Faktor Mensch: Formen angewandter Sozialforschung der Wirtschaft in Europa und den USA, 1890-1950
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Konstanz
UVK
2006
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| Schriftenreihe: | Analyse und Forschung : Sozialwissenschaften
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort................................................................ 9
1. In Geschichten verstrickte Sozialforschung: »Euch das Denken,
uns das Trinken«...................................................... 11
1. Entschlüsselung zweier Alltagsszenen..................................... 12
2. Akteure, Institutionen und Rahmenbedingungen angewandter Sozialforschung der
Wirtschaft, 1890-1950............................................... 18
1.
der USA und Deutschlands....................................... 29
2. Große Geschäfte, große Stiftungen: John D. Rockefeiler senior und junior...... 30
1. Errungenschaften amerikanischen Managements: eine Konferenz
der AT&T in New York, Juni 1926...................................... 30
2. Big Business in den USA.............................................. 33
3. »Hart ist meine
in der Erdölindustrie................................................. 38
4. »... aber liebreich mein Gemüt«: die gemeinnützigen Stiftungen
von John D.
3. Gemeinnützig engagierte Unternehmer Deutschlands:
Wilhelm Merton und Walther Rathenau.................................. 57
1. Wilhelm
und die Frankfurter Akademie
2. Der Unternehmer als Schriftsteller, Visionär und Politiker:
Wakher Rathenau................................................... 64
3. Walther Rathenaus »Physiologie der Geschäfte«............................. 69
4. Sozialreformerische Zukunftsvisionen Rathenaus........................... 73
5. Walther Rathenau und Max Weber...................................... 77
II.
des Managemente in Frankreich, Großbritannien
und der Schweiz.................................................. 83
4. Pioniere modernen Managements in Frankreich:
Henri Fayol und Albert Thomas......................................... 84
1. Von der Praxis zur Theorie des Managements: Henri Fayol.................... 84
2. Sozialistische Arbeitspolitik im Kapitalismus: Albert Thomas.................. 97
3. Rüstungsminister Thomas und Arbeitnehmerbelange im Krieg................. 100
4. Vom Geist des Kriegssozialismus zum »internationalen Parlament
der Arbeit«: Albert Thomas als Direktor des BIT............................ 108
5. Albert Thomas und das International Management Institute, 1927—1932......... 112
5. Beiträge Großbritanniens zur Erforschung und Förderung
des Faktors Mensch in der Wirtschaft: Seebohm Rowntree................... 119
1. Ein vorbildlicher Exponent der britischen Art, Unternehmungen zu fuhren....... 119
2. Erfahrungsaustausch und Freundschaften mit amerikanischen Kollegen,.......... 125
3. Rowntree und das NIIP............................................... 128
4. Rowntree moderiert die britische Erfa-Gruppenbewegung..................... 134
6. Rezeption amerikanischer Konzepte der Wirtschaftslenkung in der Schweiz,
1910-1950........................................................... 141
1. Von Amerika lernen................................................. 141
2. Rationalisierungskurse in der Schweiz, 1925—1931....................*..... 145
3. Die Zürcher Psychotechnikpioniere Jules Suter und Alfred Carrard.............. 150
4. Henry Dennison initiiert in Zürich die schweizerische Erfa-Grappenbewegung..... 152
5. Diskussionsthemen der Erfa-Gruppe für Konjunkturbeobachtung, 1937—1945 .... 156
6. Mittler amerikanischer Managementlehren und Mitbegründer
des Gotthard-Bundes: Christian Gasser, 1930-1950......................... 165
III.
7. Sozialforschung ab Passion und Passionsersatz:
1. Das Handwerk einer Sozialforscherin
in Bacup.......................................................... 181
2. Rhetorische Strategien der »Blätter aus dem Tagebuch einer Arbeiterin«........... 186
3. Das Handwerk einer Sozialforscherin
4. »Unser liebstes Kind«: die London
and Political
5.
und mein Credo wirklich zu erklären«.................................... 209
8.
1. Leben und Werke von Mary P. Follett.................................... 226
2.
