Innovationsfähigkeit und nachhaltiger Wettbewerbsvorteil: Messung - Determinanten - Wirkungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2006
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Gabler Edition Wissenschaft : Marktorientierte Unternehmensführung und Internetmanagement
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Auch als Internetausgabe |
| Beschreibung: | XX, 423 Seiten Diagramme 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 9783835005891 3835005898 |
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| adam_text | Produktinnovationen gelten in vielen Branchen als zen¬
traler Faktor für das Wachstum und den Erfolg von Unter¬
nehmen. Innovationsfähigkeit von Unternehmen ist in
diesem Zusammenhang ein beliebtes Schlagwort, das für
erfolgreiche Innovationen steht, inhaltlich aber nur sel¬
ten konkretisiert wird.
Auf der Basis umfangreicher theoretischer und empiri¬
scher Untersuchungen macht Nadine Sammerl das Phä¬
nomen Innovationsfähigkeit von Unternehmen greif- und
messbar. Sie konzeptionalisiert und operationalisiert die¬
ses komplexe latente
Determinanten der Innovationsfähigkeit. So entsteht ein
umfassendes Bild von den Prozessen und Elementen im
Unternehmen, die Innovationen förderlich sind. Gleich¬
zeitig wird die große Bedeutung der Innovationsfähigkeit
für den nachhaltigen Unternehmenserfolg empirisch
belegt.
Das Buch wendet sich sowohl an Dozenten und Studen¬
ten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
Unternehmensführung, Innovation und
View als auch an Fach- und Führungskräfte, die in Unter¬
nehmen in den Bereichen Unternehmensentwicklung
und
IX
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis.....................................,.................................................
Tabellenverzeichnis............................................................................................XVU
Abkürzungsverzeichnis.......................................................................................
1 Einleitung............................................................................................................1
1.1 Problemstellung...........................................................................................3
1.2 Forschungsfragen und Eingrenzung der Untersuchung..........................9
1.3 Aufbau der Untersuchung.........................................................................13
2 Grundlagen der Untersuchung.......................................................................15
2.1 Wissenschaftstheoretische Grundposition.............................................15
2.2 Terminologische Grundlagen...................................................................23
2.2.1 Innovation..............................................................................................23
2.2.2
2.3 Bestandsaufnahme der bisherigen Forschung.......................................40
2.3.1 Empirische Innovatlonserfolgsfektorenforechung..................................45
..3.1,1 Überblick über eine Auswahl von zusammenfassenden Publikationen
und Meta-Anaiysen...................................................................................47
2.3.1.2 Zusammenfassende Bewertung...................,...........................................
2.3.2 Forsehungsbeiträg© zur Innovationsfähigkeit..,............,........................72
2.3.2.1 Innovationsfähigkeitskonstrukt.................................................................74
2.3.2.1.1 Theoretisch-konzeptionelle Beiträge........,............................,......................74
2.3.2.1.2 Empirische Untersuchungen........................................................................80
2.3.2.2 Forschungsbeiträge mit Hinweisen auf mögliche
Innovationsfähigkeitselemente...............................................................102
2.3.2.3 Zusammenfassende Bewertung.............................................................110
2.3.3 Beitrag der
3 Theoretische Bezugspunkte und Modellentwicklung........„.,„...................119
3.1 Theoretische Bezugspunkte...................................................................120
3,1.1 Die Entwicklung des ressöureentheoretisehen Ansatzes....................121
3.1.2 Der klassische Resourced-based View...............................................127
3.1.2.1 Prämissen des Resource-based View....................................................128
3.1.2.2 Der Ressourcenbegriff............................................................................133
3.1.2.3 Merkmale nachhaltig wettbewerbsvorteilsrelevanter Ressourcen..........136
3.1.2.4 Isolationsmechanismen..........................................................................140
3.1.2.5 Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil............................................................153
3.1.2.6 Zusammenfassende Darstellung der Bezugspunkte und des
Erkenntnisbeitrags für Innovationsfähigkeit............................................155
3.1.3 Weiterentwicklungen des Resource-based View................................160
3.1.3.1 Competence-based View.......................................................................160
3.1.3.2 Dynamic
3.1.3.3
3.1.3.4 Zusammenfassende Darstellung des theoretischen Bezugsrahmens.... 190
3.2 Modellentwicklung...................................................................................197
3.2.1 Konzeptionalisierungen und Hypothese zum
Innovationsfähigkeit............................................................................197
3.2.1.1 Lernprozesse..........................................................................................198
3.2.1.1.1 Internes Lernen..........................................................................................199
