Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert: Tarifverträge im Wandel!? ; Balance zwischen wirtschaftlicher Vernunft und sozialer Gerechtigkeit, kollektiver Vormundschaft und individueller Freiheit - Deutschland und Europa
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| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2005
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Wirtschaftskolloquium
2 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VIII, 361 S. Ill., graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
| ISBN: | 3879889872 |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 Mittel- und langfristige Herausforderungen an die deut¬
sche Wirtschaft - Ein Blick bis zum Jahr 2050 1
„Deutschland — Quo vadis?
Dr. Herbert S. Buscher, Leiter der Abteilung „Arbeitsmarkt
am Institut für Wirtschaftsforschung, Halle........... 2
2 Position des Arbeitnehmers in der Zukunft 13
„Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert - Gedanken
um den, um dessentwillen es Tarifverträge im Arbeits¬
leben gibt, nämlich um den Arbeitnehmer
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt, zuvor
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt..... 14
„Der Arbeitnehmer als Investor — eine Skizze
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn................................ 23
„Der mündige Arbeitnehmer
Rechtsanwalt Dr. Eriedrich-Wilhehn Lehmann,
Geschäftsfuhrendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 33
3 Problemaufriß 37
„Der Flächentarifvertrag als Standortbedingung?
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt,
zuvor Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt. . 38
4 Plädoyer für den Flächentarifvertrag 49
„Der Flächentarifvertrag als unverzichtbares Ele¬
ment!
Dr. Hans-Jörg Döpp, Hauptgeschäftsführer des Verbandes der
Metallindustrie NRW, Düsseldorf................ 50
I
5 Blick in die Zukunft der Tarifgestaltung
Tarifvertragsparteien. 53
„Future
Professor Dr. Winfried Hamel, Lehrstuhl für Unterneh-
mensfiihrung, Universität Düsseldorf............... 54
6 Anpassung der Tarifverträge an den Wandel der Wirt¬
schaft 61
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Uberwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 62
7 Tarifverträge im 21. Jahrhundert 73
„Ein Blick auf Reform-Tarifverträge
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsfiihrendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Uberwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 74
8 Verbandliche Gestaltungsmöglichkeiten für Unterneh¬
men mit und ohne Tarifbindung 83
„Neustrukturierung der Verbände; Mitglieder mit und
ohne Tarifbindung
Professor Dr. Herbert Buchner, Lehrstuhl für Bürgerliches
Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Universität
Augsburg.............................. 84
„Wechsel des Tarifvertrages: Auswirkungen auf Tarif¬
gebundene und nicht Tarifgebundene
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt, zuvor
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt..... 96
„Gedanken über die Zusammenarbeit und Solidarität
der Arbeitgeber und ihrer Arbeitgeberverbände
Rechtsanwalt Dr. F.-W. Lehmann, Geschäftsführendes Mit¬
glied des Vorstandes des Arbeitgeberverbandes Dienstleistungs¬
unternehmen (ar.di) e.V. und Geschäftsführendes Mitglied des
Vorstandes der Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-
Vereine e.V., Krefeld ....................... 109
Innovation des Flächentarifvertrages durch tarifliche Mo¬
dule 113
„Innovation des Flächentarifvertrages durch tarifliche
Module
Rechtsanwalt Dr. Christoph Hack, Mitglied des Vorstandes der
TÜV Rheinland Holding AG, Köln sowie Vorsitzender des Vor¬
standes des Arbeitgeberverbandes Dienstleistungsunternehmen
(ar.di) e.V. und Mitglied des Vorstandes der Tarifgemeinschaft
Technischer Überwachungs-Vereine. e.V., Krefeld........ 114
„Der FlächentarifVertrag in veränderter Gestalt: Ta¬
rifliche Module
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsfiihrendes Mitglied des Vorstandes des Arbeits¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 128
10 Forderungen der Dienstleistungsunternehmen an die Ta-
rifVertragsparteien 133
„Forderungen eines Unternehmers an die Tarifver-
tragsparteien
Dr. Klaus-D. Röker, Vorsitzender der Geschäftsführung TÜV
NORD GmbH........................... 134
„Forderungen der Dienstleistungsunternehmen an die
Tarifvertragsparteien
Wolfgang Warburg, Mitglied des Vorstandes der Lufthansa
Technik AG, Hamburg...................... 140
„Hinwendung zu einem leistungs- und marktgerechten
Tarifeystem
Dr. Dirk-Meints Polter, Mitglied des Vorstandes der
Fraunhofer-Gesellschaft, München................ 143
„Logistik rund um die Uhr
Gert Schröder, Mitglied der Geschäftsleitung United Parcel
Service, Chairman
rikanischen Handelskammer in Deutschland und Stellvertreten¬
der Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes Spedition und Lo¬
gistik Deutschland e.
