Soziologie: Studienbuch für soziale Berufe
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Reinhardt
2006
|
| Ausgabe: | 5., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studienbücher für soziale Berufe
4 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 448 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3497018554 3825282953 9783825282950 9783497018550 |
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Vorworte............................................................................................................. 11
Teii
j
1 Soziologische Theorien und soziologische Perspektiven
für Soziale Berufe
von Martin Doehlemann........................................................................ 17
1.1 Was sind und was leisten Theorien?......................................................17
1.2 Soziologische Theorieansätze: die Grundlagen.......................................20
1.2.1 Ursprünge und Entwicklungslinien der Soziologie..................................20
1.2.1.1 Der gesellschaftsgeschichtliche Rahmen: Rationalisierung,
Individualisierung und Globalisierung der Lebensführungen in der
Moderne...............................................................................................20
1.2.1.2 Überlegungen zur »Natur« der Gesellschaft im 19. Jahrhundert
und Antworten auf die »soziale Frage«.................................................25
1.2.1.3 »Gemeinschaft«, »Gesellschaft« und das Anliegen des neuen
»Kommunitarismus«..............................................................................27
1.2.2 Moderne soziologische Denkansätze und Streitfragen...........................29
1.2.2.1 Eine Übersicht........................................................................................29
1.2.2.2 Erklären und Verstehen..........................................................................30
1.2.2.3 Seins- und Sollensaussagen...................................................................35
1.2.2.4 Öffnung der Naturwissenschaften für sozialwissenschaftliche
Erkenntnisweisen in der Risikogesellschaft?...........................................37
1.2.2.5 Soziologische Grundbegriffe in aller Munde - das Beispiel
»soziale Rolle«.......................................................................................38
1.2.2.6 Soziologische Perspektiven für Soziale Berufe........................................44
2 Sozialisation und Familie
von Benno Biermann.............................................................................47
2.1 Primäre Sozialisation..............................................................................49
2.1.1 Sozialisation und Erziehung...................................................................49
2.1.2 Primäre und sekundäre Sozialisation......................................................51
2.1.3 Leistungen der primären Sozialisation....................................................53
2.1.3.1 Der Aufbau von Identität.......................................................................53
2.1.3.2 Identität und soziale Rollen....................................................................54
2.1.3.3 Handlungskompetenz............................................................................57
2.1.3.4 Handlungskompetenz in Rollen.............................................................59
Inhalt
2.1.3.5 Aufbau der Basis-Persönlichkeit.............................................................62
2.1.4 Sozialisationsbedingungen ....................................................................64
2.2 Familie und
2.2.1 Familie: Modell oder Schimäre? .............................................................66
2.2.2 Familien: Eine erste Ordnung In der Vielfalt...........................................70
2.2.3 Soziale Arbeit in Familien.......................................................................77
2.2.3.1 Funktionssicherung: Familie als Institution .............................................78
2.2.3.2 Beziehungsarbeit: Familie als Gruppe.....................................................85
2.2.3.3
2.2.4 Familie und Umwelt...............................................................................97
3 Junge und ältere Menschen: Soziologie von Altersphasen
