Das neue Kurzarbeitergeld: Saison- und Transferkurzarbeitergeld ; [mit allen Änderungen 2006]
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Würzburg [u.a.]
Haufe
2006
|
| Schriftenreihe: | Haufe aktuell
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 268 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3448074764 9783448074765 |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Vorwort..........................................................................................................................................9
Zum Aufbau des Buches..............................................................................................................10
Aktueller Hinweis für das Dachdeckerhandwerk.......................................................................11
Abkürzungsverzeichnis................................................................................................................12
A
Überblick über das Kurzarbeitergeld.................................................................................15
1 Das Leistungssystem Kurzarbeitergeld.........................................................................15
1.1 Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit?.........................................................................16
1.1.1 Wichtige Aspekte für Arbeitgeber........................................................................16
1.1.2 Wichtige Aspekte für Arbeitnehmer.....................................................................18
1.2 Leistungsartendes Kurzarbeitergeldes.................................................................21
1.3 Beteiligte im Leistungsverfahren.........................................................................23
1.3.1 Arbeitnehmer.......................................................................................................23
1.3.2 Arbeitgeber.........................................................................................................24
1.3.3 Betriebsvertretung...............................................................................................25
1.3.4 Agentur für Arbeit...............................................................................................26
2 Das Saison-Kurzarbeitergeld........................................................................................26
2.1 Ein „neuer Anlauf ..............................................................................................26
2.2 Die Verzahnung mit tarifvertraglichen Strukturen................................................29
2.3 Anwendungsbereich und Wirkungsforschung......................................................31
3 Das Transferkurzarbeitergeld im arbeits- und sozialrechtlichen Kontext........................32
3.1 Arbeitsrechtliche Ausgangslage...........................................................................32
3.1.1 Kündigungsschutzrechtlicher Hintergrund...........................................................32
3.1.2 Betriebsverfassungsrechtliche Seite.....................................................................33
3.1.3 Bisher übliche Ausgestaltung von Sozialplänen...................................................34
3.2 Neue steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen.... 35
3.3 Transferleistungen...............................................................................................36
3.3.1 Transfermaßnahmen............................................................................................37
3.3.2 Transferkurzarbeitergeld......................................................................................38
В
Das neue Saison-Kurzarbeitergeld......................................................................................39
1 Arbeitsrechtliche Voraussetzungen der Kurzarbeit........................................................39
1.1 Überblick............................................................................................................39
1.2 Einführung der Kurzarbeit/arbeitsrechtliche Grundlagen......................................39
1.2.1 Tarifvertrag.........................................................................................................39
1.2.2 Betriebsvereinbarang...........................................................................................40
1.2.3 Individuelle Vereinbarungen mit den betroffenen Arbeitnehmern.........................40
1.2.4 Änderangskündigung...........................................................................................41
1.2.5 Sonderfall Massenentlassung...............................................................................42
1.3 Betriebliche Mitbestimmung................................................................................42
1.3.1 Zwingende Mitbestimmung.................................................................................42
1.3.2 Allgemeine Beteiligungsrechte/Wirtschaftsausschuss..........................................43
1.4 Auswirkungen der Kurzarbeit auf das Arbeits verhältnis.......................................44
1.4.1 Hauptleistungspflichten: Arbeitsumfang und Entgelt............................................44
1.4.2 Sonderzahlungen.................................................................................................44
1.4.3 Urlaub.................................................................................................................44
Inhalt
1.4.4 Arbeitsunfähigkeit...............................................................................................45
1.4.5 Feiertage..............................................................................................................45
1.4.6 Mehrarbeit...........................................................................................................45
1.4.7 Kündigung...........................................................................................................45
1.5 Folgen nicht ordnungsgemäßer Einführung von Kurzarbeit..................................46
Der versicherte Arbeitsausfall.......................................................................................46
2.1 Erheblichkeit des Arbeitsausfalls/Grandvoraussetzungen.....................................47
2.2 Ursachen des Arbeitsausfalls...............................................................................48
2.2.1 Witterang als Ausfallgrand..................................................................................48
2.2.2 Wirtschaftlich bedingter Arbeitsausfall................................................................49
2.2.3 Unabwendbares Ereignis.....................................................................................50
2.3 Vorübergehender Arbeitsausfall...........................................................................51
2.4 Unvermeidbarkeit des Arbeitsausfalls..................................................................52
2.4.1 Konkretisierung der Vermeidbarkeit....................................................................52
