Aktive Vaterschaft: Männer zwischen Familie und Beruf
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gießen
Psychosozial-Verl.
2006
|
| Ausgabe: | Orig.-Ausg. |
| Schriftenreihe: | Forschung psychosozial
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 244 S. graph. Darst. 21 cm, 362 gr. |
| ISBN: | 9783898065511 3898065510 |
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HARALD WERNECK, MARTINA BEHAM, DORIS PALZ (HG.) AKTIVE VATERSCHAFT
MAENNER ZWISCHEN FAMILIE UND BERUF PSYCHOSOZIAL-VERLAG INHALTSVERZEICHNIS
I. EINFUEHRUNG: MAENNER ZWISCHEN FAMILIE UND BERUF 13 DORIS PALZ, HARALD
WERNECK, MARTINA BEHAM II. VERANTWORTUNG IN MAENNERHAND - ROLLEN VON
VAETERN IN DER VEREINBARKEIT 28 MANFRED AUER 1 BERUFLICHE VERANTWORTUNG
IN MAENNERHAND 28 2 FAMILIAERE VERANTWORTUNG IN FRAUENHAND 29 3 ROLLEN VON
MAENNERN 30 4 LITERATUR 35 III. RETRADITIONALISIERUNG UND IHRE FOLGEN -
VAETER UND SCHEIDUNGSRISIKO 37 MARTINA BEHAM & ULRIKE ZARTIER 1
VEREINBARKEIT - (K)EIN FRAUENPROBLEM 37 2 EMPIRISCHE ERGEBNISSE 40 3
ZUSAMMENFASSUNG 47 4 LITERATUR 48 IV. MASSNAHMEN ZUR VAETERFOERDERUNG 52
SONJA BRAUNER 1 FAMILIENGRUENDUNG - AUSSCHLUSS DER VAETER 52 2 AKTIVE
VAETERFORDERUNG DURCH DEN VATERSCHUTZMONAT 54 2.1 WIE MAENNER VOM
VATERSCHUTZMONAT PROFITIEREN 57 2.2 WIE KINDER VOM VATERSCHUTZMONAT
PROFITIEREN 59 2.3 WIE MUETTER VOM VATERSCHUTZMONAT PROFITIEREN 61 3
WEITERE MASSNAHMEN ZUR VAETERFOERDERUNG 62 4 LITERATUR 65 V. MEHR BERUF,
WENIGER FAMILIE? - ZUR LAGE DER BERUFSTAETIGEN VAETER IN OESTERREICH 68
CHRISTOPH HOFLNGER & EDITH ENZENHOFER 1 DER VATER ALS *ERHALTER" 69 2
ARBEITSZEIT - WUNSCH UND WIRKLICHKEIT 71 3 ARBEITSZEIT-SCHERE ZWISCHEN
DEN GESCHLECHTERN 73 4 VAETER LEISTEN MEHR UEBERSTUNDEN 74 5 VAETER IN
TEILZEIT SIND DIE MINDERHEIT 76 6 VAETERTEILZEIT IST BILDUNGSSACHE 77 7
VEREINBARKEIT WIRD LEICHTER 77 8 AUSBLICK: GIBT ES FUER DIE
OESTERREICHISCHEN VAETER EINEN WEG ZU MEHR FAMILIE UND WENIGER BERUF? 78 9
LITERATUR 79 VI. DIE BEWAELTIGUNG DES UEBERGANGS ZUR VATERSCHAFT 80
BERNHARD KALICKI, GABRIELE PEITZ & WASSILIOS E. FTHENAKIS 1
SCHWANGERSCHAFT UND ENTBINDUNG 81 2 DIE NEUVERTEILUNG VON ROLLEN
ZWISCHEN DEN PARTNERN 85 3 DIE BEWAELTIGUNG DES UEBERGANGS ZUR VATERSCHAFT
89 4 DISKUSSION 92 5 LITERATUR 92 VII. *ES GIBT KEINE HALBE KARRIERE" -
DAS DILEMMA DER VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE AUS MAENNLICHER
PERSPEKTIVE 94 RENATE LIEBOLD 1 EINLEITUNG 94 2 EXEMPLARISCHE ERGEBNISSE