3. Managementtheoretische Anwendungen von Folletts Sozialphilosophie........... 241
9. Mary van Kleeck und das International
1. Vom internationalen Verband »für Bestgestaltung der Beziehungen
imWirachafbleben«zumIRI
2. Mary van Kleecks Karriere als kritische Sozialforscherin....................... 252
3. John D. Rockefeiler junior, die CF&I und Mary van Kleeck................... 260
4. Mary van Kleeck fuhrt das IRI in die politische Isolation...................... 267
10. Pionierinnenarbeit unter erschwerten Bedingungen:
Else Züblin-Spiller und Franziska Baumgarten............................ 276
1. »Hände, die kräftig anfassen und heben können«:
Else Züblin-Spillers Soldaten- und Arbeiterstuben........................... 277
2. Züblin-Spillers Rezeption und Umsetzung amerikanischer
und deutscher Konzepte betrieblicher Sozialpolitik, 1919-1948................ 283
3. Streitbare Pionierin der angewandten Psychologie in der Schweiz:
Franziska Baumgarten................................................ 292
4. Probleme der Wissenschaftlichkeit angewandter Psychologie
die Zürcher Schule der Psychotechnik.................................... 299
5. Probleme der Wissenschaftlichkeit angewandter Psychologie
Franziska Baumgarten................................................ 304
IV.
und ihre europäischen Kritiker................................. 311
s
11. Elton
1. Investitionsschub in die Sozialwissenschaften:
der Laura Spelman
und Merriams
2. Elton
1922-1926........................................................ 321
3.
4.
12. Kritische Konzepte angewandter Sozialwissenschaft
das Frankfurter Institut für Sozialforschung, 1924-1950................... 347
1. Motive des Geldgebers und der Gründer des Frankfurter Instituts
für Sozialforschung........................... ....................... 348
2. Kapitalismuskritik als vorwissenschaftliche Voraussetzung und Ergebnis
philosophisch orientierter Sozialforschung................................. 355
3. Erfahrungen im amerikanischen Exil
4. Erfahrungen im amerikanischen Exil
Radioforschung..................................................... 373
5. Kritische Sozialforschung als Auftrag und andere Rückkehrmotive, 1940—1950 .... 380
13. Kritische Konzepte angewandter Sozialwissenschaft
1. Austromarxistisch fundierte Marktforschung: Vorgeschichte und Entwicklung von
Lazarsfelds »Wirtschaftspsychologischer Forschungsstelle« in Wien, 1925—1935.... 389
2. Kontinuität und Wandel von Lazarsfelds Forschungsstil in den USA, 1933-1950... 399
3. Lazarsfelds BASR und der Aufschwung der Verhaltenswissenschaften
nach dem Zweiten Weltkrieg........................................... 411
4. Lazarsfeld, die Harvard Business
des Erkenntnisfortschritts in anwendungsorientierten Sozialwissenschaften........ 416
14. Fazit: Formen der Erforschung des Faktors Mensch in der Wirtschaft......... 426
1. Sprechen heißt in Geschichten verstrickt sein.............................. 426
2. Sozialwissenschaftlicher Erkenntnisfortschritt im Gebiet des
3. Angewandte Sozialwissenschaften als Commonplace-Books der Moderne......... 437
Abkürzungsverzeichnis................................................... 451
Literaturverzeichnis...................................................... 452
Register................................................................ 485
Warum haben sich zu Beginn des letzten Jahrhunderts immer mehr
anwendungsorientierte Sozialwissenschaftler dafür entschieden,
den »Faktor Mensch« in Organisationen zu erforschen? Was kön¬
nen wir heute von den Resultaten, Formen und Umständen ihrer
Pionierleistungen lernen?
Das Buch stellt ausgewählte
Mensch in der Wirtschaft aufgrund von Recherchen in Archiven
Deutschlands, Frankreichs, Großbritanniens, der Schweiz und den
USA dar. Dabei werden bekannte und weniger bekannte Pioniere
und Pionierinnen dieses Forschungsfeldes portraitiert: neben John
D.
mas, Henri Fayol,
Max Horkheimer auch Seebohm Rowntree, Mary P. Follett, Mary
van Kleeck, Franziska Baumgarten und Else Züblin-Spiller. Das alle
djese Sozialforscherinnen, Gelehrte und Praktiker einigende Band
sind Denkfiguren des
gen versucht, selbst in elaborierten Formen der Sozialforschung
eine große Rolle spielen.
