Management der Lernprozesse im Unternehmen:
Inhaltsubersicht: Einleitung 'Endlich das richtige Ziel, die lernende Organisation', 1. Die Dimensionen der Lernherausforderung, 2. Das Weltbild korrigieren, um den Kurs neu zu bestimmen, 3. Umbruch im Funktionsbild des Unternehmens, 4. Den Lernprozess gestalten und in Gang halten
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Wiesbaden
Gabler
1995
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