Richtig einstellen und kündigen: Arbeitsrecht für Anwender
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2006
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | PflegeManagement kompakt
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 131 S. Ill. |
| ISBN: | 3170189840 9783170189843 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Geleitwort 5
Vorwort des Herausgebers 7
Charaktere und Unternehmen in diesem Buch 9
Kapitel 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 15
1.1 Vorbereitende Maßnahmen 16
1.1.1 Personalplanung 17
1.1.2 Innerbetriebliche Ausschreibung 17
1.1.3 Zeitungsannonce 18
1.2 Das Anbahnungsverhältnis 19
1.3 Pflichten des Arbeitnehmers 19
1.3.1 Fragerecht des Arbeitgebers 20
1.3.2 Rechtsfolgen 23
1.3.3 OfTenbarungspflicht 25
1.3.4 Auskunft bei dem früheren Arbeitgeber 25
1.3.5 Ärztliche Untersuchungen 26
1.4 Pflichten des Arbeitgebers 26
1.4.1 Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz 27
1.4.2 Ersatz der Vorstellungskosten 27
Kapitel 2: Arbeitsrechtliche Begriffe 30
2.1 Dienstvertrag 32
2.2 Werkvertrag 32
2.3 Arbeitgeber 32
2.4 Arbeiter und Angestellte 33
2.5 Leitende Angestellte 33
11
Kapitel 3: Rechtsquellen des Arbeitsrechts 36
3.1 Rechtsquellen 37
3.2 Rangfolge der Rechtsquellen 38
3.3 Tarifvertrag 39
3.4 Betriebsvereinbarung 41
3.5 Betriebliche Übung 42
3.5.1 Zustandekommen 42
3.5.2 Rechtswirkung 43
3.5.3 Ablösung 43
3.6 Arbeitsvertrag 43
3.7 Direktionsrecht 44
Kapitel 4: Vertragsarten 46
4.1 Probearbeitsverhältnis 47
4.2 Befristetes/unbefristetes Arbeitsverhältnis 47
4.2.1 Befristete Arbeitsverhältnisse 47
4.2.2 Teilzeitarbeitsverhältnis 49
4.3 Leiharbeitsverhältnis 50
4.4 Faktisches Arbeitsverhältnis 51
Kapitel 5: Arbeitsvertrag 52
5.1 Form des Arbeitsvertrages 53
5.2 Inhalt des Arbeitsvertrages 54
5.2.1 Vertragsfreiheit 54
5.2.2 Arbeitnehmerschutz 54
5.2.3 Inhaltskontrolle durch verbraucherschützende
Vorschriften 55
5.2.4 Rechtsfolgen der Unwirksamkeit oder der
Nichteinbeziehung 55
5.3 Abschluss- und Beschäftigungsverbote/-gebote .... $6
5.4 Arbeitspapiere vor Arbeitsantritt 57
Kapitel 6: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag ... 59
6.1 Pflichten der Arbeitsvertragsparteien 60
6.1.1 Hauptpflichten 60
6.1.2 Nebenpflichten 60
12 i
6.2 Arbeitspflicht des Arbeitnehmers 61
6.2.1 Art der Arbeitsleistung 62
6.2.2 Ort der Arbeitsleistung 64
6.2.3 Dsuer der Arbeitsleistung (Arbeitszeit) 65
6.3 Befreiung von der Arbeitspflicht 70
6.3.1 Erholungsurlaub 70
6.3.2 Arbeitsbefreiung (J 616 BGB) 75
6.3.3 Mutterschutz 76
6.3.4 Elternzeit/Erziehungsgeld 78
6.3.5 Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit 80
6.3.6 Arbeitsausfall aus betrieblichen Gründen .... 83
6.4 Verletzung der Arbeitspflicht 84
6.4.1 Nichtleistung/Schlechtleistung 84
6.4.2 Arbeitnehmerhaftung 85
6.4.3 Sanktionen durch Abmahnungen 87
Kapitel 7: Pflichten des Arbeitgebers 93
7.1 Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers 94
7.2 Nebenpflichten des Arbeitgebers 96
7.3 Arbeitszeugnis 97
Kapitel 8: Beendigung des Arbeitsverhältnisses 100
8.1 Allgemeine Beendigungsgründe 101
8.2 Beendigung durch Aufhebungsvertrag 102
8.2.1 Begriff 102
8.2.2 Inhalt 102
8.2.3 Wirkungen 104
8.2.4 Anfechtung 104
8.3 Kündigungsarten 105
8.4 Kündigungserklärung 105
8.4.1 Form 105
8.4.2 Inhalt 105
8.4.3 Angabe des Kündigungsgrundes 106
8.4.4 Zugang 107
13
8.5 Außerordentliche Kündigung 109
8.5.1 Begriff 109
8.5.2 Voraussetzungen 110
8.6 Ordentliche Kündigung in
8.6.1 Begriff in
8.6.2 Kündigungsfristen in
8.7 Allgemeiner Kündigungsschutz 113
8.7.1 Wartefrist 114
8.7.2 Regelbeschäftigte 115
8.7.3 Soziale Rechtfertigung der Kündigung 115
8.7.4 Allgemeine Grundsätze 116
8.7.5 Personenbedingte Kündigung 117
8.7.6 Verhaltensbedingte Kündigung 120
