Altersteilzeit: Handbuch für die Personal- und Abrechnungspraxis
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frechen
Datakontext
2006
|
| Ausgabe: | 5., vollst. überarb. und erw. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 567 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3895773824 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Kapitel I: Grundsätze und arbeitsrechtliche
Voraussetzungen 21
1 Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der Altersteilzeit 25
1.1 Grundsätze des Altersteilzeitgesetzes (AtG) 25
1.2 Die gesetzlichen Änderungen der Altersteilzeit zum 1.7.2004 26
1.2.1 Überblick 26
1.2.2 Anzuwendendes Recht altes und neues Recht 28
1.2.3 Abschluss des Altersteilzeitarbeitsvertrages vor
dem 1.7.2004 und Beginn der Altersteilzeitarbeit
nach dem 30.6.2004 29
1.3 Anhebung der Altersgrenze (RV Nachhaltigkeitsgesetz) 30
2. Altersteilzeitarbeit im Sinne des AtG und des Sozialrechts 30
2.1 Gesetzliche Voraussetzungen 30
2.2 Prüfschema: Rechtsgrundlagen für die Altersteilzeit 32
2.2.1 Vorliegen eines einschlägigen Altersteilzeit Tarif¬
vertrages 32
2.2.2 Fehlen eines einschlägigen Altersteilzeit Tarif¬
vertrages 34
2.3. Altersteilzeit Tarifverträge (Überblick) 34
2.3.1 Bedeutung der Altersteilzeit Tarifverträge 34
2.3.2 Die tariflichen Regelungen im Überblick 35
2.3.3 Außerkrafttreten des Tarifvertrages 38
2.4 Anspruch auf Altersteilzeitarbeit 38
2.4.1 Rechtsgrundlagen für den Anspruch 38
2.4.2 Anspruch aus einem Altersteilzeit Tarifvertrag 38
2.4.3 Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung oder
aus Individualrecht 40
2.4.4 Entscheidung über den Antrag 41
2.4.5 Gerichtliche Durchsetzung des Altersteilzeit¬
anspruches 42
2.5 Überforderungsschutz 43
2.5.1 Begrenzung des Anspruchs auf Altersteilzeitarbeit 43
2.5.2 Auswahl bei Überschreitung der Grenze 45
2.5.3 Mitbestimmung des Betriebsrats 46
3 Altersteilzeitarbeit nach dem AtG 46
3.1 Geltungsdauer des AtG 46
11
3.2 Voraussetzungen nach dem AtG im Einzelnen 46
3.2.1 Allgemeines 46
3.2.2 Arbeitnehmer 47
3.2.3 Vollendung des 55. Lebensjahres 48
3.2.4 Vorbeschäftigungszeiten 49
3.2.5 Beginn der Altersteilzeitarbeit 50
3.2.6 Dauer der Altersteilzeitarbeit 50
3.2.7 Halbierung der Arbeitszeit 51
3.2.8 Verteilzeitraum beim Blockmodell 55
3.2.9 Fortdauer der Versicherungspflicht 59
3.2.10 Kontinuierliche Entgeltzahlung 62
3.2.11 Zahlung der Aufstockungsbeträge
(Beginn der Altersteilzeit bis zum 30.6.2004) 62
3.2.12 Zahlung der Aufstockungsbeträge (Beginn der
Altersteilzeit nach dem 30.6.2004) 63
3.2.13 Pfändung des Aufstockungsbetrages und von
Wertguthaben 64
3.2.14 Unterbrechung der Altersteilzeit 64
3.2.15 Ende der Altersteilzeitarbeit 65
3.2.16 Ungekürzte Altersrente von Schwerbehinderten,
Berufs und Erwerbsunfähigen bei vorzeitigem
Eintritt in den Ruhestand 66
4 Altersteilzeitarbeitsvertrag 66
4.1 Abschlussfreiheit 66
4.2 Fürsorgepflicht bei Vertragsabschluss Haftung des
Arbeitgebers 67
4.3 Abschluss des Vertrages Form und Zeitpunkt 68
4.4 Inhalt des Vertrages 68
4.5 Förderung als Voraussetzung für Aufstockungsleistungen 69
4.6 Abfindungsvereinbarungen 69
4.7 Insolvenzsicherung 70
5 Rechtsstellung des Arbeitnehmers während der
Altersteilzeitarbeit 73
5.1 Rechtsstellung bei kontinuierlicher Altersteilzeitarbeit 73
5.2 Langandauernde Arbeitsunfähigkeit medizinische
Rehabilitationsmaßnahme 73
5.3 Progressionsvorbehalt Erstattung durch den Arbeitgeber 75
5.4 Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Blockmodell 75
5.4.1 Aufbau des Wertguthabens in der Arbeitsphase 75
12
5.4.2 Rechtsstellung des Arbeitnehmers während der
Freistellungsphase 77
5.4.3 Betriebs und Personalratsmitglieder sonstige
Amtsträger 84
5.4.4 Berücksichtigung bei Schwellenwerten 85
6 Die Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses 86
6.1 Grundsätze 86
6.2 Ende kraft Gesetzes 87
6.3 Ende aufgrund der Befristungsabrede 87
6.4 Einvernehmliche Aufhebung oder Änderung des Altersteil
zeitarbeitsvertrages 88
6.5 Kündigung und Kündigungsschutz 88
6.5.1 Besonderer Kündigungsschutz nach § 8 Abs. 1 AtG 88
6.5.2 Wegfall der Förderung als Kündigungsgrund 89
6.5.3 Kündigung aus wichtigem Grund 89
6.5.4 Fristgemäße Kündigung 89
6.6 Vorzeitige Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses
(Störfall) Ausgleich des Wertguthabens 91
