Das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
2006
|
| Schriftenreihe: | Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
34 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 254 S. |
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| adam_text | DAS WEISUNGSRECHT IM ARBEITSVERHALTNIS VON HANNA BRUNHOBER
RECHTSANWALTIN, FACHANWALTIN FUR ARBEITSRECHT, MIINCHEN ERICH SCHMIDT
VERLAG INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER VORWORT 5
LITERATURVERZEICHNIS 13 ABKIIRZUNGSVERZEICHNIS 17 A. RECHTSGRUNDLAGEN
DES WEISUNGSRECHTS 21 1-152 1. DAS ARBEITSVERHALTNIS 21 1-13 2. BEGRIFF
DES WEISUNGSRECHTS 28 14-21 2.1 DEFINITION 29 14-15 2.2 AUSPRAGUNG 30
16-21 3. RECHTSQUELLEN DES WEISUNGSRECHTS 32 22-32 3.1 BISHERIGE
REGELUNG IN DER GEWERBEORDNUNG (A.F.) 33 23 3.2 GRUNDE FUR DIE
NEUFASSUNG DER GEWERBE- ORDNUNG 33 24 3.3 NEUREGELUNG DER GEWERBEORDNUNG
35 25-31 3.4 SONDERREGELUNGEN 38 32 4. REICHWEITE UND GRENZEN DES
WEISUNGSRECHTS 39 33-149 4.1 ARBEITSVERTRAG 39 33-48 4.1.1
VERTRAGSBESTIMMUNG 39 34-39 4.1.2 KONKRETISIERUNG 42 40-45 4.1.3
BETRIEBLICHE UBUNG 48 46 4.1.4 SELBSTBINDUNG 48 47-48 4.2
VERTRAGSKLAUSELN, DIE DAS WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ERWEITERN 50
49-87 4.2.1 RECHTSWIRKSAMKEIT DER VEREINBARUNG VON ANDERUNGSVORBEHALTEN
IN ARBEITS- VERTRAGEN 52 52-73 4.2.1.1 BISHERIGE RECHTSPRECHUNG:
,,BILLIGKEITSKONTROLLE 52 52-55 4.2.1.2 GESETZLICHE NEUREGELUNG:
AGB-KONTROLLE 53 56-73 4.2.1.2.1 VORFORMULIERTE VERTRAGS- BEDINGUNGEN 54
57-60 4.2.1.2.2 EINBEZIEHUNG 57 61-63 9 INHALTSVERZEICHNIS SEITE
RANDNUMMER .2. .2.1 ANGEMESSENHEITS- KONTROLLE 59 64-73 4.2.2 FORMEN
VON ANDERUNGSVORBEHALTEN .... 66 74-87 4.2.2.1 WIDERRUFSVORBEHALTE 66 74
4.2.2.2 ANRECHNUNGSKLAUSELN 67 75 4.2.2.3 TEILKIINDIGUNG 69 76 4.2.2.4
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 69 77 4.2.2.5 BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITS-
BEDINGUNGEN 71 78 4.2.2.6 VERSETZUNGSKLAUSELN 72 79-87 4.2.2.6.1
VERSETZUNGSKLAUSEL IM HINBLICK AUF DIE ART DER ARBEIT 72 80-82 4.2.2.6.2
VERSETZUNGSKLAUSEL IM HINBLICK AUF DIE ARBEITSZEIT 78 83-85 4.2.2.6.3
VERSETZUNGSKLAUSEL BEZIIGLICH EINES ANDEREN TATIGKEITSORTS 80 86-87 4.3
NOTFALLE 82 88 4.4 TARIFVERTRAGE 83 89-94 4.5 GESETZLICHE
SCHUTZVORSCHRIFTEN 88 95-97 4.6 BEHANDLUNG NACH RECHT UND BILLIGKEIT 90
98 4.7 GESETZLICHE VERBOTE 90 99-102 4.8 EXKURS: EUROPAISCHE
GLEICHBEHANDLUNGS- RICHTLINIEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ 92 103*109
4.9 BILLIGES ERMESSEN 96 110-123 4.10 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 104
124-149 4.10.1 MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGEN- HEITEN 105 127-144
