Die Rechtsverhältnisse in einem Forscherteam: Rechtsprobleme des Werkschaffens in der Gruppe
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos Verl.-Ges.
1998
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe des Archivs für Urheber-, Film-, Funk- und Theaterrecht, UFITA
154 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 1997 |
| Beschreibung: | 166 S. |
| ISBN: | 3789054925 |
Internformat
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| adam_text | DR. ANETTE SCHMIDT DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN EINEM FORSCHERTEAM
RECHTSPROBLEME DES WERKSCHAFFENS IN DER GRUPPE * NOMOS
VERLAGSGESELLSCHAFT BADEN-BADEN 1998 INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 12 EINLEITUNG 14 1. TEIL. DAS FORSCHERTEAM -
BEGRIFFSBESTIMMUNG UND ARBEITSWEISE 16 1. KAPITEL. FORSCHUNG 16 2.
KAPITEL. TEAMWORK 16 2. TEIL. DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN UNABHAENGIGEN
FORSCHERTEAMS 18 1. KAPITEL. DIE VORAUSSETZUNGEN DER MITURHEBERSCHAFT 18
§ 1. WERKQUALITAET DES IM TEAM ERARBEITETEN FORSCHUNGSERGEBNISSES 18 A.
ABLEHNUNG URHEBERRECHTLICHEN INHALTSSCHUTZES DURCH DIE HERRSCHENDE
MEINUNG 19 B. BEGRUENDUNG EINES URHEBERRECHTLICHEN INHALTSSCHUTZES BEI
WERKEN DER WISSENSCHAFT 20 I. DIE UEBERPRUEFUNG DES ARGUMENTES, DASS
WISSEN- SCHAFTLICHE ERKENNTNISSE VORGEGEBEN UND DAHER NIE INDIVIDUELL
SEIEN 21 II. DIE UEBERPRUEFUNG DES ARGUMENTES, DASS EIN INHALTSSCHUTZ BEI
WISSENSCHAFTLICHEN WERKEN ZU EINER KOLLISION MIT DEN TECHNISCHEN SCHUTZ-
RECHTEN FUEHRE 24 III. DIE UEBERPRUEFUNG DES MONOPOLISIERUNGS- ARGUMENTES
26 § 2. DAS EINHEITLICHE WERK 29 A. ABGRENZUNG ZUR WERKVERBINDUNG (§ 9
URHG) 29 B. DAS EINHEITLICHE WERK BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON FORSCHUNG
IM TEAM 30 I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 31 II.
HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 31 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES
SCHAFFEN 34 § 3. DER SCHOEPFERISCHE BEITRAG DES EINZELNEN FORSCHERS IM
TEAM 34 A. ABGRENZUNG ZU ANREGUNG, AUFTRAG UND GEHILFENSCHAFT 35 B. DER
SCHOEPFERISCHE BEITRAG BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON FORSCHUNG IM TEAM 38
I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 38 II. HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES
WERKSCHAFFEN 39 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 39 § 4. DIE
SCHOEPFERISCHE ZUSAMMENARBEIT DER FORSCHER IM TEAM 40 A. ABGRENZUNG ZUR
BEARBEITUNG UND ZU ANDEREN UM- GESTALTUNGEN (§§ 3, 23, 69C NR. 2 URHG)
SOWIE ZUM SAMMELWERK (§ 4 URHG) 41 I. BEARBEITUNG UND ANDERE
UMGESTALTUNGEN (§§3,23, 69C NR. 2 URHG) 41 II. SAMMELWERK (§ 4 URHG) 44
B. DIE SCHOEPFERISCHE ZUSAMMENARBEIT BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON
FORSCHUNG IM TEAM 45 I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 45 II.
HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 45 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES
WERKSCHAFFEN 45 2. KAPITEL. DER ERWERB DES MITURHEBERRECHTS 47 3.
KAPITEL. DIE RECHTSFOLGEN DER MITURHEBERSCHAFT 47 § 5. DIE SCHLICHTE
MITURHEBERGEMEINSCHAFT 47 A. RECHTSNATUR 47 B. ANWENDBARES RECHT 49 C.