96 2.1 BERUFLICHES DAUERENGAGEMENT AUF HOHEM NIVEAU: *ES GIBT KEINE
HALBE KARRIERE" 96 2.2 PAARARRANGEMENTS MIT GESCHLECHTSSPEZIFISCHER
ARBEITSTEILUNG: *DAS WAR EIGENTLICH KLAR" 97 2.3 FAMILIENLEBEN ALS
VERMITTELTE ERFAHRUNG: *ICH WEISS GAR NICHT WIE DAS IST, WENN ICH MEHR
MITKRIEGEN WUERDE" 98 2.4 DIE SOZIALEN FOLGEKOSTEN EINER BERUFLICHEN
ERFOLGSBIOGRAPHIE 100 2.5 DIE ANGEWIESENHEIT AUF EINE ARRANGIERTE
PRIVATHEIT: *WEIL MAN HAT EIGENTLICH ALS MANN KAUM 'NE CHANCE, WAS
AUFZUBAUEN" 100 2.6 FREMDWERDEN INNERHALB DER FAMILIE: *SIE FRAGEN NICHT
MICH" 102 2.7 VATERSCHAFT IM ZEITRAFFER : *FUER DEN URLAUB UEBERLEG' ICH
MIR IMMER WAS BESONDERES" 104 2.8 DER NAHENDE RUHESTAND ALS GEDANKLICHE
UMKEHR: *DIE MEINUNG UEBER ERFOLG UND WENIGER ERFOLG AENDERT SICH JA AUCH
IM LAUFE DER ZEIT" 106 3 RESUEMEE 107 4 LITERATUR 109 VIII.
FAMILIENARBEIT UND BERUFSTAETIGKEIT AUS DER SICHT VON MAENNERN UND FRAUEN
110 HARALD LOTHALLER, SONJA JAGODITSCH & GEROLD MIKULA 1 WIE WIRD DIE
AUFGABENAUFTEILUNG WAHRGENOMMEN UND BEWERTET? 111 1.1 BERUFSARBEIT 111
1.2 FAMILIENARBEIT 112 1.3 GESAMTARBEITSZEIT 113 1.4 BEWERTUNG VON
HAUSARBEIT UND KINDERBETREUUNG 113 1.5 BEWERTUNG DER AUFTEILUNG DER
FAMILIENARBEIT 114 2 WIE WIRD DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
ERLEBT? 115 2.1 SCHWIERIGKEITEN DER VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
115 2.2 UMGANG MIT DER ARBEITSBELASTUNG 116 3 SPIELEN DIE FAMILIENARBEIT
UND SCHWIERIGKEITEN DER VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF EINE ROLLE
FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT? 117 3.1 POTENTIELLE PRAEDIKATOREN DER
BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 117 3.1.1 BEWERTUNGEN DER AUFGABENAUFTEILUNG 118
3.1.2 ERGEBNISSE SOZIALER VERGLEICHE 118 3.1.3 SCHWIERIGKEITEN IN DER
VEREINBARKEIT UND IHRE BEDEUTUNG FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 119 3.2
ERGEBNISSE 119 3.3 DISKUSSION 121 4 RESUEMEE 122 5 LITERATUR 123 IX.
VATERSCHAFT UND WIRTSCHAFT 126 DORIS PALZ 1 DAS HERKOEMMLICHE MAENNERBILD
126 2 VAETERKARENZ IN ZAHLEN 128 3 MAENNER ZWISCHEN WUNSCH UND REALITAET
129 4 MOTIVE FUER VAETERKARENZ 130 5 ERFAHRUNGEN DER KARENZVAETER 131 6
VORBEHALTE IN DER WIRTSCHAFT 132 7 AKZEPTANZ DER VAETERKARENZ 133 8
GESELLSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER VAETERKARENZ 135 9 AUCH DIE WIRTSCHAFT
PROFITIERT 136 10 BETRIEBLICHE INITIATIVEN 137 11 MIT RAT UND TAT ZUR
SEITE 139 12 LITERATUR 140 X. *WORK-LIFE-BALANCE" OHNE ERWERBSARBEIT? -
