Diversity-Management: Impulse aus der Personalforschung
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2006
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Trierer Beiträge zum Diversity-Management
7 |
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Inhaltsverzeichnis
I
Gertraude Krell und Hartmut Wächter
Vorwort.IM
Günther i/edder
Die historische Entwicklung von
und in Deutschland.1
Gertraude Krell, Heike
Diversity(-Dimensionen)
Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.25
Stefan Süß und Markus Kleiner
Diversity
und Erklärungen aus neoinstitutionalistischer Perspektive.57
Daniela Rastetter
Managing Diversity in
Bernd-Friedrich Voigt und Dieter Wagner
Numerische und alternative Darstellungsformen von Heterogenität
in der Diversity-Forschung.109
Manuel Jans
Organisationsdemografie und Sozialkapital - Die Wirkungen von Vielfalt
auf die betriebliche Sozialstruktur.135
Marco Zimmer und Jan Weg
Zu viel Wissen?! - Überlegungen zu Stigmatisierungen in Organisationen.167
Diversity Management
Impulse
„Vielfalt als Herausforderung für Personallehre und
Herbstworkshops der Kommission Personalwesen im verband der Hochschullehrer
Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin. Dieser Band enthält ausgewählte
überarbeitete Beiträge zu diesem Workshop, die den Stand der Diskussion um Diversit
und deren Management in der deutschsprachigen Personalforschung widerspiegeln.
Untersucht werden u. a. die Wurzeln von
tung
deutschsprachigen Raum, gemischte
von Heterogehität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betrieb!!
ehe Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.
Schlüsselwörter:
Diversity-Dimensionen, Geschlecht, Kultur, Alter, Personalforschung
Herausgegeben wird der Band von Prof. Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin,
tut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, 2005 Vorsitzende der Kommission
Personalwesen und Veranstalterin des Herbstworkshops und Prof. Dr. Hartmut Wächter,
Universität Trier, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Arbeit-Personal
Organisation. |
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Inhaltsverzeichnis
I
Gertraude Krell und Hartmut Wächter
Vorwort.IM
Günther i/edder
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Gertraude Krell, Heike
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Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.25
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Diversity Management
Impulse
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