6.7 Arbeitslosigkeit nach Beendigung des Altersteilzeitarbeits
verhältnisses 93
7 Arbeitsvertrag mit dem Wiederbesetzer 94
7.1 Grundsätze 94
7.2 Unbefristetes oder befristetes Arbeitsverhältnis 95
7.3 Dauer der Arbeitszeit 95
7.4 Sonstige Förderungsmöglichkeiten 95
8 Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
bei Einführung und Durchführung der Altersteilzeitarbeit 96
8.1 Grundsätze 96
8.2 Arten der Beteiligungsrechte des Betriebsrats 96
8.3 Gesetzliche Beteiligungsrechte bei Altersteilzeitregelungen/
Vereinbarungen 97
8.3.1 Ausgangspunkt 97
8.3.2 Mitbestimmungsrechte bei der Einführung
betrieblicher Altersteilzeitregelungen 98
8.3.3 Gesetzliche Mitbestimmungsrechte bei der Durch¬
führung betrieblicher Altersteilzeitregelungen 99
8.3.4 Mitbestimmung bei der individuellen Vereinbarung 102
8.4 Beteiligungsrechte des Betriebsrats aus Altersteilzeit Tarif¬
verträgen 104
13
9 Betriebsvereinbarungen über Altersteilzeitarbeit 104
9.1 Grundsätze 104
9.2 Inhaltliche Grenzen für Altersteilzeit Betriebs¬
vereinbarungen 105
9.2.1 Erzwingbare Betriebsvereinbarung 105
9.2.2 Freiwillige Betriebsvereinbarungen 105
Kapitel II: Berechnung der Arbeitgeberleistungen 107
1 Grundlagen 107
1.1 Allgemeines 107
1.2 Gesetzliche Leistungen für Altfälle 107
1.3 Gesetzliche Leistungen für Neufälle 108
1.4 Betriebliche Zusatzregelungen 109
2 Berechnung der gesetzlichen Aufstockungsbeträge
im Einzelnen für Altfälle 110
2.1 Mindestaufstockungsbetrag von 20 % des
Altersteilzeitentgelts 110
2.1.1 Basisarbeitsentgelt 110
2.1.2 Leistungen der Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes 113
2.1.3 Mehrarbeitsvergütungen und Entgeltzahlungen für
Zeiten vor der Altersteilzeitarbeit 113
2.1.4 Verwendung von Arbeitsentgelt für eine Direkt¬
versicherung 114
2.1.5 Entgeltverzicht zugunsten einer betrieblichen
Altersversorgung 115
2.1.6 Sonstige Leistungen für eine betriebliche Alters¬
vorsorge (Zahlungen in Pensionskasse/ fonds) 115
2.1.7 Ungeminderte, gekürzte und entfallene Entgelt¬
bestandteile 116
2.1.8 Ausgleich bei Nichterreichen des Aufstockungs¬
betrages nach dem AtG durch tarifliche
Regelungen 119
2.1.9 Aufstockungsleistungen anstelle eines Kranken¬
geldzuschusses 121
2.2 Zusätzlicher Aufstockungsbetrag nach dem Mindest
nettoentgelt von 70 % 122
14
2.2.1 Vergleich individuelles Nettoteilzeitentgelt und
Aufstockungsbetrag mit bisherigem Nettoentgelt 122
2.2.2 Berechnen des individuellen Nettoteilzeitentgelts 122
2.2.3 Feststellen des pauschalierten Mindestnetto
entgelts 125
2.3 Festlegen des endgültigen Aufstockungsbetrages 128
2.3.1 Allgemeines 128
2.3.2 Auswirkungen eines Entgeltverzichts zugunsten
einer betrieblichen Altersversorgung 130
2.3.3 Auswirkungen einer Entgeltumwandlung von
Teilen einer einmaligen Zuwendung für eine
Direktversicherung 131
3 Berechnung der gesetzlichen Aufstockungsbeträge
im Einzelnen für Neufälle 134
3.1 Allgemeines/Regelarbeitsentgelt 134
3.2 Schwankende Zulagen/Zuschläge 135
3.3 Variable Monatsbezüge 138
4 Behandlung von Teilmonaten 139
5 Berechnen der zusätzlichen Beiträge zur
Rentenversicherung 140
5.1 Altfälle 140
5.1.1 Aufgestockte laufende Entgeltbestandteile 140
5.1.2 Nicht aufgestockte Entgeltbestandteile 141
5.1.3 Aufgestockte einmalige Zuwendungen 143
5.1.4 Berechnung der Beiträge im Einzelnen 143
5.2 Neufälle 155
5.2.1 Grundsätze 155
5.2.2 Aufgestocktes Regelarbeitsentgelt 155
6 Beitragszuschüsse bei Befreiung von der
Rentenversicherungspflicht 157
7 Berechnen betrieblicher Zusatzleistungen 157
7.1 Allgemeines 157
7.2 Bemessungsgrundlage 158
7.3 Bemessungsprozentsätze 158
7.4 Berechnungsart der Zusatzleistungen 159
7.4.1 Hochrechnung der Werte der amtlichen Tabelle
auf Basis des Entgelts für den gesetzlichen Auf¬
stockungsbetrag 159
15
7.4.2 Hochrechnung der Werte der amtlichen Tabelle
auf Basis eines Entgelts ohne ungekürzte Entgelt¬
bestandteile 159
7.4.3 Separate Berechnung des zusätzlichen Auf¬
stockungsbetrages, ggf. vom AtG abweichende
Bemessungsgrundlage 159
7.4.4 Beispiele 160
7.5 Gegenüberstellung der Kosten von Alt und Neufällen ab
1.7.2004 168
7.6 Berechnung der Zusatzleistung für freiwillig bei einer
gesetzlichen Krankenkasse Versicherte und
Privatversicherte 170
7.6.1 Bestimmung des „bisherigen Nettoverdienstes 170
7.6.2 Behandlung von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit
wegen Krankheit nach Ablauf der Entgelt¬
fortzahlung 174
7.7 Auswirkungen eines Entgeltverzichts zugunsten einer
betrieblichen Altersvorsorge/Entgeltumwandlung für eine
Direktversicherung 174
Kapitel III: Sozialversicherungsrecht 183
1 Allgemeines 183
2 Kranken und Pflegeversicherungsschutz während der
Altersteilzeitarbeit 185
3 Versicherungspflicht/ freiheit 185
3.1 Grundsätzliches 185
3.2 Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der
Freistellung von der Arbeit/Arbeitsbefreiung aus
betrieblichen Gründen unter Fortzahlung der Bezüge
während der Arbeitsphase beim Blockmodell 187
3.3 Krankenversicherung 191
3.3.1 Eintritt von Krankenversicherungspflicht 191
3.3.2 Auswirkungen bei Privatversicherten 192
3.3.3 Freiwillige Krankenversicherung 193
3.4 Pflegeversicherung 195
3.5 Renten und Arbeitslosenversicherung 196
16
4 Beitragsberechnung 196
4.1 Allgemeines 196
4.2 Beitragsrechtliche Behandlung von arbeitgeberseitigen
Leistungen während des Bezuges von Sozialleistungen 197
5 Fälligkeit der Beiträge 200
6 Reihenfolge der Verbeitragung 201
7 Beitragsnachweis 201
8 Beitragszuschüsse zur Kranken und Pflegeversicherung
nach den §§ 257 SGB V, 61 SGB XI 205
9 Arbeitgeberbeiträge (Beitragszuschuss) zur Renten¬
versicherung nach § 172 Abs. 2 SGB VI 206
10 Meldeverfahren 206
10.1 Übergang in die Altersteilzeitarbeit 207
10.2 Ende der Altersteilzeitarbeit 208
10.3 Bezug von Entgeltersatzleistungen 209
10.4 Eintritt eines Störfalles mit beitragspflichtigem
Arbeitsentgelt 209
10.4.1 Erwerbsminderung 210
11 Beiträge im U1/U2 Umlageverfahren 213
12 Auswirkungen von Nebentätigkeiten und Mehrarbeit 215
Kapitel IV: Steuerrecht 217
1 Grundsätzliches 217
2 Aufstockungsbeträge/erhöhte Rentenversicherungs Beiträge 217
3 Ausgleichszahlungen für Rentenminderungen 221
4 Abfindungen 221
4.1 Abfindungsbegriff 221
4.2 Freibeträge 223
4.3 Behandlung des steuerpflichtigen Teils 225
4.4 Abgrenzungsfragen 226
4.5 Zusammenballung von Einkünften im Sinne des § 34 EStG 226
4.6 Berechnen der Steuern nach der Fünftelungsmethode 232
17
5 Zeitversetzt gezahlte steuerfreie Zuschläge für Sonntags ,
Feiertags und Nachtarbeit 234
6 Grundlohn für Sonntags , Feiertags und Nachtarbeit 235
7 Beitragszuschüsse zur Kranken , Pflege und
Rentenversicherung 236
8 Progressionsvorbehalt 239
9 Lohnzahlungszeitraum 242
10 Lohnkonto und Lohnsteuerbescheinigung 242
11 Lohnsteuer Jahresausgleich 243
12 Rückstellungen im Rahmen der Steuerbilanz 244
13 Handelsrechtliche Bilanzierung von Wertguthaben 248
Kapitel V: Behandlung von Fehlzeiten während
der Altersteilzeitarbeit 251
1 Allgemeines 251
2 Krankheitszeiten 252
2.1 Krankheitszeiten während des Entgeltfortzahlungs¬
zeitraumes 252
2.2 Krankheitszeiten außerhalb des Entgeltfortzahlungs¬
zeitraumes 252
2.2.1 Förderfall 253
2.2.2 Nichtförderfall 268
2.3 Meldeverfahren bei Krankheit außerhalb des
Entgeltfortzahlungszeitraumes 272
3 Kurzarbeitergeld/Winterausfallgeld 276
Kapitel VI: Behandlung von Wertguthaben/
Störfällen 279
18
1 Allgemeines 279
2 Arbeitsrechtliche Aspekte 280
3 Wertguthaben aus Zeiten vor Beginn der Altersteilzeit 281
4 Wertguthaben für Zeiten der Zahlung von
Lohnersatzleistungen 281
5 Berechnung und Dokumentation 283
5.1 Allgemeines 283
5.2 Lohnunterlagen 286
5.3 Entgelterhöhungen (= Wertzuwächse) 288
6 Beitragsberechnung und fälligkeit 289
7 Steuerrechtliche Abwicklung 290
8 Behandlung von Störfällen 290
8.1 Allgemeines 290
8.2 Zeitkonto 291
8.3 Geldkonto 292
8.4 Aufrechnung gezahlter Aufstockungsleistungen 292
8.5 Eingebrachte Wertguthaben für Zeiten der Zahlung von
Entgeltersatzleistungen 295
8.6 Beitragsverfahren und Zahlung 296
8.7 Eintritt eines Insolvenzfalles 312
8.8 Berechnung der Steuern 313
Kapitel VII: Abrechnungsrelevante Aspekte 315
1 Berechnung der Bezüge für die Altersteilzeitarbeit 315
1.1 Grundbezüge 315
1.2 Zuschläge und Zulagen 316
1.3 Einmalige Zuwendungen 318
2 Teilentgeltberechnung bei Beginn/Ende der Altersteilzeitarbeit
im Laufe des Monats oder Arbeitsunterbrechung 319
2.1 Stundenlohn 319
2.2 Teilmonatsfixum 319
19
3 Berechnung von Urlaubsabgeltungen 324
4 Erfassung und Darstellung der Aufstockungsbeträge 326
Kapitel VIII: Förderung durch die Bundesagentur 331
1 Fördervoraussetzungen 331
2 Wiederbesetzung des Arbeitsplatzes 332
2.1 Grundsätze 332
