Faut-il brûler le modèle social français ?:
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[Paris]
Seuil
2006
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Table
Introduction
Un modèle inefficace
Une crise majeure
Nos dirigeants sont-ils de mauvais gestionnaires du
système français
C'est le modèle qui est en cause
Un modèle condamné?
Benchmarking
de l'utilisation rationnelle des comparaisons
Un processus européen pédagogique
Les résistances françaises aux comparaisons
Osons transposer, copier, transférer
La réussite nordique et ses explications
Les caractéristiques des modèles nordiques
Les Nordiques en masse sur le marché de l'emploi.
La démographie comme élément d'explication?
Croissance, emploi et partage du travail
Des comptes publics excédentaires
La flexicurité
précaution
Le choix des emplois qualifiés bien payés.
Le paradoxe salvateur nordique
L'impossible transposition
Les différences de culture
Consensus, conflits et syndicats
Les différences de taille et de structures économiques
Les différences d'organisation de la société
Aller vers un modèle nordique
Le temps des réformes
Pourquoi nous devons réformer.
La nécessité d'une politique active de l'emploi
Concilier flexibilité et sécurité
Une protection sociale rénovée
Les conditions générales de mise en uvre
Changer de modèle social?.
Conclusion. Le modèle français, le modèle nordique
et le modèle social européen |
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Table
Introduction
Un modèle inefficace
Une crise majeure
Nos dirigeants sont-ils de mauvais gestionnaires du
système français
C'est le modèle qui est en cause
Un modèle condamné?
Benchmarking
de l'utilisation rationnelle des comparaisons
Un processus européen pédagogique
Les résistances françaises aux comparaisons
Osons transposer, copier, transférer
La réussite nordique et ses explications
Les caractéristiques des modèles nordiques
Les Nordiques en masse sur le marché de l'emploi.
La démographie comme élément d'explication?
Croissance, emploi et partage du travail
Des comptes publics excédentaires
La flexicurité
précaution
Le choix des emplois qualifiés bien payés.
Le paradoxe salvateur nordique
L'impossible transposition
Les différences de culture
Consensus, conflits et syndicats
Les différences de taille et de structures économiques
Les différences d'organisation de la société
Aller vers un modèle nordique
Le temps des réformes
Pourquoi nous devons réformer.
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