„Dienstleistungen rund um die Uhr mit flexiblen Ar¬
beitszeiten
Andreas Heß, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der LSG
Sky Chefe
„Dienstleistung flir die Sicherheit
Udo Klien, Geschäftsführer der W.I.S. Holding GmbH &
KG, Köln.............................. 171
11 Vorgaben und Tabuthemen von Gewerkschaften 173
„Grundsätze der Gewerkschaften des DGB
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaffc Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 174
12 Sanierungstarifvertrag 191
„Gestaltung eines Sanierungstarifvertrages und seine
Folgen — am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
Robert Salzl, Vorsitzender des Vorstandes der Arabella Hotel
Holding AG, München, ehemaliger Leiter des Plugbetriebes der
Deutschen Lufthansa AG..................... 192
13 Abweichungen vom Tarifvertrag nach oben oder unten
sowie
Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der aktuellen poli¬
tischen Diskussion
Eingriffe in den Kern der Tarifautonomie? 203
„Abweichungen vom Flächentarifvertrag durch be¬
triebliche Bündnisse und tarifliche Öffnungsklauseln
für den Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert
Rechtsanwalt Dr. Friedrich- Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 204
„Betriebliche Bündnisse für Arbeit gegen Tarifmacht
Professor Dr. Horst Ehmann, Trier, sowie
Dr. Thomas Lambrich, Hamburg, Wissenschaftlicher Assistent 221
V
14 Neue Abfindungsformel:
Abfindungen aus §
alplan =
„Die Turboprämie auf dem langsamen Weg nach vor¬
ne?
Professor Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (Harvard), Attorney-
at-Law (NY), Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht
der Sozialen Sicherheit, Vorsitzender des Vorstandes der Gesell¬
schaft für Europäische Sozialpolitik e.V., Bonn, sowie
Donat Wege, Universität Hamburg, Wissenschaftlicher Mitar¬
beiter ................................ 240
15 Mitarbeiterbeteiligungen 253
„Mitarbeiter als Mitunternehmer
Partnerschaftliche Unternehmenskultur — Mitarbeiter¬
kapitalbeteiligung in der Mittelständischen Industrie
am Beispiel der Pumpenfabrik Wangen GmbH
Dipl.-Ing. Kurt Peter, Geschäftsführer Pumpenfabrik Wangen
GmbH, Wangen.......................... 254
„Mitarbeiterbeteiligung aus der Sicht des Betriebsra¬
tes
Stefan Kornauer, Betriebsratsvorsitzender in Pumpenfabrik
Wangen GmbH, Wangen..................... 259
„Die Richtung - Der Weg
Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Wolfgang Baars, Spezialberatung für
Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen, Bad Wimpfen .... 261
16 Auf dem Weg in die Zukunft der Tarifautonomie 273
„Fit durch Veränderung - Auf dem Weg in die Zu¬
kunft der Tarifautonomie. GestaltungsfShigkeiten und
-möglichkeiten
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld............................... 274
17 Europäische Sozialpolitik 297
„Die Frage nach dem eigentlichen Ziel der europäischen
Integration:
Eine dauerhafte und tragflhige Balance zwischen der
Union und den nationalstaatlich verfaßten Mitglieds¬
staaten
Dr. Otto Schulz, Genf und Bonn, Ministerialdirigent a.D.,
ehemals Leiter der Unterabteilung „Europäische Union / Eu¬
ropäische Sozialpolitik im Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung........................... 298
„Das Jahr 2004 und die Europäische Sozialpolitik —
Wohin flihrt der Weg?
