Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential?: Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Trafo-Verl. Weist
1996
|
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 235 - 243 |
| Beschreibung: | 243 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3930412934 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV021937438 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20040302000000.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 971112s1996 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3930412934 |9 3-930412-93-4 | ||
| 035 | |a (OCoLC)164878610 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV021937438 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-706 | ||
| 084 | |a QG 230 |0 (DE-625)141475: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 570 |0 (DE-625)142158: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? |b Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| 264 | 1 | |a Berlin |b Trafo-Verl. Weist |c 1996 | |
| 300 | |a 243 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturverz. S. 235 - 243 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmensentwicklung |0 (DE-588)4125011-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalwesen |0 (DE-588)4076000-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |g Östliche Länder |0 (DE-588)4252579-2 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |g Östliche Länder |0 (DE-588)4252579-2 |D g |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Personalwesen |0 (DE-588)4076000-5 |D s |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 3 | |5 DE-604 | |
| 689 | 4 | 0 | |a Unternehmensentwicklung |0 (DE-588)4125011-4 |D s |
| 689 | 4 | |5 DE-604 | |
| 689 | 5 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 5 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Denisow, Karin |e Sonstige |4 oth | |
| 710 | 2 | |a A & O Research GmbH (Berlin) |e Sonstige |0 (DE-588)2154555-8 |4 oth | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015152590 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804135896431198208 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV021937438 |
| classification_rvk | QG 230 QV 570 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)164878610 (DE-599)BVBBV021937438 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01977nam a2200529zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV021937438</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20040302000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">971112s1996 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3930412934</subfield><subfield code="9">3-930412-93-4</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)164878610</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV021937438</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QG 230</subfield><subfield code="0">(DE-625)141475:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 570</subfield><subfield code="0">(DE-625)142158:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential?</subfield><subfield code="b">Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Trafo-Verl. Weist</subfield><subfield code="c">1996</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">243 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 235 - 243</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125011-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalwesen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4076000-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="g">Östliche Länder</subfield><subfield code="0">(DE-588)4252579-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="g">Östliche Länder</subfield><subfield code="0">(DE-588)4252579-2</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Personalwesen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4076000-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125011-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Denisow, Karin</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">A & O Research GmbH (Berlin)</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)2154555-8</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015152590</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 gnd |
| geographic_facet | Deutschland Östliche Länder |
| id | DE-604.BV021937438 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T16:06:41Z |
| indexdate | 2024-07-09T20:47:47Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)2154555-8 |
| isbn | 3930412934 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015152590 |
| oclc_num | 164878610 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-706 |
| owner_facet | DE-706 |
| physical | 243 S. graph. Darst. |
| publishDate | 1996 |
| publishDateSearch | 1996 |
| publishDateSort | 1996 |
| publisher | Trafo-Verl. Weist |
| record_format | marc |
| spelling | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern Berlin Trafo-Verl. Weist 1996 243 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverz. S. 235 - 243 Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Personalwesen (DE-588)4076000-5 gnd rswk-swf Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 gnd rswk-swf Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 g DE-604 Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s Personalwesen (DE-588)4076000-5 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Denisow, Karin Sonstige oth A & O Research GmbH (Berlin) Sonstige (DE-588)2154555-8 oth |
| spellingShingle | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Personalwesen (DE-588)4076000-5 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4121465-1 (DE-588)4045269-4 (DE-588)4125011-4 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4076000-5 (DE-588)4252579-2 |
| title | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_auth | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_exact_search | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_exact_search_txtP | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_full | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_fullStr | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_full_unstemmed | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| title_short | Personal im Osten: Anpassungsgröße oder Gestaltungspotential? |
| title_sort | personal im osten anpassungsgroße oder gestaltungspotential personalstrategien und uberlebenschancen von unternehmen in den neuen bundeslandern |
| title_sub | Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den neuen Bundesländern |
| topic | Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Personalwesen (DE-588)4076000-5 gnd |
| topic_facet | Personalentwicklung Personalpolitik Unternehmensentwicklung Organisationsentwicklung Personalwesen Deutschland Östliche Länder |
| work_keys_str_mv | AT denisowkarin personalimostenanpassungsgroßeodergestaltungspotentialpersonalstrategienunduberlebenschancenvonunternehmenindenneuenbundeslandern AT aoresearchgmbhberlin personalimostenanpassungsgroßeodergestaltungspotentialpersonalstrategienunduberlebenschancenvonunternehmenindenneuenbundeslandern |