von Martin Doehlemann...................................................................... 105
3.1 Lebens- und Entwicklungsaufgaben im Lebenslauf.............................. 105
3.2 Jungsein ohne Altersgrenze als gesellschaftlicher Wert........................ 107
3.3 Jugendalter.......................................................................................... 109
3.3.1 Bilder von der Jugend.......................................................................... 110
3.3.2 Lebensaufgaben von Jugendlichen...................................................... 120
3.3.3 Jungsein nach der Jahrtausendwende: Gesellschaftliche
Spannungslagen und Widersprüchlichkeiten .......................................128
3.3.4 Anmerkungen zu jugendlichem Problemverhalten:
Problemausdrucksverhalten und Problemlösungsverhalten...................136
3.4 Alte Menschen (Dietrich Kühn)............................................................ 138
3.4.1 Definitionen......................................................................................... 139
3.4.2 Gesellschaftlicher und demografischer Strukturwandel
des Alters............................................................................................ 142
3.4.3 Erklärungen der Alterssituation und ihres Wandels..............................145
4 Soziologie abweichenden Verhaltens und
sozialer Kontrolle
von Karl-Heinz Grohall......................................................................... 156
4.1 Abweichendes Verhalten und soziale Kontrolle - Soziologische
Perspektiven der Sozialen Arbeit..........................................................156
4.1.1 »Soziale Probleme« - begriffliche Brücke zwischen Soziologie
und Sozialer Arbeit..............................................................................157
4.1.2 Typische Problemformen als Ergebnis gesellschaftlicher Definition
und als Aufgabe Sozialer Arbeit...........................................................161
4.2 Zur Bestimmung abweichenden Verhaltens und sozialer Kontrolle.......164
4.2.1 Normen als Handlungsregeln und Kontrollmuster................................ 164
4.2.2 Soziale Kontrolle, Handlungssicherheit und Handlungsrisiken..............171
4.2.3 Konformität und Abweichung, Klassifikation abweichenden
Verhaltens...........................................................................................176
Inhalt 7
4.3 Zur wissenschaftlichen Erklärung abweichenden Verhaltens................ 183
4.3.1 Bedingungen abweichenden Verhaltens.............................................. 186
4.3.1.1 Abweichende Subkulturen................................................................... 189
4.3.1.2 Sozialstruktur und
4.3.2 Gesellschaftliche Definition abweichenden Verhaltens.........................195
4.3.2.1 Soziale Reaktionen auf abweichendes Verhalten.................................. 196
4.3.2.2 Soziale (Rück-jWirkungen abweichenden Verhaltens........................... 199
5 Soziale Ungleichheiten
von Erika Bock-Rosenthal..................................................................... 204
5.1 Dimensionen und Grundbegriffe sozialer Ungleichheiten.....................204
5.1.1 Theorien und Ermittlungsansätze sozialer Ungleichheit als
Hintergrundwissen für die Soziale Arbeit.............................................204
5.1.2 Grundbegriffe »soziale Ungleichheit« und »Status« ............................205
5.1.3 Dimensionen sozialer Ungleichheit.......................................................206
5.1.4 Klasse, Schicht und Stand....................................................................207
5.1.5 Leistung...............................................................................................209
5.2 Klassische Theorien sozialer Ungleichheit.............................................210
5.2.1 Klassentheorien...................................................................................211
5.2.1.1 Ungleichheit durch Besitz an Produktionsmitteln..................................211
5.2.1.2 Soziale Ungleichheit als Folge von Normsetzung und sozialer
Kontrolle.............................................................................................214
5.2.2 Schichtungstheorien............................................................................215