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn................................ 307
„Systemwettbewerb in Europa - Mehr Effizienz, aber
weniger Integration?
Herkunftslandprinzip versus Wohnlandprinzip
Dr. Rose Langer, Ministerialrätin im Bundesministerium für
Wirtschaft und Arbeit, Berlin.................. 319
„Einsatz mittel- und osteuropäischer Arbeitnehmer in
Deutschland nach der EU-Osterweiterung am Beispiel
Polens
Rechtsanwältin
recht, Krefeld ........................... 326
18 Leistungsorientierte Versorgungssysteme in der Zukunft 329
„Pensionsrückstellungen! Zeitbomben in der Bilanz
und Möglichkeiten ihrer Entschärfung
Benedikt Freiherr von Schröder, Geschäftsführer / Partner
der
Dr. Axel Patterson,
Wealth
19 Ein Verband stellt sich vor 337
„Arbeitgeberverband Dienstleistungsunternehmen
(ar.di) e.V. — Ein Verband stellt sich vor
Rechtsanwältin
beitsrecht, Krefeld......................... 338
VII
20 Nachwort für Meinhard Heinze 353
Professor Dr. Urs Kindhäuser, Geschäftsföhrender Direktor
des Instituts für Strafrecht, Universität Bonn.......... 354
Privat-Dozent Dr. Oliver Ricken, Institut für Arbeitsrecht und
Recht der Sozialen Sicherheit, Universität Bonn........ 358
21 Vita 359
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
1 Mittel- und langfristige Herausforderungen an die deut¬
sche Wirtschaft - Ein Blick bis zum Jahr 2050 1
„Deutschland — Quo vadis?"
Dr. Herbert S. Buscher, Leiter der Abteilung „Arbeitsmarkt"
am Institut für Wirtschaftsforschung, Halle. 2
2 Position des Arbeitnehmers in der Zukunft 13
„Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert - Gedanken
um den, um dessentwillen es Tarifverträge im Arbeits¬
leben gibt, nämlich um den Arbeitnehmer"
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt, zuvor
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt. 14
„Der Arbeitnehmer als Investor — eine Skizze"
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn. 23
„Der mündige Arbeitnehmer"
Rechtsanwalt Dr. Eriedrich-Wilhehn Lehmann,
Geschäftsfuhrendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 33
3 Problemaufriß 37
„Der Flächentarifvertrag als Standortbedingung?"
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt,
zuvor Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt. . 38
4 Plädoyer für den Flächentarifvertrag 49
„Der Flächentarifvertrag als unverzichtbares Ele¬
ment!"