2.4.2 Allgemeine Vermeidungsstrategien......................................................................53
2.4.3 Vermutung der Vermeidbarkeit............................................................................53
Betriebliche Voraussetzungen.......................................................................................62
3.1 Beschäftigung eines Arbeitnehmers.....................................................................62
3.2 Betriebsbegriff.....................................................................................................62
3.2.1 Organisatorisch-technische Einheit......................................................................63
3.2.2 Betriebszweck.....................................................................................................63
3.2.3 Betriebsabteilung.................................................................................................63
Anwendungsbereich des Saison-Kurzarbeitergeldes......................................................64
4.1 Gesetzliche Abgrenzungsmerkmale.....................................................................66
4.1.1 Betriebsbegriff.....................................................................................................66
4.1.2 Gewerbliche Tätigkeit.........................................................................................66
4.1.3 Überwiegende Erbringung von Bauleistungen......................................................67
4.1.4 Bauleistungen......................................................................................................68
4.2 Konkrete Abgrenzung durch die Baubetriebe-Verordnung...................................68
4.2.1 Positivkatalog......................................................................................................69
4.2.2 Negativkatalog....................................................................................................78
4.3 Kraft Gesetzes ausgeschlossene Betriebe.............................................................81
Persönliche Voraussetzungen.......................................................................................82
5.1 Versicherungspflichtige Beschäftigung................................................................82
5.1.1 Fortsetzung der Versicherungspflichtigen Beschäftigung......................................84
5.1.2 Arbeitsaufnahme aus zwingenden Gründen..........................................................84
5.1.3 Aufnahme einer Beschäftigung nach Ausbildung.................................................84
5.2 Ungekündigte Beschäftigung...............................................................................85
5.2.1 Wirksamkeit von Kündigung und Aufhebungsvertrag..........................................85
5.2.2 Kurzarbeitergeld bei Kündigungsschutzklage.......................................................85
5.3 Kurzarbeitergeld bei Arbeitsunfähigkeit...............................................................86
5.4 Ausgeschlossene Personengrappen......................................................................87
5.4.1 Bezieher von Krankengeld...................................................................................87
5.4.2 Teilnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen..........................................................87
5.4.3 Unzureichende Mitwirkung bei der Arbeitsvermittlung........................................87
Anzeige der Kurzarbeit.................................................................................................89
6.1 Formerfordernisse................................................................................................90
6.2 Glaubhaftmachung..............................................................................................91
6.3 Zuständige Agentur für Arbeit.............................................................................91
6.4 Wirkung der Anzeige...........................................................................................91
Inhalt
6.5 Entscheidung über die Anzeige............................................................................91
6.6 Sonderregelungen für das Saison-Kurzarbeitergeld..............................................92
7 Dauer des Kurzarbeitergeldes.......................................................................................93
7.1 Saison-Kurzarbeitergeld......................................................................................93
7.2 Konjunkturelles Kurzarbeitergeld........................................................................94
7.2.1 BeginnundLauf der Bezugsfrist..........................................................................95
7.2.2 Verlängerung der
Bezugsŕrist
..............................................................................96
7.2.3 Neue Bezugsfrist.................................................................................................96
8 Höhe des Kurzarbeitergeldes........................................................................................97
8.1 Erhöhter Leistungssatz.........................................................................................97
8.1.1 Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte..................................................................98
8.1.2 Bescheinigung der Arbeitsagentur.......................................................................98
8.2 Nettoentgeltdifferenz...........................................................................................99
8.2.1 Sollentgelt...........................................................................................................99
8.2.2 Istentgelt...........................................................................................................102
8.2.3 Leistungsberechnung.........................................................................................106
9 Ruhen der Leistung....................................................................................................107
9.1 Sperrzeit............................................................................................................107
9.2 Vollrente wegen Alters......................................................................................108
9.3 Ruhen bei Arbeitskämpfen.................................................................................108
10 Verfügungen über das Kurzarbeitergeld......................................................................109
10.1 Abzweigung bei Verletzung der Unterhaltspflicht..............................................109
10.2 Zwangsvollstreckung, Abtretung, Verpfändung.................................................110
10.2.1 Anspruch des Arbeitnehmers auf Kurzarbeitergeld..........................................110
10.2.2 Pfändung von Arbeitgeberforderangen............................................................110
10.3 Schadensersatzanspruch/Erstattungspflichten.....................................................110
10.4 Insolvenzverfahren............................................................................................111