DAS GESAMTHANDSGUT 49 I. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG DER VERWERTUNGS-
RECHTLICHEN BEFUGNISSE 51 II. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG DER URHEBER-
PERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 52 1. DAS VEROEFFENTLICHUNGSRECHT
(§ 12 URHG) 54 2. DAS RECHT AUF ANERKENNUNG DER URHEBERSCHAFT UND
URHEBERBENENNUNG (§ 13 URHG) 57 3. DAS RECHT, ENTSTELLUNGEN UND ANDERE
BEEINTRAECHTIGUNGEN DES WERKES ZU VERBIETEN (§ 14 URHG) 60 III.
GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG HINSICHTLICH DES RECHTS AUF WERKZUGANG (§ 25
URHG) 63 IV. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG HINSICHTLICH DER RUECKRUFSRECHTE
(§§ 41,42 URHG) 64 D. DIE ANTEILE AM GESAMTHANDSGUT 67 I. ANTEILSGROESSE
UND GEWINN- BZW. VERLUSTVERTEILUNG 68 II. VERFUEGUNGEN UEBER DIE ANTEILE,
ANTEILSVERZICHT SOWIE VERERBLICHKEIT DES ANTEILS 69 E. DIE VERWALTUNG 71
I. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 72 II. DIE VERTRETUNG 74 III. UNSTIMMIGKEITEN
BEI DER VERWALTUNG 76 F. URHEBERRECHTSVERLETZUNGEN 77 I.
RECHTSVERLETZUNGEN DURCH DRITTE 77 II. RECHTSVERLETZUNG DURCH EIN
MITGLIED DES FORSCHERTEAMS 79 G. DIE ZWANGSVOLLSTRECKUNG 80 I.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG IN DAS GESAMTHANDSGUT DES FORSCHERTEAMS 80 II.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG GEGEN EINZELNE FORSCHER 81 H. DIE BEENDIGUNG DER
MITURHEBERGEMEINSCHAFT 82 § 6. DIE MITURHEBERGESELLSCHAFT 84 A.
GEGENSTAND DES GESELLSCHAFTSVERMOEGENS 84 B. DIE ANTEILE AM
GESELLSCHAFTSVERMOEGEN 84 C. DIE VERWALTUNG 85 I. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 85
II. DIE VERTRETUNG 88 D. URHEBERRECHTSVERLETZUNGEN 88 E. DIE
ZWANGSVOLLSTRECKUNG 88 F. DIE BEENDIGUNG DER MITURHEBERGESELLSCHAFT 88
3. TEIL. DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN ABHAENGIGEN FORSCHERTEAMS IN ARBEITS-
UND DIENSTVERHAELTNISSEN 90 1. KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IN EINEM
UNTERNEHMEN DER FREIEN WIRTSCHAFT 91 § 7. DIE ZUORDNUNG DES
ARBEITSERGEBNISSES 91 § 8. DER ARBEITNEHMER ALS ALLEINURHEBER 94 A. DIE
VERMOEGENSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 94 I. GEGENSTAND DER RECHTSEINRAEUMUNG 94
II. DIE GESETZLICHE LIZENZ 97 III. DIE RECHTSGESCHAEFTLICHE
NUTZUNGSRECHTSEINRAEUMUNG 98 1. DIE SCHULDRECHTLICHE GRUNDLAGE 98 2. DER
QUASI-DINGLICHE VOLLZUG 99 IV. DIE REICHWEITE DER NUTZUNGSBEFUGNISSE 100
1. DIE REICHWEITE DER GESETZLICHEN LIZENZ 100 2. DIE REICHWEITE DER
RECHTSGESCHAEFTLICHEN NUTZUNGSRECHTSEINRAEUMUNG 100 B. DIE
URHEBERPERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE DER ANGESTELLTEN FORSCHER
107 I. DAS VEROEFFENTLICHUNGSRECHT (§ 12 URHG) 109 II. DAS RECHT AUF
ANERKENNUNG DER URHEBERSCHAFT UND URHEBERBENENNUNG (§ 13 URHG) 111 III.
DAS RECHT, ENTSTELLUNGEN UND ANDERE BEEIN- TRAECHTIGUNGEN DES WERKES ZU
VERBIETEN (§ 14 URHG) 112 C. DAS RECHT AUF WERKZUGANG (§ 25 URHG) 113 D.
