Frauenerwerbstätigkeit und Arbeitsmarktsegmentation: empirische Befunde für die Schweiz
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern ; Stuttgart ; Wien
Haupt
2006
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe des Forschungsinstitutes für Arbeit und Arbeitsrecht an der Universität St. Gallen
29 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 192 S. graph. Darst. 21 cm |
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|---|---|
| adam_text | INHALT 1 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 1 1.1 ENTWICKLUNGSTENDENZEN DER
FRAUEN IM ARBEITSMARKT 1 1.2 ZIELSETZUNG UND UEBERSICHT DER ARBEIT 4 2
UEBERSICHT UEBER DIE THEORIEN 7 2.1 BESONDERHEITEN DES ARBEITSMARKTES 7
2.2 NEOKLASSISCHE ARBEITSMARKTTHEORIEN 8 2.2.1 DAS NEOKLASSISCHE
GRUNDMODELL DER VOLLSTAENDIGEN KONKURRENZ 8 2.2.2 DISKRIMINIERUNG BEI
VOLLSTAENDIGER KONKURRENZ: DIE DISKRIMINIERUNGSTHEORIE VON BECKER 12
2.2.3 DISKRIMINIERUNG BEI UNVOLLSTAENDIGER KONKURRENZ: DER
OVERCROWDING-ANSATZ 15 2.2.4 HUMANKAPITALTHEORIE 16 2.2.5 SCREENING IM
ARBEITSMARKT: THEORIE DER STATISTISCHEN DISKRIMINIERUNG 25 2.3
INSTITUTIONALISTISCHE UND SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ARBEITSMARKTTHEORIEN
27 2.3.1 SEGMENTATIONSTHEORIEN 27 2.3.2 NEUE INSTITUTIONENOEKONOMIE 41
2.3.3 THEORIE DES WEIBLICHEN ARBEITSVERMOEGENS 51 2.4 NEUERE
FEMINISTISCHE ARBEITSMARKTTHEORIEN 53 2.4.1 FEMINISTISCHE ERWEITERUNG
DER NEOKLASSIK 53 2.4.2 KONZEPT DES PATRIARCHALEN KAPITALISMUS 55 2.4.3
KONZEPT DES WEIBLICHEN LEBENSPLANS 55 2.4.4 ANSATZ VON ENGLAND 56 2.4.5
KONZEPT DES GESCHLECHTERVERTRAGS 56 2.4.6 KONZEPT DER SOZIALEN
REPRODUKTION 57 2.4.7 KONSTRUKTIVISTISCHE ANSAETZE 57 2.4.8
ERKLAERUNGSGEHALT DER THEORIEN 60 3 SITUATION DER ERWERBSTAETIGEN FRAUEN
IN DER SCHWEIZ 61 3.1 SOZIODEMOGRAPHISCHE BESCHREIBUNG 63 3.1.1
ZIVILSTAND 63 3.1.2 ALTER 63 VIII 3.2 AUSBILDUNG 64 3.2.1 OBLIGATORISCHE
SCHULAUSBILDUNG 65 3.2.2 SEKUNDARSTUFE II 67 3.2.3 TERTIAERSTUFE 72 3.2.4
FRAUENANTEIL IM LEHRKOERPER 80 3.2.5 AUSSERSCHULISCHE WEITERBILDUNG 81
3.3 ERWERBSLEBEN 82 3.3.1 ERWERBSBETEILIGUNG 82 3.3.2
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 83 3.3.3 ARBEITSBEDINGUNGEN 84 3.3.4
ARBEITSMOBILITAET 85 3.3.5 LOEHNE 87 3.3.6 BERUFLICHE SEGREGATION
(HORIZONTALE SEGREGATION) 89 3.3.7 BERUFLICHE STELLUNG (VERTIKALE
SEGREGATION) 93 3.3.8 ERWERBSLOSIGKEIT 96 3.4 SCHLUSSFOLGERUNGEN 97
SEGMENTE IM SCHWEIZERISCHEN ARBEITSMARKT 99 4. 1 EMPIRISCHE STUDIEN ZUR
IDENTIFIKATION DER SEGMENTE 99 4.2 SEGMENTIERUNG DES ARBEITSANGEBOTS 100
4.3 METHODIK ZUR BERECHNUNG DER SEGMENTE 105 4.4 ARBEITSMARKTSEGMENTE
AUF DER BASIS DER SAKE-DATEN 107 4.4.1 DATENBASIS 107 4.4.2 ERGEBNISSE
DER CLUSTERANALYSE 109 4.5 SEGMENTANALYSE DER WEIBLICHEN BESCHAEFTIGTEN
DES UNTERNEHMENS X 121 4.5.1 PROJEKTBESCHRIEB 121 4.5.2 ERGEBNISSE DER
UMFRAGE: STRUKTURDATEN 122 4.5.3 ERGEBNISSE DER UMFRAGE: CLUSTERANALYSE
148 4.6 VERGLEICH DER ERGEBNISSE DER SAKE-DATEN MIT DEN ERGEBNISSEN BEIM
UNTERNEHMEN X 161 4.7 VERGLEICH DER ERGEBNISSE DER EIGENEN ANALYSEN MIT
DEN UNTERSUCHUNGEN VON BURCHELL/RUBERY(1990) 162 IX 5 ZUSAMMENFASSUNG
UND PERSPEKTIVEN 165 5.1 DIE EXISTENZ DER SEGMENTE IM SCHWEIZERISCHEN
ARBEITSMARKT 166 5.2 DIE SITUATION DER FRAUEN IM SEGMENTIERTEN
ARBEITSMARKT 167 5.3 EMPFEHLUNGEN AN DIE GLEICHSTELLUNGSPOLITIK 168 5.4
