Verfügbarkeit: Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen

Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen: Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz und weiteren wichtigen Vorschriften des Kündigungsrechts

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Vahlen 2004
Ausgabe:	3., neu bearb. Aufl.
Schlagworte:	Deutschland > Kündigungsschutzgesetz Recht Employees > Dismissal of > Law and legislation > Germany Job security > Law and legislation > Germany Kündigungsschutz Deutschland Kommentar
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverz. S. XI - [XIV]. -Nebent.: KSchG
Beschreibung:	XIII, 1025 S.
ISBN:	3800630168

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adam_text	Titel: Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen Autor: Backmeister, Thomas Jahr: 2004 Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort................................................................................V Abkürzungsverzeichnis ......................................................XI Teil I 1. Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Erster Abschnitt. Allgemeiner Kündigungsschutz § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen ..............................1 § la Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung ... 134 § 2 Änderungskündigung ....................................................139 § 3 Kündigungseinspruch......................................................167 § 4 Anrufung des Arbeitsgerichtes..........................................170 § 5 Zulassung verspäteter Klagen ..........................................197 § 6 Verlängerte Anrufungsfrist ..............................................211 § 7 Wirksaniwerden der Kündigung ......................................213 § 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen .... 215 § 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts; Abfindung des Arbeitnehmers ........................................217 §10 Höhe der Abfindung ......................................................231 §11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst ..............240 § 12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses ................................................251 § 13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen 255 §14 Angestellte in leitender Stellung ......................................272 Zweiter Abschnitt. Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung § 15 Unzulässigkeit der Kündigung ........................................280 § 16 Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeits- verhältnisses ....................................................................326 Dritter Abschnitt. Anzeigepßichtige Entlassungen §17 Anzeigepflicht ..............................................................328 § 18 Entlassungssperre ............................................................342 §19 Zulässigkeit von Kurzarbeit ............................................348 VII Inhalt Seite §20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit ............................354 §21 Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit 362 § 22 Ausnahmebetriebe ..........................................................364 Vierter Abschnitt. Schlussbestimmungcn § 23 Geltungsbereich ..............................................................366 § 24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der SchifFahrt und des Luftverkehrs ....................................................................376 § 25 Kündigung in Arbeitskämpfen ........................................380 § 26 Inkrafttreten ..................................................................382 Teil II Weitere wichtige Kündigungsschutzvorschriften 10. Arbeitsplatzschutzgesetz § 2 Kündigungsschutz fiir Arbeitnehmer, Weiterbeschäftigung nach der Berufsausbildung ....................... 383 20. Berufsbildungsgesetz §§14—17 Beendigung, Kündigung, Schadensersatz bei vorzeiti- ger Beendigung, Weiterarbeit ................... 386 25. Bundeserziehungsgeldgesetz §18-21 Kündigungsschutz in der Elternzeit .............. 410 30. Betriebsverfassungsgesetz §102 Mitbestimmung bei Kündigungen ................................419 § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonde- ren Fällen ....................................................................441 §111 Betriebsänderungen ......................................................451 §112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan 456 § 112a Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründun- gen ..............................................................................457 §113 Nachteilsausgleich ........................................................458 VIII Inhalt Seite 40. Bürgerliches Gesetzbuch §611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag..................465 §611 a Geschlechtsbezogene Benachteiligung ............................562 §612a Maßregelungsverbot......................................................570 § 613 a Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang ....................575 §621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen ......................694 § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen......................694 §623 Schriftform der Kündigung............................................716 § 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund..................727 §627 Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung....................783 §628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung 785 60. Heimarbeitsgesetz §29, 29a Allgemeiner Kündigungsschutz, Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung......................................791 65. Hochschulrahmengesetz §57a Befristung von Arbeitsverträgen ....................................798 §57b Befristungsdauer ..........................................................800 §57c Privatdienstvertrag ........................................................811 § 57 d Wissenschaftliches Personal an Forschungseinrichtungen . 812 §57 e Studentische Hilfskräfte ................................................813 §57f Erstmalige Anwendung................................................814 70. Insolvenzordnung §§113, 120-128 Kündigung eines Dienstverhältnisses, Kündi- gung von Betriebsvereinbarungen, Betriebsänderungen und Vermittlungsverfahren, Gerichtliche Zustimmung zur Durchführung einer Betriebsänderung, Interessenaus- gleich und Kündigungsschutz, Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz, Klage des Arbeitnehmers, Betriebsver- äußerung ................................ 816 80. Mutterschutzgesetz §§9,10 Kündigungsverbot, Erhaltung von Rechten ......... 833 IX Inhalt Seite 90. Sozialgesetzbuch IX - Schwerbehindertenrecht §§ 81, 85-92, 95, 96 Erfordernis der Zustimmung, Kündigungs- frist, Antragsverfahren, Entscheidung des Integrationsamts, Einschränkungen der Ermessensentscheidung, Ausnahmen, Außerordentliche Kündigung, Erweiterter Beendigungs- schutz, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung, Persön- liche Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen ..........................................845 95. Teilzeit- und Befristungsgesetz Erster Abschnitt. Allgemeine Vorschriften § 1 Zielsetzung......................................................................871 § 2 Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers ..................873 § 3 Begriff des befristetet beschäftigten Arbeitnehmers ............873 § 4 Verbot der Diskriminierung..............................................876 Zweiter Abschnitt. Teilzeitarbeit §11 Kündigungsverbot ..........................................................878 §12 Arbeit auf Abruf..............................................................880 § 13 Arbeitsplatzteilung ..........................................................882 Dritter Abschnitt. Befristete Arbeitsverträge §14 Zulässigkeit der Befristung................................................884 §15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages ................................921 §16 Folgen unwirksamer Befristung ........................................930 §17 Anrufung des Arbeitsgerichts ............................................931 §21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge ..................................934 Vierter Abschnitt. Gemeinsame Vorschriften § 22 Abweichende Vereinbarungen ..........................................936 § 23 Besondere gesetzliche Regelungen ....................................938 100. 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Allgemeiner Kündigungsschutz § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen .1 § la Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung . 134 § 2 Änderungskündigung .139 § 3 Kündigungseinspruch.167 § 4 Anrufung des Arbeitsgerichtes.170 § 5 Zulassung verspäteter Klagen .197 § 6 Verlängerte Anrufungsfrist .211 § 7 Wirksaniwerden der Kündigung .213 § 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen . 215 § 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts; Abfindung des Arbeitnehmers .217 §10 Höhe der Abfindung .231 §11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst .240 § 12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses .251 § 13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen 255 §14 Angestellte in leitender Stellung .272 Zweiter Abschnitt. 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