Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Polish |
| Veröffentlicht: |
Lublin
Tow. Naukowe Katolickiego Uniw. Lubelskiego
2005
|
| Schriftenreihe: | Prace Wydziału Nauk Społecznych
104 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Psychological determinants of job satisfaction in the gifted |
| Beschreibung: | 271 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 8373062661 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV021747378 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20080304 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 060927s2005 d||| |||| 00||| pol d | ||
| 020 | |a 8373062661 |9 83-7306-266-1 | ||
| 035 | |a (OCoLC)69294220 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV021747378 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a pol | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 100 | 1 | |a Siekańska, Małgorzata |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |c Małgorzata Siekańska |
| 264 | 1 | |a Lublin |b Tow. Naukowe Katolickiego Uniw. Lubelskiego |c 2005 | |
| 300 | |a 271 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Prace Wydziału Nauk Społecznych |v 104 | |
| 500 | |a Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Psychological determinants of job satisfaction in the gifted | ||
| 650 | 7 | |a Osobowość i zawód |2 jhpk | |
| 650 | 7 | |a Osoby uzdolnione - psychologia |2 jhpk | |
| 650 | 0 | 7 | |a Zufriedenheit |0 (DE-588)4129186-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Hochbegabter |0 (DE-588)4128221-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Beruf |0 (DE-588)4005857-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Polen |0 (DE-588)4046496-9 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Polen |0 (DE-588)4046496-9 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Hochbegabter |0 (DE-588)4128221-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Beruf |0 (DE-588)4005857-8 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Zufriedenheit |0 (DE-588)4129186-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Prace Wydziału Nauk Społecznych |v 104 |w (DE-604)BV008437397 |9 104 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HEBIS Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014960633&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 940 | 1 | |n oe | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014960633 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804135602416779264 |
|---|---|
| adam_text | Małgorzata Siekańska
ZADOWOLENIE
Z PRACY ZAWODOWEJ
OSÓB WYBITNIE ZDOLNYCH
i
i
LUBLIN
TOWARZYSTWO NAUKOWE
KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO
SPIS TREŚCI
Contents 9
Wstęp 13
Rozdział I Osobowość i działalność zawodowa osób zdolnych
w literaturze przedmiotu 19
1 Koncepcje zdolności a osiągnięcia osób zdolnych 20
1 1 Zdolności - uwagi terminologiczne, współczesne kierunki badań 20
1 2 Wybrane koncepcje i modele zdolności 25
1 3 Osiągnięcia jako psychopedagogiczne kryterium zdolności 32
2 Związki osobowości z osiągnięciami i działalnością zawodową 36
2 1 Wybrane koncepcje dotyczące regulacyjnych funkcji osobowości 36
f22 Dojrzałość, przystosowanie, aktualizacja siebie jako wyznaczniki
funkcjonowania wykorzystujące pełnię możliwości człowieka 38
2 3 Osobowość a poziom osiągnięć 40
2 4 Osobowość a działalność zawodowa 47
3 Zadowolenie z pracy zawodowej 53
3 1 Zadowolenie z pracy a działalność zawodowa 53
3 2 Wybrane koncepcje i uwagi terminologiczne dotyczące zadowolenia
z pracy zawodowej 61
3 3 Zdolności i osobowość a zadowolenie z pracy 72
331 Zdolności 74
332 Temperament 77
333 Wartości 81
334 Zdolności twórcze 85
335 Relacje interpersonalne 90
336 Lokalizacja poczucia kontroli 95
Rozdział II Program badań własnych 101
1 Problematyka badań i hipotezy 102
2 Narzędzia badań 105
2 1 Kwestionariusze mierzące zadowolenie z pracy zawodowej 105
211 Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy Zawodowej (KZPZ)
M Siekańskiej 106
212 Minnesocki Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy (MSQ-SF)
D J Weissa, R V Dawisa, G W Englanda
iLH Lofquista 108
2 2 Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz
Temperamentu (FCZ-KT) B Zawadzkiego i J Strelaua 109
2 3 Skala Wartości (SW) M Rokeacha 111
2 4 Testy zdolności twórczych 113
241 Rysunkowy Test Twórczego Myślenia (TCT-DP)