8.7.7 Betriebsbedingte Kündigung 123
8.7.8 Abfindungen 125
Glossar 127
Literaturverzeichnis 130
|
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Inhaltsverzeichnis
Geleitwort 5
Vorwort des Herausgebers 7
Charaktere und Unternehmen in diesem Buch 9
Kapitel 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 15
1.1 Vorbereitende Maßnahmen 16
1.1.1 Personalplanung 17
1.1.2 Innerbetriebliche Ausschreibung 17
1.1.3 Zeitungsannonce 18
1.2 Das Anbahnungsverhältnis 19
1.3 Pflichten des Arbeitnehmers 19
1.3.1 Fragerecht des Arbeitgebers 20
1.3.2 Rechtsfolgen 23
1.3.3 OfTenbarungspflicht 25
1.3.4 Auskunft bei dem früheren Arbeitgeber 25
1.3.5 Ärztliche Untersuchungen 26
1.4 Pflichten des Arbeitgebers 26
1.4.1 Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz 27
1.4.2 Ersatz der Vorstellungskosten 27
Kapitel 2: Arbeitsrechtliche Begriffe 30
2.1 Dienstvertrag 32
2.2 Werkvertrag 32
2.3 Arbeitgeber 32
2.4 Arbeiter und Angestellte 33
2.5 Leitende Angestellte 33
11
Kapitel 3: Rechtsquellen des Arbeitsrechts 36
3.1 Rechtsquellen 37
3.2 Rangfolge der Rechtsquellen 38
3.3 Tarifvertrag 39
3.4 Betriebsvereinbarung 41
3.5 Betriebliche Übung 42
3.5.1 Zustandekommen 42
3.5.2 Rechtswirkung 43
3.5.3 Ablösung 43
3.6 Arbeitsvertrag 43
3.7 Direktionsrecht 44
Kapitel 4: Vertragsarten 46
4.1 Probearbeitsverhältnis 47
4.2 Befristetes/unbefristetes Arbeitsverhältnis 47
4.2.1 Befristete Arbeitsverhältnisse 47
4.2.2 Teilzeitarbeitsverhältnis 49
4.3 Leiharbeitsverhältnis 50
4.4 Faktisches Arbeitsverhältnis 51
Kapitel 5: Arbeitsvertrag 52
5.1 Form des Arbeitsvertrages 53
5.2 Inhalt des Arbeitsvertrages 54
5.2.1 Vertragsfreiheit 54
5.2.2 Arbeitnehmerschutz 54
5.2.3 Inhaltskontrolle durch verbraucherschützende
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5.2.4 Rechtsfolgen der Unwirksamkeit oder der
Nichteinbeziehung 55
5.3 Abschluss- und Beschäftigungsverbote/-gebote . \$6
5.4 Arbeitspapiere vor Arbeitsantritt 57
Kapitel 6: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag . 59
6.1 Pflichten der Arbeitsvertragsparteien 60
6.1.1 Hauptpflichten 60
6.1.2 Nebenpflichten 60
12 i
6.2 Arbeitspflicht des Arbeitnehmers 61
6.2.1 Art der Arbeitsleistung 62
6.2.2 Ort der Arbeitsleistung 64
6.2.3 Dsuer der Arbeitsleistung (Arbeitszeit) 65
6.3 Befreiung von der Arbeitspflicht 70
6.3.1 Erholungsurlaub 70
6.3.2 Arbeitsbefreiung (J 616 BGB) 75
6.3.3 Mutterschutz 76
6.3.4 Elternzeit/Erziehungsgeld 78
6.3.5 Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit 80
6.3.6 Arbeitsausfall aus betrieblichen Gründen . 83
6.4 Verletzung der Arbeitspflicht 84
6.4.1 Nichtleistung/Schlechtleistung 84
6.4.2 Arbeitnehmerhaftung 85
6.4.3 Sanktionen durch Abmahnungen 87
Kapitel 7: Pflichten des Arbeitgebers 93
7.1 Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers 94
7.2 Nebenpflichten des Arbeitgebers 96
7.3 Arbeitszeugnis 97
Kapitel 8: Beendigung des Arbeitsverhältnisses 100
8.1 Allgemeine Beendigungsgründe 101
8.2 Beendigung durch Aufhebungsvertrag 102
8.2.1 Begriff 102
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8.3 Kündigungsarten 105
8.4 Kündigungserklärung 105
8.4.1 Form 105
8.4.2 Inhalt 105
8.4.3 Angabe des Kündigungsgrundes 106
8.4.4 Zugang 107
13
8.5 Außerordentliche Kündigung 109
8.5.1 Begriff 109
8.5.2 Voraussetzungen 110
8.6 Ordentliche Kündigung in
8.6.1 Begriff in
8.6.2 Kündigungsfristen in
8.7 Allgemeiner Kündigungsschutz 113
8.7.1 Wartefrist 114
8.7.2 Regelbeschäftigte 115
8.7.3 Soziale Rechtfertigung der Kündigung 115
8.7.4 Allgemeine Grundsätze 116
8.7.5 Personenbedingte Kündigung 117
8.7.6 Verhaltensbedingte Kündigung 120
8.7.7 Betriebsbedingte Kündigung 123
8.7.8 Abfindungen 125
Glossar 127
Literaturverzeichnis 130 |
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