Die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse im Kontext des Gemeinschaftsrechts:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Lang
2006
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht
1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 345 S. 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 3631550391 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort V
A. Einleitung 1
B. Grundlagen des Urlaubskassenverfahrens 5
I. Die Besonderheiten in der Bauwirtschaft 5
1. Tatsächliche und rechtliche Bedingungen 5
2. Flankierende Maßnahmen neben dem AEntG 9
a) Gesetz zur Sicherung von Bauforderungen 9
b) Tariftreueerklärung 12
c) Bauabzugsbesteuerung §§ 48, 48a bis 48c EStG 15
d) Haftung für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag § 28e SGB IV 17
II. Die gemeinsamen Einrichtungen im Baugewerbe 22
1. Die Urlaubs und Lohnausgleichskasse 22
a) Allgemeines 22
b) Gesellschaftsform 23
c) Aufgaben 24
d) Finanzierung 24
e) Kooperation mit Sozialkassen anderer EU Staaten 25
f) Erfasste ausländische Arbeitnehmer 27
2. Die übrigen gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien der
Bauwirtschaft 28
III. Rechtsgrundlagendes Urlaubskassenverfahrens 28
IV. Das Urlaubskassenverfahren 29
1. Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe 29
a) Geltungsbereich 29
b) Dauer 31
c) Ermittlung 32
d) Antritt 33
e) Urlaubsvergütung 35
f) Ausgleichsbeträge 36
g) Anrechnung von Urlaub entsandter Arbeitnehmer 37
h) Urlaubsabgeltung 37
i) Urlaubsentschädigung 39
j) Beitragspflicht 39
VIII Inhaltsverzeichnis
k) Übergang auf Erben/ Abtretungsverbot 40
1) Zuständigkeit der ULAK / Freistellung / Gerichtsstand 40
2. Der Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe 40
a) Geltungsbereich 40
b) Zuständigkeit 41
c) Teilnahme am Urlaubskassenverfahren / Meldepflichten des Arbeitgebers.... 42
d) Befreiung und Anrechnung 43
e) Beitragspflicht des Arbeitgebers 44
f) Spitzenausgleichsverfahren 44
g) Leistungen der ULAK gegenüber dem Arbeitgeber 45
(1) Laufende Mitteilungen und Arbeitnehmerkontoauszug 45
(2) Erstattung der Urlaubsvergütung 46
h) Leistungen der ULAK gegenüber dem Arbeitnehmer 46
(1) Übersendung eines Arbeitnehmerkontoauszuges 46
(2) Urlaubsabgeltung und Urlaubsentschädigung 47
i) Verfall und Verjährung 48
j) Verfahrensrechtliche Aspekte bezüglich der Ansprüche der ULAK 48
(1) Gerichtsstand 48
(2) Sachliche und örtliche Zuständigkeit 49
(3) Auskunfts und Leistungsklage 49
C. Rechtmäßigkeit des Urlaubskassenverfahrens 53
I. Rechtmäßigkeit der Entsenderichtlinie 53
1. Die Entsenderichtlinie 96/71/EG 53
a) Hintergrund und Geschichte 53
b) Ziele 58
c) Inhalt 58
(1) Anwendungsbereich Art. 1 und Art. 2 Entsende RL 58
(2) Arbeits und Beschäftigungsbedingungen Art. 3 Entsende RL 61
(3) Zusammenarbeit im Informationsbereich Art. 4 Entsende RL 63
(4) Maßnahmen der Kontrolle und Einhaltung Art. 5 Entsende RL 64
(5) Gerichtliche Zuständigkeit Art. 6 Entsende RL 64
(6) Anhang der Entsenderichtlinie / Bauarbeiten 68
d) Verhältnis zur VO 1408/71/EWG 68
(1) Schutzbereich der VO 1408/71/EWG 69
(2) Entsendungen 70
