Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen: Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler
2006
|
| Edition: | 1. Aufl. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Auch als Internetausgabe |
| Physical Description: | 145 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3834900257 9783834900258 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV021625539 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20170830 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 060622s2006 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3834900257 |9 3-8349-0025-7 | ||
| 020 | |a 9783834900258 |9 978-3-8349-0025-8 | ||
| 035 | |a (OCoLC)179990199 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV021625539 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-824 |a DE-898 |a DE-1050 |a DE-1051 |a DE-523 |a DE-634 | ||
| 082 | 0 | |a 350 | |
| 084 | |a PF 411 |0 (DE-625)135650: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 416 |0 (DE-625)141882: |2 rvk | ||
| 084 | |a QR 420 |0 (DE-625)142032: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 350 |0 (DE-625)142150: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Haussmann, Thomas |d 1959- |e Verfasser |0 (DE-588)123015189 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen |b Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |c Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler |c 2006 | |
| 300 | |a 145 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Auch als Internetausgabe | ||
| 610 | 2 | 7 | |a Deutschland |t Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst |0 (DE-588)7524074-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Leistungsbewertung |0 (DE-588)4167271-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Anreizsystem |0 (DE-588)4112532-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Tarifvertrag |0 (DE-588)4117170-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsleistung |0 (DE-588)4002719-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Tarifvertrag |0 (DE-588)4117170-6 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Arbeitsleistung |0 (DE-588)4002719-3 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Leistungsbewertung |0 (DE-588)4167271-9 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Anreizsystem |0 (DE-588)4112532-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Deutschland |t Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst |0 (DE-588)7524074-9 |D u |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Eyer, Eckhard |d 1958- |e Verfasser |0 (DE-588)12301509X |4 aut | |
| 856 | 4 | 2 | |m GBV Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014840529&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014840529 | ||
Record in the Search Index
| _version_ | 1804135420109258752 |
|---|---|
| adam_text | ECKHARD EYER/THOMAS HAUSSMANN LEISTUNGSENTGELT NACH TVOED ERFOLGREICH
EINFUEHREN ZIELVEREINBARUNG UND SYSTEMATISCHE LEISTUNGSBEWERTUNG EIN
LEITFADEN FUER MANAGEMENT UND ARBEITNEHMERVERTRETER GABLER INHALT VORWORT
5 1. EINFUEHRUNG 11 1.1 LEISTUNGSENTGELT IM OEFFENTLICHEN DIENST? 11 1.2
REGELUNGEN DES TVOED ZUM LEISTUNGSENTGELT 12 1.3 FINANZIERUNG DES
LEISTUNGSENTGELTS 14 1.4 ARTEN DES LEISTUNGSENTGELTS IMTVOED 14 1.5 WARUM
