mittel der Verteilungspolitik ,.,
14.5.1 Die verschiedenen Arten der Preispolitik ,.g
14.5.2 Die verteilungspolitischen Ziele der Preispolitik ,.o
14.5.3 Die Kontrolle des Angebotes und der Nachfrage ,,q
14.5.4 Sekundärwirkungen
Inhalt XI
14.6 Vermögenspolitik als Verteilungspolitik 353
14.6.1 Die verschiedenen Arten der Vermögenspolitik 353
14.6.2 Effizienzanalyse 355
14.6.2.1 Enteignung und Privatisierung 355
14.6.2.2 Effizienz von Steuervergünstigungen und Sparprämien 357
14.6.2.3 Zwangssparen 35g
14.6.2.4 Auswirkung der Vermögensumverteilung auf die Einkommens¬
verteilung 360
14.6.3 Sekundärwirkungen 366
14.7 Bildungspolitische Mittel der Verteilungspolitik 371
14.7.1 Die verschiedenen Arten einer distributiven Bildungspolitik . . . 373
14.7.2 Die Vergrößerung des Bildungsangebotes 374
14.7.3 Der Abbau der institutionellen Beschränkungen 375
14.7'.4 Senkung der privaten Ausbildungskosten 375
14.7.5 Umverteilung durch Bildungspolitik? 377
14.7.6 Sekundärwirkungen 379
14.8 Regionalpolitik als Umverteilungspolitik 382
14.8.1 Zielsetzungen 382
14.8.2 Das regionalpolitische Instrumentarium 384
14.8.3 Zur Effizienz regionalpolitischer Maßnahmen 385
14.8.4 Sekundärwirkungen 388
14.9 Exkurs: Hilfen zugunsten der neuen Bundesländer 388
14.10 Europäische Sozialpolitik 398
14.10.1 Verteilungspolitische Zielsetzungen 398
14.10.2 Die Instrumente der Verteilungspolitik 399
14.10.3 Effizienzanalyse: Die Forderung nach Harmonisierung 402
14.10.4 Sekundärwirkungen 408
14.11 Entwicklungshilfe 409
14.11.1 Arten der Entwicklungshilfe 410
14.11.2 Zielsetzungen 412
14.11.3 Effizienzanalyse 415
14.11.4 Sekundärwirkungen 422
15 Träger der Verteilungspolitik 423
15.1 Überblick und Problemstellung 423
15.2 Die verteilungspolitische Relevanz der Unternehmungsführung . 426
15.2.1 Bestimmungsgründe für das Ausmaß des Rentabilitätsstrebens . 427
15.2.2 Sind verteilungspolitisch relevante Maßnahmen des Betriebes
stets rentabilitätsmindernd? 429
15.2.3 Die Eignung des Betriebes zu verteilungspolitischen Maßnahmen
aufgrund der betrieblichen Strukturmerkmale 433
15.3 Die Verbände als Träger verteilungspolitischer Maßnahmen . . . 436
15.3.1 Interessenkonflikte 437
15.3.2 Die Eignung der Verbände zu verteilungspolitischen Maßnah¬
men aufgrund der Strukturmerkmale der Verbände 443
XII Inhalt 15.4 Der Staat als Träger verteilungspolitischer Maßnahmen 445
15.4.1 Die verschiedenen öffentlichen Institutionen 445
15.4.2 Mögliche Ziel und Interessenkonflikte 447
15.4.3 Die Eignung des Staates zur Verteilungspolitik aufgrund seiner
Strukturmerkmale 451
Literatur 455
Namensverzeichnis 465
Sachverzeichnis 467 |
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