Europäisches Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien [u.a.]
Springer
2006
|
| Ausgabe: | 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Springers Handbücher der Rechtswissenschaft
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 338 S. |
| ISBN: | 3211326553 9783211326558 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV021506801 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20080129 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 060310s2006 xx |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 06,N09,0379 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 978276191 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3211326553 |9 3-211-32655-3 | ||
| 020 | |a 9783211326558 |9 978-3-211-32655-8 | ||
| 028 | 5 | 2 | |a 11677215 |
| 035 | |a (OCoLC)69105335 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV021506801 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-355 |a DE-739 |a DE-20 |a DE-19 |a DE-29 |a DE-12 |a DE-898 |a DE-473 |a DE-1047 |a DE-Aug4 |a DE-83 |a DE-11 |a DE-188 |a DE-Ef29 | ||
| 050 | 0 | |a KJE2855 | |
| 084 | |a PF 930 |0 (DE-625)135883: |2 rvk | ||
| 084 | |a PS 3920 |0 (DE-625)139823: |2 rvk | ||
| 084 | |a 340 |2 sdnb | ||
| 084 | |a JUR 450f |2 stub | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Europäisches Arbeitsrecht |c Maximilian Fuchs ; Franz Marhold |
| 250 | |a 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Wien [u.a.] |b Springer |c 2006 | |
| 300 | |a XVI, 338 S. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Springers Handbücher der Rechtswissenschaft | |
| 610 | 2 | 7 | |a Europäische Union |0 (DE-588)5098525-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 4 | |a Labor laws and legislation |z European Union countries | |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 4 | |a Europäische Union. Mitgliedsstaaten | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4123623-3 |a Lehrbuch |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Europäische Union |0 (DE-588)5098525-5 |D b |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Fuchs, Maximilian |d 1950- |e Sonstige |0 (DE-588)109001540 |4 oth | |
| 700 | 1 | |a Marhold, Franz |d 1955- |e Sonstige |0 (DE-588)10983772X |4 oth | |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2769743&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UBPassau |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014723467&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014723467 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1820135356944613376 |
|---|---|
| adam_text |
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis. XDI
Lehrbücher zum Europäischen Arbeitsrecht .
Erster Teil: Funktion und Aufgabe des Europäischen. Arbeitsrechts (Fuchs) . 1
I.
H.
A. Freizügigkeit der Arbeitnehmer . 3
B. Harmonisierung nationaler Arbeitsrechte als Wettbewerbsproblem . 6
C. Wettbewerbspolitisch motiviertes Europäisches Arbeitsrecht . 8
D. Elemente eines kollektiven Europäischen Arbeitsrechts. 10
1. Der soziale Dialog. 11
2. Beteiligung von Arbeitnehmervertretern an unternehmerischen
Entscheidungen . 14
E. Arbeitsschutzrecht. 17
F. Soziale Arbeitnehmergrundrechte .,.,. 20
G. Europäische Beschäftigungspolitik und Arbeitsrecht der Mitgliedstaaten . 23
Zweiter TelL Regelungsbereiche des Europäischen Arbeitsrechts . 25
Ï.
A. Die Struktur der Bestimmungen über die Freizügigkeit . ;. 26
1. Primäres Gemeinschaftsrecht. 26
2. Sekundäres Gemeinschaftsrecht. 27
B. Der persönliche Geltungsbereich der Vorschriften über die
Arbeitoehmerfreizügigkeit. 28
1. Der Begriff des Arbeitnehmers . 28
2. EG-Staatsangehörige . 32
3. Ausschluss der öffentlichen Verwaltung. 36
C. Räumlicher Anwendungsbereich . 37
D. Das Recht der Ein- und Ausreise und des Aufenthaltes. 39
1. Rechte der Arbeitnehmer. 39
a) Ein- und Ausreisefreiheit (Art. 4 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 1 RL 2004/38/EG) . 40
b) Aufenthaltsrecht (Art. 6 ff. RL 2004/38/EG) . 40
2. Rechte der Familienangehörigen. 42
a) Ein- und Ausreisefreiheit (Art. 4 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 1 RL 2004/38/EG) . . 43
b) Aufenthaltsrecht (Art. 6 ff. RL 2004/38/EG) . 43
c) Unterricht und Berufsausbildung für Kinder (Art. 12 VO (EWG) Nr. 1612/68) 45
E. Verbot der Ausländerdiskriminierung/Gebot der Gleichbehandlung . 47
F. Beschränkungsverbot . 51
G. Soziale und steuerliche Vergünstigungen (Art. 7 Abs. 2 VO (EWG) Nr. 1612/68) . 52
1. Soziale Vergünstigungen. 52
2. Steuerliche Vergünstigungen. 55
H. Das Verbleiberecht. 57
1. Verbleiberecht des Arbeitnehmers . 58
2. Verbleiberecht der Familienangehörigen . 59
I.