11 Sozialversicherung.....................................................................................................111
11.1 Beitragspflicht...................................................................................................111
11.1.1 Beitragsberechnung........................................................................................113
11.1.2 Beitragstragung..............................................................................................114
11.1.3 Beitragszuschuss bei Bezug von Kurzarbeitergeld...........................................114
11.1.4 Aufstockungsleistungen zum Kurzarbeitergeld................................................114
12 Ergänzende Leistungen...............................................................................................114
12.1 Allgemeine Voraussetzungen.............................................................................115
12.1.1 Kündigungsausschluss....................................................................................116
12.1.2 Sicherstellung der Finanzierung......................................................................116
12.1.3 Arbeitszeiten und Arbeitsausfall im Ausland/Grenzgänger..............................116
12.2 Zuschuss-Wintergeld.........................................................................................117
12.2.1 Höhe des Zuschuss-Wintergeldes....................................................................117
12.2.2 Förderamfang.................................................................................................118
12.2.3 Auszahlung.....................................................................................................119
12.3 Mehraufwands-Wintergeld................................................................................119
12.3.1 Beschäftigung auf einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz..........................119
12.3.2 Berücksichtigungsfähige Arbeitsstunden.........................................................120
12.3.3 Auszahlung.....................................................................................................120
12.4 Erstattung der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.................................120
12.5 Winterbeschäftigungs-Umlage...........................................................................121
12.5.1 Höhe der Umlage............................................................................................121
12.5.2 Tragung der Umlage.......................................................................................121
______________________________________________________________________Inhalt
12.5.3 Umlagepflichtiges Bruttoarbeitsentgelt...........................................................122
12.5.4 Nicht umlagepflichtiges Bruttoarbeitsentgelt...................................................123
12.5.5 Umlageverfahren............................................................................................123
12.5.6 Auslandsbaustellen.........................................................................................126
12.5.7 Verwaltungskosten.........................................................................................126
13 Leistungsverfahren.....................................................................................................127
13.1 Zuständige Agentur für Arbeit...........................................................................127
13.2 Pflichten des Arbeitgebers.................................................................................127
13.2.1 Berechnungs-und Auszahlungspflichten.........................................................127
13.2.2 Aufzeichnungspflichten..................................................................................128
13.2.3 Statistische Auskunftspflichten.......................................................................128
13.2.4 Mitwirkungs- und Duldungspflichten..............................................................128
13.2.5 Anzeigepflicht bei Arbeitskämpfen.................................................................129
13.2.6 Schadensersatz bei Pflichtverletzungen...........................................................129
13.2.7 Ordnungswidrigkeit und Bußgeld...................................................................130
13.3 Pflichten des Arbeitnehmers..............................................................................130
13.3.1 Anzeigepflicht................................................................................................130
13.3.2 Mitwirkung bei der Arbeitsvermittlung...........................................................130
13.3.3 Allgemeine Meldepflicht................................................................................130
13.3.4 Erstattungspflicht............................................................................................130
13.3.5 Ordnungswidrigkeit, Bußgeld.........................................................................131
13.4 Leistungsantrag.................................................................................................131
13.4.1 Formerfordernisse...........................................................................................131
13.4.2 Inhalt des Antrags...........................................................................................131
13.4.3 Antragsfristen.................................................................................................132
13.5 Örtliche Listenprüfung.......................................................................................134
13.6 Entscheidung über den Leistungsantrag.............................................................134
13.6.1 Grundsatz.......................................................................................................134
13.6.2 Vorläufige Entscheidung.................................................................................135
13.7 Auszahlung des Kurzarbeitergeldes...................................................................135
13.7.1 Grundsatz.......................................................................................................135
13.7.2 Abschlagszahlungen.......................................................................................136
13.8 Aufhebung von Entscheidungen.........................................................................136
13.9 Erstattung zu Unrecht erbrachter Leistungen......................................................137
14 Steuerrechtliche Bewertung des neuen Leistungssystems............................................138
14.1 Das verkürzte Arbeitsentgelt..............................................................................138
14.2 Saison-Kurzarbeitergeld....................................................................................138
14.3 Ergänzende Leistungen......................................................................................139