5.2.2.1 Soziale Ungleichheit als gesellschaftlich notwendiges
Belohnungssystem...............................................................................215
5.2.2.2 Soziale Ungleichheit bedingt durch das Bedürfnis nach Identität
und Abgrenzung .................................................................................216
5.2.3 Mehrdimensionale Erklärungsansätze..................................................217
5.2.3.1 Klassenlage und ständische Lage.........................................................217
5.2.3.2 Disparität der Lebensbereiche..............................................................219
5.3 Empirische Zugänge zu sozialen Ungleichheiten..................................221
5.3.1 Schichtung und soziale Lagen..............................................................221
5.3.2 Milieus und Lebensstile........................................................................224
5.3.3 Soziale Mobilität..................................................................................229
5.4 Soziale Ungleichheit - aktuelle Entwicklungen
und neue Sichtweisen..........................................................................231
5.4.1 Nachindustrielle Gesellschaftsstrukturen..............................................231
5.4.2 Globalisierung und soziale Verantwortung...........................................233
5.4.3 Die individualisierte Gesellschaft..........................................................235
5.4.4 Soziale Handlungschancen als kulturelle Ungleichheit..........................240
5.4.5 Geschlechtstypische Ungleichheiten.....................................................246
5.5 Armut..................................................................................................250
5.5.1 Armutsbegriffe....................................................................................250
5.5.2 Struktur der Armut und Umgang mit Armut........................................255
5.6 Soziale Ungleichheit und Gerechtigkeit................................................258
8 Inhalt
leii
ïialberijfHchen
6
Professionalisierung Sozialer Arbeit
von Benno Biermann...........................................................................265
6.1 Berufliche Soziale Arbeit - Rolle und Funktion.....................................268
6.1.1 Berufsrollen: Entlastung durch Standardisierung..................................268
6.1.2 Das sozialarbeiterische Handlungsfeld .................................................273
6.1.3 Menschen und ihr Beruf......................................................................278
6.1.4 Helfen - ein Beruf?..............................................................................281
Exkurs: Soziale Arbeit als Beruf: Geschichtliche Entwicklung
(Dietrich Kühn)....................................................................................284
6.2 Professionalisierung Sozialer Arbeit......................................................294
6.2.1 Verberuflichung und Professionalisierung............................................294
6.2.2 Professionalisierte Soziale Arbeit: Zweifel und Kritik.............................308
6.2.3 Ausblick...............................................................................................310
7 Organisationen Sozialer Arbeit: Administrative Strukturen
und Handlungsformen im Sozialwesen
von Dietrich Kühn................................................................................ 314
7.1 Vielfalt und Bestimmungsmerkmale von Organisationen:
Die Unentrinnbarkeit der Organisationen.............................................314
7.1.1 Begriffsmerkmale von Organisationen.................................................315
7.1.2 Statisch-strukturalistische versus dynamisch-prozessuale
Perspektive..........................................................................................317
7.2 Idealtypische Modelle der Organisation...............................................318
7.2.1 Das Bürokratie-Modell.........................................................................318
7.2.2 Das teamartig-professionelle Organisationsmodell...............................323
7.2.3 Organisatorischer Wandel: Das Neue Steuerungsmodell......................326