EIGENTLICH LEISTUNGSENTGELT? 15 1.6 ZIELORIENTIERTE FUEHRUNG ALS MITTEL
ZUR STEIGERUNG DES ORGANISATIONSERFOLGS 16 1.6.1 NUR MIT ZIELEN KANN
EINE ORGANISATION ERFOLGREICH SEIN 16 1.6.2 FUNKTION VON ZIELEN 18 1.7
ZIELORIENTIERTE FUEHRUNG ALS MITTEL ZUR STEIGERUNG VON MOTIVATION UND
LEISTUNG 19 1.8 LEISTUNGSBEWERTUNG ALS ALTERNATIVE ZUR ZIELVEREINBARUNG
20 1.9 LEISTUNGSENTGELT: HONORIERUNG VON ZIELERREICHUNG UND LEISTUNG 21
2. LEISTUNGSBEWERTUNG 23 2.1 ZIELE DER LEISTUNGSBEWERTUNG 23 2.2
VERFAHREN 24 2.2.1 MERKMALE 25 2.2.2 STUFUNG 26 2.2.3 GEWICHTUNG 28
2.2.4 BEISPIELE FUER LEISTUNGSBEWERTUNGSVERFAHREN 28 2.3 ANWENDUNG DES
VERFAHRENS 28 2.3.1 BEURTEILER 28 2.3.2 HAEUFIGKEIT DER DURCHFUEHRUNG 30
2.4 ABLAUF DER BEWERTUNG 31 2.4.1 BEOBACHTEN UND DOKUMENTIEREN 31 2.4.2
BEWERTEN UND PRUEFEN 31 2.5 MITARBEITERGESPRAECH 36 2.5.1 ALLGEMEINE
SPIELREGELN 37 2.5.2 VORBEREITUNG DES GESPRAECHS 39 2.5.3 ABLAUF DES
GESPRAECHS 40 3. ZIELVEREINBARUNG 43 3.1 VORAUSSETZUNGEN FUER
ZIELVEREINBARUNGEN 43 3.2 ZIELDIMENSIONEN 44 3.3 ANZAHL UND GEWICHTUNG
DER ZIELE 45 3.4 QUANTITATIVE UND QUALITATIVE ZIELE 45 3.5 MESSUNG DER
ZIELERREICHUNG 47 INHALT 3.6 ANFORDERUNGEN AN DIE ZIELFORMULIERUNG 48
3.7 OPERATIONALISIERUNG VON ZIELEN: KENNGROESSEN ZUM MESSEN UND VERFOLGEN
VON ZIELEN 51 3.8 BEDEUTUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN UND ZIELREVISION 53
3.9 DAS WICHTIGSTE ZUM SCHLUSS: ZIELE SETZEN HEISST SCHWERPUNKTE BILDEN
55 3.10FALLBEISPIEL: ZIELVEREINBARUNG IN EINEM BUERGERBUERO 57 4.
ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH: VON DER VORBEREITUNG BIS ZUR BEWERTUNG 63 4.1
ANFORDERUNGEN AN DIE FESTGELEGTEN ZIELE 63 4.2 VORBEREITUNG DER
FUEHRUNGSKRAFT 66 4.3 VORBEREITUNG DES MITARBEITERS 69 4.4 DAS ERSTE
*RICHTIGE ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH 71 4.5 DAS REGULAERE
ZIELERREICHUNGS- UND -VEREINBARUNGSGESPRAECH 72 4.5.1 VORBEREITUNG 72
4.5.2 ANALYSE DER FUEHRUNGSKRAFT 73 4.5.3 ANALYSE DES MITARBEITERS 75
4.5.4 ZIELERREICHUNG UND URSACHENANALYSE 77 4.6
ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH MIT GRUPPEN 80 5. LEISTUNG UND VERGUETUNG 81
5.1 FINANZIERUNG DER VARIABLEN VERGUETUNG 81 5.2 LEISTUNGSBEWERTUNG UND
LEISTUNGSZULAGE 83 5.2.1 *TOPF-MODELL 84 5.2.2 LEISTUNGSZULAGE MIT
KORREKTURFAKTOR 85 5.3 ZIELBEWERTUNG UND ZIELENTGELT 88 5.3.1
VERKNUEPFUNG VON ZIELDIMENSIONEN 88 5.3.2 TEAMBONUS UND INDIVIDUELLES
LEISTUNGSENTGELT 91 6. PROJEKTMANAGEMENT ZUR GESTALTUNG UND EINFUEHRUNG
DES LEISTUNGSENTGELTS 97 6.1 VORBEREITUNG 97 6.1.1 INFORMATION: WAS IST
ZU TUN? 97 6.1.2 AUFBAU DER PROJEKTSTRUKTUR: WER MACHT WAS? 98 6.1.3
VORBEREITENDE PLANUNG 101 6.1.4 INFORMATION DER MITARBEITER 103 6.2
DURCHFUEHRUNG 103 6.2.1 QUALIFIZIERUNG DER PROJEKTBETEILIGTEN 103 6.2.2
ERARBEITEN DES EINRICHTUNGSSPEZIFISCHEN LEISTUNGSENTGELTSYSTEMS 103
6.2.3 GROBPLANUNG DER AUSWERTUNG DER EINFUEHRUNG 106 6.2.4 INFORMATION
DER FUEHRUNGSKRAEFTE UND MITARBEITER UEBER DAS LEISTUNGSENTGELTSYSTEM 106
6.2.5 EINFUEHRUNG DES LEISTUNGSENTGELTSYSTEMS 106 INHALT 7. DIE
DIENSTVEREINBARUNG - RECHTLICHE UND ADMINISTRATIVE ASPEKTE 111 7.1
RECHTLICHE ASPEKTE 111 7.1.1 STRUKTUR DER DIENSTVEREINBARUNGEN 111 7.1.2
INHALTE DER RAHMENDIENSTVEREINBARUNG 112 7.1.3 EINZELVEREINBARUNG 116
