Flexible Arbeitszeit - Kontenmodelle: Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Analyse und Handlungsempfehlungen
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Frankfurt am Main
Bund-Verl.
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 9 1.
RAHMENBEDINGUNGEN 11 2. REGELUNGSINHALTE 14 2.1 PRAEAMBEL, ZIELSETZUNG
UND ABSICHT DER BETRIEBSPARTEIEN . 14 2.2 VERFUEGUNGSGEWALT UEBER DIE
ARBEITSZEIT 16 2.2.1 ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ FUER ARBEITGEBER UND/ODER
SEINE FUEHRUNGSKRAEFTE 17 2.2.2 BESCHRAENKUNGEN/EINSCHRAENKUNGEN DER
VERFUEGUNGSGEWALT DES ARBEITGEBERS/ DER FUEHRUNGSKRAEFTE UEBER DIE
ARBEITSZEITEN . . . . 20 2.2.3 VOLUMEN, DAUER UND LAGE DER
ARBEITSZEIT.... 34 2.2.4 EINHALTUNG GESETZLICHER GRENZEN 41 2.3
GELTUNGSBEREICH 48 2.3.1 AT-ANGESTELLTE 49 2.3.2 TEILZEITBESCHAEFTIGTE 50
2.3.3 EINZELVERTRAGLICHE REGELUNGEN 51 2.4 FUEHRUNG UND STEUERUNG VON
ARBEITSZEITKONTEN 51 2.4.1 BEGRENZUNG VON ZEITGUTHABEN UND -DEFIZITEN .
. 52 2.4.2 AUSGLEICHSZEITRAUM 67 2.4.3 ZEITAUSGLEICH 76 2.5
ZEITERFASSUNG 85 2.6 WEITERE REGELUNGEN 86 2.6.1 ABWESENHEITEN 86 2.6.2
MEHRARBEIT 91 2.6.3 INSOLVENZSICHERUNG 98 2.6.4 KOMPENSATION 99 5
GESCANNT DURCH BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/980486572
DIGITALISIERT DURCH 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE 102 3.1 INFORMATIONSRECHTE
102 3.1.1 INFORMATIONSRECHTE VON BETRIEBS-/PERSONALRAT . . 102 3.1.2
INFORMATIONSRECHTE DER BESCHAEFTIGTEN 103 3.2 MITGESTALTUNGSRECHTE DER
BESCHAEFTIGTEN 105 3.3 MITGESTALTUNGSRECHTE DES BETRIEBS-/PERSONALRATS .
. . .108 3.4 MITBESTIMMUNG IM KONFLIKTFELD 109 3.5 AUSSCHLUSS DER
MITBESTIMMUNG 111 3.6 KONFLIKTLOESUNG 115 4. OFFENE PROBLEME 120 5.
ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG 126 6. GESTALTUNGS- UND BERATUNGSHINWEISE 134
6.1 GESTALTUNGSRASTER 134 6.2 AUSGANGSPUNKTE FUER DIE GESTALTENDE
EINFLUSSNAHME DER INTERESSENVERTRETUNG 136 6.3 WESENTLICHE RECHTLICHE
GRUNDLAGEN 140 7. BESTAND DER VEREINBARUNGEN 141 GLOSSAR 145
LITERATURVERZEICHNIS 148 INTERNETADRESSEN 149 DAS ARCHIV BETRIEBLICHE
VEREINBARUNGEN DER HANS-BOECKLER-STIFTUNG 150 STICHWORTVERZEICHNIS 152
INHALTSVERZEICHNIS
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