Veser, E. (1995). Unternehmungskultur, -identität und -image als interdependente Problemfelder strategischer Unternehmungsführung: Eine konzeptionelle Untersuchung ausgewählter sozio-emotionaler Differenzierungs- und Integrationsmöglichkeiten der Unternehmung auf system-, entscheidungs- und verhaltenstheoretischer Grundlage. Verl. d. Ferber'schen Univ.-Buchh.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Veser, Ekkehard. Unternehmungskultur, -identität Und -image Als Interdependente Problemfelder Strategischer Unternehmungsführung: Eine Konzeptionelle Untersuchung Ausgewählter Sozio-emotionaler Differenzierungs- Und Integrationsmöglichkeiten Der Unternehmung Auf System-, Entscheidungs- Und Verhaltenstheoretischer Grundlage. Gießen: Verl. d. Ferber'schen Univ.-Buchh, 1995.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Veser, Ekkehard. Unternehmungskultur, -identität Und -image Als Interdependente Problemfelder Strategischer Unternehmungsführung: Eine Konzeptionelle Untersuchung Ausgewählter Sozio-emotionaler Differenzierungs- Und Integrationsmöglichkeiten Der Unternehmung Auf System-, Entscheidungs- Und Verhaltenstheoretischer Grundlage. Verl. d. Ferber'schen Univ.-Buchh, 1995.