4.10.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 115 145-149
5. ABGRENZUNG VON WEISUNGEN ZUR ANDERUNGS- KIINDIGUNG 117 150-152 B.
ANWENDUNGSBEREICHE DES WEISUNGSRECHTS 121 153-306 1. WEISUNGEN, DIE DEN
VOLLZUG DER ARBEIT ALS SOLCHE BETREFFEN 121 154-182 10
INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER 2. ZUWEISUNG EINER ANDEREN TATIGKEIT
ODER ANDERER AUFGABEN 135 183-223 2.1 ERWEITERUNG DER AUFGABEN 136
184-185 2.2 ZUWEISUNG ANDERER AUFGABEN ODER ANDERER TATIGKEITEN 136
186-197 2.3 ZUWEISUNG EINER ANDEREN TATIGKEIT IM BEREICH DES BAT/BMTG
145 198-203 2.4 ZUWEISUNG EINER HOHERWERTIGEN TATIGKEIT .... 149 204-212
2.5 ENTZUG VON AUFGABEN 153 213-222 2.6 NOTFALLE 160 223 3. WEISUNGEN,
DIE DIE ARBEITSZEIT BETREFFEN 160 224-253 3.1 DAUER DER ARBEITSZEIT 160
224-228 3.2 KURZARBEIT 165 229-231 3.3 NACHHOLEN VON ARBEIT IM
OFFENTLICHEN DIENST 166 232-233 3.4 LAGE DER ARBEITSZEIT 166 234-244 3.5
PFLICHT ZUR ABLEISTUNG VON UBERSTUNDEN UND MEHRARBEIT 175 245-250 3.6
TEILZEITARBEIT 178 251 3.7 GLEITZEIT 179 252 3.8 FREISTELLUNG 179 253 4.
WEISUNGEN, DIE DEN ARBEITSORT BETREFFEN 180 254-262 5. WEISUNGEN, DIE
DAS VERHALTEN DER ARBEITNEHMER BETREFFEN 188 263-306 5.1 BEISPIELE 188
263-267 5.2 SCHUTZKLEIDUNG, DIENSTKLEIDUNG 192 268-273 5.3 KOPFTUCH 195
274-281 5.4 AUFIERBETRIEBLICHES VERHALTEN 202 282-284 5.5
NEBENTATIGKEITEN 204 285 5.6 NACHWEISE IM ZUSAMMENHANG MIT ARBEITS-
UNFAHIGKEIT 205 286-287 5.7 DIENSTWAGEN 206 288-289 5.8 DIENSTREISE 208
290 5.9 RADIO HOREN 208 291-293 5.10 PRIVATE TELEFON-, EMAIL-UND
INTERNETNUTZUNG 211 294 5.11 BLUTENTNAHME, ALKOHOLTEST, GENTEST,
AIDSTEST 211 295 5.12 VORSORGEUNTERSUCHUNG 211 296 5.13 RAUCHVERBOT,
ALKOHOLVERBOT 212 297 5.14 MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 212
298-306 11 INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER C. WEISUNGSRECHTE BEI
BESONDEREN ARBEITNEHMER- GRUPPEN 219 307-312 1. LEIHARBEITNEHMER 219
307-309 2. LEITENDE ANGESTELLTE 220 310-311 3. ORGANE DES UNTERNEHMENS
222 312 D. STREITIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM WEISUNGSRECHT 223
313-338 1. HANDLUNGSMOGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 223 314*319 1.1
AUSSETZEN DER ENTGELTZAHLUNG 223 314 1.2 DISZIPLINARISCHE MAFINAHMEN 223
315-317 1.3 KUNDIGUNG 224 318-319 2. HANDLUNGSMOGLICHKEITEN DES
BETROFFENEN ARBEIT- NEHMERS 226 320-338 2.1 ARBEITS- UND
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE .. 226 320*322 2.2 BESCHWERDE BEIM
ARBEITGEBER 228 323-326 2.3 BESCHWERDE BEIM BETRIEBSRAT 230 327-328 2.4
GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DURCH DEN BETROFFENEN 231 329 2.5 EXKURS:
MOBBINGFALLE 232 330-332 2.6 RECHTSFOLGEN 233 333 2.7