PERSPEKTIVEN FUER DIE FRAUENFORSCHUNG UND DIE SITUATION DER FRAUEN IM
ARBEITSMARKT 170 6 LITERATURVERZEICHNIS 173 ANHANG 185 PPN: 118000594
TITEL: FRAUENERWERBSTAETIGKEIT UND ARBEITSMARKTSEGMENTATION : EMPIRISCHE
BEFUNDE FUER DIE SCHWEIZ / KARIN OBERHOLZER MICHEL. - . - BERN : HAUPT,
2006 ISBN: 3-258-06932-8; 978-3-258-06932-6 BIBLIOGRAPHISCHER DATENSATZ
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INHALT 1 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 1 1.1 ENTWICKLUNGSTENDENZEN DER
FRAUEN IM ARBEITSMARKT 1 1.2 ZIELSETZUNG UND UEBERSICHT DER ARBEIT 4 2
UEBERSICHT UEBER DIE THEORIEN 7 2.1 BESONDERHEITEN DES ARBEITSMARKTES 7
2.2 NEOKLASSISCHE ARBEITSMARKTTHEORIEN 8 2.2.1 DAS NEOKLASSISCHE
GRUNDMODELL DER VOLLSTAENDIGEN KONKURRENZ 8 2.2.2 DISKRIMINIERUNG BEI
VOLLSTAENDIGER KONKURRENZ: DIE DISKRIMINIERUNGSTHEORIE VON BECKER 12
2.2.3 DISKRIMINIERUNG BEI UNVOLLSTAENDIGER KONKURRENZ: DER
OVERCROWDING-ANSATZ 15 2.2.4 HUMANKAPITALTHEORIE 16 2.2.5 SCREENING IM
ARBEITSMARKT: THEORIE DER STATISTISCHEN DISKRIMINIERUNG 25 2.3
INSTITUTIONALISTISCHE UND SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ARBEITSMARKTTHEORIEN
27 2.3.1 SEGMENTATIONSTHEORIEN 27 2.3.2 NEUE INSTITUTIONENOEKONOMIE 41
2.3.3 THEORIE DES WEIBLICHEN ARBEITSVERMOEGENS 51 2.4 NEUERE
FEMINISTISCHE ARBEITSMARKTTHEORIEN 53 2.4.1 FEMINISTISCHE ERWEITERUNG
DER NEOKLASSIK 53 2.4.2 KONZEPT DES PATRIARCHALEN KAPITALISMUS 55 2.4.3
KONZEPT DES WEIBLICHEN LEBENSPLANS 55 2.4.4 ANSATZ VON ENGLAND 56 2.4.5
KONZEPT DES GESCHLECHTERVERTRAGS 56 2.4.6 KONZEPT DER SOZIALEN
REPRODUKTION 57 2.4.7 KONSTRUKTIVISTISCHE ANSAETZE 57 2.4.8
ERKLAERUNGSGEHALT DER THEORIEN 60 3 SITUATION DER ERWERBSTAETIGEN FRAUEN
IN DER SCHWEIZ 61 3.1 SOZIODEMOGRAPHISCHE BESCHREIBUNG 63 3.1.1
ZIVILSTAND 63 3.1.2 ALTER 63 VIII 3.2 AUSBILDUNG 64 3.2.1 OBLIGATORISCHE
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FRAUENANTEIL IM LEHRKOERPER 80 3.2.5 AUSSERSCHULISCHE WEITERBILDUNG 81
3.3 ERWERBSLEBEN 82 3.3.1 ERWERBSBETEILIGUNG 82 3.3.2
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 83 3.3.3 ARBEITSBEDINGUNGEN 84 3.3.4
ARBEITSMOBILITAET 85 3.3.5 LOEHNE 87 3.3.6 BERUFLICHE SEGREGATION
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SEGMENTE IM SCHWEIZERISCHEN ARBEITSMARKT 99 4. 1 EMPIRISCHE STUDIEN ZUR
IDENTIFIKATION DER SEGMENTE 99 4.2 SEGMENTIERUNG DES ARBEITSANGEBOTS 100
4.3 METHODIK ZUR BERECHNUNG DER SEGMENTE 105 4.4 ARBEITSMARKTSEGMENTE
AUF DER BASIS DER SAKE-DATEN 107 4.4.1 DATENBASIS 107 4.4.2 ERGEBNISSE
DER CLUSTERANALYSE 109 4.5 SEGMENTANALYSE DER WEIBLICHEN BESCHAEFTIGTEN
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UMFRAGE: STRUKTURDATEN 122 4.5.3 ERGEBNISSE DER UMFRAGE: CLUSTERANALYSE
148 4.6 VERGLEICH DER ERGEBNISSE DER SAKE-DATEN MIT DEN ERGEBNISSEN BEIM
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DEN UNTERSUCHUNGEN VON BURCHELL/RUBERY(1990) 162 IX 5 ZUSAMMENFASSUNG
UND PERSPEKTIVEN 165 5.1 DIE EXISTENZ DER SEGMENTE IM SCHWEIZERISCHEN
ARBEITSMARKT 166 5.2 DIE SITUATION DER FRAUEN IM SEGMENTIERTEN
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PERSPEKTIVEN FUER DIE FRAUENFORSCHUNG UND DIE SITUATION DER FRAUEN IM
ARBEITSMARKT 170 6 LITERATURVERZEICHNIS 173 ANHANG 185 PPN: 118000594
TITEL: FRAUENERWERBSTAETIGKEIT UND ARBEITSMARKTSEGMENTATION : EMPIRISCHE
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