Dr. Hans-Jörg Döpp, Hauptgeschäftsführer des Verbandes der
Metallindustrie NRW, Düsseldorf. 50
I
5 Blick in die Zukunft der Tarifgestaltung
Tarifvertragsparteien. 53
„Future
Professor Dr. Winfried Hamel, Lehrstuhl für Unterneh-
mensfiihrung, Universität Düsseldorf. 54
6 Anpassung der Tarifverträge an den Wandel der Wirt¬
schaft 61
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Uberwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 62
7 Tarifverträge im 21. Jahrhundert 73
„Ein Blick auf Reform-Tarifverträge"
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsfiihrendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Uberwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 74
8 Verbandliche Gestaltungsmöglichkeiten für Unterneh¬
men mit und ohne Tarifbindung 83
„Neustrukturierung der Verbände; Mitglieder mit und
ohne Tarifbindung"
Professor Dr. Herbert Buchner, Lehrstuhl für Bürgerliches
Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Universität
Augsburg. 84
„Wechsel des Tarifvertrages: Auswirkungen auf Tarif¬
gebundene und nicht Tarifgebundene"
Harald Schliemann, Thüringer Justizminister, Erfurt, zuvor
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt. 96
„Gedanken über die Zusammenarbeit und Solidarität
der Arbeitgeber und ihrer Arbeitgeberverbände"
Rechtsanwalt Dr. F.-W. Lehmann, Geschäftsführendes Mit¬
glied des Vorstandes des Arbeitgeberverbandes Dienstleistungs¬
unternehmen (ar.di) e.V. und Geschäftsführendes Mitglied des
Vorstandes der Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-
Vereine e.V., Krefeld . 109
Innovation des Flächentarifvertrages durch tarifliche Mo¬
dule 113
„Innovation des Flächentarifvertrages durch tarifliche
Module"
Rechtsanwalt Dr. Christoph Hack, Mitglied des Vorstandes der
TÜV Rheinland Holding AG, Köln sowie Vorsitzender des Vor¬
standes des Arbeitgeberverbandes Dienstleistungsunternehmen
(ar.di) e.V. und Mitglied des Vorstandes der Tarifgemeinschaft
Technischer Überwachungs-Vereine. e.V., Krefeld. 114
„Der FlächentarifVertrag in veränderter Gestalt: Ta¬
rifliche Module"
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsfiihrendes Mitglied des Vorstandes des Arbeits¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 128
10 Forderungen der Dienstleistungsunternehmen an die Ta-
rifVertragsparteien 133
„Forderungen eines Unternehmers an die Tarifver-
tragsparteien"
Dr. Klaus-D. Röker, Vorsitzender der Geschäftsführung TÜV
NORD GmbH. 134
„Forderungen der Dienstleistungsunternehmen an die
Tarifvertragsparteien"
Wolfgang Warburg, Mitglied des Vorstandes der Lufthansa
Technik AG, Hamburg. 140
„Hinwendung zu einem leistungs- und marktgerechten
Tarifeystem"
Dr. Dirk-Meints Polter, Mitglied des Vorstandes der
Fraunhofer-Gesellschaft, München. 143
„Logistik rund um die Uhr"
Gert Schröder, Mitglied der Geschäftsleitung United Parcel
Service, Chairman
rikanischen Handelskammer in Deutschland und Stellvertreten¬
der Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes Spedition und Lo¬
gistik Deutschland e.
„Dienstleistungen rund um die Uhr mit flexiblen Ar¬
beitszeiten"
Andreas Heß, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der LSG
Sky Chefe
„Dienstleistung flir die Sicherheit"
Udo Klien, Geschäftsführer der W.I.S. Holding GmbH &
KG, Köln. 171
11 Vorgaben und Tabuthemen von Gewerkschaften 173
„Grundsätze der Gewerkschaften des DGB"
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaffc Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 174
12 Sanierungstarifvertrag 191
„Gestaltung eines Sanierungstarifvertrages und seine
Folgen — am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG"
Robert Salzl, Vorsitzender des Vorstandes der Arabella Hotel
Holding AG, München, ehemaliger Leiter des Plugbetriebes der
Deutschen Lufthansa AG. 192
13 Abweichungen vom Tarifvertrag nach oben oder unten
sowie
Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der aktuellen poli¬
tischen Diskussion
Eingriffe in den Kern der Tarifautonomie? 203
„Abweichungen vom Flächentarifvertrag durch be¬
triebliche Bündnisse und tarifliche Öffnungsklauseln
für den Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert"
Rechtsanwalt Dr. Friedrich- Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 204
„Betriebliche Bündnisse für Arbeit gegen Tarifmacht"
Professor Dr. Horst Ehmann, Trier, sowie
Dr. Thomas Lambrich, Hamburg, Wissenschaftlicher Assistent 221
V
14 Neue Abfindungsformel:
Abfindungen aus §
alplan =
„Die Turboprämie auf dem langsamen Weg nach vor¬
ne?"