DIE RUECKRUFSRECHTE (§§ 41,42 URHG) 115 E. DIE VERGUETUNG DER ANGESTELLTEN
FORSCHER 117 I. DIE VERGUETUNG BEI PFLICHTWERKEN 118 1. GRUNDSATZ 118 2.
SONDERFAELLE 119 A) AENDERUNG DES BETRIEBSZWECKS 119 B) UNERWARTET HOHER
GEWINN (§ 36 URHG) 120 C) QUANTITATIVE ODER QUALITATIVE MEHRARBEIT 120
II. DIE VERGUETUNG BEI FREIEN SCHOEPFUNGEN 121 F. DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES VOR VOLLENDUNG DES FORSCHUNGSVORHABENS 121 I. DER
ARBEITNEHMER-FORSCHER SCHEIDET AUS, DAS WERK WIRD IN DEM
ARBEITGEBER-BETRIEB DURCH EINEN NACHFOLGER FERTIGGESTELLT 122 II. DER
ARBEITNEHMER-FORSCHER SCHEIDET AUS, ER VOLLENDET SEIN WERK PRIVAT ODER
BEI EINEM NEUEN ARBEITGEBER 124 § 9. DER ARBEITNEHMER ALS MITURHEBER 127
A. MITURHEBERSCHAFT MEHRERER ARBEITNEHMER 127 I. DIE
VERWERTUNGSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 128 1. DIE ZUORDNUNG BEI PFLICHTWERKEN
IM SINNE VON § 43 URHG 128 2. DIE ZUORDNUNG BEI PFLICHTWERKEN IM SINNE
VON § 69B URHG 130 II. DIE URHEBERPERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE
131 III. DAS RECHT AUF WERKZUGANG (§ 25 URHG) 132 IV. DIE RUECKRUFSRECHTE
(§§ 41,42 URHG) 132 V. DIE VERGUETUNG DER ANGESTELLTEN FORSCHER IM TEAM
133 B. ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER ALS MITURHEBER 133 C.
MITGLIEDERWECHSEL IM FORSCHERTEAM 134 2. KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IM
HOCHSCHULBEREICH 136 § 10. DIE SITUATION DER HOCHSCHULPROFESSOREN 137 A.
DIE ZUORDNUNG DER FORSCHUNGSARBEIT 137 B. DIE KONSEQUENZEN FUER DEN IM
TEAM FORSCHENDEN HOCHSCHULPROFESSOR 140 § 11. DIE SITUATION DER
WISSENSCHAFTLICHEN ASSISTENTEN 142 A. DIE ZUORDNUNG DES
ARBEITSERGEBNISSES 142 I. DER ASSISTENT ERBRINGT KEINE EIGENE
SCHOEPFERISCHE LEISTUNG 142 II. DER ASSISTENT WIRD IN ERFUELLUNG SEINER
DIENST- VERTRAGLICHEN PFLICHTEN SCHOEPFERISCH TAETIG 143 III. DER
ASSISTENT SCHAFFT EIN WERK IN SELBSTAENDIGER FORSCHUNGSTAETIGKEIT 145 B.
DIE KONSEQUENZEN FUER DEN IM TEAM FORSCHENDEN WISSENSCHAFTLICHEN
ASSISTENTEN 147 10 I. DAS AUSSCHLIESSLICH AUS WISSENSCHAFTLICHEN
ASSISTENTEN BESTEHENDE FORSCHERTEAM 147 II. DAS AUS HOCHSCHULPROFESSOR
UND WISSENSCHAFTLICHEM ASSISTENTEN BESTEHENDE FORSCHERTEAM 147 3.
KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IM BEREICH DER AUSSER- UNIVERSITAEREN FORSCHUNG
148 § 12. DIE SITUATION DER LEITENDEN WISSENSCHAFTLER 149 § 13. DIE
SITUATION DER SONSTIGEN WISSENSCHAFTLICHEN ANGESTELLTEN 150 4. TEIL.
