Unternehmungskultur, -identität und -image als interdependente Problemfelder strategischer Unternehmungsführung: eine konzeptionelle Untersuchung ausgewählter sozio-emotionaler Differenzierungs- und Integrationsmöglichkeiten der Unternehmung auf system-, entscheidungs- und verhaltenstheoretischer Grundlage
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gießen
Verl. d. Ferber'schen Univ.-Buchh.
1995
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe des Instituts für Unternehmungsplanung
17 |
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