Leinert, J. (2005). Betriebliche Altersvorsorge: Automatik statt Zwang: Warum das Opting-Out-Modell besser ist. Dt. Inst. für Altersvorsorge.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Leinert, Johannes. Betriebliche Altersvorsorge: Automatik Statt Zwang: Warum Das Opting-Out-Modell Besser Ist. Köln: Dt. Inst. für Altersvorsorge, 2005.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Leinert, Johannes. Betriebliche Altersvorsorge: Automatik Statt Zwang: Warum Das Opting-Out-Modell Besser Ist. Dt. Inst. für Altersvorsorge, 2005.
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