Ordnung und Gesundheit . 60
1. Materielles Recht. 60
2. Verfahrensrecht. 65
J. Ungehinderter Zugang zu Arbeitsplätzen . 66
1. Sicherung der Arbeitsvertragsfreiheit . 68
2. Diskriminierungsfreie Qualifikationsariforderungen . 69
3. Recht der Familienangehörigen auf berufliche Tätigkeit . 72
4. Arbeitssuche/Arbeitsvermittlung . . .,. 73
n. Indivldualarbeltsrecht (Marhold). 77
A. Begründung von Arbeitsverhältnissen . 77
1. Nachweis des Inhalts des Arbeitsvertrages (RL 91/533/EWG) . 78
a) Von der RL erfasste Arbeitsverhältnisse . 78
b) Unterrichtungsverpflichtung des Arbeitgebers über die wesentlichen Punkte
des Arbeitsvertrages . 79
c) Unterrichtungsverpflichtung des Arbeitgebers über die Änderungen
der Arbeitsbedingungen . 81
d) Rechtswirkungen des schriftlichen Nachweises der Arbeitsbedingungen . 81
e) Rechtsschutz. 81
2. Antidiskriminierun^ (RL 76/207/EWG idF 2002/73/EG, RL 2000/78/EG,
RL 2000/43/EG) . 82
a) RL 76/207/EWG idF 2002/73/EG.j. 85
aa) Der persönliche Anwendungsbereich der RL 76/207/EWG . 85
bb) Sachlicher Anwendungsbereich in Bezug auf den Zugang zur
Beschäftigung.J>. 86
cc) Unmittelbare Diskriminierungen beim Zugang zur Beschäftigung . 87
dd) Mittelbare Diskriminierungen beim Zugang zur Beschäftigung . 88
ee) Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz. 91
eea) Geschlechtsbezogenes Merkmal als wesentliche und
entscheidende berufliche Anforderung . 91
eeb) Nationale Vorschriften zum Schutz der Frau insbesondere bei
Schwangerschaft und Mutterschaft . 94
eec) Fördermaßnahmen (positive Diskriminierung). 97
ff) Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, Schadensersatz . 101
gg) Förderung des sozialen Dialogs. 103
b) RL 2000/43/EG.ä. 104
aa) Geltungsbereich der RL 2000/43/EG. 105
bb) Ausnahmen und Verschärfungen des Diskriminierungsverbots . 107
cc) Positive Maßnahmen. 107
dd) Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung . 107
ee) Mit der Förderung der Gleichbehandlung befasste Stellen. 109
c) RL 2000/78/EG. 109
aa) Geltungsbereich der RL 2000/78/EG. 112
bb) Ausnahmen („berufliche Anforderungen") und Verschärfungen des
Diskriminierungsverbots . 112
cc) Die einzelnen Diskriminierungsgründe. 113
cca) Diskriminierung wegen einer Behinderung. 113
ccb) Diskriminierung wegen des Alters . 114
ccc) Diskriminierung wegen der Religion oder Weltanschauung . 115
ccd) Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung. 117
dd) Positive und spezifische Maßnahmen. 117
ee) Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung . 118
B. Inhalt von Arbeitsverhältnissen . 119
1. Gleichbehandlung der Geschlechter hinsichtlich der Arbeitsbedingungen . 119
a) Gleiches Entgelt für Männer und Frauen gem. Art. 141 EG und der
RL 75/117/EWG . 120
aa) Persönlicher Anwendungsbereich . 121
bb) Der Entgeltbegriff des Art. 141 EG . 122
cc) Gleiche oder gleichwertige Arbeit . 127
dd) Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung beim Entgelt. 128
ee) Rechtfertigungsgründe für Ungleichbehandlungen . 135
ff) Positive Diskriminierung . 137
gg) Rechtsfolgen des Verstoßes gegen das Gleichbehandlungsgebot gem.
