Unbequeme Wahrheiten über den Shareholder-Value: qualitätsbezogene Unternehmensbewertung und Neue Institutionenökonomik
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Orell Füssli
2006
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Einleitung ................................ 7
Problemstellung .......................... 7
Konzeption.............................. 8
Vertragstheorie und Institutionenökonomik als
Grundlage einer Neuorientierung der Wirtschaft .... 10
Grundbegriffe und Annahmen.................12
Aggregate im Wirkungszusammenhang...........18
Verfügungsrechte — eine Definition ...........19
Anreize und Verfügungsrechte - die Welt, in der
wir leben.............................20
Verfügungsrechte und Qualität..............21
Kosten versus Qualität als Bewertungsmassstab ... 22
Eine
Shareholder-Value
Grundlagen wirtschaftlichen Wachstums.......... 26
Die angebotsorientierte Makrotheorie........... 30
Die traditionelle Betrachtung und der
Shareholder-Value
Spezialisierung versus Generalisierung......... 34
Die nachfrageorientierte Makrotheorie .......... 36
Deficit Spending
Die Neue Institutionenökonomik.............. 44
Grundlegende und kritische Annahmen zum Begriff
Verfügungsrecht........................ 48
Property Rights
Eine Volkswirtschaft im Kriegsszenario.......... 59
Globalisierung........................... 60
6 Unbequeme Wahrheiten über den
Zur Messung von
Shareholder-Value.........................
Qualitätsmanagement..................... 69
Determinanten von Key
Vertriebsverträße ...................... 76
Funktionen und Aktivitäten in Vertriebsverträgen 78
Die Anwendung der Kriterien des
Award
Führung durch die Geschäftsleitung.......... 86
Strategien........................... 90
Prozessmanagement .................... 95
Empowerment
Information und Analyse................. 101
Kundenzufriedenheit ................... 107
Finanzielle Ergebnisse................... 110
Resultat............................ 113
Schlussfolgerung - Deflationsbekämpfung........ 115
Literaturverzeichnis....................... 122
D
er Strukturwandel beim Übergang vom Industrie- zum Infor-
mationszeitalter erfordert ein grundlegendes Überdenken bis¬
lang praktizierter ökonomischer Prinzipien. Allen voran betrifft dies
die Bewertung unternehmerischer Performance anhand antiquierter
Kosten- und Bilanzsysteme.
Die Autorin empfiehlt, die wirtschaftliche Performance nicht mehr
anhand des
vertraglich vereinbarter Aktivitäten und besonders von deren Qua¬
lität im Vergleich mit anderen Unternehmen. In der Praxis werden
internationale Qualitätsstandards (Malcolm Baldridge, I- FQM) be¬
reits seit geraumer Zeit zum
benutzt. Diese quahtätsbezogenc Unternehmensbewertung, angerei¬
chert um die vertragstheoretischen Erkenntnisse der Neuen In¬
stitutionenökonomik, dient als Ausgangsbasis für eine neue Theorie
der Bekämpfung deflationärer Tendenzen und Depressionsszenarien.
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Inhaltsverzeichnis
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Konzeption. 8
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Grundlage einer Neuorientierung der Wirtschaft . 10
Grundbegriffe und Annahmen.12
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Anreize und Verfügungsrechte - die Welt, in der
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Verfügungsrechte und Qualität.21
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Grundlagen wirtschaftlichen Wachstums. 26
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Die traditionelle Betrachtung und der
Shareholder-Value
Spezialisierung versus Generalisierung. 34
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Die Neue Institutionenökonomik. 44
Grundlegende und kritische Annahmen zum Begriff
Verfügungsrecht. 48
Property Rights
Eine Volkswirtschaft im Kriegsszenario. 59
Globalisierung. 60
6 Unbequeme Wahrheiten über den
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Shareholder-Value.
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Award
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Strategien. 90
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Information und Analyse. 101
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Schlussfolgerung - Deflationsbekämpfung. 115
Literaturverzeichnis. 122
D
er Strukturwandel beim Übergang vom Industrie- zum Infor-
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lang praktizierter ökonomischer Prinzipien. Allen voran betrifft dies
die Bewertung unternehmerischer Performance anhand antiquierter
Kosten- und Bilanzsysteme.
Die Autorin empfiehlt, die wirtschaftliche Performance nicht mehr
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lität im Vergleich mit anderen Unternehmen. In der Praxis werden
internationale Qualitätsstandards (Malcolm Baldridge, I-'FQM) be¬
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