Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
RWS-Verl.
2006
|
Schriftenreihe: | RWS-Skript
355 |
Schlagworte: | |
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DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ IM ARBEITSRECHT I * VON. RA
FAARBR DR. THOMAS BEZANI, KOLN UND RA DR. MARCUS RICHTER, KOLN RWS
VERLAG KOMMUNIKATIONSFORUM GMBH * KOLN INHALTSVERZEICHNIS RZ. SEITE
LITERATURVERZEICHNIS XI A. EINLEITUNG 1 1 B. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES
ALLGEMEINEN GLEICH- BEHANDLUNGSGESETZES 2 1 I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN
3 1 II. UMSETZUNG DER RICHTLINIEN DURCH ANDERE MITGLIED- STAATEN 6 2
III. UMSETZUNG DER RICHTLINIEN DURCH DEUTSCHLAND . 9 3 C. INHALT DES
ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGS- GESETZES (AGG) 17 5 I. UBERBLICK IIBER
DAS AGG 17 5 II. ZIELDES AGG 20 6 III. ANWENDUNGSBEREICH DES AGG 22 6 1.
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH, § 2 AGG 23 6 A) ZUGANG ZU ERWERBSTATIGKEIT
UND BERUFLICHER AUFSTIEG, § 2 ABS. 1 NR. 1 AGG 23 6 B) BESCHAFTIGUNGS-,
ARBEITS- UND ENTLASSUNGS- BEDINGUNGEN, § 2 ABS. 1 NR. 2 AGG 31 8 C)
BERUFSBERATUNG, BERUFSAUSBILDUNG, WEITER- BILDUNG, § 2 ABS. 1 NR. 3 AGG
44 12 D) MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN KOALITIONEN, § 2 ABS. 1 NR. 4
AGG 45 12 E) SOZIALSCHUTZ, SOZIALLEISTUNGEN, BILDUNG, VER- SORGUNG MIT
ALLGEMEINGUTERN, § 2 ABS. 1 NR. 5 BIS 8, ABS. 2 SATZ 1 AGG 46 12 F)
GELTUNG DES BETRIEBSRENTENGESETZES, § 2 ABS. 2 SATZ 2 AGG 48 12 G) B
AUSSCHLIEFILICHE" GELTUNG DES KUNDIGUNGS- SCHUTZRECHTS, § 2 ABS. 4 AGG
52 14 2. PERSONLICHER ANWENDUNGSBEREICH, § 6 AGG 65 17 A) ARBEITNEHMER,
§ 6 ABS. 1 NR. 1 AGG 67 18 B) AUSZUBILDENDE, § 6 ABS. 1 NR. 2 AGG 68 18
C) ARBEITNEHMERAHNLICH BESCHAFTIGTE, § 6 ABS. 1 NR.3 AGG 69 18 VII
INHAHSVERZEICHNIS RZ. SEITE D) BEWERBER/INNEN UND RENTNER/INNEN, § 6
ABS. 1 SATZ 2 AGG 70 19 E) ARBEITGEBER, § 6 ABS. 2 AGG 71 19 F) ORGANE
UND SELBSTANDIGE, § 6 ABS. 3 AGG 72 20 IV. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 83
23 1. AUSGANGSPUNKT: DIE ZENTRALNORM DES § 7 ABS. 1 AGG 83 23 2. DER
BEGRIFF DER BENACHTEILIGUNG, § 3 AGG 86 23 A) UNMITTELBARE
BENACHTEILIGUNG, § 3 ABS. 1 AGG 88 24 B) MITTELBARE BENACHTEILIGUNG, § 3
ABS. 2 AGG 93 25 C) BELASTIGUNG, § 3 ABS. 3 AGG 102 27 D) SEXUELLE
BELASTIGUNG, § 3 ABS. 4 AGG 110 29 E) ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG, § 3
ABS. 5 AGG 115 32 3. GRIINDE FUR DIE BENACHTEILIGUNG, § 1 AGG 120 33 A)
RASSE UND ETHNISCHE HERKUNFT 121 33 B) GESCHLECHT 130 35 C) RELIGION UND
WELTANSCHAUUNG 134 36 D) BEHINDERUNG 146 40 E) ALTER 154 42 F) SEXUELLE
IDENTITAT 157 43 4. KAUSALITA'T UND BEWEISLAST 160 44 A) KAUSALITA'T, §
7 ABS. 1 AGG (* WEGEN EINES MERKMALS") 160 44 B) BEWEISLAST, § 22 AGG
163 44 V. RECHTFERTIGUNG VON BENACHTEILIGUNGEN 173 47 1. RECHFERTIGUNG
DURCH WESENTLICHE UND ENTSCHEI- DENDE BERUFLICHE ANFORDERUNGEN, § 8 ABS.