Art. 141 EG. 139
b) Gleichbehandlung und betriebliche Altersversorgung. 140
c) Gleichbehandlung hinsichtlich sonstiger Arbeitsbedingungen. 147
aa) Diskriminierungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen . 147
bb) Diskriminierungen hinsichtlich der Entlassungsbedingungen. 153
cc) Sanktionen bei Diskriminierungen hinsichtlich sonstiger
Arbeitsbedingungen . 156
d) Beweislast der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. 157
2. Teilzeitarbeit (RL 97/81/EG) . 158
3. Befristete Arbeitsverträge (RL 1999/70/EG). 161
4. Insolvenzrechtlicher Schutz der Arbeitsvergütung (RL 80/987/EWG) . 164
a) Anwendungsbereich der Insolvenzrichtlinie. 166
b) Errichtung einer Garantieeinrichtung. 168
c) Schutzumfang der Garantieeinrichtung. 169
d) Vorschriften für grenzüberschreitende Fälle. 172
e) Rechtsfolgen der fehlerhaften Umsetzung der Insolvenzrichtlinie . 172
f) Schutz von Ansprüchen der sozialen Sicherheit bei Insolvenz . 173
C. Beendigung und Übergang von Arbeitsverhältnissen . 175
1. Schutz bei Massenentlassungen (RL 75/129/EWG und RL 98/59/EG). 175
a) Begriff der Massenentlassung . 175
b)
c) Massenentlassungsverfahren. 178
2. Übergang von Unternehmen und Betrieben (RL 2001/23/EG). 179
a) Persönlicher Anwendungsbereich und Begriffsbestimmungen der
Betriebsübergangsrichtlinie. 181
b) Der Betriebs(teil)begriff der RL. 184
c) Übergang auf einen anderen Inhaber durch vertragliche Übertragung und
Verschmelzung. 191
d) Der ex-lege-Übergang der Arbeitsverträge und -Verhältnisse. 193
aa) Verbot der übergangsbedingten Kündigung . 194
bb) "wlderspruchsrecht des Arbeitnehmers. 195
cc) Verzichtbarkeit der Rechte. 198
e) Übergang kollektivrechtlicher Rechte und Pflichten ,. 199
f) Schutz der betrieblichen und überbetrieblichen Altersversorgung. 201
g) Mitwirkung und Kontinuität der Arbeitnehmervertretung . 202
m. Kollektives Arbeitsrecht (Fuchs) . 202
A. Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Arbeitsbeziehungen. 202
1. Der soziale Dialog. 203
2. Anhörungs- und Beteiligungsrechte der europäischen Sozialpartner an der
sozialpolitischen Rechtsetzung (Art. 138 EG) . 203
3. Vereinbarungen der Sozialpartner (Art. 139 EG) . 206
a) Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner . 206
b) Durchführung durch Mitgliedstaaten. 206
c) Beschluss des Rates . 207
4. Durchführung von Richtlinien durch die Sozialpartner (Art. 137 Abs. 4 EG) . 207
5. Europäische KoUektivCTarif-^erträge. 208
6. Bewertung der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen . 209
B. Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen. 211
1. Information und Konsultation der Arbeitnehmer bei bestimmten
Entscheidungen . 214
a) Massenentlassungen. 214
b) Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen. 217
c) Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer . 220
3) Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse. 222
e) Angebote zur Übernahme einer Gesellschaft. 222
2. Festlegung eines allgemeinen Rahmens zur Unterrichtung und Anhörung der
Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft. 223
a) Anwendungsbereich der Richtlinie. 225
b) Modalitäten und Gegenstände der Unterrichtung und Anhörung . 226
c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte und Schutz der
Arbeitnehmervertreter. 227
d) Verhältnis der Richtlinie zu anderen Bestimmungen und Umsetzung . 227
3. Beteiligung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden
Unternehmen und Unternehmensgruppen (Europäische Betriebsräte). 228
a) Geltungsbereich der Richtlinie . 230
b) Auskunftsanspnich über das Vorliegen der Beteiligungsvoraussetzungen . . 232
c) Vorrang der Verhandlungslösung. 236
d) Einrichtung eines Europäischen Betriebsrats kraft Gesetzes J. 238
e) Die Arbeitsweise des Europäischen Betriebsrats.,.-i'. 239
f) Umsetzung der KL 94/45/EG, bisherige Erfahrungen mildem Europäischen
Betriebsrat und Entwicklungsperspektiven .,<*. 239
4. Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft
(Societas Europaea,
a)
b) Regelungssystematik und gesellschaftsrechtliche Grundzüge . 248
c) Grundprinzipien der RL 2001/86/EG zur Beteiligung der Arbeitnehmer
in der
d) Vorrangiges Verhandlungsverfahren zur Festlegung der Beteiligungsrechte
der Arbeitnehmer. 251
e)
f) Verhältnis der RL 2001/86/EG zu anderen Bestimmungen . 257
g) Arbeitsweise des Vertretungsorgans der Arbeitnehmer . 257
h) Mitgliedstaatliche Umsetzung der
5. Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Genossenschaft
(Societas
a) Gesellschaftsrechlüche Grundlagen. 260
b) Die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer . 260
c) Mitgliedstaatliche Umsetzung der SCE. 262
6. Auswirkungen der Verschmelzung von Unternehmen aus verschiedenen
Mitgliedstaaten auf die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer. 262
a) Gesellschaftsrechtliche Grundlagen. 263
b) Folgen der Verschmelzung für die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer . . . 264
c) Mitgliedstaatliche Umsetzung der Verschmelzungsrichtlinie . 266
7. Auswirkungen der Verlegung des Gesellschaftssitzes in einen anderen
Mitgliedsstaat auf die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer. 267
a) Verlegung des Satzungssitzes. 268
b) Verlegung des Verwaltungssitzes. 270
C. Koalitions- und Arbeitskampfrecht. . 275
1. Koalitionsrecht . 275
2. Arbeitskampfrecht. 277
a)
b) Aussperrang. 280
IV.
