Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): die Umsetzung des AGG im Betrieb mit Handlungsempfehlungen für die Praxis
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Inhaltsübersicht
Seite
Vorwort . 5
Inhaltsverzeichnis. 9
Abkürzungsverzeichnis . 13
Erster Teil: Allgemeine Grundlagen. 17
A. Rechtsgrundlagen . 19
I.
II.
B. Die Diskriminierungstatbestände . 21
I.
II.
III.
IV
V
VI.
C. Sachlicher Anwendungsbereich des Gesetzes. 28
D. Benachteiligendes Verhalten. 29
I.
II.
III.
IV.
E. Antidiskriminierungsverbände
I.
II.
Zweiter Teil: Umsetzung in die Praxis. 57
A. Bewerbersuche (interne Stellenausschreibung, Stellenanzeigen) . 59
I.
II.
III.
ansprüchen. 66
Inhaltsübersicht
Seite
B.
I.
II.
III.
IV
C. Schulung der Arbeitnehmer. 77
I.
II.
D. Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses . 79
I.
II.
E. Beendigung des Arbeitsverhältnisses . 87
I.
II.
III.
IV.
F. Betriebsvereinbarungen. 94
G. Betriebliche Altersversorgung. 96
H. Konsequenzen. 97
I.
II.
III.
IV
V
VI.
I.
I.
II.
III.
IV.
V.
J. Muster Betriebsvereinbarung. 125
K. Wichtige Entscheidungen . 128
Literaturverzeichnis. 131
Stichwortverzeichnis . 133
Jetzt sind Sie auf der sicheren Seite!
• Wann liegt eine arbeitsrechtliche Diskriminierung vor?
• Welche Rechtsfolgen treten im Falle der
Diskriminierung ein?
• Wann ist der Arbeitgeber verantwortlich für das
Handeln Dritter?
• Welche Organisationspflichten treffen den Arbeitgeber?
• Wann besteht ein Anspruch auf Schadensersatz und
Entschädigung? Welche Fristen sind einzuhalten?
• Wer trägt wofür die Beweislast?
Welche Konsequenzen hat die Beweislastumkehr?
• Welche Aufgaben hat eine Beschwerdestelle?
Wer sollte ihr angehören?
• Was ist bei Stellenausschreibungen zu beachten?
• Was darf bei Einstellungsgesprächen noch gefragt werden?
• Was umfasst im Einzelnen die Dokumentationspflicht?
Die Umsetzung der weitreichenden Regelungen des
betrieblichen Alltag wirft viele Fragen auf. Fehler bei der
Umsetzung haben gravierende Auswirkungen. Mit diesem
Werk sind Sie auf der sicheren Seite! Beispiele verdeutlichen
die Probleme. Checklisten und Musterformulierungen bieten
praktische Handlungsempfehlungen. |
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Inhaltsübersicht
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Vorwort . 5
Inhaltsverzeichnis. 9
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Erster Teil: Allgemeine Grundlagen. 17
A. Rechtsgrundlagen . 19
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• Wann liegt eine arbeitsrechtliche Diskriminierung vor?
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Diskriminierung ein?
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Handeln Dritter?
• Welche Organisationspflichten treffen den Arbeitgeber?
• Wann besteht ein Anspruch auf Schadensersatz und
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