Die Umsetzung der Unternehmensübergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/EG - Betriebsübergangsrichtlinie) in Spanien: zugleich eine Kurzeinführung in das spanische Recht der Kollektivverträge und der kollektiven Arbeitnehmervertretung sowie in das neue Konkursrecht aus arbeitsrechtlicher Perspektive
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| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2006
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Inhaltsübersicht
Einleitung — Zielsetzung und Vorgehens weise der Untersuchung. 21
1. Kapitel
Kurzer Überblick über die Geschichte
des Arbeitnehmerschutzes bei Unternehmens- und
Betriebsübergängen in Spanien 25
A. Art. 90 LCT 1931 und Art. 79 LCT 1944. 25
B. Art. 18.2 und 18.3 LRL. 27
С
D. Die Reform vom 11. Juli 2001 - Art. 44 ET n.F. - sowie der neue Art. 149
LC . 30
2. Kapitel
Begriffsbestimmungen durch Legaldefinitionen,
Rechtsprechung und Lehre vor dem Hintergrund der Erweiterung
der Definitionen durch die Neufassung der Richtlinie 33
A. Objekt des Übergangs: Unternehmen, Betrieb, Unternehmens- oder Be¬
triebsteil . 35
B. Wesen und Rechtsgrund des Übergangs: „durch vertragliche Übertragung
oder durch Verschmelzung" . 134
С
3. Kapitel
Die
A. Art. 3 - Übergang des Arbeitsvertrags auf den Erwerber . 188
B. Kündigungsverbot für den Arbeitgeber und Arbeitnehmerschutz bei
Änderungen der Arbeitsbedingungen - Art. 4 der Richtlinie.230
С
6 Inhaltsübersicht
4. Kapitel
Die kollektivrechtlichen Auswirkungen des Übergangs 291
A. Vorübergehende Beibehaltung der kollektivvertraglichen Arbeitsbedingungen
durch den Erwerber . 291
B. Kontinuität und Anpassungen bei den Arbeitnehmervertretungen . 341
5. Kapitel
Konsultations- und Informationspflichten 407
A. Hinweise zu den 1998 in den aktuellen Art. 7 der Richtlinie aufgenommenen
Neuerungen, insbesondere zum widersprüchlichen Anwendungsbereich der
Informationspffichten. 407
B. Wörtliche Übernahme der in Art. 7 Abs. 1, 2, 4 und 6 der Richtlinie aufge¬
stellten Grundregeln durch Art. 44 Abs. 6 bis 10 ET nach bislang völlig un¬
zureichender Umsetzung . 411
Zusammenfassung und Ergebnis. 446
Anhang . 455
Entscheidungen des EuGH zur Richtlinie. 520
Literaturverzeichnis . 522
Stichwortverzeichnis . 533 |
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Inhaltsübersicht
Einleitung — Zielsetzung und Vorgehens weise der Untersuchung. 21
1. Kapitel
Kurzer Überblick über die Geschichte
des Arbeitnehmerschutzes bei Unternehmens- und
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A. Art. 90 LCT 1931 und Art. 79 LCT 1944. 25
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2. Kapitel
Begriffsbestimmungen durch Legaldefinitionen,
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B. Wesen und Rechtsgrund des Übergangs: „durch vertragliche Übertragung
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3. Kapitel
Die
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6 Inhaltsübersicht
4. Kapitel
Die kollektivrechtlichen Auswirkungen des Übergangs 291
A. Vorübergehende Beibehaltung der kollektivvertraglichen Arbeitsbedingungen
durch den Erwerber . 291
B. Kontinuität und Anpassungen bei den Arbeitnehmervertretungen . 341
5. Kapitel
Konsultations- und Informationspflichten 407
A. Hinweise zu den 1998 in den aktuellen Art. 7 der Richtlinie aufgenommenen
Neuerungen, insbesondere zum widersprüchlichen Anwendungsbereich der
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B. Wörtliche Übernahme der in Art. 7 Abs. 1, 2, 4 und 6 der Richtlinie aufge¬
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