Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Kommentar
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2007
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| Beschreibung: | Beil.: Nachtrag wegen "Errata" des Gesetzgebers Nebentitel: AGG |
| Beschreibung: | XXI, 495 S. Nachtr. (6, [1] S.) |
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| adam_text | DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE
REIHE) ..................................... ********************
* * * * MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006
INHALTSVERZEICHNIS REVISION * *** ********* * * * * * * * * * * ** ** *
* * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS IX
INHALTSVERZEICHNIS VORWORT
..........................................................................................
V ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS
.............................................. XIII EINLEITUNG
........................................................................................
27 ERLAEUTERUNGEN ZUM GESETZ ZUR UMSETZUNG EUROPAEISCHER RICHTLINIEN
ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG ARTIKEL 1.
ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ........ 47 ABSCHNITT 1.
ALLGEMEINER TEIL .................................................... 47
§ 1 ZIEL DES GESETZES
......................................................................
47 § 2 ANWENDUNGSBEREICH
................................................................. 61 § 3
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
.............................................................. 84 § 4
UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE ............ 106 § 5
POSITIVE MASSNAHMEN
............................................................... 108
ABSCHNITT 2. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR BENACHTEILIGUNG .... 114
UNTERABSCHNITT 1. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG .........................
114 § 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
............................................. 114 § 7
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
............................................................ 124 § 8
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN
.........................................................................
136 § 9 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG
............................................................... 151 § 10
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DES ALTERS .......... 156
UNTERABSCHNITT 2. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .... 179 § 11
AUSSCHREIBUNG
..........................................................................
179 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
............................. 182 UNTERABSCHNITT 3. RECHTE DER
BESCHAEFTIGTEN ............................. 194 § 13 BESCHWERDERECHT
......................................................................
194 § 14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
.................................................... 199 § 15
ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ
........................................... 203 § 16 MASSREGELUNGSVERBOT
................................................................. 222
UNTERABSCHNITT 4. ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN ..............................
227 § 17 SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIGTEN
..................................... 227 § 18 MITGLIEDSCHAFT IN
VEREINIGUNGEN ............................................... 234
DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
..................................... ******************** * * *
* MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006 * *** *********
* * * * * * * * * * ** ** * * * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS
X ABSCHNITT 3. SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM ZIVILRECHTSVERKEHR
........................................................................
242 § 19 ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.................................... 242 § 20 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE
BEHANDLUNG ..................................... 250 § 21 ANSPRUECHE
................................................................................
257 ABSCHNITT 4. RECHTSSCHUTZ
........................................................... 262 § 22
BEWEISLAST
................................................................................
262 § 23 UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE
................. 270 ABSCHNITT 5. SONDERREGELUNGEN FUER
OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE
.........................................................................
276 § 24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE
...... 276 ABSCHNITT 6. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
.................................... 279 § 25 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
DES BUNDES ...................................... 279 § 26
RECHTSSTELLUNG DER LEITUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES
.....................................................................................
279 § 27 AUFGABEN
.................................................................................
280 § 28 BEFUGNISSE
................................................................................
281 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN
EINRICHTUNGEN
............................................................. 281 § 30
BEIRAT
.......................................................................................
281 ABSCHNITT 7. SCHLUSSVORSCHRIFTEN
................................................. 288 § 31
UNABDINGBARKEIT
......................................................................
288 § 32 SCHLUSSBESTIMMUNG
.................................................................. 293 §
33 UEBERGANGSBESTIMMUNGEN
......................................................... 295 ARTIKEL
2. GESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNG DER SOLDATINNEN UND SOLDATEN
(SOLDATINNEN- UND SOLDATEN- GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ * SOLDGG)
......................................... 304 ARTIKEL 3. AENDERUNGEN
IN ANDEREN GESETZEN ............................. 314 ARTIKEL 4.