K K Urbana iHG Jellena 114
242 Test Anagramów i Test Zastosowań J P Guilforda 115
2 5 Interpersonalne Skale Przymiotnikowe (IAS-R) J S Wigginsa 117
2 6 Skala I-E w Pracy X Gliszczyńskiej 120
3 Opis badanych osób 122
3 1 Kryteria doboru 122
3 2 Procedura i teren badań 124
3 3 Charakterystyka badanych grup 124
Rozdział III Prezentacja i analiza uzyskanych wyników 137
1 Poziom zadowolenia z pracy zawodowej 137
1 1 Wyniki uzyskane na podstawie Kwestionariusza Zadowolenia
z Pracy Zawodowej (KZPZ) 138
1 2 Wyniki w Minnesockim Kwestionariuszu Zadowolenia z Pracy
(MSQ-SF) 148
2 Struktura temperamentu badanych osób 157
3 Wyniki w Skali Wartości 166
4 Poziom zdolności twórczych 172
4 1 Wyniki w Rysunkowym Teście Twórczego Myślenia 172
4 2 Wyniki w Teście Anagramów i Teście Zastosowań 175
5 Charakterystyka relacji interpersonalnych 176
6 Umiejscowienie poczucia kontroli badanych osób 182
Rozdział IV Prezentacja i analiza zależności między zmiennymi
- weryfikacja hipotez 187
1 Temperament a zadowolenie z pracy zawodowej 188
2 System wartości a zadowolenie z pracy zawodowej 190
3 Poziom zdolności twórczych a zadowolenie z pracy zawodowej 194
4 Relacje interpersonalne a zadowolenie z pracy zawodowej 199
5 Lokalizacja poczucia kontroli a zadowolenie z pracy zawodowej 203
6 Psychologiczne determinanty zadowolenia z pracy zawodowej 205
7 Dyskusja wyników 210
7 1 Weryfikacja hipotez 210
7 2 Próba wyjaśnienia uzyskanych wyników 213
7 3 Implikacje praktyczne i teoretyczne 227
Zakończenie 235
Bibliografia 239
Summary 269
CONTENTS
Introduction 13
Chapter I Personality and professional activity of the gifted - review of
Iiterature 19
1 Conceptions of high abilities and achievements of the gifted 20
1 1 Giftedness - terminology and research tendencies 20
1*2 Selected conceptions and models of high abilities 25
1 3 Achievement as a psychopedagogical criterion for giftedness 32
2 The influence of personality on achievement and professional activity 36
2 1 Regulatory mechanisms of personality - selected conceptions 36
2 2 Maturity, adaptation and self-actualisation as determinants
of the most effective social functioning 38
2 3 Personality and achievement 40
2 4 Personality and professional activity 47
3 Job satisfaction 53
3 1 Job satisfaction and professional activity 53
3 2 Selected conceptions and definitions of job satisfaction 61
3 3 Giftedness, personality and job satisfaction 72
331 Giftedness 74
332 Temperament 77
333 Values 81
334 Creativity 85
335 Interpersonal relations 90
336 Locus of control 95
Chapter II Research programme description 101
1 Problems and hypotheses 102
2 The techniques applied 105
2 1 Job satisfaction measurements 105
211 Job Satisfaction Questionnaire by M Siekańska 106
212 Minnesota Satisfaction Questionnaire - Short Form (MSQ-SF)
by D J Weiss, R V Dawis, G W England, L H Lofąuist 108
2 2 The Formal Characteristics of Behaviour- Temperament Inventory
(FCB-TI) by B Zawadzki, J Strelau 109
2 3 The Rokeach Value Survey 111
2 4 Creativity measurements 113
241 Test for Creative Thinking - Drawing Production (TCT-DP)
by K K Urban, H G Jellen 114
242 The J P Guilford s Anagram Test and Test ofUnusual Uses 115
2 5 Interpersonal Adjective Scales - Revised (IAS-R) by J S Wiggins 117
2 6 Internal-External Locus of Control Scalę for Working by
X Gliszczyńska 120
3 Description of research participants 122
3 1 Selection criteria 122
3 2 Research procedure and territory 124
3 3 Description of the groups under study 124
^Chapter III Presentation and analysis of results 137
t
1 Level ofjob satisfaction / 137
1 1 Job Satisfaction Questionnaire results ! 138
1 2 Minessota Satisfaction Questionnaire results 148
2 Temperament structure of research participants 157
3 Rokeach Value Survey results 166
4 Level of creativity 172
4 1 Test for Creative Thinking results 172
4 2 Anagram Test and Test ofUnusual Uses results 175
5 Interpersonal relations of research participants 176
6 Locus of control in research participants 182
Chapter IV Presentation and analysis of relations between
variables - verification of hypothesis 187
1 Temperament and job satisfaction 188
2 Values and job satisfaction 190
3 Creativity and job satisfaction 194
4 Interpersonal relations and job satisfaction 199
5 Locus of control and job satisfaction 203
6 Psychological determinants of job satisfaction 205
