Ein-Euro-Jobs: letzter Ausweg oder große Chance?: die Auswirkungen des Ein-Euro-Jobs auf den regulären Arbeitsmarkt
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Tectum
2006
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | 118 S. 210 mm x 148 mm |
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Matthias Haustein befasst sich mit den individu¬
ellen Auswirkungen von Ein-Euro-Jobs im Span¬
nungsfeld von arbeitsmarktpolitischem System
und den Lebenswelten langzeitsarbeitsloser Teil¬
nehmer am Beispiel eines Chemnitzer Beschäfti¬
gungsträgers.
Die vom Autor erstellte Bestandsaufnahme erfor¬
scht darüber hinaus die politischen und recht¬
lichen Rahmenbedingungen zur Durchführung
von Ein-Euro-Jobs. Einen weiteren Schwerpunkt
bildet die Untersuchung der Potenziale zur Sinn-
und
serung am Arbeitsmarkt, die diese Beschäfti-
gungsverhältnisse bieten.
Die Ergebnisse sind für Sozialarbeiter und andere
Mitarbeiter im Feld der Beschäftigungsförderung
von besonderer Bedeutung, da sie Ansätze zur
Weiterentwicklung arbeitsmarktpolitischer Ma߬
nahmen aufzeigen.
Insbesondere wird gezeigt, wie sich durch die Be¬
rücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der
Langzeitarbeitslosen deren Erreichbarkeit und
Akzeptanz von Hilf sangeboten verbessern lässt.
Inhaltsverzeichnis
Seite
Abkürzungsverzeichnis.6
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.c,. 7
Einleitung.8
1 Charakteristik der Erwerbsarbeitsgesellschaft.11
1.1 Bedeutung der Erwerbsarbeit für den einzelnen
Menschen.»„.11
1.1.1 Materielle Reproduktionsfunktion. 12
1.1.2 Soziale Integration und Identitätsentwicklung.13
1.1.3 Arbeit als Element zur Strukturierung der Tages- und
Lebenszeit._. 15
1.2 Die Situation am Arbeitsmarkt - Entwicklung und
Ursachen der Krise., 15
1.2.1 Strukturwandel in den Wirtschaftssektoren.18
1.2.2 Entkopplung von Wachstum und Beschäftigung.21
1.3 Folgen der Arbeitslosigkeit.23
1.3.1 Gesellschaftliche Auswirkungen.23
1.3.2 Individuelle Auswirkungen.24
1.4 Zwischenfazit.25
2 Politische und rechtliche Rahmenbedingungen zur
Einrichtung von Ein-Euro-Jobs.27
2.1 Arbeitsmarktpolitischer Hintergrund.27
2.1.1 Entwicklung von
2.1.2 Umsetzung aktivierender Arbeitsmarktpolitik.29
2.1.3 Varianten öffentlich geförderter Beschäftigung.30
2.2 Arbeitsmarktpolitische Zielsetzungen der Ein-Euro-Jobs .32
2.3 Gesetzliche Grundlagen und Durchführungsbestimmungen
von Ein-Euro-Jobs.34
2.3.1 Allgemeine Fördervoraussetzungen .34
2.3.1.1 Öffentliches Interesse.34
2.3.1.2 Zusätzlichkeit.35
2.3.1.3 Wettbewerbsneutralität.36
2.3.1.4 Arbeitsmarktpolitische Zweckmäßigkeit.36
2.3.2 Durchführungsbestimmungen.37
2.3.2.1 Ausgestaltung des Sozialrechtsverhältnisses.37
2.3.2.2 Förderdauer und Förderumfang.38
2.3.2.3 Zuweisung/Zuweisungsdauer.38
2.3.3 Gesetzliche Zugangsvoraussetzungeii.39
2.3.3.1 Berechtigte.39
2.3.3.2 Leistungsgrundsätze, Zumutbarkeit und Sanktionen. 39
2Л
2.4.1 „Hilfe zur Arbeit" nach dem ehemaligen BSHG.41
2.4.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM).44
2.4.3 Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung und Umschulung. 46
2.4.4 Pilotprojekt „Werkstatt 90".47
2.5 Zwischenfazit.48
3 Empirische Untersuchung am Beispiel des Projektes
„Naturlehrpfad".51
3.1 Projektbeschreibung.51
3.1.1 Intention des Projektes.51
3.1.2 Bau- und Lageplan.51
3.2 Durchführung der Maßnahme.53
3.2.1 Teilnehmerzuweisung.54
3.2.2 Art und Umfang der Betreuung.55
3.2.3 Maßnahmeverlauf und Ergebnisse.56
3.3 Forschungsdesign und Untersuchungsschwerpunkte.58
3.3.1 Methodische Vorgehensweise.58
3.3.2 Aufbau des Fragebogens und Auswahl der Fragen.59
3.3.3 Durchführung eines
3.3.4 Untersucbungsablauf.61
4 Auswertung der empirischen Untersuchung.oa.63
4.1.1
4.1.2 Berufliche Qualifikation.64
4.1.3 Dauer der Arbeitslosigkeit.65
4.1.4 Beweggründe für die Teilnahme an der Maßnahme.66
4.1.5 Einsatzbereiche der Teilnehmer.67
4.2 Sinn- und Identitätsstiftung.70
4.2.1 Spaß, Freude, Stolz, Selbstbestimmung und soziale Einbindung.71
4.2.2 Einbringen von bisherigen Kenntnissen.73
4.2.3 Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.74
4.2.4 Erlernen neuer Dinge.75
4.2.5 Gefühl des Gefordertseins.77
4.2.6 Gefühl des Ausgenutztseins.77
4.2.7 Erfahrene Anerkennung bei der Ausführung der Tätigkeiten.79
4.3 Zwischenfazit.82
4.4 Chancenverbesserung am Arbeitsmarkt.84
4.4.1 Unmittelbare Chancenverbesserung am ersten Arbeitsmarkt;
Aussicht auf ein Arbeitsverhältnis.85
4.4.2 Gründe für verringerte Chancen am Arbeitsmarkt.87
4.4.3 Mittelbare Einflussfaktoren für die Chancenverbesserung am
ersten Arbeitsmarkt.89
4.4.3.1 Arbeitsmarkttransparenz.89
4.4.3.2 Berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten.91
4.4.3.3 Entdeckung neuer Interessen und Neigungen.92
4.4.3.4 Motivation bei der Arbeitssuche.93
4.4.3.5 Vorstellungen über die berufliche Zukunft.95
4.5 Zwischenfazit.97
4.6 Veränderungsvorschläge der Maßnahmeteilnehmer.98
5 Fazit.103
6 Ausblick.105
Literaturverzeichnis.110
Anlage 1: Fragebogen |
| adam_txt |
Matthias Haustein befasst sich mit den individu¬
ellen Auswirkungen von Ein-Euro-Jobs im Span¬
nungsfeld von arbeitsmarktpolitischem System
und den Lebenswelten langzeitsarbeitsloser Teil¬
nehmer am Beispiel eines Chemnitzer Beschäfti¬
gungsträgers.
