Arbeitsrecht - schnell erfasst:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
2006
|
| Ausgabe: | 6., überarb. und aktualisierte Aufl. |
| Schriftenreihe: | Recht - schnell erfasst
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XI, 246 S. Ill. |
| ISBN: | 3540325417 9783540325413 |
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| adam_text | UTE TESCHKE-BAEHRLE ARBEITSRECHT SCHNELL ERFASST SECHSTE, UEBERARBEITETE
UND AKTUALISIERTE AUFLAGE 4II SPRINGER I N HA ITSVERZEICH N IS
EINFUEHRUNG 1 1. ARBEITSRECHT - WAS IST DAS? 2 2. MATERIELLES RECHT 5
2.1. RANGFOLGE DER »RECHTSQUELLEN 5 2.2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 8 3.
FORMELLES RECHT 10 4. SCHRITTE DER FALLLOESUNG 12 4.1. ARBEITEN AM
SACHVERHALT 13 4.2. ANSPRUCHSGRUNDLAGE AUSWAEHLEN 14 4.3. EINWENDUNGEN,
EINREDEN 16 4.4. RECHTLICHE PRUEFUNG 18 5. ZUSAMMENFASSUNG 20 DER
ARBEITSVERTRAG 21 1. BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 22 1.1. DIE
EINSTELLUNG 23 1.2. BENACHTEILIGUNG BEI DER EINSTELLUNG 24 1.3. DAS
EINSTELLUNGSGESPRAECH 29 2. DER ARBEITSVERTRAG 32 2.1. ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGS 36 2.2. WIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGS 42 2.3. MUSTER
EINES ARBEITSVERTRAGS 49 3. SONDERFORMEN DES ARBEITSVERTRAGS 53 3.1.
BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE . 53 3.2. PROBEZEIT : 61 3.3.
TEILZEITARBEIT 62 3.4. BESONDERE FORMEN DER TEILZEITARBEIT 71 3.5.
LEIHARBEIT 72 4. ERGAENZUNGEN ZUM ARBEITSVERTRAG 75 4.1. ALLGEMEINE
ARBEITSBEDINGUNGEN 76 4.2. DIREKTIONSBEFUGNIS 77 4.3.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 78 X INHALTSVERZEICHNIS 4.4. BETRIEBLICHE
UEBUNG *.-. 80 5. ZUSAMMENFASSUNG 81 6. WIEDERHOLUNGSFRAGEN : 82
PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 83 1. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 84 1.1.
ARBEITSPFLICHT 85 1.2. TREUEPFLICHT 87 1.3. HAFTUNG FUER SCHAEDEN 90 1.4.
RUECKZAHLUNG VON SONDERLEISTUNGEN 99 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 101
2.1. ENTLOHNUNG R. 102 2.2. BESCHAEFTIGUNG 111 2.3. FUERSORGE- UND
SCHUTZPFLICHT 113 2.4. URLAUBSGEWAEHRUNG 114 2.5. ZEUGNISERTEILUNG 118 3.
DAS ARBEITSVERHAELTNIS BEI INHABERWECHSEL 120 4. WIEDERHOLUNGSFRAGEN 122
DIE KUENDIGUNG 123 1. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 124 2.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG 126 3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 128 3.1. RECHTFERTIGUNG
FUER DIE KUENDIGUNG 132 3.2. KUENDIGUNGSSCHUTZ 140 4. AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG 142 4.1. ABMAHNUNG, WICHTIGER GRUND ; 143 4.2.
KUENDIGUNGSSCHUTZ 145 5. AUFLOESUNG ODER FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 146 6. AENDERUNGSKUENDIGUNG, AUFHEBUNGSVERTRAG ] 148
7. STELLUNGSSUCHE T. 152 8. WIEDERHOLUNGSFRAGEN 153 DER
ARBEITNEHMERSCHUTZ 155 1. BESTIMMUNGEN FUER AUSZUBILDENDE 156 1.1. DER
AUSBILDUNGSVERTRAG 156 1.2. PFLICHTEN IM AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 158 1.3.
ENDE DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 160 INHALTSVERZEICHNIS XI 2.
SCHUTZBEDUERFTIGE PERSONEN 161 2.1. SCHUTZ DER ARBEITENDEN JUGEND 161
2.2. SCHUTZ DER ERWERBSTAETIGEN MUTTER 162 2.3. SCHUTZ BEHINDERTER
ARBEITNEHMER 165 3.^ARBEITSSICHERHEIT, UNFALLVERSICHERUNG 166 4.