(3) Bescheinigung E 101 72
(4) Selbständige 73
(5) Ausnahmevereinbarungen nach Art. 17 VO 1408/71/EWG 74
e) Der kollisionsrechtliche Gehalt der Entsenderichtlinie 74
(1) Das Europäische Schulvertragsübereinkommen 74
(2) Entsenderichtlinie als unabhängige Sonderanknüpfung 77
Inhaltsverzeichnis IX
2. Gemeinschaftsrechtüche Rechtmäßigkeit der Entsenderichtlinie 83
a) Ermächtigungsgrundlage und Subsidiaritätsprinzip 83
(1) Ermächtigungsgrundlage 83
(2) Subsidiaritätsprinzip 87
(3) Zwischenergebnis 89
b) Verstoß gegen die Dienstleistungsfreiheit zu Lasten des Arbeitgebers 89
(1) Grundsätze zur Dogmatik der Grundfreiheiten 89
(la) Allgemeines 89
(2a) Funktionen der Grundfreiheiten 91
(3a) Rechtfertigung von Beeinträchtigungen der Grundfreiheiten 94
(2) Abgrenzung zur Niederlassungsfreiheit Art. 43 EG 97
(3) Art. 49 EG Dienstleistungsfreiheit 98
(la) Allgemeine Dogmatik 98
(2a) Die einschlägige Entsenderechtsprechung 100
(laa)Seco 100
(2aa) Rush Portuguesa 101
(3aa) Vander Eist 102
(4aa)Guiot 103
(5aa) Arblade und Leloup 104
(6aa) Mazzoleni 105
(7aa) Finalarte 106
(8aa) Portugaia Construcöes 109
(9aa) Wolff Müller 109
(lOaa) Kommission ./. Luxemburg 111
(llaa) Kommission ./. Deutschland 111
(12aa) Zusammenfassung der Entsenderechtsprechung 112
(4) Beeinträchtigung des Art. 49 EG 114
(5) Arbeitnehmerfreizügigkeit zugunsten der Arbeitnehmer 115
(la) Schutzbereich 115
(2a) Beeinträchtigung 121
(3a) Zwischenergebnis 124
(6) Rechtfertigung der Beeinträchtigung des Art. 49 EG 125
(la) Zwingendes Allgemeinwohlinteresse 125
(2a) Verhältnismäßigkeit 126
(1 aa) Einschätzungsprärogative des Gemeinschaftsgesetzgebers 126
(2aa) Geeignetheit 129
(3aa) Erforderlichkeit 129
(4aa) Angemessenheit 130
(3a) Kein Verstoß gegen Gemeinschaftsgrundrechte 134
(laa) Berufsfreiheit 134
(2aa) Koalitionsfreiheit 135
(3aa) Allgemeiner Gleichheitssatz 136
J
X Inhaltsverzeichnis
c) Zwischenergebnis 137
3. Übergangsregelungen mit den zehn neuen Beitrittsländern 139
a) Übergangsvorschriften für die Arbeitnehmerfreizügigkeit 141
b) Übergangsvorschriften für die Dienstleistungsfreiheit 142
c) Nicht erfasste Fälle der Dienstleistungsfreiheit 145
4. Verhältnis zur geplanten Dienstleistungsrichtlinie 146
5. Zwischenergebnis 149
II. Das Arbeitnehmer Entsendegesetz 149
1. Entstehung 150
2. Inhalt 153
a) Geltungsbereich hinsichtlich bestimmter Tarifverträge 153
(1) Persönlicher Geltungsbereich / Arbeitsortprinzip 153
(2) Sachlicher Geltungsbereich 155
(3) Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens 156
(4) Allgemeinverbindliche Wirkung 156
b) Allgemein zwingende Rechts und Verwaltungsvorschriften 158
c) Nettolohnhaftung 159
d) Meldepflichten 160
e) Gerichtsstand 161
f) Zustellung 163
g) Zuständigkeit, Ordnungswidrigkeiten und Schwarze Liste 163
(1) § 2 AEntG 163
(2) § 5 AEntG 165
(3) §6 AEntG 165
3. Abgrenzung zur VO 1408/71/EWG und § 5 SGB IV 166
4. Kollisionsrechtliche Bedeutung des AEntG 167
a) Mindestarbeitsbedingungen als Eingriffsnormen 168
b) Tarifhormen als Eingriffsnormen 171
5. Werkvertragsabkommen und Arbeitsgenehmigungsrecht 175