A. Die primärrechtliche Verankerung des Arbeitsschutzes . 281
B. Sekundäres Recht . 284
1. Die Systematik des sekundären Arbeitsschutzrechts . 284
2. Organisatorische Sicherstellung des Arbeitsschutzes . 284
3. Schutz der Arbeitsstätten. 287
4. Geräte- und Anlagensicherheit. 288
a) Richtlinien über Sicherheitsanforderungen an Arbeitsmittel . 288
b) Richtlinien über die Sicherheit von Produkten. 289
5. Schutz vor Gefahrstoffen. 289
6. Sozialer Arbeitsschutz . 291
a) RL 92/85/EWG über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung
der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren
Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen
am Arbeitsplatz . 291
b) RL 2003/88/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung . 293
c) RL 94/33/EG über den Jugendarbeitsschutz. 299
Dritter Teil: Europäisches ArbeitskoIHsionsrecht (Friedrich) . 301
I.
Vollstreckung gerichtlicher Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen
(EuGVÜ) vom 27.9.I968 bzw. die Verordnung (EG) 44/2001 (EuGWO) . 302
A. Bestimmung des Gerichtsstandes in Arbeitsrechtssachen nach dem EuGVÜ. 304
B. Bestimmung des Gerichtsstandes in Arbeitsrechtssachen nach der EuGWO . 307
n. Das Römer Übereinkommen über das auf vertragliche Schuldverhältnisse
anzuwendende Recht vom 19.6.1980 (EVÜ). 308
m. Die Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern im
Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (Entsenderichtlinie) . 312
A. Anwendungsbereich der Entsenderichtlinie . 314
1. Persönlicher Anwendungsbereich . 314
2. Sachlicher Anwendungsbereich. 315
3. Materienrechtlicher Inhalt der Entsenderichtlinie . 316
4. Ausnahmen . 322
5. Informationseinrichtungen, Zusätzlicher Gerichtsstand, Strafmaßnahmen. 322
IV.
EuGH Entscheidungsregister . 327
Sachverzeichnis. 333 |
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis. XDI
Lehrbücher zum Europäischen Arbeitsrecht .
Erster Teil: Funktion und Aufgabe des Europäischen. Arbeitsrechts (Fuchs) . 1
I.
H.
A. Freizügigkeit der Arbeitnehmer . 3
B. Harmonisierung nationaler Arbeitsrechte als Wettbewerbsproblem . 6
C. Wettbewerbspolitisch motiviertes Europäisches Arbeitsrecht . 8
D. Elemente eines kollektiven Europäischen Arbeitsrechts. 10
1. Der soziale Dialog. 11
2. Beteiligung von Arbeitnehmervertretern an unternehmerischen
Entscheidungen . 14
E. Arbeitsschutzrecht. 17
F. Soziale Arbeitnehmergrundrechte .,.,. 20
G. Europäische Beschäftigungspolitik und Arbeitsrecht der Mitgliedstaaten . 23
Zweiter TelL Regelungsbereiche des Europäischen Arbeitsrechts . 25
Ï.
