Holdings: Alkohol im Unternehmen

Alkohol im Unternehmen: vorbeugen - erkennen - helfen

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Main Author:	Gostomzyk, Johannes Georg 1936- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Landsberg/Lech Ecomed Medizin 2005
Subjects:	Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Prävention Alkoholismus Unternehmen Alkoholmissbrauch
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Alkohol und Arbeltswelt...............................9 Zahlen und Fakten ..................................17 Alkoholkonsum .................................17 Konsum, Missbrauch, Abhängigkeit..............17 Morbidität und Mortalität .......................18 Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten........18 Akute Alkoholwirkungen............................20 Trinkverhalten ......................................22 Trinkverhalten und Folgen bei längerfristigem Alkoholkonsum .................22 Risikoarmer Alkoholkonsum.....................22 Riskanter Gebrauch .............................22 Schädlicher Gebrauch...........................22 Hinweise auf schädlichen Gebrauch und Abhängigkeit...............................25 Abhängigkeit .......................................27 Ursachen für die Entwicklung süchtigen Verhaltens ......................................27 Das Abhängigkeitssyndrom.........................32 Entzugssyndrom....................................34 Betriebliche Suchtprävention........................35 Primärprävention ...............................36 Sekundärprävention ............................37 Tertiärprävention ...............................38 Missbrauch .........................................40 Missbrauch und suchtstabilisierende Verhaltensmuster...............................40 Verhaltensregeln für Vorgesetze im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern........................43 Hilfeprogramm .....................................46 Betriebliches Hilfeprogramm: Helfen statt kündigen ...........................46 Inhaltsverzeichnis Leitsätze für den Arbeitskreis Sucht und eine entsprechende Betriebspolitik...................46 Stadien der Veränderung........................47 Stufenplan des betrieblichen Hilfsprogramms .... 48 Anhang.............................................51 Unternehmensrichtlinie.............................51 Suchtprävention bei der NN Aktiengesellschaft .. 51 Arbeitsmappe für die Vorgesetzten ..............51 Richtlinie über den Umgang mit suchtgefährdeten bzw. suchtkranken Mitarbeitern .................51 Merkblatt für Vorgesetzte ...........................57 Suchtprävention - Merkblatt für Vorgesetzte.....57 Merkblatt für Mitarbeiter............................61 Suchtprävention - Merkblatt ....................61 Erläuterungen ......................................63 Erläuterungen zur Richtlinie „Suchtprävention .. 63 Rechtliche Kurzhinweise ............................75 Rechtliche Kurzhinweise zur Suchtproblematik/ zum Suchtmittelmissbrauch in der betrieblichen Praxis .............................75 Vorgehensweise ....................................81 Vorgehensweise beim Ansprechen vermuteter Suchtproblematik....................81 Dienstvereinbarung.................................88 Dienstvereinbarung über Suchtgefahren am Arbeitsplatz sowie über den Umgang mit gefährdeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern .. 