Integrative Unternehmenskommunikation:
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Veröffentlicht: |
Konstanz
UVK
2006
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adam_text | INHALT GELEITWORT 9 VORWORT 11 1 EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMSTELLUNG 1.1
HERAUSFORDERUNGEN EINER INTEGRATIVEN KOMMUNIKATION .... 13 1.2
ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER ARBEIT 17 2 THEORETISCHE UND EMPIRISCHE
FUNDIERUNG 2.1 RAHMENBEDINGUNGEN INTEGRATIVER KOMMUNIKATION 23 2.1.1
SYSTEMGRUNDLAGEN 23 2.1.2 PSYCHISCHE SYSTEME UND PERSONALES HANDELN 26
2.1.3 UNTERNEHMEN ALS SOZIALE SYSTEME 30 2.1.3.1 PROZESSMANAGEMENT IN
SOZIALEN SYSTEMEN 30 2.1.3.2 KOMMUNIKATIONSSYSTEM ALS ELEMENTARE
SYSTEMKOMPONENTE 34 2.1.3.3 GRUNDLAGEN KOMMUNIKATIVER PROZESSE 36
2.1.3.4 PERSPEKTIVENERWEITERUNG VON KOMMUNIKATIONSWIRKUNG 42 2.2
KULTURMANAGEMENT 46 2.2.1 ORGANISATIONALE PROZESSORIENTIERUNG 46 2.2.2
SYSTEMATISIERUNG EINER KULTURANALYSE 49 2.2.2.1 KULTURARTEN UND
KULTURVERHALTEN 49 2.2.2.2 SYNTHESEMODELL DER KULTURARTEN 58 2.2.2.3
INSTRUMENTE QUANTITATIVER UND QUALITATIVER KULTURFORSCHUNG 61 2.2.3
EXKURS: FAKTORENANALYSE UND UNTERSCHEIDUNGSTHEORIE 64 2.2.4 STRATEGISCHE
AUSRICHTUNG EINER UNTERNEHMENSKULTUR 70 2.2.5 VERMITTLUNG VON
UNTERNEHMENSKULTUR 74 2.2.6 TRAEGERSCHAFT EINER UNTERNEHMENSKULTUR 77
2.2.7 PROZESSKONTROLLE EINES KULTURMANAGEMENTS 79 2.2.8 FAZIT
KULTURMANAGEMENT 82 INHALT 2.3 MANAGEMENT VON UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION
83 2.3.1 EMPIRISCHE STUDIE ZUR INTEGRATIVEN UNTERNEHMENSKOMRNUNIKATION
83 2.3.1.1 UNTERSUCHUNGSDESIGN 83 2.3.1.2 ENTWICKLUNG UND EVALUATION
EINES INTEGRATIONSMASSES 84 2.3.1.3 EXKURS: ERFOLGSBEITRAG
UNTERSCHEIDUNGSTHEORIE 89 2.3.2 KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT 90 2.3.2.1
RAHMENBEDINGUNGEN INTEGRATIVER KOMMUNIKATION 90 2.3.2.2 PROZESSUALE
GRUNDLAGEN INTEGRATIVER KOMMUNIKATION 97 2.3.2.3 KOMMUNIKATIONSANALYSE
107 2.3.2.4 INTEGRATIVE ZIELSETZUNGEN 110 2.3.2.5 STRATEGISCHE
HANDLUNGSOPTIONEN 112 2.3.2.6 INSTRUMENTE DER KOMMUNIKATION 118 2.3.2.7
PROZESSKONTROLLE EINES KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS 127 2.3.2.8 FAZIT
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT 131 3 AUSGESTALTUNG INTEGRATIVER KOMMUNIKATION
3.1 WERTSCHOEPFUNG INTERNER UNTERNEHMENSKOMRNUNIKATION. .. 133 3.1.1
RAHMENBEDINGUNGEN INTERNER KOMMUNIKATION 133 3.1.2 GRUNDLAGEN
INTEGRATIVER MITARBEITERKOMMUNIKATION 135 3.2 SCHLUESSELFAKTOREN