14.3.1 Zuschuss-Wintergeld......................................................................................139
14.3.2 Mehraufwands-Wintergeld.............................................................................139
14.3.3 Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge.....................................................139
14.4 Eventuelle Aufstockungen zum (Saison-)Kurzarbeitergeld.................................139
14.5 Beiträge zur Winterbeschäftigungs-Umlage.......................................................140
14.5.1 Umlagebeiträge der Arbeitgeber.....................................................................140
14.5.2 Umlagebeiträge der Arbeitnehmer..................................................................140
Inhalt________________________________________________________________________7
С
Transferkurzarbeitergeld..................................................................................................141
1 Transferberatung durch die Bundesagentur für Arbeit.................................................141
2 Einschaltung externer Transferdienstleister.................................................................142
2.1 Einrichtung einer Transferagentur......................................................................143
2.2 Beauftragung einer Transfergesellschan............................................................143
2.2.1 Vorteile des Einsatzes einer Transfergesellschaft...............................................144
2.2.2 Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Transfergesellschaft.......................147
3 Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen....................148
3.1 Steuerliche Behandlung von Abfindungen.........................................................148
3.1.1 (Frühere) Steuerfreiheit von Abfindungen..........................................................148
3.1.2 Steuerermäßigung durch die sogenannte „Fünftelregelung ................................149
3.2 Sozialversicherangsrechtliche Aspekte von Abfindungen...................................151
3.2.1 Beitragsfreiheit von Abfindungen......................................................................151
3.2.2 Berücksichtigung von Abfindungen beim Arbeitslosengeld................................152
4 Transfermaßnahmen...................................................................................................156
4.1 Zielrichtung.......................................................................................................156
4.2 Fördervoraussetzungen......................................................................................157
4.2.1 Betriebsänderang...............................................................................................157
4.2.2 Bedrohung von Arbeitslosigkeit.........................................................................158
4.2.3 Eingliederang der Arbeitnehmer........................................................................160
4.2.4 Durchführung der Maßnahmen durch Dritte.......................................................160
4.2.5 Qualitätssicherung.............................................................................................161
4.2.6 Finanzierungsbeitrag des Arbeitgebers...............................................................161
4.2.7 Sicherung der Maßnahmedurchführung.............................................................162
4.3 Ausschlussgründe..............................................................................................162
4.4 Umfang der Förderung......................................................................................162
4.5 Verhältnis zu anderen Leistungen der Arbeitsförderung.....................................163
4.6 Verfahren..........................................................................................................163
5 Transferkurzarbeitergeld.............................................................................................164
5.1 Zielrichtung und
Grundstruktur
.........................................................................164
5.2 Fördervoraussetzungen......................................................................................165
5.2.1 Dauerhafter unvermeidbarer Arbeitsausfaü mit Entgeltausfall............................165
5.2.2 Betriebliche Voraussetzungen............................................................................166
5.2.3 Persönliche Voraussetzungen.............................................................................167
5.2.4 Anzeige des Arbeitsausfalls...............................................................................169
5.3 Verpflichtungendes Arbeitgebers......................................................................169
5.3.1 Vermittlungsbemühungen..................................................................................169
5.3.2 Maßnahmen zur Verbesserang der Eingliederangsaussichten.............................169
5.3.3 Meldepflichten..................................................................................................170
5.4 Ansprachsausschluss.........................................................................................171
5.5 Förderdauer.......................................................................................................171
5.6 Leistungshöhe...................................................................................................172
5.7 Verfahren..........................................................................................................172
D
Arbeitshilfen.......................................................................................................................173
1 Formulierangs- und Handlungshilfen..........................................................................173
1.1 Betriebsvereinbarung über die Einführung von (Saison-)Kurzarbeit...................173
1.2 Beispiel eines Interessenausgleichs....................................................................175
1.3 Beispiel für einen (Transfer-)Sozialplan.............................................................178
1.4 Beispiel für einen dreiseitigen Vertrag...............................................................183
8 Inhalt
1.5 Beispiel für einen Kooperationsvertrag mit dem Träger der Transfer¬
gesellschaft........................................................................................................185
1.6 Entscheidungshilfe zur Auswahl des richtigen Kooperationspartners zur
Durchführung von Transfermaßnahmen/Einfuhrung von Transfergesellschaften 187
2 Wichtige Vordrucke/Übersicht zu den gemeinsamen Einrichtungen............................189
2.1 Erstanzeige über den Arbeitsausfall...................................................................189
2.2 Anzeige über Arbeitsausfall...............................................................................191
2.3 Anzeige über den Arbeitsausfall in einer betriebsorganisatorisch eigenständigen
Einheit - nur für Transferkurzarbeitergeld.........................................................195