REGELUNG DER ARBEITSZEIT... 168 5. VERBOT DER SCHWARZARBEIT 169 6.
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.... 171 TARIFAUTONOMIE UND MITBESTIMMUNG 173 1.
VERTRETUNGSORGANE DER ARBEITNEHMER 174 1.1. GEWERKSCHAFTEN 175 1.2.
BETRIEBSRAT 176 1.3. AUFSICHTSRAT 177 2. TARIFVERTRAGSRECHT 178 3.
ARBEITSKAEMPFE 180 3.1. STREIK 182 3.2. AUSSPERRUNG 183 4.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 185 4.1. WAHL DES BETRIEBSRATS 186 4.2. RECHTE
DES BETRIEBSRATS 189 4.3. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS...... 190 4.4.
BETRIEBSVEREINBARUNG 194 5. UNTERNEHMERISCHE MITBESTIMMUNG 195 6.
ZUSAMMENFASSUNG 197 7. WIEDERHOLUNGSFRAGEN 198 KLAUSURFAELLE 199 1. TIPPS
FUER KLAUSUREN UND HAUSARBEITEN 200 1.1. DIE SITUATION IN DER KLAUSUR 200
1.2. DIE HAUSARBEIT 204 2. FALLBEISPIEL »KUENDIGUNGSSCHUTZ 206 3.
FALLBEISPIEL »SCHADENSERSATZ 212 4. FALLBEISPIEL »ARBEITSVERWEIGERUNG
218 REGISTER 225
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UTE TESCHKE-BAEHRLE ARBEITSRECHT SCHNELL ERFASST SECHSTE, UEBERARBEITETE
UND AKTUALISIERTE AUFLAGE 4II SPRINGER I N HA ITSVERZEICH N IS
EINFUEHRUNG 1 1. ARBEITSRECHT - WAS IST DAS? 2 2. MATERIELLES RECHT 5
2.1. RANGFOLGE DER »RECHTSQUELLEN 5 2.2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 8 3.
FORMELLES RECHT 10 4. SCHRITTE DER FALLLOESUNG 12 4.1. ARBEITEN AM
SACHVERHALT 13 4.2. ANSPRUCHSGRUNDLAGE AUSWAEHLEN 14 4.3. EINWENDUNGEN,
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ARBEITSVERTRAG 21 1. BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 22 1.1. DIE
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TEILZEITARBEIT 62 3.4. BESONDERE FORMEN DER TEILZEITARBEIT 71 3.5.
LEIHARBEIT 72 4. ERGAENZUNGEN ZUM ARBEITSVERTRAG 75 4.1. ALLGEMEINE
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UEBUNG *.-. 80 5. ZUSAMMENFASSUNG 81 6. WIEDERHOLUNGSFRAGEN : 82
PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 83 1. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 84 1.1.
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2.1. ENTLOHNUNG R. 102 2.2. BESCHAEFTIGUNG 111 2.3. FUERSORGE- UND
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DAS ARBEITSVERHAELTNIS BEI INHABERWECHSEL 120 4. WIEDERHOLUNGSFRAGEN 122
DIE KUENDIGUNG 123 1. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 124 2.
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FUER DIE KUENDIGUNG 132 3.2. KUENDIGUNGSSCHUTZ 140 4. AUSSERORDENTLICHE
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ARBEITSVERHAELTNISSES 146 6. AENDERUNGSKUENDIGUNG, AUFHEBUNGSVERTRAG ] 148
7. STELLUNGSSUCHE T. 152 8. WIEDERHOLUNGSFRAGEN 153 DER
ARBEITNEHMERSCHUTZ 155 1. BESTIMMUNGEN FUER AUSZUBILDENDE 156 1.1. DER
AUSBILDUNGSVERTRAG 156 1.2. PFLICHTEN IM AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 158 1.3.
ENDE DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 160 INHALTSVERZEICHNIS XI 2.
SCHUTZBEDUERFTIGE PERSONEN 161 2.1. SCHUTZ DER ARBEITENDEN JUGEND 161
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ARBEITNEHMER 165 3.^ARBEITSSICHERHEIT, UNFALLVERSICHERUNG 166 4.
REGELUNG DER ARBEITSZEIT. 168 5. VERBOT DER SCHWARZARBEIT 169 6.
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