3 Nachweis der Wiederbesetzung 333
3.1 Umsetzungskette 333
3.2 Funktionsbereich 335
3.3 Arbeitgeber mit bis zu 50 Beschäftigten 338
3.4 Abgrenzbare eigenständige Organisationseinheit 339
3.5 Berechnungsvorschrift 340
4 Kausalität der Wiederbesetzung 343
4.1 Zeitpunkt der Wiederbesetzung 343
4.2 Wiederbesetzung nach Beginn der Altersteilzeit 345
4.3 Wiederbesetzung vor Beginn der Altersteilzeit 345
5 Umfang der Wiederbesetzung 346
6 Ausgliederung, Verlagerung und Veränderung des
Arbeitsplatzes 348
6.1 Ausgliederung von Geschäftsbereichen 348
6.2 Innerbetriebliche Umsetzung 349
6.3 Veränderung des Arbeitsplatzes 350
7 Wiederbesetzer 351
7.1 Arbeitslos gemeldete Arbeitnehmer 351
7.2 Ausgebildeter 354
7.3 Auszubildender 356
7.4 Bezieher von Arbeitslosengeld II 357
8 Beginn der Förderung 357
9 Höhe der Förderung 358
9.1 Höhe der Erstattung in Altersteilzeitfällen,
die bis zum 30.06.2004 (Altfälle) begonnen haben 361
9.2 Höhe der Erstattung in Altersteilzeitfällen,
die nach dem 30.06.2004 (Neufälle) begonnen haben 362
20
9.2.1 Entgelt mit regelmäßig anfallenden variablen
Entgeltbestandteilen 365
9.2.2 Unständige Zulagen 366
9.2.3 Leistunglöhner 368
9.3 Übergangsregelung zum Erstattungsverfahren 369
9.4 Von der gesetzlichen Rentenversicherung befreite
Arbeitnehmer 370
10 Dauer des Anspruches auf Förderung 372
11 Ruhen des Anspruches (Nebentätigkeit/Mehrarbeit/
selbstständige Arbeit) 373
11.1 Ruhen des Anspruches bei Mehrarbeit 374
11.1.1 Mehrarbeit bei kontinuierlicher Arbeitszeit¬
verteilung 375
11.1.2 Mehrarbeit im Blockmodell 375
11.2 Ruhen des Anspruches bei Nebentätigkeit oder
selbstständiger Tätigkeit 376
11.3 Erlöschen des Anspruches auf Förderung 377
11.4 Sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche
Auswirkungen von Mehrarbeit, Nebentätigkeit oder
selbstständiger Tätigkeit oberhalb der Geringfügig¬
keitsgrenze 378
12 Erlöschen des Anspruches auf Förderung 378
13 Aufwendungsersatz bei vorzeitiger Beendigung des
Altersteilzeitarbeitsverhältnisses 381
14 Zuständige Agentur für Arbeit 383
15 Antragsverfahren 384
15.1 Antrag auf Vorabentscheidung 384
15.2 Anerkennungsantrag 385
15.3 Antrag auf Auszahlung
(Beginn der Altersteilzeit vor dem 1.7.2004) 386
15.4 Antrag auf Auszahlung
(Beginn der Altersteilzeit nach dem 30.6.2004) 387
16 Soziale Sicherung des Altersteilzeitmitarbeiters 388
16.1 Anspruch auf Arbeitslosengeld 388
16.2 Insolvenzgeld 389
21
17 Insolvenzsicherung von Wertguthaben 390
18 Mitwirkungspflichten 394
Kapitel IX: Gesetzliche Altersrenten und ihre
Bezugsvoraussetzungen 397
1 Allgemeines 397
2 Regelaltersrente 398
3 Altersrente für langjährig Versicherte 400
4 Altersrente für schwerbehinderte Menschen
(§ 37 SGB VI, § 236a SGB VI) 404
5 Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit¬
arbeit (§ 237 SGB VI) 406
6 Altersrente für Frauen (§ 237 a SGB VI) 419
7 Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute
(§ 40 SGB VI) 421
8 Stufenweise Anhebung der Altersgrenzen 422
9 Hinzuverdienstgrenzen 422
10 Ausgleichszahlungen des Arbeitgebers für
Rentenminderungen 424
10.1 Allgemeines 424
10.2 Zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge nach
§ 187a SGB VI 425
10.3 Erhöhung der Beiträge zur Rentenversicherung 426
10.4 Abschluss einer Direktversicherung 426
10.5 Aufstockung einer betrieblichen Altersrente 426
10.6 Zahlung einer Abfindung 427
Kapitel X: Kranken und Pflegeversicherungs¬
schutz ab Rentenbeginn 429
1 Krankenversicherung 429
1.1 Allgemeines 429
22
1.2 Pflichtversicherung 429
1.3 Freiwillige Krankenversicherung 431
1.4 Familienversicherung 432
1.5 Private Krankenversicherung 432
1.6 Versorgungsbezüge 433
1.7 Beitragsberechnung und Zahlung 433
1.8 Zuschuss für privat versicherte Rentner 434
1.9 Weitere beitragspflichtige Einkünfte 435
2 Pflegeversicherung 435
2.1 Allgemeines 435
2.2 Soziale Pflegeversicherung 436
2.3 Höhe des Beitrags 436
2.4 Private Pflegeversicherung 438
Kapitel XI: Checklisten 439
Kapitel XII: Fragenkatalog 449
A Fragen zum Förderungsrecht und zum Sozial¬
versicherungsrecht 449
B Fragen zum Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht 452
C Fragen zum Arbeitsrecht 456
Anhang 461
Anhang 1 Altersteilzeitgesetz 461
Anhang 2 Merkblatt der BA für Arbeitgeber 465
Anhang 3 Mindestnettolohntabelle 2005 495
Anhang 4 Vordrucke der BA 517