2.4 Antrag auf Kurzarbeitergeld - Leistungsantrag..................................................198
2.5 Kurzarbeitergeld-Abrechnungsliste - Anlage zum Leistungsantrag....................200
2.6 Statistische Betriebsmeldung nach § 320 Abs. 4 SGB
III
...................................203
2.7 Antrag auf Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen - inkl.
Folgeanzeige bei fortbestehendem Arbeitsausfall aus wirtschaftlichen Gründen. 204
2.8 Abrechnungsliste für Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen........206
2.9 Übersicht zu den gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien des
Baugewerbes.....................................................................................................208
3 Rechtsvorschriften......................................................................................................209
3.1 Die wichtigsten Normen des SGB
III
.................................................................209
3.2 Baubetriebe-Verordnung....................................................................................221
3.3 Winterbeschäftigungs-Verordnung....................................................................225
3.4 Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld
und Winterausfallgeld für das Jahr 2006 vom 19. Dezember 2005......................228
3.5 Tabelle der Bundesagentur für Arbeit zur Berechung des Winterausfallgeldes
und des Kurzarbeitergeldes................................................................................233
3.6 Tabelle der Bundesagentur für Arbeit zur Berechung des Winterausfallgeldes
und des Kurzarbeitergeldes für Geringverdiener.................................................249
3.7 Verordnung über die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld.................................250
3.8 Richtlinien für aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanzierte
zusätzliche arbeitsmarktpolitische Maßnahmen im Bereich des Bundes
(ESF-BA-Programm) - Auszug.........................................................................251
4 Überblick zur sozialen Sicherung bei Arbeitslosigkeit.................................................251
4.1 Versicherangsleistung Arbeitslosengeld.............................................................252
4.1.1 Arbeitslosigkeit.................................................................................................252
4.1.2 Arbeitslosmeldung.............................................................................................253
4.1.3 Anwartschaftszeit..............................................................................................253
4.1.4 Anspruchsdauer.................................................................................................253
4.1.5 Leistungshöhe...................................................................................................254
4.1.6 Nebenverdienst..................................................................................................255
4.1.7 Ruhendes Anspruchs........................................................................................255
4.1.8 Erlöschen des Anspruchs...................................................................................257
4.1.9 Sozialversicherung............................................................................................257
4.2 Arbeitslosengeldll............................................................................................257
4.2.1 Hilfebedürftigkeit..............................................................................................258
4.2.2 Soziale Sicherung..............................................................................................258
4.3 Eingliederungsleistungen...................................................................................259
4.3.1 Leistungen an Arbeitnehmer..............................................................................259
4.3.2 Leistungen an Arbeitgeber.................................................................................261
