Alkohol im Unternehmen: vorbeugen - erkennen - helfen
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Landsberg/Lech
Ecomed Medizin
2005
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Alkohol und Arbeltswelt...............................9
Zahlen und Fakten ..................................17
Alkoholkonsum .................................17
Konsum, Missbrauch, Abhängigkeit..............17
Morbidität und Mortalität .......................18
Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten........18
Akute Alkoholwirkungen............................20
Trinkverhalten ......................................22
Trinkverhalten und Folgen bei
längerfristigem Alkoholkonsum .................22
Risikoarmer Alkoholkonsum.....................22
Riskanter Gebrauch .............................22
Schädlicher Gebrauch...........................22
Hinweise auf schädlichen Gebrauch
und Abhängigkeit...............................25
Abhängigkeit .......................................27
Ursachen für die Entwicklung süchtigen
Verhaltens ......................................27
Das Abhängigkeitssyndrom.........................32
Entzugssyndrom....................................34
Betriebliche Suchtprävention........................35
Primärprävention ...............................36
Sekundärprävention ............................37
Tertiärprävention ...............................38
Missbrauch .........................................40
Missbrauch und suchtstabilisierende
Verhaltensmuster...............................40
Verhaltensregeln für Vorgesetze im Umgang
mit betroffenen Mitarbeitern........................43
Hilfeprogramm .....................................46
Betriebliches Hilfeprogramm:
Helfen statt kündigen ...........................46
Inhaltsverzeichnis
Leitsätze für den Arbeitskreis Sucht und eine
entsprechende Betriebspolitik...................46
Stadien der Veränderung........................47
Stufenplan des betrieblichen Hilfsprogramms .... 48
Anhang.............................................51
Unternehmensrichtlinie.............................51
Suchtprävention bei der NN Aktiengesellschaft .. 51
Arbeitsmappe für die Vorgesetzten ..............51
Richtlinie über den Umgang mit suchtgefährdeten
bzw. suchtkranken Mitarbeitern .................51
Merkblatt für Vorgesetzte ...........................57
Suchtprävention - Merkblatt für Vorgesetzte.....57
Merkblatt für Mitarbeiter............................61
Suchtprävention - Merkblatt ....................61
Erläuterungen ......................................63
Erläuterungen zur Richtlinie „Suchtprävention .. 63
Rechtliche Kurzhinweise ............................75
Rechtliche Kurzhinweise zur Suchtproblematik/
zum Suchtmittelmissbrauch in der
betrieblichen Praxis .............................75
Vorgehensweise ....................................81
Vorgehensweise beim Ansprechen
vermuteter Suchtproblematik....................81
Dienstvereinbarung.................................88
Dienstvereinbarung über Suchtgefahren am
Arbeitsplatz sowie über den Umgang mit
gefährdeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern .. 88
Adressen..........................................103
Wo kann man weitere Informationen
bekommen? ...................................103
Literatur...........................................107
Stichwortverzeichnis...............................108
Alkohol passt nicht in die moderne Arbeitswelt, deren komplexe
und zeitverdichtete Abläufe die uneingeschränkte Leistungsfähig¬
keit aller Beteiligten erfordert. Bereits geringe Alkoholmengen be¬
einträchtigen die Leistungsfähigkeit und gefährden damit sowohl
die Gesundheit des Mitarbeiters als auch den Erfolg des l nterneh-
mens. Das vorliegende Werk befähigt verantwortungsbewusste Mit¬
arbeiter, problematischen Alkoholkonsum frühzeitig zu erkennen,
anzusprechen und angemessen zu handeln.
Aus dem Inhalt:
■ Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten des Alkoholkonsums
■ Trinkverhalten und Folgen bei längerfristigem Alkoholkonsum
■ Betriebliche Suchtprävention
■ Verhaltensregeln für Vorgesetze
■ Richtlinie zum Umgang mit suchtgeßihrdeten bzw.
suchtkranken Mitarbeitern
■ Merkblatt für Vorgesetzte
■ Merkblatt für angesprochene Mitarbeiter
■ Rechtliche Kurzhinweise
■ Hinweise zur (¡esprächsführung
■ Muster einer Dienstvereinbarung für Kommunen
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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Alkohol und Arbeltswelt.9
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Alkoholkonsum .17
Konsum, Missbrauch, Abhängigkeit.17
Morbidität und Mortalität .18
Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten.18
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Trinkverhalten und Folgen bei
längerfristigem Alkoholkonsum .22
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Riskanter Gebrauch .22
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Hinweise auf schädlichen Gebrauch
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Abhängigkeit .27
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mit betroffenen Mitarbeitern.43
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Betriebliches Hilfeprogramm:
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Inhaltsverzeichnis
Leitsätze für den Arbeitskreis Sucht und eine
entsprechende Betriebspolitik.46
Stadien der Veränderung.47
Stufenplan des betrieblichen Hilfsprogramms . 48
Anhang.51
Unternehmensrichtlinie.51
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Arbeitsmappe für die Vorgesetzten .51
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Merkblatt für Mitarbeiter.61
Suchtprävention - Merkblatt .61
Erläuterungen .63
Erläuterungen zur Richtlinie „Suchtprävention" . 63
Rechtliche Kurzhinweise .75
Rechtliche Kurzhinweise zur Suchtproblematik/
zum Suchtmittelmissbrauch in der
betrieblichen Praxis .75
Vorgehensweise .81
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vermuteter Suchtproblematik.81
Dienstvereinbarung.88
Dienstvereinbarung über Suchtgefahren am
Arbeitsplatz sowie über den Umgang mit
gefährdeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern . 88
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Wo kann man weitere Informationen
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Literatur.107
Stichwortverzeichnis.108
Alkohol passt nicht in die moderne Arbeitswelt, deren komplexe
und zeitverdichtete Abläufe die uneingeschränkte Leistungsfähig¬
keit aller Beteiligten erfordert. Bereits geringe Alkoholmengen be¬
einträchtigen die Leistungsfähigkeit und gefährden damit sowohl
die Gesundheit des Mitarbeiters als auch den Erfolg des l'nterneh-
mens. Das vorliegende Werk befähigt verantwortungsbewusste Mit¬
arbeiter, problematischen Alkoholkonsum frühzeitig zu erkennen,
anzusprechen und angemessen zu handeln.
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■ Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten des Alkoholkonsums
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