7.2 ADMINISTRATIVE ASPEKTE 116 7.3 WEGE ZU SINNVOLLEN
DIENSTVEREINBARUNGEN 117 8. BEISPIELE 119 8.1 ZIELVEREINBARUNG IN EINEM
ALTEN-UND PFLEGEHEIM 119 8.1.1 ZIELVEREINBARUNGSPROZESS 120 8.1.2
ZIELBEWERTUNGSPROZESS 125 8.1.3 VON DEN PUNKTWERTEN ZUR LEISTUNGSPRAEMIE
131 8.2 ZIELVEREINBARUNG IN EINER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER 134 8.2.1
AUSGANGSLAGE 134 8.2.2 ZIELSETZUNG 135 8.2.3 NEUE VERGUETUNGSSTRUKTUR 135
8.2.4 DIE NEUE VARIABLE VERGUETUNGSSTRUKTUR 136 8.2.5 DAS NEUE
ZIELVEREINBARUNGS- UND BEURTEILUNGSSYSTEM 138 8.2.6 VON DER
GESAMTLEISTUNG ZUR VARIABLEN VERGUETUNG 140 9. ANHANG: WORTLAUT DES TVOED
ZUM LEISTUNGSENTGELT 141 9.1 BUND: § 18 LEISTUNGSENTGELT 141 9.2 VKA: §
18 LEISTUNGSENTGELT 142 LITERATURVERZEICHNIS 147 DIE AUTOREN 149
|
| adam_txt |
ECKHARD EYER/THOMAS HAUSSMANN LEISTUNGSENTGELT NACH TVOED ERFOLGREICH
EINFUEHREN ZIELVEREINBARUNG UND SYSTEMATISCHE LEISTUNGSBEWERTUNG EIN
LEITFADEN FUER MANAGEMENT UND ARBEITNEHMERVERTRETER GABLER INHALT VORWORT
5 1. EINFUEHRUNG 11 1.1 LEISTUNGSENTGELT IM OEFFENTLICHEN DIENST? 11 1.2
REGELUNGEN DES TVOED ZUM LEISTUNGSENTGELT 12 1.3 FINANZIERUNG DES
LEISTUNGSENTGELTS 14 1.4 ARTEN DES LEISTUNGSENTGELTS IMTVOED 14 1.5 WARUM
EIGENTLICH LEISTUNGSENTGELT? 15 1.6 ZIELORIENTIERTE FUEHRUNG ALS MITTEL
ZUR STEIGERUNG DES ORGANISATIONSERFOLGS 16 1.6.1 NUR MIT ZIELEN KANN
EINE ORGANISATION ERFOLGREICH SEIN 16 1.6.2 FUNKTION VON ZIELEN 18 1.7
ZIELORIENTIERTE FUEHRUNG ALS MITTEL ZUR STEIGERUNG VON MOTIVATION UND
LEISTUNG 19 1.8 LEISTUNGSBEWERTUNG ALS ALTERNATIVE ZUR ZIELVEREINBARUNG
20 1.9 LEISTUNGSENTGELT: HONORIERUNG VON ZIELERREICHUNG UND LEISTUNG 21
2. LEISTUNGSBEWERTUNG 23 2.1 ZIELE DER LEISTUNGSBEWERTUNG 23 2.2
VERFAHREN 24 2.2.1 MERKMALE 25 2.2.2 STUFUNG 26 2.2.3 GEWICHTUNG 28
2.2.4 BEISPIELE FUER LEISTUNGSBEWERTUNGSVERFAHREN 28 2.3 ANWENDUNG DES
VERFAHRENS 28 2.3.1 BEURTEILER 28 2.3.2 HAEUFIGKEIT DER DURCHFUEHRUNG 30
2.4 ABLAUF DER BEWERTUNG 31 2.4.1 BEOBACHTEN UND DOKUMENTIEREN 31 2.4.2
BEWERTEN UND PRUEFEN 31 2.5 MITARBEITERGESPRAECH 36 2.5.1 ALLGEMEINE
SPIELREGELN 37 2.5.2 VORBEREITUNG DES GESPRAECHS 39 2.5.3 ABLAUF DES
GESPRAECHS 40 3. ZIELVEREINBARUNG 43 3.1 VORAUSSETZUNGEN FUER
ZIELVEREINBARUNGEN 43 3.2 ZIELDIMENSIONEN 44 3.3 ANZAHL UND GEWICHTUNG
DER ZIELE 45 3.4 QUANTITATIVE UND QUALITATIVE ZIELE 45 3.5 MESSUNG DER
ZIELERREICHUNG 47 INHALT 3.6 ANFORDERUNGEN AN DIE ZIELFORMULIERUNG 48
3.7 OPERATIONALISIERUNG VON ZIELEN: KENNGROESSEN ZUM MESSEN UND VERFOLGEN
VON ZIELEN 51 3.8 BEDEUTUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN UND ZIELREVISION 53
3.9 DAS WICHTIGSTE ZUM SCHLUSS: ZIELE SETZEN HEISST SCHWERPUNKTE BILDEN
55 3.10FALLBEISPIEL: ZIELVEREINBARUNG IN EINEM BUERGERBUERO 57 4.
ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH: VON DER VORBEREITUNG BIS ZUR BEWERTUNG 63 4.1
ANFORDERUNGEN AN DIE FESTGELEGTEN ZIELE 63 4.2 VORBEREITUNG DER
FUEHRUNGSKRAFT 66 4.3 VORBEREITUNG DES MITARBEITERS 69 4.4 DAS ERSTE
*RICHTIGE" ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH 71 4.5 DAS REGULAERE
ZIELERREICHUNGS- UND -VEREINBARUNGSGESPRAECH 72 4.5.1 VORBEREITUNG 72
4.5.2 ANALYSE DER FUEHRUNGSKRAFT 73 4.5.3 ANALYSE DES MITARBEITERS 75
4.5.4 ZIELERREICHUNG UND URSACHENANALYSE 77 4.6
ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH MIT GRUPPEN 80 5. LEISTUNG UND VERGUETUNG 81
5.1 FINANZIERUNG DER VARIABLEN VERGUETUNG 81 5.2 LEISTUNGSBEWERTUNG UND
LEISTUNGSZULAGE 83 5.2.1 *TOPF-MODELL 84 5.2.2 LEISTUNGSZULAGE MIT
KORREKTURFAKTOR 85 5.3 ZIELBEWERTUNG UND ZIELENTGELT 88 5.3.1
VERKNUEPFUNG VON ZIELDIMENSIONEN 88 5.3.2 TEAMBONUS UND INDIVIDUELLES
LEISTUNGSENTGELT 91 6. PROJEKTMANAGEMENT ZUR GESTALTUNG UND EINFUEHRUNG
DES LEISTUNGSENTGELTS 97 6.1 VORBEREITUNG 97 6.1.1 INFORMATION: WAS IST
ZU TUN? 97 6.1.2 AUFBAU DER PROJEKTSTRUKTUR: WER MACHT WAS? 98 6.1.3
VORBEREITENDE PLANUNG 101 6.1.4 INFORMATION DER MITARBEITER 103 6.2
DURCHFUEHRUNG 103 6.2.1 QUALIFIZIERUNG DER PROJEKTBETEILIGTEN 103 6.2.2
ERARBEITEN DES EINRICHTUNGSSPEZIFISCHEN LEISTUNGSENTGELTSYSTEMS 103
6.2.3 GROBPLANUNG DER AUSWERTUNG DER EINFUEHRUNG 106 6.2.4 INFORMATION
DER FUEHRUNGSKRAEFTE UND MITARBEITER UEBER DAS LEISTUNGSENTGELTSYSTEM 106
6.2.5 EINFUEHRUNG DES LEISTUNGSENTGELTSYSTEMS 106 INHALT 7. DIE
DIENSTVEREINBARUNG - RECHTLICHE UND ADMINISTRATIVE ASPEKTE 111 7.1
RECHTLICHE ASPEKTE 111 7.1.1 STRUKTUR DER DIENSTVEREINBARUNGEN 111 7.1.2
INHALTE DER RAHMENDIENSTVEREINBARUNG 112 7.1.3 EINZELVEREINBARUNG 116
7.2 ADMINISTRATIVE ASPEKTE 116 7.3 WEGE ZU SINNVOLLEN
DIENSTVEREINBARUNGEN 117 8. BEISPIELE 119 8.1 ZIELVEREINBARUNG IN EINEM
ALTEN-UND PFLEGEHEIM 119 8.1.1 ZIELVEREINBARUNGSPROZESS 120 8.1.2
ZIELBEWERTUNGSPROZESS 125 8.1.3 VON DEN PUNKTWERTEN ZUR LEISTUNGSPRAEMIE
131 8.2 ZIELVEREINBARUNG IN EINER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER 134 8.2.1
AUSGANGSLAGE 134 8.2.2 ZIELSETZUNG 135 8.2.3 NEUE VERGUETUNGSSTRUKTUR 135
8.2.4 DIE NEUE VARIABLE VERGUETUNGSSTRUKTUR 136 8.2.5 DAS NEUE
ZIELVEREINBARUNGS- UND BEURTEILUNGSSYSTEM 138 8.2.6 VON DER
GESAMTLEISTUNG ZUR VARIABLEN VERGUETUNG 140 9. ANHANG: WORTLAUT DES TVOED
ZUM LEISTUNGSENTGELT 141 9.1 BUND: § 18 LEISTUNGSENTGELT 141 9.2 VKA: §
18 LEISTUNGSENTGELT 142 LITERATURVERZEICHNIS 147 DIE AUTOREN 149 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Haussmann, Thomas 1959- Eyer, Eckhard 1958- |
| author_GND | (DE-588)123015189 (DE-588)12301509X |
| author_facet | Haussmann, Thomas 1959- Eyer, Eckhard 1958- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Haussmann, Thomas 1959- |
| author_variant | t h th e e ee |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV021625539 |
| classification_rvk | PF 411 QP 416 QR 420 QV 350 QV 584 |
| ctrlnum | (OCoLC)179990199 (DE-599)BVBBV021625539 |
| dewey-full | 350 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 350 - Public administration and military science |
| dewey-raw | 350 |
| dewey-search | 350 |
| dewey-sort | 3350 |
| dewey-tens | 350 - Public administration and military science |
| discipline | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02419nam a2200553 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV021625539</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170830 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">060622s2006 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3834900257</subfield><subfield code="9">3-8349-0025-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783834900258</subfield><subfield