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE GELTENDMACHUNG 234 334 2.8 EXKURS:
ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ 234 335-338 E. ZUSAMMENFASSUNG 239 339
STICHWORTVERZEICHNIS 243 12
|
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DAS WEISUNGSRECHT IM ARBEITSVERHALTNIS VON HANNA BRUNHOBER
RECHTSANWALTIN, FACHANWALTIN FUR ARBEITSRECHT, MIINCHEN ERICH SCHMIDT
VERLAG INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER VORWORT 5
LITERATURVERZEICHNIS 13 ABKIIRZUNGSVERZEICHNIS 17 A. RECHTSGRUNDLAGEN
DES WEISUNGSRECHTS 21 1-152 1. DAS ARBEITSVERHALTNIS 21 1-13 2. BEGRIFF
DES WEISUNGSRECHTS 28 14-21 2.1 DEFINITION 29 14-15 2.2 AUSPRAGUNG 30
16-21 3. RECHTSQUELLEN DES WEISUNGSRECHTS 32 22-32 3.1 BISHERIGE
REGELUNG IN DER GEWERBEORDNUNG (A.F.) 33 23 3.2 GRUNDE FUR DIE
NEUFASSUNG DER GEWERBE- ORDNUNG 33 24 3.3 NEUREGELUNG DER GEWERBEORDNUNG
35 25-31 3.4 SONDERREGELUNGEN 38 32 4. REICHWEITE UND GRENZEN DES
WEISUNGSRECHTS 39 33-149 4.1 ARBEITSVERTRAG 39 33-48 4.1.1
VERTRAGSBESTIMMUNG 39 34-39 4.1.2 KONKRETISIERUNG 42 40-45 4.1.3
BETRIEBLICHE UBUNG 48 46 4.1.4 SELBSTBINDUNG 48 47-48 4.2
VERTRAGSKLAUSELN, DIE DAS WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ERWEITERN 50
49-87 4.2.1 RECHTSWIRKSAMKEIT DER VEREINBARUNG VON ANDERUNGSVORBEHALTEN
IN ARBEITS- VERTRAGEN 52 52-73 4.2.1.1 BISHERIGE RECHTSPRECHUNG:
,,BILLIGKEITSKONTROLLE" 52 52-55 4.2.1.2 GESETZLICHE NEUREGELUNG:
AGB-KONTROLLE 53 56-73 4.2.1.2.1 VORFORMULIERTE VERTRAGS- BEDINGUNGEN 54
57-60 4.2.1.2.2 EINBEZIEHUNG 57 61-63 9 INHALTSVERZEICHNIS SEITE
RANDNUMMER \.2.\.2.1 ANGEMESSENHEITS- KONTROLLE 59 64-73 4.2.2 FORMEN
VON ANDERUNGSVORBEHALTEN . 66 74-87 4.2.2.1 WIDERRUFSVORBEHALTE 66 74
4.2.2.2 ANRECHNUNGSKLAUSELN 67 75 4.2.2.3 TEILKIINDIGUNG 69 76 4.2.2.4
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 69 77 4.2.2.5 BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITS-
BEDINGUNGEN 71 78 4.2.2.6 VERSETZUNGSKLAUSELN 72 79-87 4.2.2.6.1
VERSETZUNGSKLAUSEL IM HINBLICK AUF DIE ART DER ARBEIT 72 80-82 4.2.2.6.2
VERSETZUNGSKLAUSEL IM HINBLICK AUF DIE ARBEITSZEIT 78 83-85 4.2.2.6.3
VERSETZUNGSKLAUSEL BEZIIGLICH EINES ANDEREN TATIGKEITSORTS 80 86-87 4.3
NOTFALLE 82 88 4.4 TARIFVERTRAGE 83 89-94 4.5 GESETZLICHE
SCHUTZVORSCHRIFTEN 88 95-97 4.6 BEHANDLUNG NACH RECHT UND BILLIGKEIT 90
98 4.7 GESETZLICHE VERBOTE 90 99-102 4.8 EXKURS: EUROPAISCHE
GLEICHBEHANDLUNGS- RICHTLINIEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ 92 103*109
4.9 BILLIGES ERMESSEN 96 110-123 4.10 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 104
124-149 4.10.1 MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGEN- HEITEN 105 127-144
