Die Unterlassungsansprüche des Betriebsrats:
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| Sprache: | German |
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Aachen
Shaker
2005
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| Schriftenreihe: | Berichte aus der Rechtswissenschaft
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis V
Literaturverzeichnis IX
Abkürzungsverzeichnis XXIV
Einleitung 1
A. Anlaß der Darstellung 1
B. Ziel der Darstellung 5
C. Gang der Untersuchung 6
1. Teil: Die Bedeutung des § 23 Abs. 3 BetrVG 8
A. Tatbestandsvoraussetzungen des § 23 Abs. 3 BetrVG 8
I. Gesetzliche Pflichten 8
II. Grober Pflichtenverstoß 9
III. Zeitpunkt des Verstoßes 10
IV. Wiederholungsgefahr 13
B. Anspruchsgrundlage und/oder Prozeßstandschaftsnorm 14
I. § 23 Abs. 3 BetrVG als materiell-rechtliche Anspruchsgrundlage 14
II. § 23 Abs. 3 BetrVG als Prozeßstandschaftsnorm 17
III. Teilergebnis 19
C. § 23 Abs. 3 BetrVG als abschließende Anspruchsgrundlage 20
I. § 23 Abs. 3 BetrVG als alleinige Anspruchsgrundlage im BetrVG zur
Durchsetzung von Mitwirkungstatbeständen 20
1. Bewertungs- und Bestimmungsnormen im BetrVG 20
2. Stellungnahme und Teilergebnis 21
II. Sperrwirkung des § 23 Abs. 3 BetrVG / Auslegung 24
1. Wortlaut 24
2. Entstehungsgeschichte 25
a. Gleichgewichtigkeit zu § 23 Abs. 1 BetrVG 25
b. Ziel der Neukodifikation 26
V
Inhaltsverzeichnis c. Ordnungsfunktion des § 23 Abs. 3 BetrVG 27
d. Zwischenergebnis 29
3. Systematischer Zusammenhang 29
a. Stellung im Gesetz 29
b. Verhältnis zu § 23 Abs. 1 BetrVG 30
c. Höhe des Ordnungsgeldes 32
d. Systematik § 23 Abs. 3 BetrVG / allgemeiner Unterlassungsanspruch 33
e. Zwischenergebnis 35
4. Tekologie 35
a. Prozeßstandschaft als Normzweck 36
b. § 23 Abs. 3 BetrVG und die Beteiligungsrechte 36
(i) Durchsetzungsmöglichkeiten der Beteiligungsrechte 37
(a) Informationsrechte 37
(b) Anhörungsrechte 37
(c) Beratungsrechte 38
(d) Zustimmungsrechte 39
(e) Mitbestimmungsrechte im engeren Sinn 39
(ii) Anwendung des § 23 Abs. 3 BetrVG i.V.m. den einzelnen
Beteiligungsrechten 44
(a) § 23 Abs. 3 BetrVG und die Informations-/Anhörungs-/ Beratungsrechte .44
(b) § 23 Abs. 3 BetrVG und die echten Mitbestimmungsrechte 46
(iii) Zwischenergebnis 46
c. Vergleich BetrVG / SprAuG 47
(i) Anwendungsbereich des SprAuG 47
(ii) Beteüigungsrechte des Sprecherausschusses / fehlende echte
Mitbestimmungsrechte 48
(üi) Rückschluß auf § 23 Abs. 3 BetrVG 48
d. Teilergebnis 49
D. Ergebnis 1. Teil 50
2. Teil: Sonstige gesetzliche Unterlassungsanspruche des Betriebsrats 52
A. Unterlassungsanspruch aus § 74 Abs. 2 BetrVG 52
VI i
Inhaltsverzeichnis
B. Unterlassungsanspruch aus § 78 S. 1 BetrVG 54
C. Unterlassungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung 56
D. Unterlassungsanspruch aus § 75 BetrVG 57
I. § 75 Abs. 1 BetrVG 57
II. § 75 Abs. 2 BetrVG 58
E. Ergebnis 2. Teil 58
3. Teil: Der allgemeine Unterlassungsanspruch des Betriebsrats 60
A. Vorbemerkung 60
B. Notwendigkeit eines allgemeinen Unterlassungsanspruchs neben § 23 Abs. 3
BetrVG? 61
I. Mangelnder Schutz der Mitbestimmungsrechte durch § 23 Abs. 3 BetrVG 61
1. Bestehen einer Schutzlücke? 62
2. Gründe für diese fehlende Handlungsmöglichkeit 63
II. Argument des widersprüchlichen Schutzsystems 65
1. Bedeutung der Informationsrechte 65
2. Rückschluß aus § 121 BetrVG 66
III. Vergleich des § 87 mit § 115 Abs. 7 Nr. 4 BetrVG 67
1. Der Umkehrschluß des BAG 67
2. Stellungnahme - unterschiedlicher Regelungsbereich 68
IV. Zwischenergebnis 70
C. Die Rechtsgrundlage eines allgemeinen Unterlassungsanspruchs 71
I. Analogie zu §§ 1004, 823 BGB 71
1. Grundgedanke der Schadensverhütung statt Schadensausgleich 71
2. Allgemeiner Unterlassungsanspruch als „übergeordnetes Prinzip 74
II. Allgemeiner Unterlassungsanspruch aus § 78 S. 1 BetrVG 76
III. Das einzelne Mitbestimmungsrecht als Anspruchsgrundlage 77
IV. Allgemeiner Unterlassungsanspruch als verfahrensrechtlicher negatorischer
Rechtsschutz 80
V. §2 Abs. 1 BetrVG als Anspruchsgrundlage 81
1. Inhalt der Kooperationsmaxime des § 2 Abs. 1 BetrVG 82
2. Anspruch aus § 2 Abs. 1 BetrVG 83
VII
Inhaltsverzeichnis VI. Allgemeiner Unterlassungsanspruch als schuldrechtlicher Nebenleistungs¬
anspruch aus dem Betriebsverhältnis 85
1. Vorbemerkung 85