6. Die gemeinschaftsrechtliche Vereinbarkeit des AEntG 175
a) Prürungsmaßstab 175
b) Rechtmäßigkeit des AEntG anhand der Entsenderichtlinie 178
(1) Betriebsbegriff (§ 1 AEntG) 178
(2) Unterschiedslose Geltung der Tarifverträge i.R.d. § 1 AEntG 179
(3) Mindestarbeitsbedingungen (§§1,7 AEntG) ]84
(4) Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens l85
(la) Auslegung der Art. 3 Abs. 1 lit. b) und c) Entsende RL l85
(2a) Doppelbelastungsverbot / Anrechnungsgebot 88
(5) Kontrollen, Meldepflichten, Bürgenhaftung (§§ la, 2, 3 AEntG) 191
(6) Gerichtsstand (§ 8 AEntG) 194
c) Rechtmäßigkeit des AEntG anhand der Gemeinschaftsgrundrechte 195
Inhaltsverzeichnis XI
d) Zwischenergebnis 195
7. Rechtmäßigkeit anhand nationalen Verfassungsrechts 196
a) Art. 9 Abs. 3 GG 196
(1) Schutzbereich 196
(la) Persönlicher Schutzbereich 196
(2a) Sachlicher Schutzbereich 198
(2) Eingriff. 198
(3) Rechtfertigung 200
b) Art. 3 Abs. 1 GG 205
8. Ergebnis 205
III. Rechtmäßigkeit von § 8 BRTV und des VTV 206
1. Rechtmäßigkeit anhand der Entsenderichtlinie 206
2. Zwischenergebnis 209
3. Rechtmäßigkeit anhand nationalen Rechts 210
a) Nonnen des GG 210
(1) Art. 9 Abs. 3 GG 210
(2) Art. 3 Abs. 1 GG 210
b) einfaches Gesetzesrecht 210
4. Ergebnis 211
D. Forderungssicherung 213
I. Ansprüche der SOKA Bau 213
1. Arrestverfahren 213
a) §§ 916, 917 ZPO i.V.m. § 62 Abs. 2 ArbGG 213
(1) Gerichtsstand bzw. Zuständigkeit 213
(2) Arrestgesuch und Arrestanspruch 214
(3) Arrestgrund 215
(4) Ausschluss des Arrests 216
(5) Vollziehung des dinglichen Arrests bei Vermögen im Inland 217
(6) Vollziehung des dinglichen Arrests bei Vermögen im Ausland 218
2. Der Europäische Vollstreckungstitel für unbestrittene Forderungen 219
II. Ansprüche der Zollbehörden 222
1. Zuständigkeit der Hauptzollämter/OFD KÖLN 222
2. Verfahren bei der Vollstreckung von Bußgeldbescheiden 222
3. Dinglicher Arrest wegen des Verfalls von Vermögensvorteilen 227
E. Gesamtergebnis 231
F. Gesetzliche und tarifvertragliche Grundlagen 243
I. Entsenderichtlinie 96/71/EG vom 16. 12. 1996 243
XII Inhaltsverzeichnis
II. Auszug aus der Verordnung 44/2001/EG vom 22.12.2000 über die gerichtliche
Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in
Zivil und Handelssachen (Brüssel I VO) 253
III. Arbeitnehmer Entsendegesetz (AEntG) 254
IV. Auszug aus dem BundesrahmentarifVertrag für das Baugewerbe 262
V. Auszug aus dem Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
(VTV) 274
VI. Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe im Gebiet der
Bundesrepublik Deutschland (TV Mindestlohn) 291
VII. Verordnung zur Übertragung von Aufgaben der Oberfinanzdirektionen
Chemnitz, Cottbus, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Koblenz, Köln und
Nürnberg 297
VIII. Auszug aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) III 298
IX. Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von
TarifVertragswerken für das Baugewerbe vom 23.3.2004 300
X. Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe
(BauMindestLobnVO) vom 29. August 2005 304
XI. Auszug aus der Zivilprozessordnung 308
XII. Auszug aus der Strafprozeßordnung (StPO) 309
