Unternehmensethik: Forschungsperspektiven zur Verhältnisbestimmung von Unternehmen und Gesellschaft
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| Veröffentlicht: |
Marburg
Metropolis-Verl.
2010
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INHALT OLAFJ. SCHUMANN, ALEXANDER BRINK UND THOMAS BESCHORNER EINLEITUNG
7 MICHAEL S. ASSLAENDER MORAL ALS MANAGEMENTAUFGABE. ZUR BEDEUTUNG
PERSOENLICHER WERTE DES MANAGEMENTS FUER EINE ETHISCHE UNTERNEHMENSFUEHRUNG
17 ALEXANDER BRINK SPEZIFISCHE INVESTITIONEN ALS LEGITIMATION FUER
RESIDUALANSPRUECHE. GOVERNANCETHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN ZUR EINBINDUNG
VON ETHIK 57 ELISABETH GOEBEL STRATEGISCHES VERSUS ETHISCHES
STAKEHOLDERMANAGEMENT 95 JENS BECKERT SIND UNTERNEHMEN SOZIAL
VERANTWORTLICH? 109 DIRK MATTEN, ANDY CRANE AND JEREMY MOON CORPORATIONS
AND CITIZENSHIP. NEW PERSPECTIVES ON CORPORATE POWER AND RESPONSIBILITY
125 ANDREAS G. SCHERER DIE MULTINATIONALE UNTERNEHMUNG ALS POLITISCHER
AKTEUR IN DER GLOBALISIERTEN WELT 151 REINHARD PFRIEM WOLLEN KOENNEN UND
KOENNEN WOLLEN. DIE VERMEINTLICHEN ANPASSER SIND DIE GESTALTER 167
AUTORINNEN UND AUTOREN 189 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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INHALT OLAFJ. SCHUMANN, ALEXANDER BRINK UND THOMAS BESCHORNER EINLEITUNG
7 MICHAEL S. ASSLAENDER MORAL ALS MANAGEMENTAUFGABE. ZUR BEDEUTUNG
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