Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts: strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bergisch-Gladbach [u.a.]
Eul
1994
|
| Schriftenreihe: | Reihe: Personal-Management
5 |
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | Zugl.: Münster, Westfalen, Univ., Diss., 1994 |
| Beschreibung: | VIII, 298 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3890124178 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zcb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV022074545 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20040301000000.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 960327s1994 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3890124178 |9 3-89012-417-8 | ||
| 035 | |a (OCoLC)64515979 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV022074545 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-706 | ||
| 084 | |a QP 450 |0 (DE-625)141892: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Ostmann, Andreas |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts |b strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| 264 | 1 | |a Bergisch-Gladbach [u.a.] |b Eul |c 1994 | |
| 300 | |a VIII, 298 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Reihe: Personal-Management |v 5 | |
| 500 | |a Zugl.: Münster, Westfalen, Univ., Diss., 1994 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungstechnik |0 (DE-588)4200179-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Management-Holding |0 (DE-588)4279300-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Führungstechnik |0 (DE-588)4200179-1 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Management-Holding |0 (DE-588)4279300-2 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 2 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Reihe: Personal-Management |v 5 |w (DE-604)BV021856517 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015289342 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804136050176557056 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Ostmann, Andreas |
| author_facet | Ostmann, Andreas |
| author_role | aut |
| author_sort | Ostmann, Andreas |
| author_variant | a o ao |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV022074545 |
| classification_rvk | QP 450 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)64515979 (DE-599)BVBBV022074545 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01922nam a2200481zcb4500</leader><controlfield tag="001">BV022074545</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20040301000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">960327s1994 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3890124178</subfield><subfield code="9">3-89012-417-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)64515979</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV022074545</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 450</subfield><subfield code="0">(DE-625)141892:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ostmann, Andreas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts</subfield><subfield code="b">strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bergisch-Gladbach [u.a.]</subfield><subfield code="b">Eul</subfield><subfield code="c">1994</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VIII, 298 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Reihe: Personal-Management</subfield><subfield code="v">5</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Münster, Westfalen, Univ., Diss., 1994</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungstechnik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200179-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management-Holding</subfield><subfield code="0">(DE-588)4279300-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führungstechnik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200179-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Management-Holding</subfield><subfield code="0">(DE-588)4279300-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Reihe: Personal-Management</subfield><subfield code="v">5</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV021856517</subfield><subfield code="9"></subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015289342</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV022074545 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T16:14:01Z |
| indexdate | 2024-07-09T20:50:14Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3890124178 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015289342 |
| oclc_num | 64515979 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-706 |
| owner_facet | DE-706 |
| physical | VIII, 298 S. graph. Darst. |
| publishDate | 1994 |
| publishDateSearch | 1994 |
| publishDateSort | 1994 |
| publisher | Eul |
| record_format | marc |
| series | Reihe: Personal-Management |
| series2 | Reihe: Personal-Management |
| spelling | Ostmann, Andreas Verfasser aut Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung Bergisch-Gladbach [u.a.] Eul 1994 VIII, 298 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Reihe: Personal-Management 5 Zugl.: Münster, Westfalen, Univ., Diss., 1994 Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd rswk-swf Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd rswk-swf Management-Holding (DE-588)4279300-2 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Strategisches Management (DE-588)4124261-0 s DE-604 Führungstechnik (DE-588)4200179-1 s Management-Holding (DE-588)4279300-2 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s 2\p DE-604 Reihe: Personal-Management 5 (DE-604)BV021856517 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Ostmann, Andreas Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung Reihe: Personal-Management Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Management-Holding (DE-588)4279300-2 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4045269-4 (DE-588)4200179-1 (DE-588)4124261-0 (DE-588)4279300-2 (DE-588)4113937-9 |
| title | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_auth | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_exact_search | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_exact_search_txtP | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_full | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_fullStr | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_full_unstemmed | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| title_short | Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts |
| title_sort | personelle implikationen des management holding konzepts strategische organisatorische und rechtliche einflußgroßen auf das personalmanagement im rahmen der konzernfuhrung |
| title_sub | strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung |
| topic | Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Management-Holding (DE-588)4279300-2 gnd |
| topic_facet | Personalpolitik Führungstechnik Strategisches Management Management-Holding Hochschulschrift |
| volume_link | (DE-604)BV021856517 |
| work_keys_str_mv | AT ostmannandreas personelleimplikationendesmanagementholdingkonzeptsstrategischeorganisatorischeundrechtlicheeinflußgroßenaufdaspersonalmanagementimrahmenderkonzernfuhrung |