1 AGG 175 47 2. RECHTFERTIGUNG EINER BENACHTEILIGUNG WEGEN DER RELIGION
ODER WELTANSCHAUUNG, § 9 AGG (JGRCHENKLAUSEL") 196 54 3. RECHTFERTIGUNG
EINER BENACHTEILIGUNG WEGEN DES ALTERS, § 10 AGG 206 56 4. POSITIVE
MAFINAHMEN (SOGENANNTE .AFFIRMATIVE ACTIONS"), § 5 AGG 232 64 VI.
RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER BENACHTEILIGUNGEN 236 65 VIII
INHALTSVERZEICHNIS RZ. SEITE 1. UNWIRKSAMKEIT BENACHTEILIGENDER
BESTIMMUNGEN IN VEREINBARUNGEN, § 7 ABS. 2 AGG 237 65 2. ANSPRUCH AUF
GLEICHE VERGUTUNG BEI GLEICHER ARBEIT, § 8 ABS. 2 AGG 245 67 3.
BESCHWERDERECHT, § 13 ABS. 1 AGG 250 68 4. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
BELASTIGTER BESCHAF- TIGTER, § 14 SATZ 1 AGG 253 68 5.
SCHADENSERSATZPFLICHT, § 15 AGG 256 69 A) ERSATZ ENTSTANDENER
VERMOGENSSCHA'DEN, § 15 ABS. 1 AGG 257 69 B) ERSATZ IMMATERIELLER
SCHADEN, §15 ABS. 2 AGG 274 73 C) AUSSCHLUSSFRISTEN, § 15 ABS. 4 AGG,
§61BARBGG 280 75 D) REGRESSMOGLICHKEITEN DES HAFTENDEN ARBEIT- GEBERS
285 76 6. ALLGEMEINE ZIVILRECHTLICHE ANSPRIICHE 287 77 7. KEIN ANSPRUCH
AUF EINSTELLUNG ODER AUSBILDUNG, §15 ABS. 6 AGG 293 78 8. UNWIRKSAMKEIT
BENACHTEILIGENDER KIINDIGUNGEN 294 78 VII. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 298 79 1. STELLENBESCHREIBUNG VON ARBEITSPLATZEN, § 11 AGG
299 80 2. MAFINAHMEN ZUM SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNGEN, § 12 ABS. 1 AGG
305 81 3. HINWEISPFLICHT, § 12 ABS. 2 AGG 307 82 4. MAFINAHMEN ZUR
UNTERBINDUNG VON VERSTOFIEN, §12 ABS. 3 AGG 312 83 5. MAFINAHMEN BEI
BENACHTEILIGUNG DURCH DRITTE, §12 ABS. 4 AGG 315 84 6.
BEKANNTMACHUNGSPFLICHT, § 12 ABS. 5 AGG 318 84 7. EINRICHTUNG VON
BESCHWERDESTELLEN, § 13 ABS. 1 AGG 319 85 8. MAFIREGELUNGSVERBOT, § 16
AGG 323 85 VIII. RECHTE DER BETRIEBSRA'TE UND GEWERKSCHAFTEN, §17 ABS. 2
AGG 327 86 IX. ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBANDE UND ANTIDISKRIMI-
NIERUNGSSTELLE DES BUNDES, § 23 AGG 338 89 IX INHALTSVERZEICHNIS RZ.