ARBEITSLOSIGKEIT, MAENNLICHKEIT UND VATERROLLE 143 KARL ALEXANDER ROEHLER
1 EINLEITUNG 143 2 ZUM VERHAELTNIS VON MAENNLICHKEIT, ERWERBSARBEIT UND
FAMILIENLEBEN IN TRADITIONELLEN PAARBEZIEHUNGEN 144 3 EMPIRISCHE BEFUNDE
146 3.1 DATENBASIS 146 3.2 METHODISCHES DESIGN 147 3.3 MAENNLICHE
ARBEITSLOSIGKEIT BEI EINEM TRADITIONELLEN PAAR IN OSTDEUTSCHLAND 147 4
DISKUSSION 152 5 LITERATUR 153 XI. VAETER IN FAMILIEN MIT
PARTNERSCHAFTLICHER VERTEILUNG VON ERWERBS- UND FAMILIENARBEIT 155
HARALD ROST 1 WANDEL DER VATERROLLE 155 2 FRAGESTELLUNG UND METHODE 158
3 ERGEBNISSE UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 159 3.1 SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE
ARBEITSWELT 161 3.2 FORDERUNGEN AN DIE FAMILIENPOLITIK 162 3.3 RESUEMEE
163 4 LITERATUR 165 XII. MAENNER ZWISCHEN PRODUKTIONS- UND
REPRODUKTIONSARBEIT 167 ELLI SCAMBOR & CHRISTIAN SCAMBOR 1 *WORK CHANGES
GENDER" 167 2 DIE ROLLE DER UNTERNEHMEN 168 2.1 *MODELS OFGOODPRACTICE"
168 2.2 DIE STICHPROBE 169 2.3 *GENDER MEANS WOMEN" 169 2.4
UNTERNEHMENSPROFILE 170 2.5 VERAENDERUNGEN IN ORGANISATIONEN UND
GLEICHSTELLUNGS- POTENTIALE FUER MAENNER - DAS DREI-PHASEN-MODELL 171
2.5.1 DIE FRUEHE PHASE 171 2.5.2 DIE MITTLERE PHASE 172 2.5.3 DIE
FORTGESCHRITTENE PHASE 172 2.6 *NEUE MAENNER" VERSUS *NEUE
LEBENSUMSTAENDE" 173 3 VAETER IN BETREUUNGSSITUATIONEN 175 3.1 EINTRITT IN
DIE BETREUUNGSSITUATION 175 3.2 PROZESS 176 3.2.1 DEPLATZIERUNG 176
3.2.2 GENDER STATUS UNSICHERHEIT/KRISE 177 3.2.3 REFLEXION VON
MAENNLICHKEITSENTWUERFEN 177 3.2.4 REARRANGEMENT DES SELBSTKONZEPTS 178
3.3 INTERVENIERENDE BEDINGUNGEN 179 4 SCHLUSSBEMERKUNG 180 5 LITERATUR
181 XIII. *WAS VAETER KOENN(T)EN". AKTIVE VATERSCHAFT ALS CHANCE ZUR
KOMPETENZENTWICKLUNG 182 ALEXANDRA SCHMIDT-WENZEL 1 EINLEITUNG 182 2 ZUM
KONZEPT FAMILIENKOMPETENZEN 184 3 VOM VAETERLICHEN HANDELN UND LERNEN.
ERSTE EMPIRISCHE ERKENNTNISSE 185 4 LERNTHEORETISCHE ZUGAENGE ZUM
FAMILIALEN KOMPETENZERWERB 189 5 FAMILIALER KOMPETENZTRANSFER ZWISCHEN
ANERKENNUNG UND VEREINNAHMUNG 190 6 AUSBLICK 192 7 LITERATUR 194 XIV.
DER EINFLUSS DES MAENNLICHEN ROLLENVERSTAENDNISSES AUF DIE BALANCE
ZWISCHEN BERUF UND FAMILIE 196 EDUARD WAIDHOFER 1 EINLEITUNG 196 2
MAENNLICHE SOZIALISATION 196 MAENNERROLLEN HEUTE 198 3 MAENNER ZWISCHEN
ERWERBSARBEIT UND FAMILIE 199 4 MAENNER UNTER DRUCK 203 5 MAENNER ALS
VAETER 205 6 MAENNLICHE BEZIEHUNGSGESTALTUNG UND PARTNERSCHAFT 207 7
MAENNER UND GESUNDHEIT 208 8 SINNFRAGEN 210 9 LITERATUR 211 XV.