KOOPERATIONEN VON FORSCHERN AUS VERSCHIEDENEN FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN
152 ZUSAMMENFASSENDE SCHLUSSBETRACHTUNG 154 LITERATURVERZEICHNIS 161 11
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DR. ANETTE SCHMIDT DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN EINEM FORSCHERTEAM
RECHTSPROBLEME DES WERKSCHAFFENS IN DER GRUPPE * NOMOS
VERLAGSGESELLSCHAFT BADEN-BADEN 1998 INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 12 EINLEITUNG 14 1. TEIL. DAS FORSCHERTEAM -
BEGRIFFSBESTIMMUNG UND ARBEITSWEISE 16 1. KAPITEL. FORSCHUNG 16 2.
KAPITEL. TEAMWORK 16 2. TEIL. DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN UNABHAENGIGEN
FORSCHERTEAMS 18 1. KAPITEL. DIE VORAUSSETZUNGEN DER MITURHEBERSCHAFT 18
§ 1. WERKQUALITAET DES IM TEAM ERARBEITETEN FORSCHUNGSERGEBNISSES 18 A.
ABLEHNUNG URHEBERRECHTLICHEN INHALTSSCHUTZES DURCH DIE HERRSCHENDE
MEINUNG 19 B. BEGRUENDUNG EINES URHEBERRECHTLICHEN INHALTSSCHUTZES BEI
WERKEN DER WISSENSCHAFT 20 I. DIE UEBERPRUEFUNG DES ARGUMENTES, DASS
WISSEN- SCHAFTLICHE ERKENNTNISSE VORGEGEBEN UND DAHER NIE INDIVIDUELL
SEIEN 21 II. DIE UEBERPRUEFUNG DES ARGUMENTES, DASS EIN INHALTSSCHUTZ BEI
WISSENSCHAFTLICHEN WERKEN ZU EINER KOLLISION MIT DEN TECHNISCHEN SCHUTZ-
RECHTEN FUEHRE 24 III. DIE UEBERPRUEFUNG DES MONOPOLISIERUNGS- ARGUMENTES
26 § 2. DAS EINHEITLICHE WERK 29 A. ABGRENZUNG ZUR WERKVERBINDUNG (§ 9
URHG) 29 B. DAS EINHEITLICHE WERK BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON FORSCHUNG
IM TEAM 30 I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 31 II.
HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 31 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES
SCHAFFEN 34 § 3. DER SCHOEPFERISCHE BEITRAG DES EINZELNEN FORSCHERS IM
TEAM 34 A. ABGRENZUNG ZU ANREGUNG, AUFTRAG UND GEHILFENSCHAFT 35 B. DER
SCHOEPFERISCHE BEITRAG BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON FORSCHUNG IM TEAM 38
I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 38 II. HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES
WERKSCHAFFEN 39 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 39 § 4. DIE
SCHOEPFERISCHE ZUSAMMENARBEIT DER FORSCHER IM TEAM 40 A. ABGRENZUNG ZUR
BEARBEITUNG UND ZU ANDEREN UM- GESTALTUNGEN (§§ 3, 23, 69C NR. 2 URHG)
SOWIE ZUM SAMMELWERK (§ 4 URHG) 41 I. BEARBEITUNG UND ANDERE
UMGESTALTUNGEN (§§3,23, 69C NR. 2 URHG) 41 II. SAMMELWERK (§ 4 URHG) 44
B. DIE SCHOEPFERISCHE ZUSAMMENARBEIT BEI DEN TYPISCHEN FORMEN VON
FORSCHUNG IM TEAM 45 I. ARBEITSGLEICHES WERKSCHAFFEN 45 II.
HORIZONTAL-ARBEITSTEILIGES WERKSCHAFFEN 45 III. VERTIKAL-ARBEITSTEILIGES
WERKSCHAFFEN 45 2. KAPITEL. DER ERWERB DES MITURHEBERRECHTS 47 3.
KAPITEL. DIE RECHTSFOLGEN DER MITURHEBERSCHAFT 47 § 5. DIE SCHLICHTE
MITURHEBERGEMEINSCHAFT 47 A. RECHTSNATUR 47 B. ANWENDBARES RECHT 49 C.