Professor Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (Harvard), Attorney-
at-Law (NY), Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht
der Sozialen Sicherheit, Vorsitzender des Vorstandes der Gesell¬
schaft für Europäische Sozialpolitik e.V., Bonn, sowie
Donat Wege, Universität Hamburg, Wissenschaftlicher Mitar¬
beiter . 240
15 Mitarbeiterbeteiligungen 253
„Mitarbeiter als Mitunternehmer
Partnerschaftliche Unternehmenskultur — Mitarbeiter¬
kapitalbeteiligung in der Mittelständischen Industrie
am Beispiel der Pumpenfabrik Wangen GmbH"
Dipl.-Ing. Kurt Peter, Geschäftsführer Pumpenfabrik Wangen
GmbH, Wangen. 254
„Mitarbeiterbeteiligung aus der Sicht des Betriebsra¬
tes"
Stefan Kornauer, Betriebsratsvorsitzender in Pumpenfabrik
Wangen GmbH, Wangen. 259
„Die Richtung - Der Weg"
Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Wolfgang Baars, Spezialberatung für
Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen, Bad Wimpfen . 261
16 Auf dem Weg in die Zukunft der Tarifautonomie 273
„Fit durch Veränderung - Auf dem Weg in die Zu¬
kunft der Tarifautonomie. GestaltungsfShigkeiten und
-möglichkeiten"
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn
Rechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann,
Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes des Arbeit¬
geberverbandes Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V.,
Krefeld, sowie Geschäftsführendes Mitglied des Vorstandes der
Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.,
Krefeld. 274
17 Europäische Sozialpolitik 297
„Die Frage nach dem eigentlichen Ziel der europäischen
Integration:
Eine dauerhafte und tragflhige Balance zwischen der
Union und den nationalstaatlich verfaßten Mitglieds¬
staaten"
Dr. Otto Schulz, Genf und Bonn, Ministerialdirigent a.D.,
ehemals Leiter der Unterabteilung „Europäische Union / Eu¬
ropäische Sozialpolitik" im Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung. 298
„Das Jahr 2004 und die Europäische Sozialpolitik —
Wohin flihrt der Weg?"
Professor Dr. Meinhard Heinze, Direktor des Institutes für
Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität
Bonn. 307
„Systemwettbewerb in Europa - Mehr Effizienz, aber
weniger Integration?
Herkunftslandprinzip versus Wohnlandprinzip"
Dr. Rose Langer, Ministerialrätin im Bundesministerium für
Wirtschaft und Arbeit, Berlin. 319
„Einsatz mittel- und osteuropäischer Arbeitnehmer in
Deutschland nach der EU-Osterweiterung am Beispiel
Polens"
Rechtsanwältin
recht, Krefeld . 326
18 Leistungsorientierte Versorgungssysteme in der Zukunft 329
„Pensionsrückstellungen! Zeitbomben' in der Bilanz
und Möglichkeiten ihrer Entschärfung"
Benedikt Freiherr von Schröder, Geschäftsführer / Partner
der
Dr. Axel Patterson,
Wealth
19 Ein Verband stellt sich vor 337
„Arbeitgeberverband Dienstleistungsunternehmen
(ar.di) e.V. — Ein Verband stellt sich vor"
Rechtsanwältin
beitsrecht, Krefeld. 338
VII
20 Nachwort für Meinhard Heinze 353
Professor Dr. Urs Kindhäuser, Geschäftsföhrender Direktor
des Instituts für Strafrecht, Universität Bonn. 354
Privat-Dozent Dr. Oliver Ricken, Institut für Arbeitsrecht und
Recht der Sozialen Sicherheit, Universität Bonn. 358
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