INTEGRATIVER MITARBEITERKOMMUNIKATION 1 39 3.2. 1 SYSTEMISCHE VERNETZUNG
139 3.2.2 LERNEN UND WISSEN 143 3.2.2.1 DAS MANAGEMENT VON WISSEN 143
3.2.2.2 LERNFAEHIGKEIT EINER ORGANISATION 145 3.2.2.3 LERNPHASEN BEIM
WISSENSMANAGEMENT 152 3.2.2.4 INTEGRATIVE KOMMUNIKATION UND
WISSENSMANAGEMENT 158 3.2.3 DIALOGORIENTIERTE MITARBEITERKOMMUNIKATION
160 3.2.3.1 RAHMENBEDINGUNGEN EINER DIALOGORIENTIERUNG 160 3.2.3.2
KOMMUNIKATIONSKLIMA ALS BESTANDTEIL EINER DIALOGORIENTIERUNG 166 EPILOG
MODELL EINES INTEGRATIVEN KOMMUNIKATIONKONZEPTS 177 INHALT ANHANG
ABBILDUNGEN 181 TABELLEN 182 LITERATUR 183 FRAGEBOGENAKTION BEGLEITENDES
ANSCHREIBEN FUER DIE FRAGEBOGENAKTION 198 DANKSCHREIBEN FUER DIE TEILNAHME
AN DER BEFRAGUNG 199 FRAGEBOGEN 200 7 PPN: 250621177 TITEL: INTEGRATIVE
UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION / FRANK MAIER. - KONSTANZ : UVK-VERL.-GES.,
2006 ISBN: 3-89669-505-3 BIBLIOGRAPHISCHER DATENSATZ IM SWB-VERBUND
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ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER ARBEIT 17 2 THEORETISCHE UND EMPIRISCHE
FUNDIERUNG 2.1 RAHMENBEDINGUNGEN INTEGRATIVER KOMMUNIKATION 23 2.1.1
SYSTEMGRUNDLAGEN 23 2.1.2 PSYCHISCHE SYSTEME UND PERSONALES HANDELN 26
2.1.3 UNTERNEHMEN ALS SOZIALE SYSTEME 30 2.1.3.1 PROZESSMANAGEMENT IN
SOZIALEN SYSTEMEN 30 2.1.3.2 KOMMUNIKATIONSSYSTEM ALS ELEMENTARE
SYSTEMKOMPONENTE 34 2.1.3.3 GRUNDLAGEN KOMMUNIKATIVER PROZESSE 36
2.1.3.4 PERSPEKTIVENERWEITERUNG VON KOMMUNIKATIONSWIRKUNG 42 2.2
KULTURMANAGEMENT 46 2.2.1 ORGANISATIONALE PROZESSORIENTIERUNG 46 2.2.2
SYSTEMATISIERUNG EINER KULTURANALYSE 49 2.2.2.1 KULTURARTEN UND
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EXKURS: FAKTORENANALYSE UND UNTERSCHEIDUNGSTHEORIE 64 2.2.4 STRATEGISCHE
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2.2.7 PROZESSKONTROLLE EINES KULTURMANAGEMENTS 79 2.2.8 FAZIT
KULTURMANAGEMENT 82 INHALT 2.3 MANAGEMENT VON UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION
83 2.3.1 EMPIRISCHE STUDIE ZUR INTEGRATIVEN UNTERNEHMENSKOMRNUNIKATION
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PROZESSKONTROLLE EINES KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS 127 2.3.2.8 FAZIT
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT 131 3 AUSGESTALTUNG INTEGRATIVER KOMMUNIKATION
3.1 WERTSCHOEPFUNG INTERNER UNTERNEHMENSKOMRNUNIKATION. . 133 3.1.1
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