Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation: familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Aachen
Shaker
2006
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| Schriftenreihe: | Bielefelder Schriften zur wirtschaftswissenschaftlichen Praxis
3 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VI, 90 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS III ABBILDUNGSVERZEICHNIS V 1
EINLEITUNG , , 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG DER ARBEIT 1 1.2
GANG DAR UNTERSUCHUNG 3 2 MOTIVATIONSTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 4 2.1
BEGRIFFSERKLAERUNGEN 4 2.1.1 BEDUERFNIS 4 2.1.2 MOTIV 5 2.1.2.1
INTRINSISCHE ARBEITSMOTIVE 6 2.1.2.2 EXTRINSISCHE ARBEITSMOTIVE 7 2.1.3
ANREIZ 8 2.1.4 MOTIVATION 9 2.1.4.1 ARBEITSMOTIVATFON 11 2.1.4.2
ARBEITSZUFRIEDENHEIT 12 2.1.4.3 MOTIVATIONSPROZESS 13 2.2 KLASSISCHE
MOTIVATIONSTHEORIEN 14 2.2.1 INHALTSTHEORIEN 15 2.2.1.1 BEDUERFNISTHEORIE
VON MASTOW 15 2.2.1.2 ZWEI-FAKTOREN-THEORIE VON HERZBERG 17 2.2.2
PROZESSTHEORIEN 19 2.2.2.1 VIE-THEORIEVON VROOM 20 2.2.2.2
MOTIVATIONSMODELL VON PORTER & LAWLER 22 2.2.2.3 GLEICHHEITS- ODER
EQUITY-THEORIE VON ADAMS 24 2.3 ZIELE DER MITARBEITERMOTIVATION 26 3
GRUNDLAGEN DER WORK-LIFE-BALANCE 27 3.1 BEGRIFFSBESTIMMUNG 27 3.2
NOTWENDIGKEIT FUER WORK-LIFE-BALANCE 29 3.3 FOLGEN FEHLENDER
WORK-LIFE-BALANCE 31 INHALTSVERZEICHNIS 4 FAMILIENFREUNDLICHE MASSNAHMEN
IM BETRIEB MIT DEM ZIEL EINER WORK-LIFE-BALANCE. 33 4.1 FLEXIBLE
ARBEITSZEITGESTALTUNG 34 4.1.1 ARBEITSZEITKONTEN 38 4.1.2 GLEITENDE
ARBEITSZEIT 40 4.1.3 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 43 4.1.3.1 TEILZEIT WAEHREND
DER ELTEMZEIT.,., 48 4.1.3.2 JOB-SHARING 50 4.1.4 VERTRAUENSARBEITSZEIT
52 4.1.5 SABBATICAL 54 4.2 FLEXIBLER ARBEITSORT: TELEARBEIT 55 4.3
SERVICE FUER FAMILIEN 58 4.3.1 KINDERBETREUUNG 59 4.3.2
ANGEHOERIGENBETREUUNG 63 4.3.3 HAUSHALTSSERVICE 65 4.4
PERSONALENTWICKLUNG 66 4.5 FLANKIERENDE MASSNAHMEN 67 4.6 FAZIT
FAMILLENFREUNDLICHERMASSNAHMEN 70 5 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK , *73
LITERATURVERZEICHNIS 77 GESETZESVERZEICHNIS , 89 PPN: 255018177 TITEL:
WORK-LIFE-BALANCE ALS EIN ASPEKT DER MITARBEITERMOTIVATION :
FAMILIENFREUNDLICHE MASSNAHMEN IM BETRIEB UNTER BERUECKSICHTIGUNG
RECHTLICHER RAHMENBEDINGUNGEN / STEFANIE TOMAN. - AACHEN : SHAKER, 2006
ISBN: 3-8322-5066-2KART.EUR 29.80 (DE), EUR 29.80 (AT), SFR 59.60;
978-3-8322-5066- 9KART.EUR 29.80 (DE), EUR 29.80 (AT), SFR 59.60
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INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS III ABBILDUNGSVERZEICHNIS V 1
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NOTWENDIGKEIT FUER WORK-LIFE-BALANCE 29 3.3 FOLGEN FEHLENDER
WORK-LIFE-BALANCE 31 INHALTSVERZEICHNIS 4 FAMILIENFREUNDLICHE MASSNAHMEN
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LITERATURVERZEICHNIS 77 GESETZESVERZEICHNIS , 89 PPN: 255018177 TITEL:
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