INKRAFTTRETEN, AUSSERKRAFTTRETEN ................................. 324
ANHANG ANHANG A: RICHTLINIE 76/207/EWG ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN HINSICHTLICH DES
ZUGANGS ZUR BESCHAEFTIGUNG, ZUR BERUFSAUSBILDUNG UND ZUM BERUFLICHEN
AUFSTIEG SOWIE IN BEZUG AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN
.....................................................................
327 ANHANG B: RICHTLINIE 2000/43/EG ZUR ANWENDUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES OHNE UNTERSCHIED DER RASSE ODER DER
ETHNISCHEN HERKUNFT
.............................................................. 334
DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
..................................... ******************** * * *
* MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006 * *** *********
* * * * * * * * * * ** ** * * * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS
XI ANHANG C: RICHTLINIE 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGEMEINEN
RAHMENS FUER DIE VERWIRKLICHUNG DER GLEICH- BEHANDLUNG IN BESCHAEFTIGUNG
UND BERUF ....................................... 343 ANHANG D:
RICHTLINIE 2002/73/EG ZUR AENDERUNG DER RICHTLINIE 76/207/EWG
..............................................................................
355 ANHANG E: RICHTLINIE 2004/113/EG DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN BEIM ZUGANG ZU
UND BEI DER VERSORGUNG MIT GUETERN UND DIENSTLEISTUNGEN
..........................................................................
365 ANHANG F: RICHTLINIE 2006/54/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND
DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER CHANCENGLEICHHEIT UND
GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN ARBEITS- UND
BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN (NEUFASSUNG) ........... 375 ANHANG G:
GESETZESBEGRUENDUNG (AUSZUG AUS BT-DRUCKS. 16/1780)
............................................... 393 ANHANG H:
AUSGEWAEHLTE GERICHTSENTSCHEIDUNGEN ........................... 432 1.
EUGH VOM 22. APRIL 1997 * RS. C-180/95 *DRAEMPAEHL* ....... 432 2. EUGH
VOM 22. NOVEMBER 2005 * RS. C-144/05 *MANGOLD* ... 440 3. EUGH VOM 11.
JULI 2006 * RS. C-13/05 *CHACON NAVAS* ........ 454 4. BAG VOM 5.
FEBRUAR 2004 * 8 AZR 112/03 *REGENSBURGER RECHTSANWAELTIN*
.............................................................................
464 SACHVERZEICHNIS
............................................................................
475 DRUCKEREI C. H *
* * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
..................................... ******************** * * *
* MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006 * *** *********
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XII
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DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE
REIHE) . ********************
* * * * MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006
INHALTSVERZEICHNIS REVISION * *** ********* * * * * * * * * * * ** ** *
* * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS IX
INHALTSVERZEICHNIS VORWORT
.
V ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS
. XIII EINLEITUNG
.
27 ERLAEUTERUNGEN ZUM GESETZ ZUR UMSETZUNG EUROPAEISCHER RICHTLINIEN
ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG ARTIKEL 1.
ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 47 ABSCHNITT 1.
ALLGEMEINER TEIL . 47
§ 1 ZIEL DES GESETZES
.
47 § 2 ANWENDUNGSBEREICH
. 61 § 3
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
. 84 § 4
UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE . 106 § 5
POSITIVE MASSNAHMEN
. 108
ABSCHNITT 2. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR BENACHTEILIGUNG . 114
UNTERABSCHNITT 1. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG .
114 § 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH
. 114 § 7
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
. 124 § 8
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN
.
136 § 9 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG
. 151 § 10
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DES ALTERS . 156
UNTERABSCHNITT 2. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 179 § 11
AUSSCHREIBUNG
.
179 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
. 182 UNTERABSCHNITT 3. RECHTE DER
BESCHAEFTIGTEN . 194 § 13 BESCHWERDERECHT
.
194 § 14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
. 199 § 15
ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ
. 203 § 16 MASSREGELUNGSVERBOT
. 222
UNTERABSCHNITT 4. ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN .
227 § 17 SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIGTEN
. 227 § 18 MITGLIEDSCHAFT IN
VEREINIGUNGEN . 234
DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
. ******************** * * *
* MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006 * *** *********
* * * * * * * * * * ** ** * * * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS
X ABSCHNITT 3. SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM ZIVILRECHTSVERKEHR
.