Stichwortverzeichnis..................................................................................................................265
|
| adam_txt |
Inhalt
Vorwort.9
Zum Aufbau des Buches.10
Aktueller Hinweis für das Dachdeckerhandwerk.11
Abkürzungsverzeichnis.12
A
Überblick über das Kurzarbeitergeld.15
1 Das Leistungssystem Kurzarbeitergeld.15
1.1 Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit?.16
1.1.1 Wichtige Aspekte für Arbeitgeber.16
1.1.2 Wichtige Aspekte für Arbeitnehmer.18
1.2 Leistungsartendes Kurzarbeitergeldes.21
1.3 Beteiligte im Leistungsverfahren.23
1.3.1 Arbeitnehmer.23
1.3.2 Arbeitgeber.24
1.3.3 Betriebsvertretung.25
1.3.4 Agentur für Arbeit.26
2 Das Saison-Kurzarbeitergeld.26
2.1 Ein „neuer Anlauf '.26
2.2 Die Verzahnung mit tarifvertraglichen Strukturen.29
2.3 Anwendungsbereich und Wirkungsforschung.31
3 Das Transferkurzarbeitergeld im arbeits- und sozialrechtlichen Kontext.32
3.1 Arbeitsrechtliche Ausgangslage.32
3.1.1 Kündigungsschutzrechtlicher Hintergrund.32
3.1.2 Betriebsverfassungsrechtliche Seite.33
3.1.3 Bisher übliche Ausgestaltung von Sozialplänen.34
3.2 Neue steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen. 35
3.3 Transferleistungen.36
3.3.1 Transfermaßnahmen.37
3.3.2 Transferkurzarbeitergeld.38
В
Das neue Saison-Kurzarbeitergeld.39
1 Arbeitsrechtliche Voraussetzungen der Kurzarbeit.39
1.1 Überblick.39
1.2 Einführung der Kurzarbeit/arbeitsrechtliche Grundlagen.39
1.2.1 Tarifvertrag.39
1.2.2 Betriebsvereinbarang.40
1.2.3 Individuelle Vereinbarungen mit den betroffenen Arbeitnehmern.40
1.2.4 Änderangskündigung.41
1.2.5 Sonderfall Massenentlassung.42
1.3 Betriebliche Mitbestimmung.42
1.3.1 Zwingende Mitbestimmung.42
1.3.2 Allgemeine Beteiligungsrechte/Wirtschaftsausschuss.43
1.4 Auswirkungen der Kurzarbeit auf das Arbeits verhältnis.44
1.4.1 Hauptleistungspflichten: Arbeitsumfang und Entgelt.44
1.4.2 Sonderzahlungen.44
1.4.3 Urlaub.44
Inhalt
1.4.4 Arbeitsunfähigkeit.45
1.4.5 Feiertage.45
1.4.6 Mehrarbeit.45
1.4.7 Kündigung.45
1.5 Folgen nicht ordnungsgemäßer Einführung von Kurzarbeit.46
Der versicherte Arbeitsausfall.46
2.1 Erheblichkeit des Arbeitsausfalls/Grandvoraussetzungen.47
2.2 Ursachen des Arbeitsausfalls.48
2.2.1 Witterang als Ausfallgrand.48
2.2.2 Wirtschaftlich bedingter Arbeitsausfall.49
2.2.3 Unabwendbares Ereignis.50
2.3 Vorübergehender Arbeitsausfall.51
2.4 Unvermeidbarkeit des Arbeitsausfalls.52
2.4.1 Konkretisierung der Vermeidbarkeit.52
2.4.2 Allgemeine Vermeidungsstrategien.53
2.4.3 Vermutung der Vermeidbarkeit.53
Betriebliche Voraussetzungen.62
3.1 Beschäftigung eines Arbeitnehmers.62
3.2 Betriebsbegriff.62
3.2.1 Organisatorisch-technische Einheit.63
3.2.2 Betriebszweck.63
3.2.3 Betriebsabteilung.63
Anwendungsbereich des Saison-Kurzarbeitergeldes.64
4.1 Gesetzliche Abgrenzungsmerkmale.66
4.1.1 Betriebsbegriff.66
4.1.2 Gewerbliche Tätigkeit.66
4.1.3 Überwiegende Erbringung von Bauleistungen.67
4.1.4 Bauleistungen.68
4.2 Konkrete Abgrenzung durch die Baubetriebe-Verordnung.68
4.2.1 Positivkatalog.69
4.2.2 Negativkatalog.78
4.3 Kraft Gesetzes ausgeschlossene Betriebe.81
Persönliche Voraussetzungen.82
5.1 Versicherungspflichtige Beschäftigung.82
5.1.1 Fortsetzung der Versicherungspflichtigen Beschäftigung.84
5.1.2 Arbeitsaufnahme aus zwingenden Gründen.84
5.1.3 Aufnahme einer Beschäftigung nach Ausbildung.84
5.2 Ungekündigte Beschäftigung.85
5.2.1 Wirksamkeit von Kündigung und Aufhebungsvertrag.85
5.2.2 Kurzarbeitergeld bei Kündigungsschutzklage.85
5.3 Kurzarbeitergeld bei Arbeitsunfähigkeit.86
5.4 Ausgeschlossene Personengrappen.87
5.4.1 Bezieher von Krankengeld.87
5.4.2 Teilnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen.87
5.4.3 Unzureichende Mitwirkung bei der Arbeitsvermittlung.87
Anzeige der Kurzarbeit.89
6.1 Formerfordernisse.90
6.2 Glaubhaftmachung.91
6.3 Zuständige Agentur für Arbeit.91
6.4 Wirkung der Anzeige.91
Inhalt
6.5 Entscheidung über die Anzeige.91
6.6 Sonderregelungen für das Saison-Kurzarbeitergeld.92
7 Dauer des Kurzarbeitergeldes.93