A. Die Struktur der Bestimmungen über die Freizügigkeit . ;. 26
1. Primäres Gemeinschaftsrecht. 26
2. Sekundäres Gemeinschaftsrecht. 27
B. Der persönliche Geltungsbereich der Vorschriften über die
Arbeitoehmerfreizügigkeit. 28
1. Der Begriff des Arbeitnehmers . 28
2. EG-Staatsangehörige . 32
3. Ausschluss der öffentlichen Verwaltung. 36
C. Räumlicher Anwendungsbereich . 37
D. Das Recht der Ein- und Ausreise und des Aufenthaltes. 39
1. Rechte der Arbeitnehmer. 39
a) Ein- und Ausreisefreiheit (Art. 4 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 1 RL 2004/38/EG) . 40
b) Aufenthaltsrecht (Art. 6 ff. RL 2004/38/EG) . 40
2. Rechte der Familienangehörigen. 42
a) Ein- und Ausreisefreiheit (Art. 4 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 1 RL 2004/38/EG) . . 43
b) Aufenthaltsrecht (Art. 6 ff. RL 2004/38/EG) . 43
c) Unterricht und Berufsausbildung für Kinder (Art. 12 VO (EWG) Nr. 1612/68) 45
E. Verbot der Ausländerdiskriminierung/Gebot der Gleichbehandlung . 47
F. Beschränkungsverbot . 51
G. Soziale und steuerliche Vergünstigungen (Art. 7 Abs. 2 VO (EWG) Nr. 1612/68) . 52
1. Soziale Vergünstigungen. 52
2. Steuerliche Vergünstigungen. 55
H. Das Verbleiberecht. 57
1. Verbleiberecht des Arbeitnehmers . 58
2. Verbleiberecht der Familienangehörigen . 59
I.
Ordnung und Gesundheit . 60
1. Materielles Recht. 60
2. Verfahrensrecht. 65
J. Ungehinderter Zugang zu Arbeitsplätzen . 66
1. Sicherung der Arbeitsvertragsfreiheit . 68
2. Diskriminierungsfreie Qualifikationsariforderungen . 69
3. Recht der Familienangehörigen auf berufliche Tätigkeit . 72
4. Arbeitssuche/Arbeitsvermittlung . . .,. 73
n. Indivldualarbeltsrecht (Marhold). 77
A. Begründung von Arbeitsverhältnissen . 77
1. Nachweis des Inhalts des Arbeitsvertrages (RL 91/533/EWG) . 78
a) Von der RL erfasste Arbeitsverhältnisse . 78
b) Unterrichtungsverpflichtung des Arbeitgebers über die wesentlichen Punkte
des Arbeitsvertrages . 79
c) Unterrichtungsverpflichtung des Arbeitgebers über die Änderungen
der Arbeitsbedingungen . 81
d) Rechtswirkungen des schriftlichen Nachweises der Arbeitsbedingungen . 81
e) Rechtsschutz. 81
2. Antidiskriminierun^ (RL 76/207/EWG idF 2002/73/EG, RL 2000/78/EG,
RL 2000/43/EG) . 82
a) RL 76/207/EWG idF 2002/73/EG.j. 85
aa) Der persönliche Anwendungsbereich der RL 76/207/EWG . 85
bb) Sachlicher Anwendungsbereich in Bezug auf den Zugang zur
Beschäftigung.J>. 86
cc) Unmittelbare Diskriminierungen beim Zugang zur Beschäftigung . 87
dd) Mittelbare Diskriminierungen beim Zugang zur Beschäftigung . 88
ee) Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz. 91
eea) Geschlechtsbezogenes Merkmal als wesentliche und
entscheidende berufliche Anforderung . 91
eeb) Nationale Vorschriften zum Schutz der Frau insbesondere bei
Schwangerschaft und Mutterschaft . 94
eec) Fördermaßnahmen (positive Diskriminierung). 97
ff) Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, Schadensersatz . 101
gg) Förderung des sozialen Dialogs. 103
b) RL 2000/43/EG.ä. 104
aa) Geltungsbereich der RL 2000/43/EG. 105
bb) Ausnahmen und Verschärfungen des Diskriminierungsverbots . 107
cc) Positive Maßnahmen. 107
dd) Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung . 107
ee) Mit der Förderung der Gleichbehandlung befasste Stellen. 109
c) RL 2000/78/EG. 109
aa) Geltungsbereich der RL 2000/78/EG. 112
bb) Ausnahmen („berufliche Anforderungen") und Verschärfungen des
Diskriminierungsverbots . 112
cc) Die einzelnen Diskriminierungsgründe. 113
cca) Diskriminierung wegen einer Behinderung. 113
ccb) Diskriminierung wegen des Alters . 114
ccc) Diskriminierung wegen der Religion oder Weltanschauung . 115
ccd) Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung. 117
dd) Positive und spezifische Maßnahmen. 117
ee) Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung . 118
B. Inhalt von Arbeitsverhältnissen . 119
1. Gleichbehandlung der Geschlechter hinsichtlich der Arbeitsbedingungen . 119
a) Gleiches Entgelt für Männer und Frauen gem. Art. 141 EG und der
RL 75/117/EWG . 120
aa) Persönlicher Anwendungsbereich . 121
bb) Der Entgeltbegriff des Art. 141 EG . 122
cc) Gleiche oder gleichwertige Arbeit . 127
dd) Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung beim Entgelt. 128
ee) Rechtfertigungsgründe für Ungleichbehandlungen . 135
ff) Positive Diskriminierung . 137
gg) Rechtsfolgen des Verstoßes gegen das Gleichbehandlungsgebot gem.