MODERNISIERUNG VON MAENNLICHKEIT UND AKTIVE VATERSCHAFT - KEIN THEMA FUER
MIGRANTEN? 214 MANUELA WESTPHAL 1 EINLEITUNG 214 2 METHODISCHES ZUM
FORSCHUNGSANSATZ 215 3 RAHMENBEDINGUNGEN VON VATERSCHAFT 218 4
MIGRATIONSERFAHRUNG UND ERZIEHUNGSDEFINITIONEN 220 5 INTENSIVIERUNG DER
ERZIEHUNGSLEISTUNG 223 6 VATER-KIND-BEZIEHUNG 224 7 FAZIT: MAENNLICHKEIT
UND SELBSTBILD IM KONTEXT VON VATERSCHAFT 227 8 LITERATUR 228 XVI.
VATERSCHAFT HEUTE. ZENTRALE ERGEBNISSE AUF BASIS DES POPULATION POLICY
ACCEPTANCE SURVEY 230 IRENE M. TAZI-PREVE 1 EINLEITUNG 230 2 DER
POPULATION POLICY ACCEPTANCE SURVEY (PPA II) 231 2.1 THEORETISCHER
HINTERGRUND 231 2.2 FRAUEN BLEIBEN FUER DEN REPRODUKTIVEN BEREICH
VERANTWORTLICH 233 2.3 DIE *NEUEN VAETER" SIND EIN MYTHOS 237 2.4 ERSETZT
VATER STAAT DEN SOZIALEN VATER? 241 3 RESUEMEE 242 4 LITERATUR 243
TABELLENVERZEICHNIS TABELLE 1: NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER
DATENBANK PSYNDEX MIT DEN BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFSTEILEN *VATER"/,,VAETER"
BZW. *MUTTER" /*MUETTER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL 19 TABELLE 2:
NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER DATENBANK PSYCINFO MIT DEN BEGRIFFEN
BZW. BEGRIFFSTEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL 21
TABELLE 3: NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER DATENBANK SOCINDEX MIT
DEN BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFSTEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT
BZW. IM TITEL 22 TABELLE 4: GRUNDE GEGEN DIE VATER-KARENZ 56 TABELLE 5:
ANTEIL DER BERUFSTAETIGEN VAETER UND MUETTER, DIE BERUFSTAETIGKEIT MIT
PRIVATEN INTERESSEN UND FAMILIAEREN VERPFLICHTUNGEN *SEHR GUT"
VEREINBAREN KOENNEN (ANGABEN IN PROZENT) 69 TABELLE 6: KORRELATION DER
ATTRIBUTIVEN VERANTWORTUNGSUEBERNAHME VON MUTTER BZW. VATER MIT MASSEN DER
INDIVIDUELLEN UND DYADISCHEN ANPASSUNG 84 TABELLE 7 : ANTEIL DER FRAUEN
AN DER FAMILIENARBEIT AUS SICHT VON MAENNERN UND FRAUEN (IN PROZENT) 112
TABELLE 8: DIE ROLLE VON ARBEITSBELASTUNG, BEWERTUNGEN DER AUFGABEN-
AUFTEILUNG, ERGEBNISSE SOZIALER VERGLEICHE UND VEREINBARKEIT VON FAMILIE
UND BERUF FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 120 TABELLE 9: SAMPLE DER
ERHEBUNG IM FORSCHUNGSPROJEKT *HAUSARBEIT IN PARTNERSCHAFTEN" 147
TABELLELO: ZUFRIEDENHEIT MIT DER TEILUNG DER HAUSARBEIT (20 BIS 65
JAHRE) (ANGABEN IN PROZENT) 234 TABELLE 11: AUFTEILUNG DER
KINDERBETREUUNG (BEFRAGTE MIT EINEM KIND UNTER 15 JAHREN IM HAUSHALT; 20
BIS 65 JAHRE) (ANGABEN IN PROZENT (GERUNDET)) 235 TABELLE 12: MAENNLICHES
SELBSTBILD: ZUSTIMMUNG ZU AUSSAGEN (20 BIS 65 JAHRE) (ANGABEN IN
PROZENT) 237 ABBILDUNGSVERZEICHNIS ABBILDUNG 1: PROZENTANTEILE DER
NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN (AUS DER DATENBANK PSYNDEX) MIT DEN
BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFS- TEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW.
IM TITEL (VON 1990 - 2004) 20 ABBILDUNG 2: PROZENTANTEILE DER NENNUNGEN
VON PUBLIKATIONEN (AUS DER DATENBANK PSYCINFO) MIT DEN BEGRIFFEN BZW.
