Beratung und Weiterbildung: Fallstudien, Aufgaben und Lösungen
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Oldenbourg
2006
|
| Schriftenreihe: | Studien- und Übungsbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VI, 240 S. graph. Darst. |
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung und Überblicke 1
I. Einleitung. Beratung und Weiterbildung als alternative Formen des
„Wissenstransfers" in der Wissensgesellschaft (Markus Pohlmann und Thorsten
Zillmann) 3
II. Berufliche (Betriebliche) Weiterbildung im Umbruch Perspektiven und
Herausforderungen (Christiane Schiersmann) 9
III. Beratung als Interaktionsform Perspektiven, Trends und Herausforderungen
(Markus Pohlmann) 31
Beratung und Weiterbildung in der Industrie Fallstudien aus der Praxis 49
I. Kommunikation und Vernetzung durch Wissenspromotion in Organisationen
(Sybille Peters und Sandra Dengler) 51
II. Einführung eines multimedialen Lernarrangements in einem kleinen Unternehmen
eine Fallstudie im Rahmen eines Modellprojektes (Carola Hier und Elisabeth
Kamrad) 63
III. Dialogorientierte Teamentwicklung und Supervision OE im Bankenbereich
(Bernd Schmid und Thorsten Veith) 73
IV. Teamentwicklung auf den Kopf gestellt Das GPRI Modell zur
aufgabenorientierten Teamentwicklung (Hans Joachim Gergs und Michael
Mosner) 91
V. Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in kleinen und mittleren Unternehmen
(Carola Hier und Annika Sixt) 111
VI. Unternehmensberatung in der Krise: Situation, Akteursrationalitäten und
Beratungseffekte (Holger Gerlach) 121
VII. Einfluss von Unternehmensberatungen auf die Phase der Problemdefinition in
organisationalen Lernprozessen (Christiane Kerlen) 127
Beratung und Weiterbildung in interkultureller Perspektive 135
I. Interkulturelle Kommunikation in der technischen Weiterbildung und Fertigung:
Eine deutsch koreanische Kooperation (Jong Hee LEE und Michael Friede!) 137
II. Von der Kunst, unsichtbare Hürden zu nehmen Interkulturelle Kommunikation
und organisationaler Wandel (Markus Pohlmann) 153
Beratung und Weiterbildung in Klinik und Pflege 163
I. Pflegeberatung Von einem Berufsfeld für Pflegekräfte und der Beratung der
Berater (Heiko Burchert) 165
VI Beratung und Weiterbildung Fallstudien, Aufgaben und Lösungen
II. Klinikumsinternes Ausbildungskonzept am Beispiel der/des MTAR (Hyun Soo
KO) 173
III. Beratung von Angehörigen und Qualifizierung professionell Pflegender im
Bereich Demenz. Ein Beispiel dafür, wie praxisnahe Forschung und
konzeptgeleitete Umsetzung ineinander greifen können (Sabine Kirchen Peters) 181
Beratung und Weiterbildung im Bildungssektor 191
I. Aufgabe und Anerkennung der Organisation und Personalentwicklung (Matthias
Rolle, Annette Schilli und Stephan Fischer) 193
II. Das Konzept der Corporate University Neue Akteure in der Bildungslandschaft
(Jutta Staudte) 219
Autorinnen 237 |
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung und Überblicke 1
I. Einleitung. Beratung und Weiterbildung als alternative Formen des
„Wissenstransfers" in der Wissensgesellschaft (Markus Pohlmann und Thorsten
Zillmann) 3
II. Berufliche (Betriebliche) Weiterbildung im Umbruch Perspektiven und
Herausforderungen (Christiane Schiersmann) 9
III. Beratung als Interaktionsform Perspektiven, Trends und Herausforderungen
(Markus Pohlmann) 31
Beratung und Weiterbildung in der Industrie Fallstudien aus der Praxis 49
I. Kommunikation und Vernetzung durch Wissenspromotion in Organisationen
(Sybille Peters und Sandra Dengler) 51
II. Einführung eines multimedialen Lernarrangements in einem kleinen Unternehmen
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Beratung und Weiterbildung in Klinik und Pflege 163
I. Pflegeberatung Von einem Berufsfeld für Pflegekräfte und der Beratung der
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VI Beratung und Weiterbildung Fallstudien, Aufgaben und Lösungen
II. Klinikumsinternes Ausbildungskonzept am Beispiel der/des MTAR (Hyun Soo
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III. Beratung von Angehörigen und Qualifizierung professionell Pflegender im
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