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort. 9
1. In Geschichten verstrickte Sozialforschung: »Euch das Denken,
uns das Trinken«. 11
1. Entschlüsselung zweier Alltagsszenen. 12
2. Akteure, Institutionen und Rahmenbedingungen angewandter Sozialforschung der
Wirtschaft, 1890-1950. 18
1.
der USA und Deutschlands. 29
2. Große Geschäfte, große Stiftungen: John D. Rockefeiler senior und junior. 30
1. Errungenschaften amerikanischen Managements: eine Konferenz
der AT&T in New York, Juni 1926. 30
2. Big Business in den USA. 33
3. »Hart ist meine
in der Erdölindustrie. 38
4. ». aber liebreich mein Gemüt«: die gemeinnützigen Stiftungen
von John D.
3. Gemeinnützig engagierte Unternehmer Deutschlands:
Wilhelm Merton und Walther Rathenau. 57
1. Wilhelm
und die Frankfurter Akademie
2. Der Unternehmer als Schriftsteller, Visionär und Politiker:
Wakher Rathenau. 64
3. Walther Rathenaus »Physiologie der Geschäfte«. 69
4. Sozialreformerische Zukunftsvisionen Rathenaus. 73
5. Walther Rathenau und Max Weber. 77
II.
des Managemente in Frankreich, Großbritannien
und der Schweiz. 83
4. Pioniere modernen Managements in Frankreich:
Henri Fayol und Albert Thomas. 84
1. Von der Praxis zur Theorie des Managements: Henri Fayol. 84
2. Sozialistische Arbeitspolitik im Kapitalismus: Albert Thomas. 97
3. Rüstungsminister Thomas und Arbeitnehmerbelange im Krieg. 100
4. Vom Geist des Kriegssozialismus zum »internationalen Parlament
der Arbeit«: Albert Thomas als Direktor des BIT. 108
5. Albert Thomas und das International Management Institute, 1927—1932. 112
5. Beiträge Großbritanniens zur Erforschung und Förderung
des Faktors Mensch in der Wirtschaft: Seebohm Rowntree. 119
1. Ein vorbildlicher Exponent der britischen Art, Unternehmungen zu fuhren. 119
2. Erfahrungsaustausch und Freundschaften mit amerikanischen Kollegen,. 125
3. Rowntree und das NIIP. 128
4. Rowntree moderiert die britische Erfa-Gruppenbewegung. 134
6. Rezeption amerikanischer Konzepte der Wirtschaftslenkung in der Schweiz,
1910-1950. 141
1. Von Amerika lernen. 141
2. Rationalisierungskurse in der Schweiz, 1925—1931.*. 145
3. Die Zürcher Psychotechnikpioniere Jules Suter und Alfred Carrard. 150
4. Henry Dennison initiiert in Zürich die schweizerische Erfa-Grappenbewegung. 152
5. Diskussionsthemen der Erfa-Gruppe für Konjunkturbeobachtung, 1937—1945 . 156
6. Mittler amerikanischer Managementlehren und Mitbegründer
des Gotthard-Bundes: Christian Gasser, 1930-1950. 165
III.
7. Sozialforschung ab Passion und Passionsersatz:
1. Das Handwerk einer Sozialforscherin
in Bacup. 181
2. Rhetorische Strategien der »Blätter aus dem Tagebuch einer Arbeiterin«. 186
3. Das Handwerk einer Sozialforscherin
4. »Unser liebstes Kind«: die London
and Political
5.
und mein Credo wirklich zu erklären«. 209
8.
1. Leben und Werke von Mary P. Follett. 226
2.