Anhang 5 Altersteilzeitarbeitsverträge
Betriebsvereinbarungen (Beispiele für die Praxis) 543
Stichwortverzeichnis 557
23
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Kapitel I: Grundsätze und arbeitsrechtliche
Voraussetzungen 21
1 Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der Altersteilzeit 25
1.1 Grundsätze des Altersteilzeitgesetzes (AtG) 25
1.2 Die gesetzlichen Änderungen der Altersteilzeit zum 1.7.2004 26
1.2.1 Überblick 26
1.2.2 Anzuwendendes Recht altes und neues Recht 28
1.2.3 Abschluss des Altersteilzeitarbeitsvertrages vor
dem 1.7.2004 und Beginn der Altersteilzeitarbeit
nach dem 30.6.2004 29
1.3 Anhebung der Altersgrenze (RV Nachhaltigkeitsgesetz) 30
2. Altersteilzeitarbeit im Sinne des AtG und des Sozialrechts 30
2.1 Gesetzliche Voraussetzungen 30
2.2 Prüfschema: Rechtsgrundlagen für die Altersteilzeit 32
2.2.1 Vorliegen eines einschlägigen Altersteilzeit Tarif¬
vertrages 32
2.2.2 Fehlen eines einschlägigen Altersteilzeit Tarif¬
vertrages 34
2.3. Altersteilzeit Tarifverträge (Überblick) 34
2.3.1 Bedeutung der Altersteilzeit Tarifverträge 34
2.3.2 Die tariflichen Regelungen im Überblick 35
2.3.3 Außerkrafttreten des Tarifvertrages 38
2.4 Anspruch auf Altersteilzeitarbeit 38
2.4.1 Rechtsgrundlagen für den Anspruch 38
2.4.2 Anspruch aus einem Altersteilzeit Tarifvertrag 38
2.4.3 Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung oder
aus Individualrecht 40
2.4.4 Entscheidung über den Antrag 41
2.4.5 Gerichtliche Durchsetzung des Altersteilzeit¬
anspruches 42
2.5 Überforderungsschutz 43
2.5.1 Begrenzung des Anspruchs auf Altersteilzeitarbeit 43
2.5.2 Auswahl bei Überschreitung der Grenze 45
2.5.3 Mitbestimmung des Betriebsrats 46
3 Altersteilzeitarbeit nach dem AtG 46
3.1 Geltungsdauer des AtG 46
11
3.2 Voraussetzungen nach dem AtG im Einzelnen 46
3.2.1 Allgemeines 46
3.2.2 Arbeitnehmer 47
3.2.3 Vollendung des 55. Lebensjahres 48
3.2.4 Vorbeschäftigungszeiten 49
3.2.5 Beginn der Altersteilzeitarbeit 50
3.2.6 Dauer der Altersteilzeitarbeit 50
3.2.7 Halbierung der Arbeitszeit 51
3.2.8 Verteilzeitraum beim Blockmodell 55
3.2.9 Fortdauer der Versicherungspflicht 59
3.2.10 Kontinuierliche Entgeltzahlung 62
3.2.11 Zahlung der Aufstockungsbeträge
(Beginn der Altersteilzeit bis zum 30.6.2004) 62
3.2.12 Zahlung der Aufstockungsbeträge (Beginn der
Altersteilzeit nach dem 30.6.2004) 63
3.2.13 Pfändung des Aufstockungsbetrages und von
Wertguthaben 64
3.2.14 Unterbrechung der Altersteilzeit 64
3.2.15 Ende der Altersteilzeitarbeit 65
3.2.16 Ungekürzte Altersrente von Schwerbehinderten,
Berufs und Erwerbsunfähigen bei vorzeitigem
Eintritt in den Ruhestand 66
4 Altersteilzeitarbeitsvertrag 66
4.1 Abschlussfreiheit 66
4.2 Fürsorgepflicht bei Vertragsabschluss Haftung des
Arbeitgebers 67
4.3 Abschluss des Vertrages Form und Zeitpunkt 68
4.4 Inhalt des Vertrages 68
4.5 Förderung als Voraussetzung für Aufstockungsleistungen 69
4.6 Abfindungsvereinbarungen 69
4.7 Insolvenzsicherung 70
5 Rechtsstellung des Arbeitnehmers während der
Altersteilzeitarbeit 73
5.1 Rechtsstellung bei kontinuierlicher Altersteilzeitarbeit 73
5.2 Langandauernde Arbeitsunfähigkeit medizinische
Rehabilitationsmaßnahme 73
5.3 Progressionsvorbehalt Erstattung durch den Arbeitgeber 75
5.4 Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Blockmodell 75
5.4.1 Aufbau des Wertguthabens in der Arbeitsphase 75
12
5.4.2 Rechtsstellung des Arbeitnehmers während der
Freistellungsphase 77
5.4.3 Betriebs und Personalratsmitglieder sonstige
Amtsträger 84
5.4.4 Berücksichtigung bei Schwellenwerten 85
6 Die Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses 86
6.1 Grundsätze 86
6.2 Ende kraft Gesetzes 87
6.3 Ende aufgrund der Befristungsabrede 87
6.4 Einvernehmliche Aufhebung oder Änderung des Altersteil
zeitarbeitsvertrages 88
6.5 Kündigung und Kündigungsschutz 88
6.5.1 Besonderer Kündigungsschutz nach § 8 Abs. 1 AtG 88
6.5.2 Wegfall der Förderung als Kündigungsgrund 89
6.5.3 Kündigung aus wichtigem Grund 89
6.5.4 Fristgemäße Kündigung 89
6.6 Vorzeitige Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses
(Störfall) Ausgleich des Wertguthabens 91
6.7 Arbeitslosigkeit nach Beendigung des Altersteilzeitarbeits
verhältnisses 93
7 Arbeitsvertrag mit dem Wiederbesetzer 94
7.1 Grundsätze 94
7.2 Unbefristetes oder befristetes Arbeitsverhältnis 95