code="9">978-3-8349-0025-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)179990199</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV021625539</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">350</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 411</subfield><subfield code="0">(DE-625)135650:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 416</subfield><subfield code="0">(DE-625)141882:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QR 420</subfield><subfield code="0">(DE-625)142032:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 350</subfield><subfield code="0">(DE-625)142150:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Haussmann, Thomas</subfield><subfield code="d">1959-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)123015189</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen</subfield><subfield code="b">Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter</subfield><subfield code="c">Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler</subfield><subfield code="c">2006</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">145 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Auch als Internetausgabe</subfield></datafield><datafield tag="610" ind1="2" ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="t">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)7524074-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Leistungsbewertung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4167271-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Anreizsystem</subfield><subfield code="0">(DE-588)4112532-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Tarifvertrag</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117170-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsleistung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002719-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Tarifvertrag</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117170-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsleistung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002719-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Leistungsbewertung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4167271-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Anreizsystem</subfield><subfield code="0">(DE-588)4112532-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="t">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)7524074-9</subfield><subfield code="D">u</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Eyer, Eckhard</subfield><subfield code="d">1958-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)12301509X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">GBV Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014840529&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014840529</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV021625539 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T14:55:06Z |
| indexdate | 2024-07-09T20:40:13Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3834900257 9783834900258 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014840529 |
| oclc_num | 179990199 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-824 DE-898 DE-BY-UBR DE-1050 DE-1051 DE-523 DE-634 |