7.3 Organisationsziele...............................................................................329
7.3.1 Beispielbereiche: Die kommunale Sozialverwaltung und die
Wohlfahrtsverbände............................................................................329
7.3.2 Zielsysteme, Zielkonflikte.....................................................................333
7.3.3 Zielsetzungsprozess.............................................................................337
7.3.4 Zielwandel...........................................................................................338
7.4 Organisationsstrukturen......................................................................339
7.4.1 Definition............................................................................................339
7.4.2 Dimensionen der Organisationsstruktur...............................................341
7.4.3 Formale und
7.4.4 Rollenstruktur......................................................................................344
7.4.5 Entscheidungs-, Kontroll- und Autoritätsstruktur.................................346
7.4.6 Kommunikationsstruktur.....................................................................351
7.4.7 Personalstruktur...................................................................................352
Inhalt 9
7.5 Die Umwelt der Organisation...............................................................353
7.5.1 Abgrenzung der Umwelt.....................................................................354
7.5.2 Die Durchdringung von Gesellschaft und Organisation........................358
7.5.3 Interorganisationsbeziehungen............................................................359
7.5.4 Klientenbeziehungen...........................................................................361
7.6 Berufliches Handeln in Organisationen................................................364
7.6.1 Handlungsbedingungen, Handlungsspielräume, Handlungs¬
kompetenzen ......................................................................................364
7.6.2 Motivation, Führung und Leitung ........................................................367
7.6.3 Loyalitätskonflikte in Organisationen: »Experten«, »Bürokraten«
und »Manager« ..................................................................................370
7.6.4 Zukunftsperspektiven ..........................................................................373
8 Grundlagen der Gruppensoziologie und Gemeinwesenarbeit
von Erika Bock-Rosenthal.....................................................................376
8.1 Soziologische Grundbegriffe................................................................376
8.1.1 Begriffliche Klärungen.........................................................................376
8.1.2 Grundannahmen der Gruppentheorien...............................................380
8.1.3 Gruppenfunktionen: Sozialisation und Orientierung............................381
8.1.3.1
8.1.3.2 Bezugsgruppen....................................................................................383
8.2 Gruppenstrukturen..............................................................................385
8.2.1 Kommunikationsstrukturen..................................................................385
8.2.2 Emotionale Strukturen.........................................................................388
8.2.3 Arbeitsteilung und Machtstruktur........................................................394
8.3 Ausgewählte Probleme........................................................................397
8.3.1 Beobachtungsverfahren.......................................................................397
8.3.2 Konflikte in Gruppen...........................................................................402
8.4 Großgruppen und Netzwerke..............................................................405
8.4.1 Großgruppen und Untergruppen.........................................................405
8.4.2 Soziale Netzwerke...............................................................................409
8.5 Soziologische Aspekte der Gemeinwesenarbeit (Dietrich Kühn)...........410
8.5.1 Was versteht man unter Gemeinwesenarbeit?.....................................410