7.3 Dauer der Arbeitszeit 95
7.4 Sonstige Förderungsmöglichkeiten 95
8 Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
bei Einführung und Durchführung der Altersteilzeitarbeit 96
8.1 Grundsätze 96
8.2 Arten der Beteiligungsrechte des Betriebsrats 96
8.3 Gesetzliche Beteiligungsrechte bei Altersteilzeitregelungen/
Vereinbarungen 97
8.3.1 Ausgangspunkt 97
8.3.2 Mitbestimmungsrechte bei der Einführung
betrieblicher Altersteilzeitregelungen 98
8.3.3 Gesetzliche Mitbestimmungsrechte bei der Durch¬
führung betrieblicher Altersteilzeitregelungen 99
8.3.4 Mitbestimmung bei der individuellen Vereinbarung 102
8.4 Beteiligungsrechte des Betriebsrats aus Altersteilzeit Tarif¬
verträgen 104
13
9 Betriebsvereinbarungen über Altersteilzeitarbeit 104
9.1 Grundsätze 104
9.2 Inhaltliche Grenzen für Altersteilzeit Betriebs¬
vereinbarungen 105
9.2.1 Erzwingbare Betriebsvereinbarung 105
9.2.2 Freiwillige Betriebsvereinbarungen 105
Kapitel II: Berechnung der Arbeitgeberleistungen 107
1 Grundlagen 107
1.1 Allgemeines 107
1.2 Gesetzliche Leistungen für Altfälle 107
1.3 Gesetzliche Leistungen für Neufälle 108
1.4 Betriebliche Zusatzregelungen 109
2 Berechnung der gesetzlichen Aufstockungsbeträge
im Einzelnen für Altfälle 110
2.1 Mindestaufstockungsbetrag von 20 % des
Altersteilzeitentgelts 110
2.1.1 Basisarbeitsentgelt 110
2.1.2 Leistungen der Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes 113
2.1.3 Mehrarbeitsvergütungen und Entgeltzahlungen für
Zeiten vor der Altersteilzeitarbeit 113
2.1.4 Verwendung von Arbeitsentgelt für eine Direkt¬
versicherung 114
2.1.5 Entgeltverzicht zugunsten einer betrieblichen
Altersversorgung 115
2.1.6 Sonstige Leistungen für eine betriebliche Alters¬
vorsorge (Zahlungen in Pensionskasse/ fonds) 115
2.1.7 Ungeminderte, gekürzte und entfallene Entgelt¬
bestandteile 116
2.1.8 Ausgleich bei Nichterreichen des Aufstockungs¬
betrages nach dem AtG durch tarifliche
Regelungen 119
2.1.9 Aufstockungsleistungen anstelle eines Kranken¬
geldzuschusses 121
2.2 Zusätzlicher Aufstockungsbetrag nach dem Mindest
nettoentgelt von 70 % 122
14
2.2.1 Vergleich individuelles Nettoteilzeitentgelt und
Aufstockungsbetrag mit bisherigem Nettoentgelt 122
2.2.2 Berechnen des individuellen Nettoteilzeitentgelts 122
2.2.3 Feststellen des pauschalierten Mindestnetto
entgelts 125
2.3 Festlegen des endgültigen Aufstockungsbetrages 128
2.3.1 Allgemeines 128
2.3.2 Auswirkungen eines Entgeltverzichts zugunsten
einer betrieblichen Altersversorgung 130
2.3.3 Auswirkungen einer Entgeltumwandlung von
Teilen einer einmaligen Zuwendung für eine
Direktversicherung 131
3 Berechnung der gesetzlichen Aufstockungsbeträge
im Einzelnen für Neufälle 134
3.1 Allgemeines/Regelarbeitsentgelt 134
3.2 Schwankende Zulagen/Zuschläge 135
3.3 Variable Monatsbezüge 138
4 Behandlung von Teilmonaten 139
5 Berechnen der zusätzlichen Beiträge zur
Rentenversicherung 140
5.1 Altfälle 140
5.1.1 Aufgestockte laufende Entgeltbestandteile 140
5.1.2 Nicht aufgestockte Entgeltbestandteile 141
5.1.3 Aufgestockte einmalige Zuwendungen 143
5.1.4 Berechnung der Beiträge im Einzelnen 143
5.2 Neufälle 155
5.2.1 Grundsätze 155
5.2.2 Aufgestocktes Regelarbeitsentgelt 155
6 Beitragszuschüsse bei Befreiung von der
Rentenversicherungspflicht 157
7 Berechnen betrieblicher Zusatzleistungen 157
7.1 Allgemeines 157
7.2 Bemessungsgrundlage 158
7.3 Bemessungsprozentsätze 158
7.4 Berechnungsart der Zusatzleistungen 159
7.4.1 Hochrechnung der Werte der amtlichen Tabelle
auf Basis des Entgelts für den gesetzlichen Auf¬
stockungsbetrag 159
15
7.4.2 Hochrechnung der Werte der amtlichen Tabelle
auf Basis eines Entgelts ohne ungekürzte Entgelt¬
bestandteile 159
7.4.3 Separate Berechnung des zusätzlichen Auf¬
stockungsbetrages, ggf. vom AtG abweichende
Bemessungsgrundlage 159
7.4.4 Beispiele 160
7.5 Gegenüberstellung der Kosten von Alt und Neufällen ab
1.7.2004 168
7.6 Berechnung der Zusatzleistung für freiwillig bei einer
gesetzlichen Krankenkasse Versicherte und
Privatversicherte 170
7.6.1 Bestimmung des „bisherigen Nettoverdienstes" 170
7.6.2 Behandlung von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit
wegen Krankheit nach Ablauf der Entgelt¬
fortzahlung 174
7.7 Auswirkungen eines Entgeltverzichts zugunsten einer
betrieblichen Altersvorsorge/Entgeltumwandlung für eine