BEGRIFFS- TEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL (VON
1990 - 2004) 21 |
| adam_txt |
HARALD WERNECK, MARTINA BEHAM, DORIS PALZ (HG.) AKTIVE VATERSCHAFT
MAENNER ZWISCHEN FAMILIE UND BERUF PSYCHOSOZIAL-VERLAG INHALTSVERZEICHNIS
I. EINFUEHRUNG: MAENNER ZWISCHEN FAMILIE UND BERUF 13 DORIS PALZ, HARALD
WERNECK, MARTINA BEHAM II. VERANTWORTUNG IN MAENNERHAND - ROLLEN VON
VAETERN IN DER VEREINBARKEIT 28 MANFRED AUER 1 BERUFLICHE VERANTWORTUNG
IN MAENNERHAND 28 2 FAMILIAERE VERANTWORTUNG IN FRAUENHAND 29 3 ROLLEN VON
MAENNERN 30 4 LITERATUR 35 III. RETRADITIONALISIERUNG UND IHRE FOLGEN -
VAETER UND SCHEIDUNGSRISIKO 37 MARTINA BEHAM & ULRIKE ZARTIER 1
VEREINBARKEIT - (K)EIN FRAUENPROBLEM 37 2 EMPIRISCHE ERGEBNISSE 40 3
ZUSAMMENFASSUNG 47 4 LITERATUR 48 IV. MASSNAHMEN ZUR VAETERFOERDERUNG 52
SONJA BRAUNER 1 FAMILIENGRUENDUNG - AUSSCHLUSS DER VAETER 52 2 AKTIVE
VAETERFORDERUNG DURCH DEN VATERSCHUTZMONAT 54 2.1 WIE MAENNER VOM
VATERSCHUTZMONAT PROFITIEREN 57 2.2 WIE KINDER VOM VATERSCHUTZMONAT
PROFITIEREN 59 2.3 WIE MUETTER VOM VATERSCHUTZMONAT PROFITIEREN 61 3
WEITERE MASSNAHMEN ZUR VAETERFOERDERUNG 62 4 LITERATUR 65 V. MEHR BERUF,
WENIGER FAMILIE? - ZUR LAGE DER BERUFSTAETIGEN VAETER IN OESTERREICH 68
CHRISTOPH HOFLNGER & EDITH ENZENHOFER 1 DER VATER ALS *ERHALTER" 69 2
ARBEITSZEIT - WUNSCH UND WIRKLICHKEIT 71 3 ARBEITSZEIT-SCHERE ZWISCHEN
DEN GESCHLECHTERN 73 4 VAETER LEISTEN MEHR UEBERSTUNDEN 74 5 VAETER IN
TEILZEIT SIND DIE MINDERHEIT 76 6 VAETERTEILZEIT IST BILDUNGSSACHE 77 7
VEREINBARKEIT WIRD LEICHTER 77 8 AUSBLICK: GIBT ES FUER DIE
OESTERREICHISCHEN VAETER EINEN WEG ZU MEHR FAMILIE UND WENIGER BERUF? 78 9
LITERATUR 79 VI. DIE BEWAELTIGUNG DES UEBERGANGS ZUR VATERSCHAFT 80
BERNHARD KALICKI, GABRIELE PEITZ & WASSILIOS E. FTHENAKIS 1
SCHWANGERSCHAFT UND ENTBINDUNG 81 2 DIE NEUVERTEILUNG VON ROLLEN
ZWISCHEN DEN PARTNERN 85 3 DIE BEWAELTIGUNG DES UEBERGANGS ZUR VATERSCHAFT
89 4 DISKUSSION 92 5 LITERATUR 92 VII. *ES GIBT KEINE HALBE KARRIERE" -
DAS DILEMMA DER VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE AUS MAENNLICHER
PERSPEKTIVE 94 RENATE LIEBOLD 1 EINLEITUNG 94 2 EXEMPLARISCHE ERGEBNISSE
96 2.1 BERUFLICHES DAUERENGAGEMENT AUF HOHEM NIVEAU: *ES GIBT KEINE
HALBE KARRIERE" 96 2.2 PAARARRANGEMENTS MIT GESCHLECHTSSPEZIFISCHER
ARBEITSTEILUNG: *DAS WAR EIGENTLICH KLAR" 97 2.3 FAMILIENLEBEN ALS
VERMITTELTE ERFAHRUNG: *ICH WEISS GAR NICHT WIE DAS IST, WENN ICH MEHR
MITKRIEGEN WUERDE" 98 2.4 DIE SOZIALEN FOLGEKOSTEN EINER BERUFLICHEN
ERFOLGSBIOGRAPHIE 100 2.5 DIE ANGEWIESENHEIT AUF EINE ARRANGIERTE
PRIVATHEIT: *WEIL MAN HAT EIGENTLICH ALS MANN KAUM 'NE CHANCE, WAS
AUFZUBAUEN" 100 2.6 FREMDWERDEN INNERHALB DER FAMILIE: *SIE FRAGEN NICHT
MICH" 102 2.7 VATERSCHAFT IM ZEITRAFFER : *FUER DEN URLAUB UEBERLEG' ICH
MIR IMMER WAS BESONDERES" 104 2.8 DER NAHENDE RUHESTAND ALS GEDANKLICHE
UMKEHR: *DIE MEINUNG UEBER ERFOLG UND WENIGER ERFOLG AENDERT SICH JA AUCH
IM LAUFE DER ZEIT" 106 3 RESUEMEE 107 4 LITERATUR 109 VIII.
