Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer in Europa:
Gespeichert in:
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Veröffentlicht: |
Nürnberg
Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
2006
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adam_text | Inhalt Seite
Vorwort
GerdAndres
Begrüßung 1
Vladimir
Europäische Beschäftigungsstrategie und die Förderung
der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer 5
I.
Ulrich Walwei
Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland: Probleme
am aktuellen Rand und Herausforderung für die Zukunft 15
II.
Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis 31
1. Anreize für Arbeitgeber
Großbritannien und Schweden 33
TonyMaltby, Martin Ogilvie,
More and better jobs for the over 50s or working until they drop ?
Voluntary agreements versus legislative routes in the UK
Samantha Mercer
Statement by the Social Partner: More and better jobs for older
workers
Eskil
The employment policy reform for ageing population in Sweden
Gunilla Sahlin
Statement by the Social Partner: Competitive enterprises and
the effects of ageing
Ernst Kistler
Auf beiden Seiten fordern und fordern -Anregung aus
internationalen Vergleichen zur Beschäftigung Älterer 85
Eva Barlage-Melber
Statement der Sozialpartner: Mehr und bessere Arbeitsplätze für ältere
Arbeitnehmer - Internationaler Erfahrungsaustausch 111
2. Anreize für Arbeitnehmer
Irland und Finnland
David Stratton
The situation of older workers in Ireland
Carole Sullivan
Statement by the Social Partner: Age discrimination and older workers
Raija Gould, Erkki Laukkanen
Work promotion incentives of Finnish pension policy
Lothar
Mehr Beschäftigung für Ältere in Deutschland:
Lehren aus Finnland und Irland
Ingo Nürnberger
Statement der Sozialpartner: Ältere Arbeitnehmer brauchen neue Chancen! 179
3. Integration in Beschäftigung (Integration
Dänemark und Großbritannien
Peder
Older workers in Denmark - Employment, unemployment and training
Sarah Vickerstaff
Work and welfare for older workers: A British review
II
Nigel
Practical Experiences: More and better jobs for older workers:
Jobcentre Plus Practical Experience
Werner
Integration in
III.
Knut Emmerich, Regina Konle-Seidl, Thomas Rhein, Cornelia Sproß
Mehr und bessere Arbeitsplätze für ältere Arbeitnehmer:
Ein realisierbares Ziel für Deutschland? 237
Anhang 251
Autoren 253
Konferenzprogramm Fachtagung Dezember 2004 257
Konferenzprogramm Workshop Juni 2005 269
Zusammenfassungen zum Workshop Juni 2005 275
Asbjern Aanesen
How to succeed in getting employees to stay in jobs
until the age of
Werner
Beschäftigungspotenzial älterer Arbeitnehmer nutzen 279
Frank Steinwede
Beschäftigung Älterer - Unternehmen übernehmen Verantwortung 280
Hans Tode
Das Midlife Power Programm (MPP): Ein Standortbestimmungs¬
und Entwicklungsprogramm für die bisher vernachlässigte
Mitarbeitergruppe im Alter zwischen 45 und 50 281
Kurzfassungen der Beiträge dieses Bandes 283
III
|
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GerdAndres
Begrüßung 1
Vladimir
Europäische Beschäftigungsstrategie und die Förderung
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I.
Ulrich Walwei
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am aktuellen Rand und Herausforderung für die Zukunft 15
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1. Anreize für Arbeitgeber
Großbritannien und Schweden 33
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Jobcentre Plus Practical Experience
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III.
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Mehr und bessere Arbeitsplätze für ältere Arbeitnehmer:
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Autoren 253
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Asbjern Aanesen
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