Direktversicherung 174
Kapitel III: Sozialversicherungsrecht 183
1 Allgemeines 183
2 Kranken und Pflegeversicherungsschutz während der
Altersteilzeitarbeit 185
3 Versicherungspflicht/ freiheit 185
3.1 Grundsätzliches 185
3.2 Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der
Freistellung von der Arbeit/Arbeitsbefreiung aus
betrieblichen Gründen unter Fortzahlung der Bezüge
während der Arbeitsphase beim Blockmodell 187
3.3 Krankenversicherung 191
3.3.1 Eintritt von Krankenversicherungspflicht 191
3.3.2 Auswirkungen bei Privatversicherten 192
3.3.3 Freiwillige Krankenversicherung 193
3.4 Pflegeversicherung 195
3.5 Renten und Arbeitslosenversicherung 196
16
4 Beitragsberechnung 196
4.1 Allgemeines 196
4.2 Beitragsrechtliche Behandlung von arbeitgeberseitigen
Leistungen während des Bezuges von Sozialleistungen 197
5 Fälligkeit der Beiträge 200
6 Reihenfolge der Verbeitragung 201
7 Beitragsnachweis 201
8 Beitragszuschüsse zur Kranken und Pflegeversicherung
nach den §§ 257 SGB V, 61 SGB XI 205
9 Arbeitgeberbeiträge (Beitragszuschuss) zur Renten¬
versicherung nach § 172 Abs. 2 SGB VI 206
10 Meldeverfahren 206
10.1 Übergang in die Altersteilzeitarbeit 207
10.2 Ende der Altersteilzeitarbeit 208
10.3 Bezug von Entgeltersatzleistungen 209
10.4 Eintritt eines Störfalles mit beitragspflichtigem
Arbeitsentgelt 209
10.4.1 Erwerbsminderung 210
11 Beiträge im U1/U2 Umlageverfahren 213
12 Auswirkungen von Nebentätigkeiten und Mehrarbeit 215
Kapitel IV: Steuerrecht 217
1 Grundsätzliches 217
2 Aufstockungsbeträge/erhöhte Rentenversicherungs Beiträge 217
3 Ausgleichszahlungen für Rentenminderungen 221
4 Abfindungen 221
4.1 Abfindungsbegriff 221
4.2 Freibeträge 223
4.3 Behandlung des steuerpflichtigen Teils 225
4.4 Abgrenzungsfragen 226
4.5 Zusammenballung von Einkünften im Sinne des § 34 EStG 226
4.6 Berechnen der Steuern nach der Fünftelungsmethode 232
17
5 Zeitversetzt gezahlte steuerfreie Zuschläge für Sonntags ,
Feiertags und Nachtarbeit 234
6 Grundlohn für Sonntags , Feiertags und Nachtarbeit 235
7 Beitragszuschüsse zur Kranken , Pflege und
Rentenversicherung 236
8 Progressionsvorbehalt 239
9 Lohnzahlungszeitraum 242
10 Lohnkonto und Lohnsteuerbescheinigung 242
11 Lohnsteuer Jahresausgleich 243
12 Rückstellungen im Rahmen der Steuerbilanz 244
13 Handelsrechtliche Bilanzierung von Wertguthaben 248
Kapitel V: Behandlung von Fehlzeiten während
der Altersteilzeitarbeit 251
1 Allgemeines 251
2 Krankheitszeiten 252
2.1 Krankheitszeiten während des Entgeltfortzahlungs¬
zeitraumes 252
2.2 Krankheitszeiten außerhalb des Entgeltfortzahlungs¬
zeitraumes 252
2.2.1 Förderfall 253
2.2.2 Nichtförderfall 268
2.3 Meldeverfahren bei Krankheit außerhalb des
Entgeltfortzahlungszeitraumes 272
3 Kurzarbeitergeld/Winterausfallgeld 276
Kapitel VI: Behandlung von Wertguthaben/
Störfällen 279
18
1 Allgemeines 279
2 Arbeitsrechtliche Aspekte 280
3 Wertguthaben aus Zeiten vor Beginn der Altersteilzeit 281
4 Wertguthaben für Zeiten der Zahlung von
Lohnersatzleistungen 281
5 Berechnung und Dokumentation 283
5.1 Allgemeines 283
5.2 Lohnunterlagen 286
5.3 Entgelterhöhungen (= Wertzuwächse) 288
6 Beitragsberechnung und fälligkeit 289
7 Steuerrechtliche Abwicklung 290
8 Behandlung von Störfällen 290
8.1 Allgemeines 290
8.2 Zeitkonto 291
8.3 Geldkonto 292
8.4 Aufrechnung gezahlter Aufstockungsleistungen 292
8.5 Eingebrachte Wertguthaben für Zeiten der Zahlung von
Entgeltersatzleistungen 295
8.6 Beitragsverfahren und Zahlung 296
8.7 Eintritt eines Insolvenzfalles 312
8.8 Berechnung der Steuern 313
Kapitel VII: Abrechnungsrelevante Aspekte 315
1 Berechnung der Bezüge für die Altersteilzeitarbeit 315
1.1 Grundbezüge 315
1.2 Zuschläge und Zulagen 316
1.3 Einmalige Zuwendungen 318
2 Teilentgeltberechnung bei Beginn/Ende der Altersteilzeitarbeit
im Laufe des Monats oder Arbeitsunterbrechung 319
2.1 Stundenlohn 319
2.2 Teilmonatsfixum 319
19
3 Berechnung von Urlaubsabgeltungen 324
4 Erfassung und Darstellung der Aufstockungsbeträge 326
Kapitel VIII: Förderung durch die Bundesagentur 331
1 Fördervoraussetzungen 331
2 Wiederbesetzung des Arbeitsplatzes 332
2.1 Grundsätze 332
3 Nachweis der Wiederbesetzung 333
3.1 Umsetzungskette 333
3.2 Funktionsbereich 335
3.3 Arbeitgeber mit bis zu 50 Beschäftigten 338
3.4 Abgrenzbare eigenständige Organisationseinheit 339