XIII. Auszug aus dem Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) 310
Literaturverzeichnis 315
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| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Vorwort V
A. Einleitung 1
B. Grundlagen des Urlaubskassenverfahrens 5
I. Die Besonderheiten in der Bauwirtschaft 5
1. Tatsächliche und rechtliche Bedingungen 5
2. Flankierende Maßnahmen neben dem AEntG 9
a) Gesetz zur Sicherung von Bauforderungen 9
b) Tariftreueerklärung 12
c) Bauabzugsbesteuerung §§ 48, 48a bis 48c EStG 15
d) Haftung für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag § 28e SGB IV 17
II. Die gemeinsamen Einrichtungen im Baugewerbe 22
1. Die Urlaubs und Lohnausgleichskasse 22
a) Allgemeines 22
b) Gesellschaftsform 23
c) Aufgaben 24
d) Finanzierung 24
e) Kooperation mit Sozialkassen anderer EU Staaten 25
f) Erfasste ausländische Arbeitnehmer 27
2. Die übrigen gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien der
Bauwirtschaft 28
III. Rechtsgrundlagendes Urlaubskassenverfahrens 28
IV. Das Urlaubskassenverfahren 29
1. Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe 29
a) Geltungsbereich 29
b) Dauer 31
c) Ermittlung 32
d) Antritt 33
e) Urlaubsvergütung 35
f) Ausgleichsbeträge 36
g) Anrechnung von Urlaub entsandter Arbeitnehmer 37
h) Urlaubsabgeltung 37
i) Urlaubsentschädigung 39
j) Beitragspflicht 39
VIII Inhaltsverzeichnis
k) Übergang auf Erben/ Abtretungsverbot 40
1) Zuständigkeit der ULAK / Freistellung / Gerichtsstand 40
2. Der Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe 40
a) Geltungsbereich 40
b) Zuständigkeit 41
c) Teilnahme am Urlaubskassenverfahren / Meldepflichten des Arbeitgebers. 42
d) Befreiung und Anrechnung 43
e) Beitragspflicht des Arbeitgebers 44
f) Spitzenausgleichsverfahren 44
g) Leistungen der ULAK gegenüber dem Arbeitgeber 45
(1) Laufende Mitteilungen und Arbeitnehmerkontoauszug 45
(2) Erstattung der Urlaubsvergütung 46
h) Leistungen der ULAK gegenüber dem Arbeitnehmer 46
(1) Übersendung eines Arbeitnehmerkontoauszuges 46
(2) Urlaubsabgeltung und Urlaubsentschädigung 47
i) Verfall und Verjährung 48
j) Verfahrensrechtliche Aspekte bezüglich der Ansprüche der ULAK 48
(1) Gerichtsstand 48
(2) Sachliche und örtliche Zuständigkeit 49
(3) Auskunfts und Leistungsklage 49
C. Rechtmäßigkeit des Urlaubskassenverfahrens 53
I. Rechtmäßigkeit der Entsenderichtlinie 53
1. Die Entsenderichtlinie 96/71/EG 53
a) Hintergrund und Geschichte 53
b) Ziele 58
c) Inhalt 58
(1) Anwendungsbereich Art. 1 und Art. 2 Entsende RL 58
(2) Arbeits und Beschäftigungsbedingungen Art. 3 Entsende RL 61
(3) Zusammenarbeit im Informationsbereich Art. 4 Entsende RL 63
(4) Maßnahmen der Kontrolle und Einhaltung Art. 5 Entsende RL 64
(5) Gerichtliche Zuständigkeit Art. 6 Entsende RL 64
(6) Anhang der Entsenderichtlinie / Bauarbeiten 68
d) Verhältnis zur VO 1408/71/EWG 68
(1) Schutzbereich der VO 1408/71/EWG 69
(2) Entsendungen 70
(3) Bescheinigung E 101 72
(4) Selbständige 73
(5) Ausnahmevereinbarungen nach Art. 17 VO 1408/71/EWG 74
e) Der kollisionsrechtliche Gehalt der Entsenderichtlinie 74
