Neue Perspektiven des strategischen Kompetenz-Managements:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl.
2006
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Gabler Edition Wissenschat : Strategisches Kompetenz-Management
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben |
| Beschreibung: | XII, 540 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783835004719 3835004719 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DER HERAUSGEBER VII TEIL I: STRATEGISCHES
KOMPETENZ-MANAGEMENT UND THEORIEZUGAENGE JOERG FREILING/MARTIN
GERSCH/CHRISTIAN GOEKE NOTWENDIGE BASISENTSCHEIDUNGEN AUF DEM WEG ZU
EINER COMPETENCE-BASED THEORY OF THE FIRM 3 SEBASTIAN TRAEGER DER BEITRAG
DES STRATEGISCHEN KOMPETENZMANAGEMENTS ZUR ERKLAERUNG VON
WETTBEWERBSVORTEILEN 35 HEIKE PROFF BEITRAG DER THEORIE DER
KOMPETENZENTWICKLUNG ZUR ERKLAERUNG DES KOMPETENZGESTUETZTEN
WETTBEWERBSKAMPFS IN DER AUTOMOBILINDUSTRIE 67 ANDREAS GROESSLER
DYNAMISCHE BETRACHTUNG STRATEGISCHER FAEHIGKEITEN DER PRODUKTION 97 TEIL
II : STRATEGISCHES KOMPETENZ-MANAGEMENT UND STRATEGIEPERSPEKTIVEN IM
KONTEXT EINER DYNAMISCHEN UMWELT MICHAEL LIEROW/JOERG FREILING
DETERMINANTEN DER BILDUNG VON KOMPETENZEN UND IHR EINFLUSS AUF DEN
INTERNATIONALISIERUNGSERFOLG 123 X MARKUS C . SIMON/MICHAEL WELLING/JOERG
FREILING EINE RESSOURCENORIENTIERTE PERSPEKTIVE DER
INTERNATIONALISIERUNGSPROZESSE VON UNTERNEHMEN 149 MARK BEYER/MICHAEL
STEPHAN KOMPETENZBASIERTE DIVERSIFIKATIONSSTRATEGIEN IN DAS INDUSTRIELLE
SERVICEGESCHAEFT 185 CAROLIN DECKER/REMCO VAN DER VELDEN DESINVESTITION
VON UNTERNEHMENSTEILEN AUS DER SICHT DES RESSOURCEN- UND
KOMPETENZANSATZES 221 NICOLAI MUELLER DIE WIRKUNG INNOVATIONSORIENTIERTER
KOOPERATIONSNETZWERKE AUF DEN INNOVATIONSERFOLG 243 MANUELA STOLL/UTZ
SCHIFFER PREPARING FOR ENVIRONMENTAL CHANGE * STRATEGIES AND
DETERMINANTS OF EXTERNAL AND INTERNAL FIT 279 HANS H.HINTERHUBER/SANDRA
ROTHENBERGER DIE INTEGRATION VON ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) IN
DER STRATEGISCHEN PLANUNG - EINE NEUE HERAUSFORDERUNG FIR DAS
STRATEGISCHE KOMPETENZMANAGEMENT 301 TEIL III : STRATEGISCHES
KOMPETENZ-MANAGEMENT UND AUSGEWAEHLTE ANWENDUNGSPERSPEKTIVEN MICHAEL
HUELSMANN/CHRISTINE WYCISK SELBSTORGANISATION ALS ANSATZ ZUR
FLEXIBILISIERUNG DER KOMPETENZSTRUKTUREN 323 MARION
WEISSENBERGER-EIBI/SELMA KOELBL STRATEGISCHES KOMPETENZMANAGEMENT ALS
AUFGABE DES HUMAN RESOURCE MANAGEMENTS 351 MICHAEL HUELSMANN/MARKUS
MUELLER-MARTINI KOMPETENZEN EXTERNER INDIVIDUEN IM COMPETENCE-BASED VIEW
* EINIGE BASISUEBERLEGUNGEN 3 73 PATRICIA SPALLEK/FABIAN SARSAM/STEPHAN
FRIEDRICH VON DEN EICHEN WISSENSMANAGEMENT ALS BASIS FUER COMPETENCE
BUILDING UND COMPETENCE LEVERAGING : A CONSULTING-BASED VIEW 395
WOLFGANG H . GUETTEL METHODEN DER IDENTIFIKATION ORGANISATIONALER
KOMPETENZEN: MAPPING VS. INTERPRETATION 41 1 MARGIT RAICH/PAUL SCHOBER
IDENTIFIKATION VON INTANGIBLEN KERNKOMPETENZEN IN ORGANISATIONEN 437
STEPHAN KOLARIK/MICHAEL KREMSNER KOMPETENZFELDMANAGEMENT -
PRAXISERFAHRUNGEN IM ERGEBNISORIENTIERTEN MANAGEMENT VON KOMPETENZEN IN
KONZERNEN 459 CHRISTOPH BURMANN/LARS E .BLINDA/PETER LENSKER
MARKENFUEHRUNGSKOMPETENZEN UND MARKENERFOLG 475 THOMAS RUDOLPH/ANNE
KLEINSCHRODT GESCHAEFTSMODELLE IM DISCOUNTZEITALTER 505
AUTORENVERZEICHNIS 529
|
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INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DER HERAUSGEBER VII TEIL I: STRATEGISCHES
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II : STRATEGISCHES KOMPETENZ-MANAGEMENT UND STRATEGIEPERSPEKTIVEN IM
KONTEXT EINER DYNAMISCHEN UMWELT MICHAEL LIEROW/JOERG FREILING
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* EINIGE BASISUEBERLEGUNGEN 3 73 PATRICIA SPALLEK/FABIAN SARSAM/STEPHAN
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