7.1 Saison-Kurzarbeitergeld.93
7.2 Konjunkturelles Kurzarbeitergeld.94
7.2.1 BeginnundLauf der Bezugsfrist.95
7.2.2 Verlängerung der
Bezugsŕrist
.96
7.2.3 Neue Bezugsfrist.96
8 Höhe des Kurzarbeitergeldes.97
8.1 Erhöhter Leistungssatz.97
8.1.1 Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte.98
8.1.2 Bescheinigung der Arbeitsagentur.98
8.2 Nettoentgeltdifferenz.99
8.2.1 Sollentgelt.99
8.2.2 Istentgelt.102
8.2.3 Leistungsberechnung.106
9 Ruhen der Leistung.107
9.1 Sperrzeit.107
9.2 Vollrente wegen Alters.108
9.3 Ruhen bei Arbeitskämpfen.108
10 Verfügungen über das Kurzarbeitergeld.109
10.1 Abzweigung bei Verletzung der Unterhaltspflicht.109
10.2 Zwangsvollstreckung, Abtretung, Verpfändung.110
10.2.1 Anspruch des Arbeitnehmers auf Kurzarbeitergeld.110
10.2.2 Pfändung von Arbeitgeberforderangen.110
10.3 Schadensersatzanspruch/Erstattungspflichten.110
10.4 Insolvenzverfahren.111
11 Sozialversicherung.111
11.1 Beitragspflicht.111
11.1.1 Beitragsberechnung.113
11.1.2 Beitragstragung.114
11.1.3 Beitragszuschuss bei Bezug von Kurzarbeitergeld.114
11.1.4 Aufstockungsleistungen zum Kurzarbeitergeld.114
12 Ergänzende Leistungen.114
12.1 Allgemeine Voraussetzungen.115
12.1.1 Kündigungsausschluss.116
12.1.2 Sicherstellung der Finanzierung.116
12.1.3 Arbeitszeiten und Arbeitsausfall im Ausland/Grenzgänger.116
12.2 Zuschuss-Wintergeld.117
12.2.1 Höhe des Zuschuss-Wintergeldes.117
12.2.2 Förderamfang.118
12.2.3 Auszahlung.119
12.3 Mehraufwands-Wintergeld.119
12.3.1 Beschäftigung auf einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz.119
12.3.2 Berücksichtigungsfähige Arbeitsstunden.120
12.3.3 Auszahlung.120
12.4 Erstattung der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.120
12.5 Winterbeschäftigungs-Umlage.121
12.5.1 Höhe der Umlage.121
12.5.2 Tragung der Umlage.121
_Inhalt
12.5.3 Umlagepflichtiges Bruttoarbeitsentgelt.122
12.5.4 Nicht umlagepflichtiges Bruttoarbeitsentgelt.123
12.5.5 Umlageverfahren.123
12.5.6 Auslandsbaustellen.126
12.5.7 Verwaltungskosten.126
13 Leistungsverfahren.127
13.1 Zuständige Agentur für Arbeit.127
13.2 Pflichten des Arbeitgebers.127
13.2.1 Berechnungs-und Auszahlungspflichten.127
13.2.2 Aufzeichnungspflichten.128
13.2.3 Statistische Auskunftspflichten.128
13.2.4 Mitwirkungs- und Duldungspflichten.128
13.2.5 Anzeigepflicht bei Arbeitskämpfen.129
13.2.6 Schadensersatz bei Pflichtverletzungen.129
13.2.7 Ordnungswidrigkeit und Bußgeld.130
13.3 Pflichten des Arbeitnehmers.130
13.3.1 Anzeigepflicht.130
13.3.2 Mitwirkung bei der Arbeitsvermittlung.130
13.3.3 Allgemeine Meldepflicht.130
13.3.4 Erstattungspflicht.130
13.3.5 Ordnungswidrigkeit, Bußgeld.131
13.4 Leistungsantrag.131
13.4.1 Formerfordernisse.131
13.4.2 Inhalt des Antrags.131
13.4.3 Antragsfristen.132
13.5 Örtliche Listenprüfung.134
13.6 Entscheidung über den Leistungsantrag.134
13.6.1 Grundsatz.134
13.6.2 Vorläufige Entscheidung.135
13.7 Auszahlung des Kurzarbeitergeldes.135
13.7.1 Grundsatz.135
13.7.2 Abschlagszahlungen.136
13.8 Aufhebung von Entscheidungen.136
13.9 Erstattung zu Unrecht erbrachter Leistungen.137
14 Steuerrechtliche Bewertung des neuen Leistungssystems.138
14.1 Das verkürzte Arbeitsentgelt.138
14.2 Saison-Kurzarbeitergeld.138
14.3 Ergänzende Leistungen.139
14.3.1 Zuschuss-Wintergeld.139
14.3.2 Mehraufwands-Wintergeld.139
14.3.3 Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge.139
14.4 Eventuelle Aufstockungen zum (Saison-)Kurzarbeitergeld.139
14.5 Beiträge zur Winterbeschäftigungs-Umlage.140
14.5.1 Umlagebeiträge der Arbeitgeber.140
14.5.2 Umlagebeiträge der Arbeitnehmer.140
Inhalt_7
С
Transferkurzarbeitergeld.141
1 Transferberatung durch die Bundesagentur für Arbeit.141
2 Einschaltung externer Transferdienstleister.142
2.1 Einrichtung einer Transferagentur.143
2.2 Beauftragung einer Transfergesellschan.143
2.2.1 Vorteile des Einsatzes einer Transfergesellschaft.144
2.2.2 Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Transfergesellschaft.147
3 Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen.148
3.1 Steuerliche Behandlung von Abfindungen.148