| owner_facet | DE-824 DE-898 DE-BY-UBR DE-1050 DE-1051 DE-523 DE-634 |
| physical | 145 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2006 |
| publishDateSearch | 2006 |
| publishDateSort | 2006 |
| publisher | Gabler |
| record_format | marc |
| spelling | Haussmann, Thomas 1959- Verfasser (DE-588)123015189 aut Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann 1. Aufl. Wiesbaden Gabler 2006 145 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Auch als Internetausgabe Deutschland Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (DE-588)7524074-9 gnd rswk-swf Leistungsbewertung (DE-588)4167271-9 gnd rswk-swf Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd rswk-swf Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd rswk-swf Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 s Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 s Leistungsbewertung (DE-588)4167271-9 s Anreizsystem (DE-588)4112532-0 s DE-604 Deutschland Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (DE-588)7524074-9 u Eyer, Eckhard 1958- Verfasser (DE-588)12301509X aut GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014840529&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Haussmann, Thomas 1959- Eyer, Eckhard 1958- Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter Deutschland Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (DE-588)7524074-9 gnd Leistungsbewertung (DE-588)4167271-9 gnd Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)7524074-9 (DE-588)4167271-9 (DE-588)4112532-0 (DE-588)4117170-6 (DE-588)4002719-3 (DE-588)4011882-4 |
| title | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |
| title_auth | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |
| title_exact_search | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |
| title_exact_search_txtP | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |
| title_full | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann |
| title_fullStr | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann |
| title_full_unstemmed | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann |
| title_short | Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen |
| title_sort | leistungsentgelt nach tvod erfolgreich einfuhren zielvereinbarung und systematische leistungsbewertung ein leitfaden fur management und arbeitnehmervertreter |
| title_sub | Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung ; ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter |
| topic | Deutschland Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (DE-588)7524074-9 gnd Leistungsbewertung (DE-588)4167271-9 gnd Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 gnd |
| topic_facet | Deutschland Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Leistungsbewertung Anreizsystem Tarifvertrag Arbeitsleistung Deutschland |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014840529&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT haussmannthomas leistungsentgeltnachtvoderfolgreicheinfuhrenzielvereinbarungundsystematischeleistungsbewertungeinleitfadenfurmanagementundarbeitnehmervertreter AT eyereckhard leistungsentgeltnachtvoderfolgreicheinfuhrenzielvereinbarungundsystematischeleistungsbewertungeinleitfadenfurmanagementundarbeitnehmervertreter |