SEITE D. PRAKTISCHE AUSWIRKUNGEN DES AGG 340 90 E. MAFINAHMENKATALOG UND
HINWEISE FUR ARBEITGEBER 344 90 I. EINSTELLUNGSVERFAHREN 347 91 1. DIE
(NEUTRALE) STELLENAUSSCHREIBUNG 348 91 2. DAS BEWERBUNGSGESPRACH 363 95
3. DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG UND ABSAGEN 372 96 4. VERHALTEN IM FALLE DER
KLAGE EINES BEWERBERS 375 97 II. DURCHFIIHRUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES
378 98 1. PREVENTIVE ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEIT- GEBERS 378 98 A)
BEKANNTMACHUNG DES AGG, § 12 ABS. 5 AGG 379 98 B) SCHULUNG GEMAFI § 12
ABS. 2 SATZ 2 AGG 380 99 C) EINRICHTUNG VON BESCHWERDESTELLEN, § 13 AGG
387 . 100 D) SONSTIGE PREVENTIVE MAFINAHMEN 391. 101 2. REPRESSIVE
ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEIT- GEBERS 394 . 102 3. NEUTRALE
ARBEITSBEDINGUNGEN 399 . 103 III. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES
404 . 105 F. ANLAGE 107 STICHWORTVERZEICHNIS 121 |
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DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ IM ARBEITSRECHT I * VON. RA
FAARBR DR. THOMAS BEZANI, KOLN UND RA DR. MARCUS RICHTER, KOLN RWS
VERLAG KOMMUNIKATIONSFORUM GMBH * KOLN INHALTSVERZEICHNIS RZ. SEITE
LITERATURVERZEICHNIS XI A. EINLEITUNG 1 1 B. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES
ALLGEMEINEN GLEICH- BEHANDLUNGSGESETZES 2 1 I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN
3 1 II. UMSETZUNG DER RICHTLINIEN DURCH ANDERE MITGLIED- STAATEN 6 2
III. UMSETZUNG DER RICHTLINIEN DURCH DEUTSCHLAND . 9 3 C. INHALT DES
ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGS- GESETZES (AGG) 17 5 I. UBERBLICK IIBER
DAS AGG 17 5 II. ZIELDES AGG 20 6 III. ANWENDUNGSBEREICH DES AGG 22 6 1.
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH, § 2 AGG 23 6 A) ZUGANG ZU ERWERBSTATIGKEIT
UND BERUFLICHER AUFSTIEG, § 2 ABS. 1 NR. 1 AGG 23 6 B) BESCHAFTIGUNGS-,
ARBEITS- UND ENTLASSUNGS- BEDINGUNGEN, § 2 ABS. 1 NR. 2 AGG 31 8 C)
BERUFSBERATUNG, BERUFSAUSBILDUNG, WEITER- BILDUNG, § 2 ABS. 1 NR. 3 AGG
44 12 D) MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN KOALITIONEN, § 2 ABS. 1 NR. 4
AGG 45 12 E) SOZIALSCHUTZ, SOZIALLEISTUNGEN, BILDUNG, VER- SORGUNG MIT
ALLGEMEINGUTERN, § 2 ABS. 1 NR. 5 BIS 8, ABS. 2 SATZ 1 AGG 46 12 F)
GELTUNG DES BETRIEBSRENTENGESETZES, § 2 ABS. 2 SATZ 2 AGG 48 12 G) B
AUSSCHLIEFILICHE" GELTUNG DES KUNDIGUNGS- SCHUTZRECHTS, § 2 ABS. 4 AGG
52 14 2. PERSONLICHER ANWENDUNGSBEREICH, § 6 AGG 65 17 A) ARBEITNEHMER,
§ 6 ABS. 1 NR. 1 AGG 67 18 B) AUSZUBILDENDE, § 6 ABS. 1 NR. 2 AGG 68 18
C) ARBEITNEHMERAHNLICH BESCHAFTIGTE, § 6 ABS. 1 NR.3 AGG 69 18 VII
INHAHSVERZEICHNIS RZ. SEITE D) BEWERBER/INNEN UND RENTNER/INNEN, § 6
ABS. 1 SATZ 2 AGG 70 19 E) ARBEITGEBER, § 6 ABS. 2 AGG 71 19 F) ORGANE
UND SELBSTANDIGE, § 6 ABS. 3 AGG 72 20 IV. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 83
23 1. AUSGANGSPUNKT: DIE ZENTRALNORM DES § 7 ABS. 1 AGG 83 23 2. DER
BEGRIFF DER BENACHTEILIGUNG, § 3 AGG 86 23 A) UNMITTELBARE
BENACHTEILIGUNG, § 3 ABS. 1 AGG 88 24 B) MITTELBARE BENACHTEILIGUNG, § 3
ABS. 2 AGG 93 25 C) BELASTIGUNG, § 3 ABS. 3 AGG 102 27 D) SEXUELLE
BELASTIGUNG, § 3 ABS. 4 AGG 110 29 E) ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG, § 3
ABS. 5 AGG 115 32 3. GRIINDE FUR DIE BENACHTEILIGUNG, § 1 AGG 120 33 A)
RASSE UND ETHNISCHE HERKUNFT 121 33 B) GESCHLECHT 130 35 C) RELIGION UND
WELTANSCHAUUNG 134 36 D) BEHINDERUNG 146 40 E) ALTER 154 42 F) SEXUELLE
IDENTITAT 157 43 4. KAUSALITA'T UND BEWEISLAST 160 44 A) KAUSALITA'T, §
7 ABS. 1 AGG (* WEGEN EINES MERKMALS") 160 44 B) BEWEISLAST, § 22 AGG
163 44 V. RECHTFERTIGUNG VON BENACHTEILIGUNGEN 173 47 1. RECHFERTIGUNG
DURCH WESENTLICHE UND ENTSCHEI- DENDE BERUFLICHE ANFORDERUNGEN, § 8 ABS.