3.5 Berechnungsvorschrift 340
4 Kausalität der Wiederbesetzung 343
4.1 Zeitpunkt der Wiederbesetzung 343
4.2 Wiederbesetzung nach Beginn der Altersteilzeit 345
4.3 Wiederbesetzung vor Beginn der Altersteilzeit 345
5 Umfang der Wiederbesetzung 346
6 Ausgliederung, Verlagerung und Veränderung des
Arbeitsplatzes 348
6.1 Ausgliederung von Geschäftsbereichen 348
6.2 Innerbetriebliche Umsetzung 349
6.3 Veränderung des Arbeitsplatzes 350
7 Wiederbesetzer 351
7.1 Arbeitslos gemeldete Arbeitnehmer 351
7.2 Ausgebildeter 354
7.3 Auszubildender 356
7.4 Bezieher von Arbeitslosengeld II 357
8 Beginn der Förderung 357
9 Höhe der Förderung 358
9.1 Höhe der Erstattung in Altersteilzeitfällen,
die bis zum 30.06.2004 (Altfälle) begonnen haben 361
9.2 Höhe der Erstattung in Altersteilzeitfällen,
die nach dem 30.06.2004 (Neufälle) begonnen haben 362
20
9.2.1 Entgelt mit regelmäßig anfallenden variablen
Entgeltbestandteilen 365
9.2.2 Unständige Zulagen 366
9.2.3 Leistunglöhner 368
9.3 Übergangsregelung zum Erstattungsverfahren 369
9.4 Von der gesetzlichen Rentenversicherung befreite
Arbeitnehmer 370
10 Dauer des Anspruches auf Förderung 372
11 Ruhen des Anspruches (Nebentätigkeit/Mehrarbeit/
selbstständige Arbeit) 373
11.1 Ruhen des Anspruches bei Mehrarbeit 374
11.1.1 Mehrarbeit bei kontinuierlicher Arbeitszeit¬
verteilung 375
11.1.2 Mehrarbeit im Blockmodell 375
11.2 Ruhen des Anspruches bei Nebentätigkeit oder
selbstständiger Tätigkeit 376
11.3 Erlöschen des Anspruches auf Förderung 377
11.4 Sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche
Auswirkungen von Mehrarbeit, Nebentätigkeit oder
selbstständiger Tätigkeit oberhalb der Geringfügig¬
keitsgrenze 378
12 Erlöschen des Anspruches auf Förderung 378
13 Aufwendungsersatz bei vorzeitiger Beendigung des
Altersteilzeitarbeitsverhältnisses 381
14 Zuständige Agentur für Arbeit 383
15 Antragsverfahren 384
15.1 Antrag auf Vorabentscheidung 384
15.2 Anerkennungsantrag 385
15.3 Antrag auf Auszahlung
(Beginn der Altersteilzeit vor dem 1.7.2004) 386
15.4 Antrag auf Auszahlung
(Beginn der Altersteilzeit nach dem 30.6.2004) 387
16 Soziale Sicherung des Altersteilzeitmitarbeiters 388
16.1 Anspruch auf Arbeitslosengeld 388
16.2 Insolvenzgeld 389
21
17 Insolvenzsicherung von Wertguthaben 390
18 Mitwirkungspflichten 394
Kapitel IX: Gesetzliche Altersrenten und ihre
Bezugsvoraussetzungen 397
1 Allgemeines 397
2 Regelaltersrente 398
3 Altersrente für langjährig Versicherte 400
4 Altersrente für schwerbehinderte Menschen
(§ 37 SGB VI, § 236a SGB VI) 404
5 Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit¬
arbeit (§ 237 SGB VI) 406
6 Altersrente für Frauen (§ 237 a SGB VI) 419
7 Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute
(§ 40 SGB VI) 421
8 Stufenweise Anhebung der Altersgrenzen 422
9 Hinzuverdienstgrenzen 422
10 Ausgleichszahlungen des Arbeitgebers für
Rentenminderungen 424
10.1 Allgemeines 424
10.2 Zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge nach
§ 187a SGB VI 425
10.3 Erhöhung der Beiträge zur Rentenversicherung 426
10.4 Abschluss einer Direktversicherung 426
10.5 Aufstockung einer betrieblichen Altersrente 426
10.6 Zahlung einer Abfindung 427
Kapitel X: Kranken und Pflegeversicherungs¬
schutz ab Rentenbeginn 429
1 Krankenversicherung 429
1.1 Allgemeines 429
22
1.2 Pflichtversicherung 429
1.3 Freiwillige Krankenversicherung 431
1.4 Familienversicherung 432
1.5 Private Krankenversicherung 432
1.6 Versorgungsbezüge 433
1.7 Beitragsberechnung und Zahlung 433
1.8 Zuschuss für privat versicherte Rentner 434
1.9 Weitere beitragspflichtige Einkünfte 435
2 Pflegeversicherung 435
2.1 Allgemeines 435
2.2 Soziale Pflegeversicherung 436
2.3 Höhe des Beitrags 436
2.4 Private Pflegeversicherung 438
Kapitel XI: Checklisten 439
Kapitel XII: Fragenkatalog 449
A Fragen zum Förderungsrecht und zum Sozial¬
versicherungsrecht 449
B Fragen zum Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht 452
C Fragen zum Arbeitsrecht 456
Anhang 461
Anhang 1 Altersteilzeitgesetz 461
Anhang 2 Merkblatt der BA für Arbeitgeber 465
Anhang 3 Mindestnettolohntabelle 2005 495
Anhang 4 Vordrucke der BA 517
Anhang 5 Altersteilzeitarbeitsverträge
Betriebsvereinbarungen (Beispiele für die Praxis) 543
Stichwortverzeichnis 557
23 |
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