3.2.1.1.2 Lernen von Kunden....................................................................................200
3.2.1.2 Koordinations- und Managementprozesse.............................................202
3.2.1.2.1 Innovationsprozessmanagement...............................................................205
3.2.1.2.2 Innovationsportfoliomanagement...............................................................207
3.2.1.2.3 Innovationskultur........................................................................................209
3.2.1.3 Innovationsfähigkeit als fünfdimensionaies formatives
zweiter Ordnung.....................................................................................212
3.2.2 Konzeptionalisierungen und Hypothesen zu den Determinanten der
Innovationsfähigkeit............................................................................215
3.2.2.1 Organisationale Wissens- und Kompetenzbasis....................................217
3.2.2.2 Bereitgestellte Mittel und Ressourcen für Innovationsaktivitäten...........221
3.2.3 Konzeptionalisierungen und Hypothesen zum Innovationserfolg
und zum nachhaltigen Wettbewerbsvorteil..........................................224
3.2.3.1 Innovationshäufigkeit..............................................................................226
3.2.3.2 Marktbezogener Innovationsgrad................................,..........................228
3.2.3.3 Finanzieller Innovationserfolg.................................................................229
3.2.3.4 Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil........................................,...................231
3.2.4 Konzeptionalisierung und Hypothesen zum moderierenden Faktor....234
XI
3.2.5 Das Untersuchungsmodell und die Hypothesen im Überblick.............238
4 Methodik und Ergebnisse der empirischen Untersuchung........................240
4.1 Methodische Aspekte der empirischen Untersuchung........................240
4.1.1 Kovarianzstrukturanalyse und Partial-Least-Squares-Ansatz.............241
4.1.2 Allgemeiner Ansatz von PLS-Strukturgleichungsmodellen.................249
4.1.2.1 Spezifikation und Beurteilung von Messmodellen..................................250
4.1.2.1.1 Messtheoretische Grundlagen...................................................................251
4.1.2.1.2
4.1.2.1.3
4.1.2.1.4 Fehlspezifikationen und Bestimmung der Spezifikationsart.......................269
4.1.2.1.5 Mehrdimensionale latente
4.1.2.2 Spezifikation und Beurteilung von Strukturmodellen..............................276
4.1.2.3 Berücksichtigung moderierender Variablen im Strukturmodell...............282
4.1.2.4 Zusammenfassende Darstellung der Entwicklung und empirischen
Prüfung des PLS-Pfadmodells...............................................................286
4.1.3 Datengrundlage und Datenerhebung..................................................292
4.1.3.1 Grundgesamtheit der Erhebung.............................................................293
4.1.3.2 Datenerhebung.......................................................................................296
4.1.3.3 Datengrundlage......................................................................................302
4.2 Ergebnisse der empirischen Untersuchung..........................................307
4.2.1 Operationalisierung der Dimensionen der Innovationsfähigkeit..........308
4.2.2 Operationalisierung der Determinanten..............................................326
4.2.3 Operationalisierung der Erfolgskonstrukte..........................................329
4.2.4 Operationalisierung des moderierenden Faktors................................337
4.2.5 Wirkungsbeziehuhgen im Strukturmodell............................................340
4.2.6 Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse der empirischen
Untersuchung......................................................................................351
5 Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung....................................355
5.1 Zentrale Ergebnisse.................................................................................355
5.2 Implikationen für die weiterführende betriebswirtschaftliche
Forschung...................................-..............................................................359
5.3 Implikationen für die Unternehmenspraxis...........................................362
хи
Anhang 1: E-Mail-Anschreiben -Haupterhebung..............................................365
Anhang 2:
Literaturverzeichnis.............................................................................................368
|
| adam_txt |
Produktinnovationen gelten in vielen Branchen als zen¬
traler Faktor für das Wachstum und den Erfolg von Unter¬
nehmen. Innovationsfähigkeit von Unternehmen ist in
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erfolgreiche Innovationen steht, inhaltlich aber nur sel¬
ten konkretisiert wird.
Auf der Basis umfangreicher theoretischer und empiri¬
scher Untersuchungen macht Nadine Sammerl das Phä¬
nomen Innovationsfähigkeit von Unternehmen greif- und
messbar. Sie konzeptionalisiert und operationalisiert die¬
ses komplexe latente
Determinanten der Innovationsfähigkeit. So entsteht ein
umfassendes Bild von den Prozessen und Elementen im
Unternehmen, die Innovationen förderlich sind. Gleich¬
zeitig wird die große Bedeutung der Innovationsfähigkeit
für den nachhaltigen Unternehmenserfolg empirisch
belegt.
Das Buch wendet sich sowohl an Dozenten und Studen¬
ten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
Unternehmensführung, Innovation und
View als auch an Fach- und Führungskräfte, die in Unter¬
nehmen in den Bereichen Unternehmensentwicklung
und
IX
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis.,.
Tabellenverzeichnis.XVU
Abkürzungsverzeichnis.