2. Das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat - Betriebs¬
verhältnis 86
a. Privatrechtliche Natur 87
b. Leistungspflichten und Forderungsrechte 87
c. Durchsetzbarkeit der Forderungen 89
d. Relativitätsprinzip 90
e. Kraft Gesetzes 91
f. auf Dauer angelegt 92
g. Unkündbarkeit 92
h. Zwischenergebnis 92
3. Die Reichweite des Betriebsverhältnisses 93
a. Gesteigerte Verhaltenspflichten der Betriebsparteien 93
b. Unterlassungsanspruch als ergänzende Verhaltensregel? 94
D. Ergebnis 3. Teil 97
Zusammenfassung der Ergebnisse 98
vin
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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis V
Literaturverzeichnis IX
Abkürzungsverzeichnis XXIV
Einleitung 1
A. Anlaß der Darstellung 1
B. Ziel der Darstellung 5
C. Gang der Untersuchung 6
1. Teil: Die Bedeutung des § 23 Abs. 3 BetrVG 8
A. Tatbestandsvoraussetzungen des § 23 Abs. 3 BetrVG 8
I. Gesetzliche Pflichten 8
II. Grober Pflichtenverstoß 9
III. Zeitpunkt des Verstoßes 10
IV. Wiederholungsgefahr 13
B. Anspruchsgrundlage und/oder Prozeßstandschaftsnorm 14
I. § 23 Abs. 3 BetrVG als materiell-rechtliche Anspruchsgrundlage 14
II. § 23 Abs. 3 BetrVG als Prozeßstandschaftsnorm 17
III. Teilergebnis 19
C. § 23 Abs. 3 BetrVG als abschließende Anspruchsgrundlage 20
I. § 23 Abs. 3 BetrVG als alleinige Anspruchsgrundlage im BetrVG zur
Durchsetzung von Mitwirkungstatbeständen 20
1. Bewertungs- und Bestimmungsnormen im BetrVG 20
2. Stellungnahme und Teilergebnis 21
II. Sperrwirkung des § 23 Abs. 3 BetrVG / Auslegung 24
1. Wortlaut 24
2. Entstehungsgeschichte 25
a. Gleichgewichtigkeit zu § 23 Abs. 1 BetrVG 25
b. Ziel der Neukodifikation 26
V
Inhaltsverzeichnis c. Ordnungsfunktion des § 23 Abs. 3 BetrVG 27
d. Zwischenergebnis 29
3. Systematischer Zusammenhang 29
a. Stellung im Gesetz 29
b. Verhältnis zu § 23 Abs. 1 BetrVG 30
c. Höhe des Ordnungsgeldes 32
d. Systematik § 23 Abs. 3 BetrVG / allgemeiner Unterlassungsanspruch 33
e. Zwischenergebnis 35
4. Tekologie 35
a. Prozeßstandschaft als Normzweck 36
b. § 23 Abs. 3 BetrVG und die Beteiligungsrechte 36
(i) Durchsetzungsmöglichkeiten der Beteiligungsrechte 37
(a) Informationsrechte 37
(b) Anhörungsrechte 37
(c) Beratungsrechte 38
(d) Zustimmungsrechte 39
(e) Mitbestimmungsrechte im engeren Sinn 39
(ii) Anwendung des § 23 Abs. 3 BetrVG i.V.m. den einzelnen
Beteiligungsrechten 44
(a) § 23 Abs. 3 BetrVG und die Informations-/Anhörungs-/ Beratungsrechte .44
(b) § 23 Abs. 3 BetrVG und die echten Mitbestimmungsrechte 46
(iii) Zwischenergebnis 46
c. Vergleich BetrVG / SprAuG 47
(i) Anwendungsbereich des SprAuG 47
(ii) Beteüigungsrechte des Sprecherausschusses / fehlende echte
Mitbestimmungsrechte 48
(üi) Rückschluß auf § 23 Abs. 3 BetrVG 48
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D. Ergebnis 1. Teil 50
2. Teil: Sonstige gesetzliche Unterlassungsanspruche des Betriebsrats 52
A. Unterlassungsanspruch aus § 74 Abs. 2 BetrVG 52
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Inhaltsverzeichnis
B. Unterlassungsanspruch aus § 78 S. 1 BetrVG 54
C. Unterlassungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung 56
D. Unterlassungsanspruch aus § 75 BetrVG 57
I. § 75 Abs. 1 BetrVG 57
II. § 75 Abs. 2 BetrVG 58
E. Ergebnis 2. Teil 58
3. Teil: Der allgemeine Unterlassungsanspruch des Betriebsrats 60
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I. Mangelnder Schutz der Mitbestimmungsrechte durch § 23 Abs. 3 BetrVG 61
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III. Vergleich des § 87 mit § 115 Abs. 7 Nr. 4 BetrVG 67
1. Der Umkehrschluß des BAG 67
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C. Die Rechtsgrundlage eines allgemeinen Unterlassungsanspruchs 71
I. Analogie zu §§ 1004, 823 BGB 71
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II. Allgemeiner Unterlassungsanspruch aus § 78 S. 1 BetrVG 76
III. Das einzelne Mitbestimmungsrecht als Anspruchsgrundlage 77
IV. Allgemeiner Unterlassungsanspruch als verfahrensrechtlicher negatorischer
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V. §2 Abs. 1 BetrVG als Anspruchsgrundlage 81
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Inhaltsverzeichnis VI. Allgemeiner Unterlassungsanspruch als schuldrechtlicher Nebenleistungs¬
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