3. Managementtheoretische Anwendungen von Folletts Sozialphilosophie. 241
9. Mary van Kleeck und das International
1. Vom internationalen Verband »für Bestgestaltung der Beziehungen
imWirachafbleben«zumIRI
2. Mary van Kleecks Karriere als kritische Sozialforscherin. 252
3. John D. Rockefeiler junior, die CF&I und Mary van Kleeck. 260
4. Mary van Kleeck fuhrt das IRI in die politische Isolation. 267
10. Pionierinnenarbeit unter erschwerten Bedingungen:
Else Züblin-Spiller und Franziska Baumgarten. 276
1. »Hände, die kräftig anfassen und heben können«:
Else Züblin-Spillers Soldaten- und Arbeiterstuben. 277
2. Züblin-Spillers Rezeption und Umsetzung amerikanischer
und deutscher Konzepte betrieblicher Sozialpolitik, 1919-1948. 283
3. Streitbare Pionierin der angewandten Psychologie in der Schweiz:
Franziska Baumgarten. 292
4. Probleme der Wissenschaftlichkeit angewandter Psychologie
die Zürcher Schule der Psychotechnik. 299
5. Probleme der Wissenschaftlichkeit angewandter Psychologie
Franziska Baumgarten. 304
IV.
und ihre europäischen Kritiker. 311
s
11. Elton
1. Investitionsschub in die Sozialwissenschaften:
der Laura Spelman
und Merriams
2. Elton
1922-1926. 321
3.
4.
12. Kritische Konzepte angewandter Sozialwissenschaft
das Frankfurter Institut für Sozialforschung, 1924-1950. 347
1. Motive des Geldgebers und der Gründer des Frankfurter Instituts
für Sozialforschung.'". 348
2. Kapitalismuskritik als vorwissenschaftliche Voraussetzung und Ergebnis
philosophisch orientierter Sozialforschung. 355
3. Erfahrungen im amerikanischen Exil
4. Erfahrungen im amerikanischen Exil
Radioforschung. 373
5. Kritische Sozialforschung als Auftrag und andere Rückkehrmotive, 1940—1950 . 380
13. Kritische Konzepte angewandter Sozialwissenschaft
1. Austromarxistisch fundierte Marktforschung: Vorgeschichte und Entwicklung von
Lazarsfelds »Wirtschaftspsychologischer Forschungsstelle« in Wien, 1925—1935. 389
2. Kontinuität und Wandel von Lazarsfelds Forschungsstil in den USA, 1933-1950. 399
3. Lazarsfelds BASR und der Aufschwung der Verhaltenswissenschaften
nach dem Zweiten Weltkrieg. 411
4. Lazarsfeld, die Harvard Business
des Erkenntnisfortschritts in anwendungsorientierten Sozialwissenschaften. 416
14. Fazit: Formen der Erforschung des Faktors Mensch in der Wirtschaft. 426
1. Sprechen heißt in Geschichten verstrickt sein. 426
2. Sozialwissenschaftlicher Erkenntnisfortschritt im Gebiet des
3. Angewandte Sozialwissenschaften als Commonplace-Books der Moderne. 437
Abkürzungsverzeichnis. 451
Literaturverzeichnis. 452
Register. 485
Warum haben sich zu Beginn des letzten Jahrhunderts immer mehr
anwendungsorientierte Sozialwissenschaftler dafür entschieden,
den »Faktor Mensch« in Organisationen zu erforschen? Was kön¬
nen wir heute von den Resultaten, Formen und Umständen ihrer
Pionierleistungen lernen?
Das Buch stellt ausgewählte
Mensch in der Wirtschaft aufgrund von Recherchen in Archiven
Deutschlands, Frankreichs, Großbritanniens, der Schweiz und den
USA dar. Dabei werden bekannte und weniger bekannte Pioniere
und Pionierinnen dieses Forschungsfeldes portraitiert: neben John
D.
mas, Henri Fayol,
Max Horkheimer auch Seebohm Rowntree, Mary P. Follett, Mary
van Kleeck, Franziska Baumgarten und Else Züblin-Spiller. Das alle
djese Sozialforscherinnen, Gelehrte und Praktiker einigende Band
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