FAMILIENARBEIT UND BERUFSTAETIGKEIT AUS DER SICHT VON MAENNERN UND FRAUEN
110 HARALD LOTHALLER, SONJA JAGODITSCH & GEROLD MIKULA 1 WIE WIRD DIE
AUFGABENAUFTEILUNG WAHRGENOMMEN UND BEWERTET? 111 1.1 BERUFSARBEIT 111
1.2 FAMILIENARBEIT 112 1.3 GESAMTARBEITSZEIT 113 1.4 BEWERTUNG VON
HAUSARBEIT UND KINDERBETREUUNG 113 1.5 BEWERTUNG DER AUFTEILUNG DER
FAMILIENARBEIT 114 2 WIE WIRD DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
ERLEBT? 115 2.1 SCHWIERIGKEITEN DER VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
115 2.2 UMGANG MIT DER ARBEITSBELASTUNG 116 3 SPIELEN DIE FAMILIENARBEIT
UND SCHWIERIGKEITEN DER VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF EINE ROLLE
FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT? 117 3.1 POTENTIELLE PRAEDIKATOREN DER
BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 117 3.1.1 BEWERTUNGEN DER AUFGABENAUFTEILUNG 118
3.1.2 ERGEBNISSE SOZIALER VERGLEICHE 118 3.1.3 SCHWIERIGKEITEN IN DER
VEREINBARKEIT UND IHRE BEDEUTUNG FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 119 3.2
ERGEBNISSE 119 3.3 DISKUSSION 121 4 RESUEMEE 122 5 LITERATUR 123 IX.
VATERSCHAFT UND WIRTSCHAFT 126 DORIS PALZ 1 DAS HERKOEMMLICHE MAENNERBILD
126 2 VAETERKARENZ IN ZAHLEN 128 3 MAENNER ZWISCHEN WUNSCH UND REALITAET
129 4 MOTIVE FUER VAETERKARENZ 130 5 ERFAHRUNGEN DER KARENZVAETER 131 6
VORBEHALTE IN DER WIRTSCHAFT 132 7 AKZEPTANZ DER VAETERKARENZ 133 8
GESELLSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER VAETERKARENZ 135 9 AUCH DIE WIRTSCHAFT
PROFITIERT 136 10 BETRIEBLICHE INITIATIVEN 137 11 MIT RAT UND TAT ZUR
SEITE 139 12 LITERATUR 140 X. *WORK-LIFE-BALANCE" OHNE ERWERBSARBEIT? -
ARBEITSLOSIGKEIT, MAENNLICHKEIT UND VATERROLLE 143 KARL ALEXANDER ROEHLER
1 EINLEITUNG 143 2 ZUM VERHAELTNIS VON MAENNLICHKEIT, ERWERBSARBEIT UND
FAMILIENLEBEN IN TRADITIONELLEN PAARBEZIEHUNGEN 144 3 EMPIRISCHE BEFUNDE
146 3.1 DATENBASIS 146 3.2 METHODISCHES DESIGN 147 3.3 MAENNLICHE
ARBEITSLOSIGKEIT BEI EINEM TRADITIONELLEN PAAR IN OSTDEUTSCHLAND 147 4
DISKUSSION 152 5 LITERATUR 153 XI. VAETER IN FAMILIEN MIT
PARTNERSCHAFTLICHER VERTEILUNG VON ERWERBS- UND FAMILIENARBEIT 155
HARALD ROST 1 WANDEL DER VATERROLLE 155 2 FRAGESTELLUNG UND METHODE 158