8.5.2 Die Wurzeln der heutigen Gemeinwesenarbeit....................................412
8.5.3 Entwicklungstendenzen der Gemeinwesenarbeit.................................417
Literatur ...........................................................................................................423
Sachregister......................................................................................................442
|
| adam_txt |
Inhalt
Vorworte. 11
Teii
j
1 Soziologische Theorien und soziologische Perspektiven
für Soziale Berufe
von Martin Doehlemann. 17
1.1 Was sind und was leisten Theorien?.17
1.2 Soziologische Theorieansätze: die Grundlagen.20
1.2.1 Ursprünge und Entwicklungslinien der Soziologie.20
1.2.1.1 Der gesellschaftsgeschichtliche Rahmen: Rationalisierung,
Individualisierung und Globalisierung der Lebensführungen in der
Moderne.20
1.2.1.2 Überlegungen zur »Natur« der Gesellschaft im 19. Jahrhundert
und Antworten auf die »soziale Frage«.25
1.2.1.3 »Gemeinschaft«, »Gesellschaft« und das Anliegen des neuen
»Kommunitarismus«.27
1.2.2 Moderne soziologische Denkansätze und Streitfragen.29
1.2.2.1 Eine Übersicht.29
1.2.2.2 Erklären und Verstehen.30
1.2.2.3 Seins- und Sollensaussagen.35
1.2.2.4 Öffnung der Naturwissenschaften für sozialwissenschaftliche
Erkenntnisweisen in der Risikogesellschaft?.37
1.2.2.5 Soziologische Grundbegriffe in aller Munde - das Beispiel
»soziale Rolle«.38
1.2.2.6 Soziologische Perspektiven für Soziale Berufe.44
2 Sozialisation und Familie
von Benno Biermann.47
2.1 Primäre Sozialisation.49
2.1.1 Sozialisation und Erziehung.49
2.1.2 Primäre und sekundäre Sozialisation.51
2.1.3 Leistungen der primären Sozialisation.53
2.1.3.1 Der Aufbau von Identität.53
2.1.3.2 Identität und soziale Rollen.54
2.1.3.3 Handlungskompetenz.57
2.1.3.4 Handlungskompetenz in Rollen.59
Inhalt
2.1.3.5 Aufbau der Basis-Persönlichkeit.62
2.1.4 Sozialisationsbedingungen .64
2.2 Familie und
2.2.1 Familie: Modell oder Schimäre? .66
2.2.2 Familien: Eine erste Ordnung In der Vielfalt.70
2.2.3 Soziale Arbeit in Familien.77
2.2.3.1 Funktionssicherung: Familie als Institution .78
2.2.3.2 Beziehungsarbeit: Familie als Gruppe.85
2.2.3.3
2.2.4 Familie und Umwelt.97
3 Junge und ältere Menschen: Soziologie von Altersphasen
von Martin Doehlemann. 105
3.1 Lebens- und Entwicklungsaufgaben im Lebenslauf. 105
3.2 Jungsein ohne Altersgrenze als gesellschaftlicher Wert. 107
3.3 Jugendalter. 109
3.3.1 Bilder von der Jugend. 110
3.3.2 Lebensaufgaben von Jugendlichen. 120
3.3.3 Jungsein nach der Jahrtausendwende: Gesellschaftliche
Spannungslagen und Widersprüchlichkeiten .128
3.3.4 Anmerkungen zu jugendlichem Problemverhalten:
Problemausdrucksverhalten und Problemlösungsverhalten.136
3.4 Alte Menschen (Dietrich Kühn). 138
3.4.1 Definitionen. 139
3.4.2 Gesellschaftlicher und demografischer Strukturwandel
des Alters. 142
3.4.3 Erklärungen der Alterssituation und ihres Wandels.145
4 Soziologie abweichenden Verhaltens und
sozialer Kontrolle
von Karl-Heinz Grohall. 156
4.1 Abweichendes Verhalten und soziale Kontrolle - Soziologische
Perspektiven der Sozialen Arbeit.156
4.1.1 »Soziale Probleme« - begriffliche Brücke zwischen Soziologie
und Sozialer Arbeit.157
4.1.2 Typische Problemformen als Ergebnis gesellschaftlicher Definition
und als Aufgabe Sozialer Arbeit.161
4.2 Zur Bestimmung abweichenden Verhaltens und sozialer Kontrolle.164
4.2.1 Normen als Handlungsregeln und Kontrollmuster. 164
4.2.2 Soziale Kontrolle, Handlungssicherheit und Handlungsrisiken.171
4.2.3 Konformität und Abweichung, Klassifikation abweichenden
Verhaltens.176
Inhalt 7
4.3 Zur wissenschaftlichen Erklärung abweichenden Verhaltens. 183
4.3.1 Bedingungen abweichenden Verhaltens. 186
4.3.1.1 Abweichende Subkulturen. 189
4.3.1.2 Sozialstruktur und
4.3.2 Gesellschaftliche Definition abweichenden Verhaltens.195
4.3.2.1 Soziale Reaktionen auf abweichendes Verhalten. 196
4.3.2.2 Soziale (Rück-jWirkungen abweichenden Verhaltens. 199
5 Soziale Ungleichheiten
von Erika Bock-Rosenthal. 204
5.1 Dimensionen und Grundbegriffe sozialer Ungleichheiten.204
5.1.1 Theorien und Ermittlungsansätze sozialer Ungleichheit als
Hintergrundwissen für die Soziale Arbeit.204
5.1.2 Grundbegriffe »soziale Ungleichheit« und »Status« .205
5.1.3 Dimensionen sozialer Ungleichheit.206