7 Results analysis 210
7 1 Verification of hypotheses 210
7 2 Explanation of results 213
7 3 Practical and theoretical implications 227
Conclusion 235
Bibliography 239
Summary 269
|
| adam_txt |
Małgorzata Siekańska
ZADOWOLENIE
Z PRACY ZAWODOWEJ
OSÓB WYBITNIE ZDOLNYCH
i
i
LUBLIN
TOWARZYSTWO NAUKOWE
KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO
SPIS TREŚCI
Contents 9
Wstęp 13
Rozdział I Osobowość i działalność zawodowa osób zdolnych
w literaturze przedmiotu 19
1 Koncepcje zdolności a osiągnięcia osób zdolnych 20
1 1 Zdolności - uwagi terminologiczne, współczesne kierunki badań 20
1 2 Wybrane koncepcje i modele zdolności 25
1 3 Osiągnięcia jako psychopedagogiczne kryterium zdolności 32
2 Związki osobowości z osiągnięciami i działalnością zawodową 36
2 1 Wybrane koncepcje dotyczące regulacyjnych funkcji osobowości 36
f22 Dojrzałość, przystosowanie, aktualizacja siebie jako wyznaczniki
funkcjonowania wykorzystujące pełnię możliwości człowieka 38
2 3 Osobowość a poziom osiągnięć 40
2 4 Osobowość a działalność zawodowa 47
3 Zadowolenie z pracy zawodowej 53
3 1 Zadowolenie z pracy a działalność zawodowa 53
3 2 Wybrane koncepcje i uwagi terminologiczne dotyczące zadowolenia
z pracy zawodowej 61
3 3 Zdolności i osobowość a zadowolenie z pracy 72
331 Zdolności 74
332 Temperament 77
333 Wartości 81
334 Zdolności twórcze 85
335 Relacje interpersonalne 90
336 Lokalizacja poczucia kontroli 95
Rozdział II Program badań własnych 101
1 Problematyka badań i hipotezy 102
2 Narzędzia badań 105
2 1 Kwestionariusze mierzące zadowolenie z pracy zawodowej 105
211 Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy Zawodowej (KZPZ)
M Siekańskiej 106
212 Minnesocki Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy (MSQ-SF)
D J Weissa, R V Dawisa, G W Englanda
iLH Lofquista 108
2 2 Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz
Temperamentu (FCZ-KT) B Zawadzkiego i J Strelaua 109
2 3 Skala Wartości (SW) M Rokeacha 111
2 4 Testy zdolności twórczych 113
241 Rysunkowy Test Twórczego Myślenia (TCT-DP)
K K Urbana iHG Jellena 114
242 Test Anagramów i Test Zastosowań J P Guilforda 115
2 5 Interpersonalne Skale Przymiotnikowe (IAS-R) J S Wigginsa 117
2 6 Skala I-E w Pracy X Gliszczyńskiej 120
3 Opis badanych osób 122
3 1 Kryteria doboru 122
3 2 Procedura i teren badań 124
3 3 Charakterystyka badanych grup 124
Rozdział III Prezentacja i analiza uzyskanych wyników 137
1 Poziom zadowolenia z pracy zawodowej 137
1 1 Wyniki uzyskane na podstawie Kwestionariusza Zadowolenia
z Pracy Zawodowej (KZPZ) 138
1 2 Wyniki w Minnesockim Kwestionariuszu Zadowolenia z Pracy
(MSQ-SF) 148
2 Struktura temperamentu badanych osób 157
3 Wyniki w Skali Wartości 166
4 Poziom zdolności twórczych 172
4 1 Wyniki w Rysunkowym Teście Twórczego Myślenia 172
4 2 Wyniki w Teście Anagramów i Teście Zastosowań 175
5 Charakterystyka relacji interpersonalnych 176
6 Umiejscowienie poczucia kontroli badanych osób 182
Rozdział IV Prezentacja i analiza zależności między zmiennymi
- weryfikacja hipotez 187
1 Temperament a zadowolenie z pracy zawodowej 188
2 System wartości a zadowolenie z pracy zawodowej 190
3 Poziom zdolności twórczych a zadowolenie z pracy zawodowej 194
4 Relacje interpersonalne a zadowolenie z pracy zawodowej 199
5 Lokalizacja poczucia kontroli a zadowolenie z pracy zawodowej 203
6 Psychologiczne determinanty zadowolenia z pracy zawodowej 205
7 Dyskusja wyników 210
7 1 Weryfikacja hipotez 210
7 2 Próba wyjaśnienia uzyskanych wyników 213
7 3 Implikacje praktyczne i teoretyczne 227
Zakończenie 235
Bibliografia 239
Summary 269
CONTENTS
Introduction 13
Chapter I Personality and professional activity of the gifted - review of
Iiterature 19
1 Conceptions of high abilities and achievements of the gifted 20
1 1 Giftedness - terminology and research tendencies 20
1*2 Selected conceptions and models of high abilities 25
1 3 Achievement as a psychopedagogical criterion for giftedness 32
2 The influence of personality on achievement and professional activity 36
2 1 Regulatory mechanisms of personality - selected conceptions 36
2 2 Maturity, adaptation and self-actualisation as determinants
of the most effective social functioning 38
2 3 Personality and achievement 40
2 4 Personality and professional activity 47
3 Job satisfaction 53
3 1 Job satisfaction and professional activity 53