3 ERGEBNISSE UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 159 3.1 SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE
ARBEITSWELT 161 3.2 FORDERUNGEN AN DIE FAMILIENPOLITIK 162 3.3 RESUEMEE
163 4 LITERATUR 165 XII. MAENNER ZWISCHEN PRODUKTIONS- UND
REPRODUKTIONSARBEIT 167 ELLI SCAMBOR & CHRISTIAN SCAMBOR 1 *WORK CHANGES
GENDER" 167 2 DIE ROLLE DER UNTERNEHMEN 168 2.1 *MODELS OFGOODPRACTICE"
168 2.2 DIE STICHPROBE 169 2.3 *GENDER MEANS WOMEN" 169 2.4
UNTERNEHMENSPROFILE 170 2.5 VERAENDERUNGEN IN ORGANISATIONEN UND
GLEICHSTELLUNGS- POTENTIALE FUER MAENNER - DAS DREI-PHASEN-MODELL 171
2.5.1 DIE FRUEHE PHASE 171 2.5.2 DIE MITTLERE PHASE 172 2.5.3 DIE
FORTGESCHRITTENE PHASE 172 2.6 *NEUE MAENNER" VERSUS *NEUE
LEBENSUMSTAENDE" 173 3 VAETER IN BETREUUNGSSITUATIONEN 175 3.1 EINTRITT IN
DIE BETREUUNGSSITUATION 175 3.2 PROZESS 176 3.2.1 DEPLATZIERUNG 176
3.2.2 GENDER STATUS UNSICHERHEIT/KRISE 177 3.2.3 REFLEXION VON
MAENNLICHKEITSENTWUERFEN 177 3.2.4 REARRANGEMENT DES SELBSTKONZEPTS 178
3.3 INTERVENIERENDE BEDINGUNGEN 179 4 SCHLUSSBEMERKUNG 180 5 LITERATUR
181 XIII. *WAS VAETER KOENN(T)EN". AKTIVE VATERSCHAFT ALS CHANCE ZUR
KOMPETENZENTWICKLUNG 182 ALEXANDRA SCHMIDT-WENZEL 1 EINLEITUNG 182 2 ZUM
KONZEPT FAMILIENKOMPETENZEN 184 3 VOM VAETERLICHEN HANDELN UND LERNEN.
ERSTE EMPIRISCHE ERKENNTNISSE 185 4 LERNTHEORETISCHE ZUGAENGE ZUM
FAMILIALEN KOMPETENZERWERB 189 5 FAMILIALER KOMPETENZTRANSFER ZWISCHEN
ANERKENNUNG UND VEREINNAHMUNG 190 6 AUSBLICK 192 7 LITERATUR 194 XIV.
DER EINFLUSS DES MAENNLICHEN ROLLENVERSTAENDNISSES AUF DIE BALANCE
ZWISCHEN BERUF UND FAMILIE 196 EDUARD WAIDHOFER 1 EINLEITUNG 196 2
MAENNLICHE SOZIALISATION 196 MAENNERROLLEN HEUTE 198 3 MAENNER ZWISCHEN
ERWERBSARBEIT UND FAMILIE 199 4 MAENNER UNTER DRUCK 203 5 MAENNER ALS
VAETER 205 6 MAENNLICHE BEZIEHUNGSGESTALTUNG UND PARTNERSCHAFT 207 7
MAENNER UND GESUNDHEIT 208 8 SINNFRAGEN 210 9 LITERATUR 211 XV.
MODERNISIERUNG VON MAENNLICHKEIT UND AKTIVE VATERSCHAFT - KEIN THEMA FUER
MIGRANTEN? 214 MANUELA WESTPHAL 1 EINLEITUNG 214 2 METHODISCHES ZUM
FORSCHUNGSANSATZ 215 3 RAHMENBEDINGUNGEN VON VATERSCHAFT 218 4
MIGRATIONSERFAHRUNG UND ERZIEHUNGSDEFINITIONEN 220 5 INTENSIVIERUNG DER
ERZIEHUNGSLEISTUNG 223 6 VATER-KIND-BEZIEHUNG 224 7 FAZIT: MAENNLICHKEIT
UND SELBSTBILD IM KONTEXT VON VATERSCHAFT 227 8 LITERATUR 228 XVI.