Art. 141 EG. 139
b) Gleichbehandlung und betriebliche Altersversorgung. 140
c) Gleichbehandlung hinsichtlich sonstiger Arbeitsbedingungen. 147
aa) Diskriminierungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen . 147
bb) Diskriminierungen hinsichtlich der Entlassungsbedingungen. 153
cc) Sanktionen bei Diskriminierungen hinsichtlich sonstiger
Arbeitsbedingungen . 156
d) Beweislast der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. 157
2. Teilzeitarbeit (RL 97/81/EG) . 158
3. Befristete Arbeitsverträge (RL 1999/70/EG). 161
4. Insolvenzrechtlicher Schutz der Arbeitsvergütung (RL 80/987/EWG) . 164
a) Anwendungsbereich der Insolvenzrichtlinie. 166
b) Errichtung einer Garantieeinrichtung. 168
c) Schutzumfang der Garantieeinrichtung. 169
d) Vorschriften für grenzüberschreitende Fälle. 172
e) Rechtsfolgen der fehlerhaften Umsetzung der Insolvenzrichtlinie . 172
f) Schutz von Ansprüchen der sozialen Sicherheit bei Insolvenz . 173
C. Beendigung und Übergang von Arbeitsverhältnissen . 175
1. Schutz bei Massenentlassungen (RL 75/129/EWG und RL 98/59/EG). 175
a) Begriff der Massenentlassung . 175
b)
c) Massenentlassungsverfahren. 178
2. Übergang von Unternehmen und Betrieben (RL 2001/23/EG). 179
a) Persönlicher Anwendungsbereich und Begriffsbestimmungen der
Betriebsübergangsrichtlinie. 181
b) Der Betriebs(teil)begriff der RL. 184
c) Übergang auf einen anderen Inhaber durch vertragliche Übertragung und
Verschmelzung. 191
d) Der ex-lege-Übergang der Arbeitsverträge und -Verhältnisse. 193
aa) Verbot der übergangsbedingten Kündigung . 194
bb) "wlderspruchsrecht des Arbeitnehmers. 195
cc) Verzichtbarkeit der Rechte. 198
e) Übergang kollektivrechtlicher Rechte und Pflichten ,. 199
f) Schutz der betrieblichen und überbetrieblichen Altersversorgung. 201
g) Mitwirkung und Kontinuität der Arbeitnehmervertretung . 202
m. Kollektives Arbeitsrecht (Fuchs) . 202
A. Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Arbeitsbeziehungen. 202
1. Der soziale Dialog. 203
2. Anhörungs- und Beteiligungsrechte der europäischen Sozialpartner an der
sozialpolitischen Rechtsetzung (Art. 138 EG) . 203
3. Vereinbarungen der Sozialpartner (Art. 139 EG) . 206
a) Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner . 206
b) Durchführung durch Mitgliedstaaten. 206
c) Beschluss des Rates . 207
4. Durchführung von Richtlinien durch die Sozialpartner (Art. 137 Abs. 4 EG) . 207
5. Europäische KoUektivCTarif-^erträge. 208
6. Bewertung der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen . 209
B. Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen. 211
1. Information und Konsultation der Arbeitnehmer bei bestimmten
Entscheidungen . 214
a) Massenentlassungen. 214
b) Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen. 217
c) Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer . 220
3) Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse. 222
e) Angebote zur Übernahme einer Gesellschaft. 222
2. Festlegung eines allgemeinen Rahmens zur Unterrichtung und Anhörung der
Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft. 223
a) Anwendungsbereich der Richtlinie. 225
b) Modalitäten und Gegenstände der Unterrichtung und Anhörung . 226
c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte und Schutz der
Arbeitnehmervertreter. 227
d) Verhältnis der Richtlinie zu anderen Bestimmungen und Umsetzung . 227
3. Beteiligung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden
Unternehmen und Unternehmensgruppen (Europäische Betriebsräte). 228
a) Geltungsbereich der Richtlinie . 230