DAS GESAMTHANDSGUT 49 I. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG DER VERWERTUNGS-
RECHTLICHEN BEFUGNISSE 51 II. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG DER URHEBER-
PERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 52 1. DAS VEROEFFENTLICHUNGSRECHT
(§ 12 URHG) 54 2. DAS RECHT AUF ANERKENNUNG DER URHEBERSCHAFT UND
URHEBERBENENNUNG (§ 13 URHG) 57 3. DAS RECHT, ENTSTELLUNGEN UND ANDERE
BEEINTRAECHTIGUNGEN DES WERKES ZU VERBIETEN (§ 14 URHG) 60 III.
GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG HINSICHTLICH DES RECHTS AUF WERKZUGANG (§ 25
URHG) 63 IV. GESAMTHAENDERISCHE BINDUNG HINSICHTLICH DER RUECKRUFSRECHTE
(§§ 41,42 URHG) 64 D. DIE ANTEILE AM GESAMTHANDSGUT 67 I. ANTEILSGROESSE
UND GEWINN- BZW. VERLUSTVERTEILUNG 68 II. VERFUEGUNGEN UEBER DIE ANTEILE,
ANTEILSVERZICHT SOWIE VERERBLICHKEIT DES ANTEILS 69 E. DIE VERWALTUNG 71
I. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 72 II. DIE VERTRETUNG 74 III. UNSTIMMIGKEITEN
BEI DER VERWALTUNG 76 F. URHEBERRECHTSVERLETZUNGEN 77 I.
RECHTSVERLETZUNGEN DURCH DRITTE 77 II. RECHTSVERLETZUNG DURCH EIN
MITGLIED DES FORSCHERTEAMS 79 G. DIE ZWANGSVOLLSTRECKUNG 80 I.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG IN DAS GESAMTHANDSGUT DES FORSCHERTEAMS 80 II.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG GEGEN EINZELNE FORSCHER 81 H. DIE BEENDIGUNG DER
MITURHEBERGEMEINSCHAFT 82 § 6. DIE MITURHEBERGESELLSCHAFT 84 A.
GEGENSTAND DES GESELLSCHAFTSVERMOEGENS 84 B. DIE ANTEILE AM
GESELLSCHAFTSVERMOEGEN 84 C. DIE VERWALTUNG 85 I. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG 85
II. DIE VERTRETUNG 88 D. URHEBERRECHTSVERLETZUNGEN 88 E. DIE
ZWANGSVOLLSTRECKUNG 88 F. DIE BEENDIGUNG DER MITURHEBERGESELLSCHAFT 88
3. TEIL. DIE RECHTSVERHAELTNISSE IN ABHAENGIGEN FORSCHERTEAMS IN ARBEITS-
UND DIENSTVERHAELTNISSEN 90 1. KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IN EINEM
UNTERNEHMEN DER FREIEN WIRTSCHAFT 91 § 7. DIE ZUORDNUNG DES
ARBEITSERGEBNISSES 91 § 8. DER ARBEITNEHMER ALS ALLEINURHEBER 94 A. DIE
VERMOEGENSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 94 I. GEGENSTAND DER RECHTSEINRAEUMUNG 94
II. DIE GESETZLICHE LIZENZ 97 III. DIE RECHTSGESCHAEFTLICHE
NUTZUNGSRECHTSEINRAEUMUNG 98 1. DIE SCHULDRECHTLICHE GRUNDLAGE 98 2. DER
QUASI-DINGLICHE VOLLZUG 99 IV. DIE REICHWEITE DER NUTZUNGSBEFUGNISSE 100
1. DIE REICHWEITE DER GESETZLICHEN LIZENZ 100 2. DIE REICHWEITE DER
RECHTSGESCHAEFTLICHEN NUTZUNGSRECHTSEINRAEUMUNG 100 B. DIE
URHEBERPERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE DER ANGESTELLTEN FORSCHER
107 I. DAS VEROEFFENTLICHUNGSRECHT (§ 12 URHG) 109 II. DAS RECHT AUF
ANERKENNUNG DER URHEBERSCHAFT UND URHEBERBENENNUNG (§ 13 URHG) 111 III.
DAS RECHT, ENTSTELLUNGEN UND ANDERE BEEIN- TRAECHTIGUNGEN DES WERKES ZU
VERBIETEN (§ 14 URHG) 112 C. DAS RECHT AUF WERKZUGANG (§ 25 URHG) 113 D.