1 Einleitung.1
1.1 Problemstellung.3
1.2 Forschungsfragen und Eingrenzung der Untersuchung.9
1.3 Aufbau der Untersuchung.13
2 Grundlagen der Untersuchung.15
2.1 Wissenschaftstheoretische Grundposition.15
2.2 Terminologische Grundlagen.23
2.2.1 Innovation.23
2.2.2
2.3 Bestandsaufnahme der bisherigen Forschung.40
2.3.1 Empirische Innovatlonserfolgsfektorenforechung.45
.3.1,1 Überblick über eine Auswahl von zusammenfassenden Publikationen
und Meta-Anaiysen.47
2.3.1.2 Zusammenfassende Bewertung.,.
2.3.2 Forsehungsbeiträg© zur Innovationsfähigkeit.,.,.72
2.3.2.1 Innovationsfähigkeitskonstrukt.74
2.3.2.1.1 Theoretisch-konzeptionelle Beiträge.,.,.74
2.3.2.1.2 Empirische Untersuchungen.80
2.3.2.2 Forschungsbeiträge mit Hinweisen auf mögliche
Innovationsfähigkeitselemente.102
2.3.2.3 Zusammenfassende Bewertung.110
2.3.3 Beitrag der
3 Theoretische Bezugspunkte und Modellentwicklung.„.,„.119
3.1 Theoretische Bezugspunkte.120
3,1.1 Die Entwicklung des ressöureentheoretisehen Ansatzes.121
3.1.2 Der klassische Resourced-based View.127
3.1.2.1 Prämissen des Resource-based View.128
3.1.2.2 Der Ressourcenbegriff.133
3.1.2.3 Merkmale nachhaltig wettbewerbsvorteilsrelevanter Ressourcen.136
3.1.2.4 Isolationsmechanismen.140
3.1.2.5 Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil.153
3.1.2.6 Zusammenfassende Darstellung der Bezugspunkte und des
Erkenntnisbeitrags für Innovationsfähigkeit.155
3.1.3 Weiterentwicklungen des Resource-based View.160
3.1.3.1 Competence-based View.160
3.1.3.2 Dynamic
3.1.3.3
3.1.3.4 Zusammenfassende Darstellung des theoretischen Bezugsrahmens. 190
3.2 Modellentwicklung.197
3.2.1 Konzeptionalisierungen und Hypothese zum
Innovationsfähigkeit.197
3.2.1.1 Lernprozesse.198
3.2.1.1.1 Internes Lernen.199
3.2.1.1.2 Lernen von Kunden.200
3.2.1.2 Koordinations- und Managementprozesse.202
3.2.1.2.1 Innovationsprozessmanagement.205
3.2.1.2.2 Innovationsportfoliomanagement.207
3.2.1.2.3 Innovationskultur.209
3.2.1.3 Innovationsfähigkeit als fünfdimensionaies formatives
zweiter Ordnung.212
3.2.2 Konzeptionalisierungen und Hypothesen zu den Determinanten der
Innovationsfähigkeit.215
3.2.2.1 Organisationale Wissens- und Kompetenzbasis.217
3.2.2.2 Bereitgestellte Mittel und Ressourcen für Innovationsaktivitäten.221
3.2.3 Konzeptionalisierungen und Hypothesen zum Innovationserfolg
und zum nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.224
3.2.3.1 Innovationshäufigkeit.226
3.2.3.2 Marktbezogener Innovationsgrad.,.228
3.2.3.3 Finanzieller Innovationserfolg.229
3.2.3.4 Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil.,.231
3.2.4 Konzeptionalisierung und Hypothesen zum moderierenden Faktor.234
XI
3.2.5 Das Untersuchungsmodell und die Hypothesen im Überblick.238
4 Methodik und Ergebnisse der empirischen Untersuchung.240
4.1 Methodische Aspekte der empirischen Untersuchung.240
4.1.1 Kovarianzstrukturanalyse und Partial-Least-Squares-Ansatz.241
4.1.2 Allgemeiner Ansatz von PLS-Strukturgleichungsmodellen.249
4.1.2.1 Spezifikation und Beurteilung von Messmodellen.250
4.1.2.1.1 Messtheoretische Grundlagen.251
4.1.2.1.2
4.1.2.1.3
4.1.2.1.4 Fehlspezifikationen und Bestimmung der Spezifikationsart.269
4.1.2.1.5 Mehrdimensionale latente
4.1.2.2 Spezifikation und Beurteilung von Strukturmodellen.276
4.1.2.3 Berücksichtigung moderierender Variablen im Strukturmodell.282
4.1.2.4 Zusammenfassende Darstellung der Entwicklung und empirischen
Prüfung des PLS-Pfadmodells.286
4.1.3 Datengrundlage und Datenerhebung.292
4.1.3.1 Grundgesamtheit der Erhebung.293
4.1.3.2 Datenerhebung.296
4.1.3.3 Datengrundlage.302
4.2 Ergebnisse der empirischen Untersuchung.307
4.2.1 Operationalisierung der Dimensionen der Innovationsfähigkeit.308
4.2.2 Operationalisierung der Determinanten.326
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4.2.4 Operationalisierung des moderierenden Faktors.337
4.2.5 Wirkungsbeziehuhgen im Strukturmodell.340
4.2.6 Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse der empirischen
Untersuchung.351
5 Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung.355
5.1 Zentrale Ergebnisse.355
5.2 Implikationen für die weiterführende betriebswirtschaftliche
Forschung.-.359
5.3 Implikationen für die Unternehmenspraxis.362
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