b) Auskunftsanspnich über das Vorliegen der Beteiligungsvoraussetzungen . . 232
c) Vorrang der Verhandlungslösung. 236
d) Einrichtung eines Europäischen Betriebsrats kraft Gesetzes J. 238
e) Die Arbeitsweise des Europäischen Betriebsrats.,.-i'. 239
f) Umsetzung der KL 94/45/EG, bisherige Erfahrungen mildem Europäischen
Betriebsrat und Entwicklungsperspektiven .,<*. 239
4. Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft
(Societas Europaea,
a)
b) Regelungssystematik und gesellschaftsrechtliche Grundzüge . 248
c) Grundprinzipien der RL 2001/86/EG zur Beteiligung der Arbeitnehmer
in der
d) Vorrangiges Verhandlungsverfahren zur Festlegung der Beteiligungsrechte
der Arbeitnehmer. 251
e)
f) Verhältnis der RL 2001/86/EG zu anderen Bestimmungen . 257
g) Arbeitsweise des Vertretungsorgans der Arbeitnehmer . 257
h) Mitgliedstaatliche Umsetzung der
5. Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Genossenschaft
(Societas
a) Gesellschaftsrechlüche Grundlagen. 260
b) Die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer . 260
c) Mitgliedstaatliche Umsetzung der SCE. 262
6. Auswirkungen der Verschmelzung von Unternehmen aus verschiedenen
Mitgliedstaaten auf die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer. 262
a) Gesellschaftsrechtliche Grundlagen. 263
b) Folgen der Verschmelzung für die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer . . . 264
c) Mitgliedstaatliche Umsetzung der Verschmelzungsrichtlinie . 266
7. Auswirkungen der Verlegung des Gesellschaftssitzes in einen anderen
Mitgliedsstaat auf die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer. 267
a) Verlegung des Satzungssitzes. 268
b) Verlegung des Verwaltungssitzes. 270
C. Koalitions- und Arbeitskampfrecht. . 275
1. Koalitionsrecht . 275
2. Arbeitskampfrecht. 277
a)
b) Aussperrang. 280
IV.
A. Die primärrechtliche Verankerung des Arbeitsschutzes . 281
B. Sekundäres Recht . 284
1. Die Systematik des sekundären Arbeitsschutzrechts . 284
2. Organisatorische Sicherstellung des Arbeitsschutzes . 284
3. Schutz der Arbeitsstätten. 287
4. Geräte- und Anlagensicherheit. 288
a) Richtlinien über Sicherheitsanforderungen an Arbeitsmittel . 288
b) Richtlinien über die Sicherheit von Produkten. 289
5. Schutz vor Gefahrstoffen. 289
6. Sozialer Arbeitsschutz . 291
a) RL 92/85/EWG über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung
der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren
Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen
am Arbeitsplatz . 291
b) RL 2003/88/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung . 293
c) RL 94/33/EG über den Jugendarbeitsschutz. 299
Dritter Teil: Europäisches ArbeitskoIHsionsrecht (Friedrich) . 301
I.
Vollstreckung gerichtlicher Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen
(EuGVÜ) vom 27.9.I968 bzw. die Verordnung (EG) 44/2001 (EuGWO) . 302
A. Bestimmung des Gerichtsstandes in Arbeitsrechtssachen nach dem EuGVÜ. 304
B. Bestimmung des Gerichtsstandes in Arbeitsrechtssachen nach der EuGWO . 307
n. Das Römer Übereinkommen über das auf vertragliche Schuldverhältnisse
anzuwendende Recht vom 19.6.1980 (EVÜ). 308
m. Die Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern im
Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (Entsenderichtlinie) . 312
A. Anwendungsbereich der Entsenderichtlinie . 314
1. Persönlicher Anwendungsbereich . 314
2. Sachlicher Anwendungsbereich. 315
3. Materienrechtlicher Inhalt der Entsenderichtlinie . 316
4. Ausnahmen . 322
5. Informationseinrichtungen, Zusätzlicher Gerichtsstand, Strafmaßnahmen. 322
IV.