Die vom Autor erstellte Bestandsaufnahme erfor¬
scht darüber hinaus die politischen und recht¬
lichen Rahmenbedingungen zur Durchführung
von Ein-Euro-Jobs. Einen weiteren Schwerpunkt
bildet die Untersuchung der Potenziale zur Sinn-
und
serung am Arbeitsmarkt, die diese Beschäfti-
gungsverhältnisse bieten.
Die Ergebnisse sind für Sozialarbeiter und andere
Mitarbeiter im Feld der Beschäftigungsförderung
von besonderer Bedeutung, da sie Ansätze zur
Weiterentwicklung arbeitsmarktpolitischer Ma߬
nahmen aufzeigen.
Insbesondere wird gezeigt, wie sich durch die Be¬
rücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der
Langzeitarbeitslosen deren Erreichbarkeit und
Akzeptanz von Hilf sangeboten verbessern lässt.
Inhaltsverzeichnis
Seite
Abkürzungsverzeichnis.6
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.c,. 7
Einleitung.8
1 Charakteristik der Erwerbsarbeitsgesellschaft.11
1.1 Bedeutung der Erwerbsarbeit für den einzelnen
Menschen.»„.11
1.1.1 Materielle Reproduktionsfunktion. 12
1.1.2 Soziale Integration und Identitätsentwicklung.13
1.1.3 Arbeit als Element zur Strukturierung der Tages- und
Lebenszeit._. 15
1.2 Die Situation am Arbeitsmarkt - Entwicklung und
Ursachen der Krise., 15
1.2.1 Strukturwandel in den Wirtschaftssektoren.18
1.2.2 Entkopplung von Wachstum und Beschäftigung.21
1.3 Folgen der Arbeitslosigkeit.23
1.3.1 Gesellschaftliche Auswirkungen.23
1.3.2 Individuelle Auswirkungen.24
1.4 Zwischenfazit.25
2 Politische und rechtliche Rahmenbedingungen zur
Einrichtung von Ein-Euro-Jobs.27
2.1 Arbeitsmarktpolitischer Hintergrund.27
2.1.1 Entwicklung von
2.1.2 Umsetzung aktivierender Arbeitsmarktpolitik.29
2.1.3 Varianten öffentlich geförderter Beschäftigung.30
2.2 Arbeitsmarktpolitische Zielsetzungen der Ein-Euro-Jobs .32
2.3 Gesetzliche Grundlagen und Durchführungsbestimmungen
von Ein-Euro-Jobs.34
2.3.1 Allgemeine Fördervoraussetzungen .34
2.3.1.1 Öffentliches Interesse.34
2.3.1.2 Zusätzlichkeit.35
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2.3.2 Durchführungsbestimmungen.37
2.3.2.1 Ausgestaltung des Sozialrechtsverhältnisses.37
2.3.2.2 Förderdauer und Förderumfang.38
2.3.2.3 Zuweisung/Zuweisungsdauer.38
2.3.3 Gesetzliche Zugangsvoraussetzungeii.39
2.3.3.1 Berechtigte.39
2.3.3.2 Leistungsgrundsätze, Zumutbarkeit und Sanktionen. 39
2Л
2.4.1 „Hilfe zur Arbeit" nach dem ehemaligen BSHG.41
2.4.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM).44
2.4.3 Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung und Umschulung. 46
2.4.4 Pilotprojekt „Werkstatt 90".47
2.5 Zwischenfazit.48
3 Empirische Untersuchung am Beispiel des Projektes
„Naturlehrpfad".51
3.1 Projektbeschreibung.51
3.1.1 Intention des Projektes.51
3.1.2 Bau- und Lageplan.51
3.2 Durchführung der Maßnahme.53
3.2.1 Teilnehmerzuweisung.54
3.2.2 Art und Umfang der Betreuung.55
3.2.3 Maßnahmeverlauf und Ergebnisse.56
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3.3.3 Durchführung eines
3.3.4 Untersucbungsablauf.61
4 Auswertung der empirischen Untersuchung.oa.63
4.1.1
4.1.2 Berufliche Qualifikation.64
4.1.3 Dauer der Arbeitslosigkeit.65
4.1.4 Beweggründe für die Teilnahme an der Maßnahme.66
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