88 Adressen..........................................103 Wo kann man weitere Informationen bekommen? ...................................103 Literatur...........................................107 Stichwortverzeichnis...............................108 Alkohol passt nicht in die moderne Arbeitswelt, deren komplexe und zeitverdichtete Abläufe die uneingeschränkte Leistungsfähig¬ keit aller Beteiligten erfordert. Bereits geringe Alkoholmengen be¬ einträchtigen die Leistungsfähigkeit und gefährden damit sowohl die Gesundheit des Mitarbeiters als auch den Erfolg des l nterneh- mens. Das vorliegende Werk befähigt verantwortungsbewusste Mit¬ arbeiter, problematischen Alkoholkonsum frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und angemessen zu handeln. Aus dem Inhalt: ■ Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten des Alkoholkonsums ■ Trinkverhalten und Folgen bei längerfristigem Alkoholkonsum ■ Betriebliche Suchtprävention ■ Verhaltensregeln für Vorgesetze ■ Richtlinie zum Umgang mit suchtgeßihrdeten bzw. suchtkranken Mitarbeitern ■ Merkblatt für Vorgesetzte ■ Merkblatt für angesprochene Mitarbeiter ■ Rechtliche Kurzhinweise ■ Hinweise zur (¡esprächsführung ■ Muster einer Dienstvereinbarung für Kommunen
adam_txt	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Alkohol und Arbeltswelt.9 Zahlen und Fakten .17 Alkoholkonsum .17 Konsum, Missbrauch, Abhängigkeit.17 Morbidität und Mortalität .18 Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten.18 Akute Alkoholwirkungen.20 Trinkverhalten .22 Trinkverhalten und Folgen bei längerfristigem Alkoholkonsum .22 Risikoarmer Alkoholkonsum.22 Riskanter Gebrauch .22 Schädlicher Gebrauch.22 Hinweise auf schädlichen Gebrauch und Abhängigkeit.25 Abhängigkeit .27 Ursachen für die Entwicklung süchtigen Verhaltens .27 Das Abhängigkeitssyndrom.32 Entzugssyndrom.34 Betriebliche Suchtprävention.35 Primärprävention .36 Sekundärprävention .37 Tertiärprävention .38 Missbrauch .40 Missbrauch und suchtstabilisierende Verhaltensmuster.40 Verhaltensregeln für Vorgesetze im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.43 Hilfeprogramm .46 Betriebliches Hilfeprogramm: Helfen statt kündigen .46 Inhaltsverzeichnis Leitsätze für den Arbeitskreis Sucht und eine entsprechende Betriebspolitik.46 Stadien der Veränderung.47 Stufenplan des betrieblichen Hilfsprogramms . 48 Anhang.51 Unternehmensrichtlinie.51 Suchtprävention bei der NN Aktiengesellschaft . 51 Arbeitsmappe für die Vorgesetzten .51 Richtlinie über den Umgang mit suchtgefährdeten bzw. suchtkranken Mitarbeitern .51 Merkblatt für Vorgesetzte .57 Suchtprävention - Merkblatt für Vorgesetzte.57 Merkblatt für Mitarbeiter.61 Suchtprävention - Merkblatt .61 Erläuterungen .63 Erläuterungen zur Richtlinie „Suchtprävention" . 63 Rechtliche Kurzhinweise .75 Rechtliche Kurzhinweise zur Suchtproblematik/ zum Suchtmittelmissbrauch in der betrieblichen Praxis .75 Vorgehensweise .81 Vorgehensweise beim Ansprechen vermuteter Suchtproblematik.81 Dienstvereinbarung.88 Dienstvereinbarung über Suchtgefahren am Arbeitsplatz sowie über den Umgang mit gefährdeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern . 88 Adressen.103 Wo kann man weitere Informationen bekommen? .103 Literatur.107 Stichwortverzeichnis.108 Alkohol passt nicht in die moderne Arbeitswelt, deren komplexe und zeitverdichtete Abläufe die uneingeschränkte Leistungsfähig¬ keit aller Beteiligten erfordert. Bereits geringe Alkoholmengen be¬ einträchtigen die Leistungsfähigkeit und gefährden damit sowohl die Gesundheit des Mitarbeiters als auch den Erfolg des l'nterneh- mens. Das vorliegende Werk befähigt verantwortungsbewusste Mit¬ arbeiter, problematischen Alkoholkonsum frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und angemessen zu handeln. Aus dem Inhalt: ■ Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten des Alkoholkonsums ■ Trinkverhalten und Folgen bei längerfristigem Alkoholkonsum ■ Betriebliche Suchtprävention ■ Verhaltensregeln für Vorgesetze ■ Richtlinie zum Umgang mit suchtgeßihrdeten bzw. suchtkranken Mitarbeitern ■ Merkblatt für Vorgesetzte ■ Merkblatt für angesprochene Mitarbeiter ■ Rechtliche Kurzhinweise ■ Hinweise zur (¡esprächsführung ■ Muster einer Dienstvereinbarung für Kommunen
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