EuGH Entscheidungsregister . 327
Sachverzeichnis. 333 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author_GND | (DE-588)109001540 (DE-588)10983772X |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV021506801 |
| callnumber-first | K - Law |
| callnumber-label | KJE2855 |
| callnumber-raw | KJE2855 |
| callnumber-search | KJE2855 |
| callnumber-sort | KJE 42855 |
| classification_rvk | PF 930 PS 3920 |
| classification_tum | JUR 450f |
| ctrlnum | (OCoLC)69105335 (DE-599)BVBBV021506801 |
| discipline | Rechtswissenschaft |
| discipline_str_mv | Rechtswissenschaft |
| edition | 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV021506801</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20080129</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">060310s2006 xx |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">06,N09,0379</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">978276191</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3211326553</subfield><subfield code="9">3-211-32655-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783211326558</subfield><subfield code="9">978-3-211-32655-8</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">11677215</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)69105335</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV021506801</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">KJE2855</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 930</subfield><subfield code="0">(DE-625)135883:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PS 3920</subfield><subfield code="0">(DE-625)139823:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">JUR 450f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Europäisches Arbeitsrecht</subfield><subfield code="c">Maximilian Fuchs ; Franz Marhold</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2., vollst. überarb. und erw. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wien [u.a.]</subfield><subfield code="b">Springer</subfield><subfield code="c">2006</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVI, 338 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Springers Handbücher der Rechtswissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="610" ind1="2" ind2="7"><subfield code="a">Europäische Union</subfield><subfield code="0">(DE-588)5098525-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor laws and legislation</subfield><subfield code="z">European Union countries</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Europäische Union. Mitgliedsstaaten</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4123623-3</subfield><subfield code="a">Lehrbuch</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Europäische Union</subfield><subfield code="0">(DE-588)5098525-5</subfield><subfield code="D">b</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Fuchs, Maximilian</subfield><subfield code="d">1950-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)109001540</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Marhold, Franz</subfield><subfield code="d">1955-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)10983772X</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2769743&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UBPassau</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014723467&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014723467</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content |
| genre_facet | Lehrbuch |
| geographic | Europäische Union. Mitgliedsstaaten |
| geographic_facet | Europäische Union. Mitgliedsstaaten |
| id | DE-604.BV021506801 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T14:17:23Z |
| indexdate | 2025-01-02T11:12:21Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3211326553 9783211326558 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-014723467 |
| oclc_num | 69105335 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-355 DE-BY-UBR DE-739 DE-20 DE-19 DE-BY-UBM DE-29 DE-12 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-1047 DE-Aug4 DE-83 DE-11 DE-188 DE-Ef29 |
| owner_facet | DE-355 DE-BY-UBR DE-739 DE-20 DE-19 DE-BY-UBM DE-29 DE-12 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-1047 DE-Aug4 DE-83 DE-11 DE-188 DE-Ef29 |
| physical | XVI, 338 S. |
| publishDate | 2006 |
| publishDateSearch | 2006 |
| publishDateSort | 2006 |
| publisher | Springer |
| record_format | marc |
| series2 | Springers Handbücher der Rechtswissenschaft |
| spelling | Europäisches Arbeitsrecht Maximilian Fuchs ; Franz Marhold 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. Wien [u.a.] Springer 2006 XVI, 338 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Springers Handbücher der Rechtswissenschaft Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Labor laws and legislation European Union countries Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Europäische Union. Mitgliedsstaaten (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Europäische Union (DE-588)5098525-5 b Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Fuchs, Maximilian 1950- Sonstige (DE-588)109001540 oth Marhold, Franz 1955- Sonstige (DE-588)10983772X oth text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2769743&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext Digitalisierung UBPassau application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014723467&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Europäisches Arbeitsrecht Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd Labor laws and legislation European Union countries Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd |
| subject_GND | (DE-588)5098525-5 (DE-588)4002769-7 (DE-588)4123623-3 |
| title | Europäisches Arbeitsrecht |
| title_auth | Europäisches Arbeitsrecht |
| title_exact_search | Europäisches Arbeitsrecht |
| title_exact_search_txtP | Europäisches Arbeitsrecht |
| title_full | Europäisches Arbeitsrecht Maximilian Fuchs ; Franz Marhold |
| title_fullStr | Europäisches Arbeitsrecht Maximilian Fuchs ; Franz Marhold |
| title_full_unstemmed | Europäisches Arbeitsrecht Maximilian Fuchs ; Franz Marhold |
| title_short | Europäisches Arbeitsrecht |
| title_sort | europaisches arbeitsrecht |
| topic | Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd Labor laws and legislation European Union countries Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd |
| topic_facet | Europäische Union Labor laws and legislation European Union countries Arbeitsrecht Europäische Union. Mitgliedsstaaten Lehrbuch |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2769743&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=014723467&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT fuchsmaximilian europaischesarbeitsrecht AT marholdfranz europaischesarbeitsrecht |