(1) Das Europäische Schulvertragsübereinkommen 74
(2) Entsenderichtlinie als unabhängige Sonderanknüpfung 77
Inhaltsverzeichnis IX
2. Gemeinschaftsrechtüche Rechtmäßigkeit der Entsenderichtlinie 83
a) Ermächtigungsgrundlage und Subsidiaritätsprinzip 83
(1) Ermächtigungsgrundlage 83
(2) Subsidiaritätsprinzip 87
(3) Zwischenergebnis 89
b) Verstoß gegen die Dienstleistungsfreiheit zu Lasten des Arbeitgebers 89
(1) Grundsätze zur Dogmatik der Grundfreiheiten 89
(la) Allgemeines 89
(2a) Funktionen der Grundfreiheiten 91
(3a) Rechtfertigung von Beeinträchtigungen der Grundfreiheiten 94
(2) Abgrenzung zur Niederlassungsfreiheit Art. 43 EG 97
(3) Art. 49 EG Dienstleistungsfreiheit 98
(la) Allgemeine Dogmatik 98
(2a) Die einschlägige Entsenderechtsprechung 100
(laa)Seco 100
(2aa) Rush Portuguesa 101
(3aa) Vander Eist 102
(4aa)Guiot 103
(5aa) Arblade und Leloup 104
(6aa) Mazzoleni 105
(7aa) Finalarte 106
(8aa) Portugaia Construcöes 109
(9aa) Wolff Müller 109
(lOaa) Kommission ./. Luxemburg 111
(llaa) Kommission ./. Deutschland 111
(12aa) Zusammenfassung der Entsenderechtsprechung 112
(4) Beeinträchtigung des Art. 49 EG 114
(5) Arbeitnehmerfreizügigkeit zugunsten der Arbeitnehmer 115
(la) Schutzbereich 115
(2a) Beeinträchtigung 121
(3a) Zwischenergebnis 124
(6) Rechtfertigung der Beeinträchtigung des Art. 49 EG 125
(la) Zwingendes Allgemeinwohlinteresse 125
(2a) Verhältnismäßigkeit 126
(1 aa) Einschätzungsprärogative des Gemeinschaftsgesetzgebers 126
(2aa) Geeignetheit 129
(3aa) Erforderlichkeit 129
(4aa) Angemessenheit 130
(3a) Kein Verstoß gegen Gemeinschaftsgrundrechte 134
(laa) Berufsfreiheit 134
(2aa) Koalitionsfreiheit 135
(3aa) Allgemeiner Gleichheitssatz 136
J
X Inhaltsverzeichnis
c) Zwischenergebnis 137
3. Übergangsregelungen mit den zehn neuen Beitrittsländern 139
a) Übergangsvorschriften für die Arbeitnehmerfreizügigkeit 141
b) Übergangsvorschriften für die Dienstleistungsfreiheit 142
c) Nicht erfasste Fälle der Dienstleistungsfreiheit 145
4. Verhältnis zur geplanten Dienstleistungsrichtlinie 146
5. Zwischenergebnis 149
II. Das Arbeitnehmer Entsendegesetz 149
1. Entstehung 150
2. Inhalt 153
a) Geltungsbereich hinsichtlich bestimmter Tarifverträge 153
(1) Persönlicher Geltungsbereich / Arbeitsortprinzip 153
(2) Sachlicher Geltungsbereich 155
(3) Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens 156
(4) Allgemeinverbindliche Wirkung 156
b) Allgemein zwingende Rechts und Verwaltungsvorschriften 158
c) Nettolohnhaftung 159
d) Meldepflichten 160
e) Gerichtsstand 161
f) Zustellung 163
g) Zuständigkeit, Ordnungswidrigkeiten und Schwarze Liste 163
(1) § 2 AEntG 163
(2) § 5 AEntG 165
(3) §6 AEntG 165
3. Abgrenzung zur VO 1408/71/EWG und § 5 SGB IV 166
4. Kollisionsrechtliche Bedeutung des AEntG 167
a) Mindestarbeitsbedingungen als Eingriffsnormen 168
b) Tarifhormen als Eingriffsnormen 171
5. Werkvertragsabkommen und Arbeitsgenehmigungsrecht 175
6. Die gemeinschaftsrechtliche Vereinbarkeit des AEntG 175
a) Prürungsmaßstab 175
b) Rechtmäßigkeit des AEntG anhand der Entsenderichtlinie 178
(1) Betriebsbegriff (§ 1 AEntG) 178