VATERSCHAFT HEUTE. ZENTRALE ERGEBNISSE AUF BASIS DES POPULATION POLICY
ACCEPTANCE SURVEY 230 IRENE M. TAZI-PREVE 1 EINLEITUNG 230 2 DER
POPULATION POLICY ACCEPTANCE SURVEY (PPA II) 231 2.1 THEORETISCHER
HINTERGRUND 231 2.2 FRAUEN BLEIBEN FUER DEN REPRODUKTIVEN BEREICH
VERANTWORTLICH 233 2.3 DIE *NEUEN VAETER" SIND EIN MYTHOS 237 2.4 ERSETZT
VATER STAAT DEN SOZIALEN VATER? 241 3 RESUEMEE 242 4 LITERATUR 243
TABELLENVERZEICHNIS TABELLE 1: NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER
DATENBANK PSYNDEX MIT DEN BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFSTEILEN *VATER"/,,VAETER"
BZW. *MUTTER" /*MUETTER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL 19 TABELLE 2:
NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER DATENBANK PSYCINFO MIT DEN BEGRIFFEN
BZW. BEGRIFFSTEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL 21
TABELLE 3: NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN AUS DER DATENBANK SOCINDEX MIT
DEN BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFSTEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT
BZW. IM TITEL 22 TABELLE 4: GRUNDE GEGEN DIE VATER-KARENZ 56 TABELLE 5:
ANTEIL DER BERUFSTAETIGEN VAETER UND MUETTER, DIE BERUFSTAETIGKEIT MIT
PRIVATEN INTERESSEN UND FAMILIAEREN VERPFLICHTUNGEN *SEHR GUT"
VEREINBAREN KOENNEN (ANGABEN IN PROZENT) 69 TABELLE 6: KORRELATION DER
ATTRIBUTIVEN VERANTWORTUNGSUEBERNAHME VON MUTTER BZW. VATER MIT MASSEN DER
INDIVIDUELLEN UND DYADISCHEN ANPASSUNG 84 TABELLE 7 : ANTEIL DER FRAUEN
AN DER FAMILIENARBEIT AUS SICHT VON MAENNERN UND FRAUEN (IN PROZENT) 112
TABELLE 8: DIE ROLLE VON ARBEITSBELASTUNG, BEWERTUNGEN DER AUFGABEN-
AUFTEILUNG, ERGEBNISSE SOZIALER VERGLEICHE UND VEREINBARKEIT VON FAMILIE
UND BERUF FUER DIE BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT 120 TABELLE 9: SAMPLE DER
ERHEBUNG IM FORSCHUNGSPROJEKT *HAUSARBEIT IN PARTNERSCHAFTEN" 147
TABELLELO: ZUFRIEDENHEIT MIT DER TEILUNG DER HAUSARBEIT (20 BIS 65
JAHRE) (ANGABEN IN PROZENT) 234 TABELLE 11: AUFTEILUNG DER
KINDERBETREUUNG (BEFRAGTE MIT EINEM KIND UNTER 15 JAHREN IM HAUSHALT; 20
BIS 65 JAHRE) (ANGABEN IN PROZENT (GERUNDET)) 235 TABELLE 12: MAENNLICHES
SELBSTBILD: ZUSTIMMUNG ZU AUSSAGEN (20 BIS 65 JAHRE) (ANGABEN IN
PROZENT) 237 ABBILDUNGSVERZEICHNIS ABBILDUNG 1: PROZENTANTEILE DER
NENNUNGEN VON PUBLIKATIONEN (AUS DER DATENBANK PSYNDEX) MIT DEN
BEGRIFFEN BZW. BEGRIFFS- TEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW.
IM TITEL (VON 1990 - 2004) 20 ABBILDUNG 2: PROZENTANTEILE DER NENNUNGEN
VON PUBLIKATIONEN (AUS DER DATENBANK PSYCINFO) MIT DEN BEGRIFFEN BZW.
BEGRIFFS- TEILEN *FATHER" BZW. *MOTHER" IM ABSTRACT BZW. IM TITEL (VON
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