3 2 Selected conceptions and definitions of job satisfaction 61
3 3 Giftedness, personality and job satisfaction 72
331 Giftedness 74
332 Temperament 77
333 Values 81
334 Creativity 85
335 Interpersonal relations 90
336 Locus of control 95
Chapter II Research programme description 101
1 Problems and hypotheses 102
2 The techniques applied 105
2 1 Job satisfaction measurements 105
211 Job Satisfaction Questionnaire by M Siekańska 106
212 Minnesota Satisfaction Questionnaire - Short Form (MSQ-SF)
by D J Weiss, R V Dawis, G W England, L H Lofąuist 108
2 2 The Formal Characteristics of Behaviour- Temperament Inventory
(FCB-TI) by B Zawadzki, J Strelau 109
2 3 The Rokeach Value Survey 111
2 4 Creativity measurements 113
241 Test for Creative Thinking - Drawing Production (TCT-DP)
by K K Urban, H G Jellen 114
242 The J P Guilford's Anagram Test and Test ofUnusual Uses 115
2 5 Interpersonal Adjective Scales - Revised (IAS-R) by J S Wiggins 117
2 6 Internal-External Locus of Control Scalę for Working by
X Gliszczyńska 120
3 Description of research participants 122
3 1 Selection criteria 122
3 2 Research procedure and territory 124
3 3 Description of the groups under study 124
^Chapter III Presentation and analysis of results 137
t
1 Level ofjob satisfaction / 137
1 1 Job Satisfaction Questionnaire results ! 138
1 2 Minessota Satisfaction Questionnaire results 148
2 Temperament structure of research participants 157
3 Rokeach Value Survey results 166
4 Level of creativity 172
4 1 Test for Creative Thinking results 172
4 2 Anagram Test and Test ofUnusual Uses results 175
5 Interpersonal relations of research participants 176
6 Locus of control in research participants 182
Chapter IV Presentation and analysis of relations between
variables - verification of hypothesis 187
1 Temperament and job satisfaction 188
2 Values and job satisfaction 190
3 Creativity and job satisfaction 194
4 Interpersonal relations and job satisfaction 199
5 Locus of control and job satisfaction 203
6 Psychological determinants of job satisfaction 205
7 Results analysis 210
7 1 Verification of hypotheses 210
7 2 Explanation of results 213
7 3 Practical and theoretical implications 227
Conclusion 235
Bibliography 239
Summary 269 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Siekańska, Małgorzata |
| author_facet | Siekańska, Małgorzata |
| author_role | aut |
| author_sort | Siekańska, Małgorzata |
| author_variant | m s ms |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV021747378 |
| ctrlnum | (OCoLC)69294220 (DE-599)BVBBV021747378 |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01824nam a2200445 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV021747378</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20080304 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">060927s2005 d||| |||| 00||| pol d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">8373062661</subfield><subfield code="9">83-7306-266-1</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)69294220</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV021747378</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">pol</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Siekańska, Małgorzata</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych</subfield><subfield code="c">Małgorzata Siekańska</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Lublin</subfield><subfield code="b">Tow. Naukowe Katolickiego Uniw. Lubelskiego</subfield><subfield code="c">2005</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">271 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Prace Wydziału Nauk Społecznych</subfield><subfield code="v">104</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Psychological determinants of job satisfaction in the gifted</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Osobowość i zawód</subfield><subfield code="2">jhpk</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Osoby uzdolnione - psychologia</subfield><subfield