Personalplanung:
Probleme und Instrumente der betrieblichen Personalplanung - Betriebliche Arbeitsmarkforschung als Grundlage der Personalplanung - Personal-Informationssysteme im Dienste der Personalplanung - Einführung der gleitenden Arbeitszeit - Arbeitsvolumen, Personalbedarf und Rationalisierung.
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
1974
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Unternehmensführung
20 |
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Probleme und Instrumente der betrieblichen Personalplanung - Betriebliche Arbeitsmarkforschung als Grundlage der Personalplanung - Personal-Informationssysteme im Dienste der Personalplanung - Einführung der gleitenden Arbeitszeit - Arbeitsvolumen, Personalbedarf und Rationalisierung. |
| Beschreibung: | 162 S. |
| ISBN: | 3409792015 |
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