4.10.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 115 145-149
5. ABGRENZUNG VON WEISUNGEN ZUR ANDERUNGS- KIINDIGUNG 117 150-152 B.
ANWENDUNGSBEREICHE DES WEISUNGSRECHTS 121 153-306 1. WEISUNGEN, DIE DEN
VOLLZUG DER ARBEIT ALS SOLCHE BETREFFEN 121 154-182 10
INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER 2. ZUWEISUNG EINER ANDEREN TATIGKEIT
ODER ANDERER AUFGABEN 135 183-223 2.1 ERWEITERUNG DER AUFGABEN 136
184-185 2.2 ZUWEISUNG ANDERER AUFGABEN ODER ANDERER TATIGKEITEN 136
186-197 2.3 ZUWEISUNG EINER ANDEREN TATIGKEIT IM BEREICH DES BAT/BMTG
145 198-203 2.4 ZUWEISUNG EINER HOHERWERTIGEN TATIGKEIT . 149 204-212
2.5 ENTZUG VON AUFGABEN 153 213-222 2.6 NOTFALLE 160 223 3. WEISUNGEN,
DIE DIE ARBEITSZEIT BETREFFEN 160 224-253 3.1 DAUER DER ARBEITSZEIT 160
224-228 3.2 KURZARBEIT 165 229-231 3.3 NACHHOLEN VON ARBEIT IM
OFFENTLICHEN DIENST 166 232-233 3.4 LAGE DER ARBEITSZEIT 166 234-244 3.5
PFLICHT ZUR ABLEISTUNG VON UBERSTUNDEN UND MEHRARBEIT 175 245-250 3.6
TEILZEITARBEIT 178 251 3.7 GLEITZEIT 179 252 3.8 FREISTELLUNG 179 253 4.
WEISUNGEN, DIE DEN ARBEITSORT BETREFFEN 180 254-262 5. WEISUNGEN, DIE
DAS VERHALTEN DER ARBEITNEHMER BETREFFEN 188 263-306 5.1 BEISPIELE 188
263-267 5.2 SCHUTZKLEIDUNG, DIENSTKLEIDUNG 192 268-273 5.3 KOPFTUCH 195
274-281 5.4 AUFIERBETRIEBLICHES VERHALTEN 202 282-284 5.5
NEBENTATIGKEITEN 204 285 5.6 NACHWEISE IM ZUSAMMENHANG MIT ARBEITS-
UNFAHIGKEIT 205 286-287 5.7 DIENSTWAGEN 206 288-289 5.8 DIENSTREISE 208
290 5.9 RADIO HOREN 208 291-293 5.10 PRIVATE TELEFON-, EMAIL-UND
INTERNETNUTZUNG 211 294 5.11 BLUTENTNAHME, ALKOHOLTEST, GENTEST,
AIDSTEST 211 295 5.12 VORSORGEUNTERSUCHUNG 211 296 5.13 RAUCHVERBOT,
ALKOHOLVERBOT 212 297 5.14 MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 212
298-306 11 INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDNUMMER C. WEISUNGSRECHTE BEI
BESONDEREN ARBEITNEHMER- GRUPPEN 219 307-312 1. LEIHARBEITNEHMER 219
307-309 2. LEITENDE ANGESTELLTE 220 310-311 3. ORGANE DES UNTERNEHMENS
222 312 D. STREITIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM WEISUNGSRECHT 223
313-338 1. HANDLUNGSMOGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 223 314*319 1.1
AUSSETZEN DER ENTGELTZAHLUNG 223 314 1.2 DISZIPLINARISCHE MAFINAHMEN 223
315-317 1.3 KUNDIGUNG 224 318-319 2. HANDLUNGSMOGLICHKEITEN DES
BETROFFENEN ARBEIT- NEHMERS 226 320-338 2.1 ARBEITS- UND
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 226 320*322 2.2 BESCHWERDE BEIM
ARBEITGEBER 228 323-326 2.3 BESCHWERDE BEIM BETRIEBSRAT 230 327-328 2.4
GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DURCH DEN BETROFFENEN 231 329 2.5 EXKURS:
MOBBINGFALLE 232 330-332 2.6 RECHTSFOLGEN 233 333 2.7
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE GELTENDMACHUNG 234 334 2.8 EXKURS:
ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ 234 335-338 E. ZUSAMMENFASSUNG 239 339
STICHWORTVERZEICHNIS 243 12 |
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