1 AGG 175 47 2. RECHTFERTIGUNG EINER BENACHTEILIGUNG WEGEN DER RELIGION
ODER WELTANSCHAUUNG, § 9 AGG (JGRCHENKLAUSEL") 196 54 3. RECHTFERTIGUNG
EINER BENACHTEILIGUNG WEGEN DES ALTERS, § 10 AGG 206 56 4. POSITIVE
MAFINAHMEN (SOGENANNTE .AFFIRMATIVE ACTIONS"), § 5 AGG 232 64 VI.
RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER BENACHTEILIGUNGEN 236 65 VIII
INHALTSVERZEICHNIS RZ. SEITE 1. UNWIRKSAMKEIT BENACHTEILIGENDER
BESTIMMUNGEN IN VEREINBARUNGEN, § 7 ABS. 2 AGG 237 65 2. ANSPRUCH AUF
GLEICHE VERGUTUNG BEI GLEICHER ARBEIT, § 8 ABS. 2 AGG 245 67 3.
BESCHWERDERECHT, § 13 ABS. 1 AGG 250 68 4. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
BELASTIGTER BESCHAF- TIGTER, § 14 SATZ 1 AGG 253 68 5.
SCHADENSERSATZPFLICHT, § 15 AGG 256 69 A) ERSATZ ENTSTANDENER
VERMOGENSSCHA'DEN, § 15 ABS. 1 AGG 257 69 B) ERSATZ IMMATERIELLER
SCHADEN, §15 ABS. 2 AGG 274 73 C) AUSSCHLUSSFRISTEN, § 15 ABS. 4 AGG,
§61BARBGG 280 75 D) REGRESSMOGLICHKEITEN DES HAFTENDEN ARBEIT- GEBERS
285 76 6. ALLGEMEINE ZIVILRECHTLICHE ANSPRIICHE 287 77 7. KEIN ANSPRUCH
AUF EINSTELLUNG ODER AUSBILDUNG, §15 ABS. 6 AGG 293 78 8. UNWIRKSAMKEIT
BENACHTEILIGENDER KIINDIGUNGEN 294 78 VII. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 298 79 1. STELLENBESCHREIBUNG VON ARBEITSPLATZEN, § 11 AGG
299 80 2. MAFINAHMEN ZUM SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNGEN, § 12 ABS. 1 AGG
305 81 3. HINWEISPFLICHT, § 12 ABS. 2 AGG 307 82 4. MAFINAHMEN ZUR
UNTERBINDUNG VON VERSTOFIEN, §12 ABS. 3 AGG 312 83 5. MAFINAHMEN BEI
BENACHTEILIGUNG DURCH DRITTE, §12 ABS. 4 AGG 315 84 6.
BEKANNTMACHUNGSPFLICHT, § 12 ABS. 5 AGG 318 84 7. EINRICHTUNG VON
BESCHWERDESTELLEN, § 13 ABS. 1 AGG 319 85 8. MAFIREGELUNGSVERBOT, § 16
AGG 323 85 VIII. RECHTE DER BETRIEBSRA'TE UND GEWERKSCHAFTEN, §17 ABS. 2
AGG 327 86 IX. ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBANDE UND ANTIDISKRIMI-
NIERUNGSSTELLE DES BUNDES, § 23 AGG 338 89 IX INHALTSVERZEICHNIS RZ.
SEITE D. PRAKTISCHE AUSWIRKUNGEN DES AGG 340 90 E. MAFINAHMENKATALOG UND
HINWEISE FUR ARBEITGEBER 344 90 I. EINSTELLUNGSVERFAHREN 347 91 1. DIE
(NEUTRALE) STELLENAUSSCHREIBUNG 348 91 2. DAS BEWERBUNGSGESPRACH 363 95
3. DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG UND ABSAGEN 372 96 4. VERHALTEN IM FALLE DER
KLAGE EINES BEWERBERS 375 97 II. DURCHFIIHRUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES
378 98 1. PREVENTIVE ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEIT- GEBERS 378 98 A)
BEKANNTMACHUNG DES AGG, § 12 ABS. 5 AGG 379 98 B) SCHULUNG GEMAFI § 12
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387 . 100 D) SONSTIGE PREVENTIVE MAFINAHMEN 391. 101 2. REPRESSIVE
ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEIT- GEBERS 394 . 102 3. NEUTRALE
ARBEITSBEDINGUNGEN 399 . 103 III. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES
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