242 § 19 ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT
. 242 § 20 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE
BEHANDLUNG . 250 § 21 ANSPRUECHE
.
257 ABSCHNITT 4. RECHTSSCHUTZ
. 262 § 22
BEWEISLAST
.
262 § 23 UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE
. 270 ABSCHNITT 5. SONDERREGELUNGEN FUER
OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE
.
276 § 24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE
. 276 ABSCHNITT 6. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
. 279 § 25 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
DES BUNDES . 279 § 26
RECHTSSTELLUNG DER LEITUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES
.
279 § 27 AUFGABEN
.
280 § 28 BEFUGNISSE
.
281 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN
EINRICHTUNGEN
. 281 § 30
BEIRAT
.
281 ABSCHNITT 7. SCHLUSSVORSCHRIFTEN
. 288 § 31
UNABDINGBARKEIT
.
288 § 32 SCHLUSSBESTIMMUNG
. 293 §
33 UEBERGANGSBESTIMMUNGEN
. 295 ARTIKEL
2. GESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNG DER SOLDATINNEN UND SOLDATEN
(SOLDATINNEN- UND SOLDATEN- GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ * SOLDGG)
. 304 ARTIKEL 3. AENDERUNGEN
IN ANDEREN GESETZEN . 314 ARTIKEL 4.
INKRAFTTRETEN, AUSSERKRAFTTRETEN . 324
ANHANG ANHANG A: RICHTLINIE 76/207/EWG ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN HINSICHTLICH DES
ZUGANGS ZUR BESCHAEFTIGUNG, ZUR BERUFSAUSBILDUNG UND ZUM BERUFLICHEN
AUFSTIEG SOWIE IN BEZUG AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN
.
327 ANHANG B: RICHTLINIE 2000/43/EG ZUR ANWENDUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES OHNE UNTERSCHIED DER RASSE ODER DER
ETHNISCHEN HERKUNFT
. 334
DRUCKEREI C. H * * * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
. ******************** * * *
* MEDIEN MIT ZUKUNFT REVISION, 29.09.2006 * *** *********
* * * * * * * * * * ** ** * * * * * * * * ** * K INHALTSVERZEICHNIS
XI ANHANG C: RICHTLINIE 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGEMEINEN
RAHMENS FUER DIE VERWIRKLICHUNG DER GLEICH- BEHANDLUNG IN BESCHAEFTIGUNG
UND BERUF . 343 ANHANG D:
RICHTLINIE 2002/73/EG ZUR AENDERUNG DER RICHTLINIE 76/207/EWG
.
355 ANHANG E: RICHTLINIE 2004/113/EG DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN BEIM ZUGANG ZU
UND BEI DER VERSORGUNG MIT GUETERN UND DIENSTLEISTUNGEN
.
365 ANHANG F: RICHTLINIE 2006/54/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND
DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER CHANCENGLEICHHEIT UND
GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN ARBEITS- UND
BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN (NEUFASSUNG) . 375 ANHANG G:
GESETZESBEGRUENDUNG (AUSZUG AUS BT-DRUCKS. 16/1780)
. 393 ANHANG H:
AUSGEWAEHLTE GERICHTSENTSCHEIDUNGEN . 432 1.
EUGH VOM 22. APRIL 1997 * RS. C-180/95 *DRAEMPAEHL* . 432 2. EUGH
VOM 22. NOVEMBER 2005 * RS. C-144/05 *MANGOLD* . 440 3. EUGH VOM 11.
JULI 2006 * RS. C-13/05 *CHACON NAVAS* . 454 4. BAG VOM 5.
FEBRUAR 2004 * 8 AZR 112/03 *REGENSBURGER RECHTSANWAELTIN*
.
464 SACHVERZEICHNIS
.
475 DRUCKEREI C. H *
* * * . BECK BAUER/GOEPFERT/KRIEGER, AGG (GELBE REIHE)
. ******************** * * *
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