DIE RUECKRUFSRECHTE (§§ 41,42 URHG) 115 E. DIE VERGUETUNG DER ANGESTELLTEN
FORSCHER 117 I. DIE VERGUETUNG BEI PFLICHTWERKEN 118 1. GRUNDSATZ 118 2.
SONDERFAELLE 119 A) AENDERUNG DES BETRIEBSZWECKS 119 B) UNERWARTET HOHER
GEWINN (§ 36 URHG) 120 C) QUANTITATIVE ODER QUALITATIVE MEHRARBEIT 120
II. DIE VERGUETUNG BEI FREIEN SCHOEPFUNGEN 121 F. DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES VOR VOLLENDUNG DES FORSCHUNGSVORHABENS 121 I. DER
ARBEITNEHMER-FORSCHER SCHEIDET AUS, DAS WERK WIRD IN DEM
ARBEITGEBER-BETRIEB DURCH EINEN NACHFOLGER FERTIGGESTELLT 122 II. DER
ARBEITNEHMER-FORSCHER SCHEIDET AUS, ER VOLLENDET SEIN WERK PRIVAT ODER
BEI EINEM NEUEN ARBEITGEBER 124 § 9. DER ARBEITNEHMER ALS MITURHEBER 127
A. MITURHEBERSCHAFT MEHRERER ARBEITNEHMER 127 I. DIE
VERWERTUNGSRECHTLICHEN BEFUGNISSE 128 1. DIE ZUORDNUNG BEI PFLICHTWERKEN
IM SINNE VON § 43 URHG 128 2. DIE ZUORDNUNG BEI PFLICHTWERKEN IM SINNE
VON § 69B URHG 130 II. DIE URHEBERPERSOENLICHKEITSRECHTLICHEN BEFUGNISSE
131 III. DAS RECHT AUF WERKZUGANG (§ 25 URHG) 132 IV. DIE RUECKRUFSRECHTE
(§§ 41,42 URHG) 132 V. DIE VERGUETUNG DER ANGESTELLTEN FORSCHER IM TEAM
133 B. ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER ALS MITURHEBER 133 C.
MITGLIEDERWECHSEL IM FORSCHERTEAM 134 2. KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IM
HOCHSCHULBEREICH 136 § 10. DIE SITUATION DER HOCHSCHULPROFESSOREN 137 A.
DIE ZUORDNUNG DER FORSCHUNGSARBEIT 137 B. DIE KONSEQUENZEN FUER DEN IM
TEAM FORSCHENDEN HOCHSCHULPROFESSOR 140 § 11. DIE SITUATION DER
WISSENSCHAFTLICHEN ASSISTENTEN 142 A. DIE ZUORDNUNG DES
ARBEITSERGEBNISSES 142 I. DER ASSISTENT ERBRINGT KEINE EIGENE
SCHOEPFERISCHE LEISTUNG 142 II. DER ASSISTENT WIRD IN ERFUELLUNG SEINER
DIENST- VERTRAGLICHEN PFLICHTEN SCHOEPFERISCH TAETIG 143 III. DER
ASSISTENT SCHAFFT EIN WERK IN SELBSTAENDIGER FORSCHUNGSTAETIGKEIT 145 B.
DIE KONSEQUENZEN FUER DEN IM TEAM FORSCHENDEN WISSENSCHAFTLICHEN
ASSISTENTEN 147 10 I. DAS AUSSCHLIESSLICH AUS WISSENSCHAFTLICHEN
ASSISTENTEN BESTEHENDE FORSCHERTEAM 147 II. DAS AUS HOCHSCHULPROFESSOR
UND WISSENSCHAFTLICHEM ASSISTENTEN BESTEHENDE FORSCHERTEAM 147 3.
KAPITEL. DAS FORSCHERTEAM IM BEREICH DER AUSSER- UNIVERSITAEREN FORSCHUNG
148 § 12. DIE SITUATION DER LEITENDEN WISSENSCHAFTLER 149 § 13. DIE
SITUATION DER SONSTIGEN WISSENSCHAFTLICHEN ANGESTELLTEN 150 4. TEIL.
KOOPERATIONEN VON FORSCHERN AUS VERSCHIEDENEN FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN
152 ZUSAMMENFASSENDE SCHLUSSBETRACHTUNG 154 LITERATURVERZEICHNIS 161 11 |
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