(2) Unterschiedslose Geltung der Tarifverträge i.R.d. § 1 AEntG 179
(3) Mindestarbeitsbedingungen (§§1,7 AEntG) ]84
(4) Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens l85
(la) Auslegung der Art. 3 Abs. 1 lit. b) und c) Entsende RL l85
(2a) Doppelbelastungsverbot / Anrechnungsgebot '88
(5) Kontrollen, Meldepflichten, Bürgenhaftung (§§ la, 2, 3 AEntG) 191
(6) Gerichtsstand (§ 8 AEntG) 194
c) Rechtmäßigkeit des AEntG anhand der Gemeinschaftsgrundrechte 195
Inhaltsverzeichnis XI
d) Zwischenergebnis 195
7. Rechtmäßigkeit anhand nationalen Verfassungsrechts 196
a) Art. 9 Abs. 3 GG 196
(1) Schutzbereich 196
(la) Persönlicher Schutzbereich 196
(2a) Sachlicher Schutzbereich 198
(2) Eingriff. 198
(3) Rechtfertigung 200
b) Art. 3 Abs. 1 GG 205
8. Ergebnis 205
III. Rechtmäßigkeit von § 8 BRTV und des VTV 206
1. Rechtmäßigkeit anhand der Entsenderichtlinie 206
2. Zwischenergebnis 209
3. Rechtmäßigkeit anhand nationalen Rechts 210
a) Nonnen des GG 210
(1) Art. 9 Abs. 3 GG 210
(2) Art. 3 Abs. 1 GG 210
b) einfaches Gesetzesrecht 210
4. Ergebnis 211
D. Forderungssicherung 213
I. Ansprüche der SOKA Bau 213
1. Arrestverfahren 213
a) §§ 916, 917 ZPO i.V.m. § 62 Abs. 2 ArbGG 213
(1) Gerichtsstand bzw. Zuständigkeit 213
(2) Arrestgesuch und Arrestanspruch 214
(3) Arrestgrund 215
(4) Ausschluss des Arrests 216
(5) Vollziehung des dinglichen Arrests bei Vermögen im Inland 217
(6) Vollziehung des dinglichen Arrests bei Vermögen im Ausland 218
2. Der Europäische Vollstreckungstitel für unbestrittene Forderungen 219
II. Ansprüche der Zollbehörden 222
1. Zuständigkeit der Hauptzollämter/OFD KÖLN 222
2. Verfahren bei der Vollstreckung von Bußgeldbescheiden 222
3. Dinglicher Arrest wegen des Verfalls von Vermögensvorteilen 227
E. Gesamtergebnis 231
F. Gesetzliche und tarifvertragliche Grundlagen 243
I. Entsenderichtlinie 96/71/EG vom 16. 12. 1996 243
XII Inhaltsverzeichnis
II. Auszug aus der Verordnung 44/2001/EG vom 22.12.2000 über die gerichtliche
Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in
Zivil und Handelssachen (Brüssel I VO) 253
III. Arbeitnehmer Entsendegesetz (AEntG) 254
IV. Auszug aus dem BundesrahmentarifVertrag für das Baugewerbe 262
V. Auszug aus dem Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
(VTV) 274
VI. Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe im Gebiet der
Bundesrepublik Deutschland (TV Mindestlohn) 291
VII. Verordnung zur Übertragung von Aufgaben der Oberfinanzdirektionen
Chemnitz, Cottbus, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Koblenz, Köln und
Nürnberg 297
VIII. Auszug aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) III 298
IX. Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von
TarifVertragswerken für das Baugewerbe vom 23.3.2004 300
X. Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe
(BauMindestLobnVO) vom 29. August 2005 304
XI. Auszug aus der Zivilprozessordnung 308
XII. Auszug aus der Strafprozeßordnung (StPO) 309
XIII. Auszug aus dem Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) 310
Literaturverzeichnis 315 |
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