Der Gleichbehandlungsgrundsatz im Recht der Kapitalgesellschaften:
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Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
2006
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Der geseilschaftsreclitliche Gleich-
behandiungsgrundsatz besagt, dass
jedes Mitglied einer Gesellschaft
unter gleichen Voraussetzungen eben¬
so zu behandeln ist wie die übrigen
Mitglieder, sei es bei der Gewinn¬
ausschüttung, beim Bezug neuer
Anteile oder bei der Wahrnehmung
von Informationsrecken. Kr zählt
seit langem ra den grundlegenden
Prinzipien des deutschen und - seit
seiner Kodifmerimg in Art. 42 der
KapitalriditKaie •- auch des europäi¬
schen Gesellsdiäftsrechts, tileidi-
wohl ist er in den ietefen Jahr/Ahnten
hierzulande kaum näher imteTsucht
worden. Dirk A. Vets,e gelangt zu einer
Konkretisierung von
Inhalt und Rechtsfolgen des Gleich-
behandkngsgebote.
aach auf die
europäischer
гигнеЅк.
Inhaltsübersicht
Vorwort .
Inhaltsverzeichnis.
§ 1 Einleitung. 1
1. Kapitel
Bestandsaufnahme
§ 2 Historische Entwicklung und gegenwärtige Bedeutung
des Gleichbehandlungsgrundsatzes . 15
§ 3 Beurteilung der bisherigen Entwicklung. 51
2. Kapitel
Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes
§ 4
§ 5 Systematische Grundlagen. 81
§ 6 Gemeinschaftsrechtliche Grundlagen . 94
§ 7 Rechtsvergleichende Grundlagen . 114
3. Kapitel
Reichweite und Inhalt des Gleichbehandlungsgrundsatzes
§ 8 Persönlicher Anwendungsbereich. 171
§ 9 Sachlicher Anwendungsbereich. 193
§ 10 Zeitlicher Anwendungsbereich.220
§ 11 Der Tatbestand der Ungleichbehandlung .228
§ 12 Sachliche Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen.252
§ 13 Rechtfertigung durch bloßen Vermögensausgleich?.308
§ 14 Verzicht auf Gleichbehandlung.320
§ 15 Besonderheiten im Konzern. 331
VIII Inhaltsübersicht
4. Kapitel
Rechtsfolgen und prozessuale Geltendmachung
von Gleichbehandlungsverstößen
§ 16 Auswirkungen auf die Wirksamkeit von Beschlüssen
und sonstigen Rechtsgeschäften der Gesellschaft. 355
§ 17 Ansprüche der benachteiligten Gesellschafter
gegen die Gesellschaft. 378
§ 18 Ansprüche der benachteiligten Gesellschafter
gegen die Organwalter .423
§ 19 Ansprüche / Klagebefugnisse der benachteiligten
Gesellschafter gegen die Mitgesellschafter . 437
5. Kapitel
Anwendung und Konkretisierung
der erarbeiteten Grundsätze in ausgewählten Fallgruppen
§ 20 Gleichbehandlung und Bezugsrecht.457
§ 21 Gleichbehandlung und eigene Anteile. 474
§ 22 Informationelle Gleichbehandlung.509
6. Kapitel
Schluss
§ 23 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse. 557
Literaturverzeichnis. 571
Sachregister . 619 |
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behandiungsgrundsatz besagt, dass
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unter gleichen Voraussetzungen eben¬
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KapitalriditKaie •- auch des europäi¬
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1. Kapitel
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3. Kapitel
Reichweite und Inhalt des Gleichbehandlungsgrundsatzes
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4. Kapitel
Rechtsfolgen und prozessuale Geltendmachung
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§ 16 Auswirkungen auf die Wirksamkeit von Beschlüssen
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Anwendung und Konkretisierung
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