5.1.4 Klasse, Schicht und Stand.207
5.1.5 Leistung.209
5.2 Klassische Theorien sozialer Ungleichheit.210
5.2.1 Klassentheorien.211
5.2.1.1 Ungleichheit durch Besitz an Produktionsmitteln.211
5.2.1.2 Soziale Ungleichheit als Folge von Normsetzung und sozialer
Kontrolle.214
5.2.2 Schichtungstheorien.215
5.2.2.1 Soziale Ungleichheit als gesellschaftlich notwendiges
Belohnungssystem.215
5.2.2.2 Soziale Ungleichheit bedingt durch das Bedürfnis nach Identität
und Abgrenzung .216
5.2.3 Mehrdimensionale Erklärungsansätze.217
5.2.3.1 Klassenlage und ständische Lage.217
5.2.3.2 Disparität der Lebensbereiche.219
5.3 Empirische Zugänge zu sozialen Ungleichheiten.221
5.3.1 Schichtung und soziale Lagen.221
5.3.2 Milieus und Lebensstile.224
5.3.3 Soziale Mobilität.229
5.4 Soziale Ungleichheit - aktuelle Entwicklungen
und neue Sichtweisen.231
5.4.1 Nachindustrielle Gesellschaftsstrukturen.231
5.4.2 Globalisierung und soziale Verantwortung.233
5.4.3 Die individualisierte Gesellschaft.235
5.4.4 Soziale Handlungschancen als kulturelle Ungleichheit.240
5.4.5 Geschlechtstypische Ungleichheiten.246
5.5 Armut.250
5.5.1 Armutsbegriffe.250
5.5.2 Struktur der Armut und Umgang mit Armut.255
5.6 Soziale Ungleichheit und Gerechtigkeit.258
8 Inhalt
leii
ïialberijfHchen
6
Professionalisierung Sozialer Arbeit
von Benno Biermann.265
6.1 Berufliche Soziale Arbeit - Rolle und Funktion.268
6.1.1 Berufsrollen: Entlastung durch Standardisierung.268
6.1.2 Das sozialarbeiterische Handlungsfeld .273
6.1.3 Menschen und ihr Beruf.278
6.1.4 Helfen - ein Beruf?.281
Exkurs: Soziale Arbeit als Beruf: Geschichtliche Entwicklung
(Dietrich Kühn).284
6.2 Professionalisierung Sozialer Arbeit.294
6.2.1 Verberuflichung und Professionalisierung.294
6.2.2 Professionalisierte Soziale Arbeit: Zweifel und Kritik.308
6.2.3 Ausblick.310
7 Organisationen Sozialer Arbeit: Administrative Strukturen
und Handlungsformen im Sozialwesen
von Dietrich Kühn. 314
7.1 Vielfalt und Bestimmungsmerkmale von Organisationen:
Die Unentrinnbarkeit der Organisationen.314
7.1.1 Begriffsmerkmale von Organisationen.315
7.1.2 Statisch-strukturalistische versus dynamisch-prozessuale
Perspektive.317
7.2 Idealtypische Modelle der Organisation.318
7.2.1 Das Bürokratie-Modell.318
7.2.2 Das teamartig-professionelle Organisationsmodell.323
7.2.3 Organisatorischer Wandel: Das Neue Steuerungsmodell.326
7.3 Organisationsziele.329
7.3.1 Beispielbereiche: Die kommunale Sozialverwaltung und die
Wohlfahrtsverbände.329
7.3.2 Zielsysteme, Zielkonflikte.333
7.3.3 Zielsetzungsprozess.337
7.3.4 Zielwandel.338
7.4 Organisationsstrukturen.339
7.4.1 Definition.339
7.4.2 Dimensionen der Organisationsstruktur.341
7.4.3 Formale und
7.4.4 Rollenstruktur.344
7.4.5 Entscheidungs-, Kontroll- und Autoritätsstruktur.346
7.4.6 Kommunikationsstruktur.351
7.4.7 Personalstruktur.352
Inhalt 9
7.5 Die Umwelt der Organisation.353
7.5.1 Abgrenzung der Umwelt.354
7.5.2 Die Durchdringung von Gesellschaft und Organisation.358
7.5.3 Interorganisationsbeziehungen.359
7.5.4 Klientenbeziehungen.361
7.6 Berufliches Handeln in Organisationen.364
7.6.1 Handlungsbedingungen, Handlungsspielräume, Handlungs¬
kompetenzen .364
7.6.2 Motivation, Führung und Leitung .367
7.6.3 Loyalitätskonflikte in Organisationen: »Experten«, »Bürokraten«
und »Manager« .370
7.6.4 Zukunftsperspektiven .373
8 Grundlagen der Gruppensoziologie und Gemeinwesenarbeit
von Erika Bock-Rosenthal.376
8.1 Soziologische Grundbegriffe.376
8.1.1 Begriffliche Klärungen.376
8.1.2 Grundannahmen der Gruppentheorien.380
8.1.3 Gruppenfunktionen: Sozialisation und Orientierung.381
8.1.3.1
8.1.3.2 Bezugsgruppen.383
8.2 Gruppenstrukturen.385
8.2.1 Kommunikationsstrukturen.385
8.2.2 Emotionale Strukturen.388
8.2.3 Arbeitsteilung und Machtstruktur.394
8.3 Ausgewählte Probleme.397
8.3.1 Beobachtungsverfahren.397
8.3.2 Konflikte in Gruppen.402
8.4 Großgruppen und Netzwerke.405
8.4.1 Großgruppen und Untergruppen.405
8.4.2 Soziale Netzwerke.409
8.5 Soziologische Aspekte der Gemeinwesenarbeit (Dietrich Kühn).410
8.5.1 Was versteht man unter Gemeinwesenarbeit?.410
8.5.2 Die Wurzeln der heutigen Gemeinwesenarbeit.412
8.5.3 Entwicklungstendenzen der Gemeinwesenarbeit.417
Literatur .423
Sachregister.442 |
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