3.1.1 (Frühere) Steuerfreiheit von Abfindungen.148
3.1.2 Steuerermäßigung durch die sogenannte „Fünftelregelung".149
3.2 Sozialversicherangsrechtliche Aspekte von Abfindungen.151
3.2.1 Beitragsfreiheit von Abfindungen.151
3.2.2 Berücksichtigung von Abfindungen beim Arbeitslosengeld.152
4 Transfermaßnahmen.156
4.1 Zielrichtung.156
4.2 Fördervoraussetzungen.157
4.2.1 Betriebsänderang.157
4.2.2 Bedrohung von Arbeitslosigkeit.158
4.2.3 Eingliederang der Arbeitnehmer.160
4.2.4 Durchführung der Maßnahmen durch Dritte.160
4.2.5 Qualitätssicherung.161
4.2.6 Finanzierungsbeitrag des Arbeitgebers.161
4.2.7 Sicherung der Maßnahmedurchführung.162
4.3 Ausschlussgründe.162
4.4 Umfang der Förderung.162
4.5 Verhältnis zu anderen Leistungen der Arbeitsförderung.163
4.6 Verfahren.163
5 Transferkurzarbeitergeld.164
5.1 Zielrichtung und
Grundstruktur
.164
5.2 Fördervoraussetzungen.165
5.2.1 Dauerhafter unvermeidbarer Arbeitsausfaü mit Entgeltausfall.165
5.2.2 Betriebliche Voraussetzungen.166
5.2.3 Persönliche Voraussetzungen.167
5.2.4 Anzeige des Arbeitsausfalls.169
5.3 Verpflichtungendes Arbeitgebers.169
5.3.1 Vermittlungsbemühungen.169
5.3.2 Maßnahmen zur Verbesserang der Eingliederangsaussichten.169
5.3.3 Meldepflichten.170
5.4 Ansprachsausschluss.171
5.5 Förderdauer.171
5.6 Leistungshöhe.172
5.7 Verfahren.172
D
Arbeitshilfen.173
1 Formulierangs- und Handlungshilfen.173
1.1 Betriebsvereinbarung über die Einführung von (Saison-)Kurzarbeit.173
1.2 Beispiel eines Interessenausgleichs.175
1.3 Beispiel für einen (Transfer-)Sozialplan.178
1.4 Beispiel für einen dreiseitigen Vertrag.183
8 Inhalt
1.5 Beispiel für einen Kooperationsvertrag mit dem Träger der Transfer¬
gesellschaft.185
1.6 Entscheidungshilfe zur Auswahl des richtigen Kooperationspartners zur
Durchführung von Transfermaßnahmen/Einfuhrung von Transfergesellschaften 187
2 Wichtige Vordrucke/Übersicht zu den gemeinsamen Einrichtungen.189
2.1 Erstanzeige über den Arbeitsausfall.189
2.2 Anzeige über Arbeitsausfall.191
2.3 Anzeige über den Arbeitsausfall in einer betriebsorganisatorisch eigenständigen
Einheit - nur für Transferkurzarbeitergeld.195
2.4 Antrag auf Kurzarbeitergeld - Leistungsantrag.198
2.5 Kurzarbeitergeld-Abrechnungsliste - Anlage zum Leistungsantrag.200
2.6 Statistische Betriebsmeldung nach § 320 Abs. 4 SGB
III
.203
2.7 Antrag auf Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen - inkl.
Folgeanzeige bei fortbestehendem Arbeitsausfall aus wirtschaftlichen Gründen. 204
2.8 Abrechnungsliste für Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen.206
2.9 Übersicht zu den gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien des
Baugewerbes.208
3 Rechtsvorschriften.209
3.1 Die wichtigsten Normen des SGB
III
.209
3.2 Baubetriebe-Verordnung.221
3.3 Winterbeschäftigungs-Verordnung.225
3.4 Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld
und Winterausfallgeld für das Jahr 2006 vom 19. Dezember 2005.228
3.5 Tabelle der Bundesagentur für Arbeit zur Berechung des Winterausfallgeldes
und des Kurzarbeitergeldes.233
3.6 Tabelle der Bundesagentur für Arbeit zur Berechung des Winterausfallgeldes
und des Kurzarbeitergeldes für Geringverdiener.249
3.7 Verordnung über die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld.250
3.8 Richtlinien für aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanzierte
zusätzliche arbeitsmarktpolitische Maßnahmen im Bereich des Bundes
(ESF-BA-Programm) - Auszug.251
4 Überblick zur sozialen Sicherung bei Arbeitslosigkeit.251
4.1 Versicherangsleistung Arbeitslosengeld.252
4.1.1 Arbeitslosigkeit.252
4.1.2 Arbeitslosmeldung.253
4.1.3 Anwartschaftszeit.253
4.1.4 Anspruchsdauer.253
4.1.5 Leistungshöhe.254
4.1.6 Nebenverdienst.255
4.1.7 Ruhendes Anspruchs.255
4.1.8 Erlöschen des Anspruchs.257
4.1.9 Sozialversicherung.257
4.2 Arbeitslosengeldll.257
4.2.1 Hilfebedürftigkeit.258
4.2.2 Soziale Sicherung.258
4.3 Eingliederungsleistungen.259
4.3.1 Leistungen an Arbeitnehmer.259
4.3.2 Leistungen an Arbeitgeber.261
Stichwortverzeichnis.265 |
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