code="2">jhpk</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Zufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129186-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Hochbegabter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128221-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Beruf</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005857-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Polen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4046496-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Polen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4046496-9</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Hochbegabter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128221-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Beruf</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005857-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Zufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129186-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Prace Wydziału Nauk Społecznych</subfield><subfield code="v">104</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV008437397</subfield><subfield code="9">104</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HEBIS Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014960633&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014960633</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Polen (DE-588)4046496-9 gnd |
| geographic_facet | Polen |
| id | DE-604.BV021747378 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T15:31:15Z |
| indexdate | 2024-07-09T20:43:07Z |
| institution | BVB |
| isbn | 8373062661 |
| language | Polish |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014960633 |
| oclc_num | 69294220 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 271 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2005 |
| publishDateSearch | 2005 |
| publishDateSort | 2005 |
| publisher | Tow. Naukowe Katolickiego Uniw. Lubelskiego |
| record_format | marc |
| series | Prace Wydziału Nauk Społecznych |
| series2 | Prace Wydziału Nauk Społecznych |
| spelling | Siekańska, Małgorzata Verfasser aut Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych Małgorzata Siekańska Lublin Tow. Naukowe Katolickiego Uniw. Lubelskiego 2005 271 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Prace Wydziału Nauk Społecznych 104 Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Psychological determinants of job satisfaction in the gifted Osobowość i zawód jhpk Osoby uzdolnione - psychologia jhpk Zufriedenheit (DE-588)4129186-4 gnd rswk-swf Hochbegabter (DE-588)4128221-8 gnd rswk-swf Beruf (DE-588)4005857-8 gnd rswk-swf Polen (DE-588)4046496-9 gnd rswk-swf Polen (DE-588)4046496-9 g Hochbegabter (DE-588)4128221-8 s Beruf (DE-588)4005857-8 s Zufriedenheit (DE-588)4129186-4 s DE-604 Prace Wydziału Nauk Społecznych 104 (DE-604)BV008437397 104 HEBIS Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014960633&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Siekańska, Małgorzata Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych Prace Wydziału Nauk Społecznych Osobowość i zawód jhpk Osoby uzdolnione - psychologia jhpk Zufriedenheit (DE-588)4129186-4 gnd Hochbegabter (DE-588)4128221-8 gnd Beruf (DE-588)4005857-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4129186-4 (DE-588)4128221-8 (DE-588)4005857-8 (DE-588)4046496-9 |
| title | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |
| title_auth | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |
| title_exact_search | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |
| title_exact_search_txtP | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |
| title_full | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych Małgorzata Siekańska |
| title_fullStr | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych Małgorzata Siekańska |
| title_full_unstemmed | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych Małgorzata Siekańska |
| title_short | Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych |
| title_sort | zadowolenie z pracy zawodowej osob wybitnie zdolnych |
| topic | Osobowość i zawód jhpk Osoby uzdolnione - psychologia jhpk Zufriedenheit (DE-588)4129186-4 gnd Hochbegabter (DE-588)4128221-8 gnd Beruf (DE-588)4005857-8 gnd |
| topic_facet | Osobowość i zawód Osoby uzdolnione - psychologia Zufriedenheit Hochbegabter Beruf Polen |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014960633&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV008437397 |
| work_keys_str_mv | AT siekanskamałgorzata zadowoleniezpracyzawodowejosobwybitniezdolnych |