Aktienoptionen im Arbeitsverhältnis: im Spannungsfeld zwischen arbeitsrechtlichen Schutznormen und gesellschaftsrechtlicher Unternehmensbeteiligung
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| Veröffentlicht: |
Berlin
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2005
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| adam_text | AKTIENOPTIONEN IM ARBEITSVERHAELTNIS IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN
ARBEITSRECHTLICHEN SCHUTZNORMEN UND GESELLSCHAFTSRECHTLICHER
UNTERNEHMENSBETEILIGUNG INAUGURAL-DISSERTATION ZUR ERLANGUNG DES
AKADEMISCHEN GRADES EINES DOKTORS DER RECHTE AN DER JURISTISCHEN
FAKULTAET DER FRIEDRICH-ALEXANDER-UNIVERSITAET ERLANGEN-NUERNBERG VORGELEGT
VON KATRIN LEUZINGER, NUERNBERG WISSENSCHAFTLICHER BETREUER PROF. DR.
HARALD HERRMANN INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS 7
LITERATURVERZEICHNIS 17 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 33 A. EINFUEHRUNG 37 I.
ZIELE DER UNTERSUCHUNG 39 II. GANG DER DARSTELLUNG 43 III. DEFINITION
DES AKTIENOPTIONSRECHTS 47 IV. PRAKTISCHE DURCHFUEHRUNG DER
OPTIONSGEWAEHRUNG 49 V. WIRKUNG DER AKTIENOPTIONSGEWAEHRUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS 55 B. DOGMATISCHE EINORDNUNG DER OPTIONSGEWAEHRUNG
....69 I. RECHTSNATUR DER OPTIONSGEWAEHRUNG 69 II. VERGUETUNGSCHARAKTER
DER AKTIENOPTIONEN 72 III. ARBEITSENTGELT IM ENGEREN UND IM WEITEREN
SINN .74 C. RECHTLICHE AUSGESTALTUNG DER AKTIENOPTIONS- GEWAEHRUNG 85 I.
ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE AUSGESTALTUNG DES AKTIENOPTIONSPLANS 86 II.
INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 89 III. KOLLEKTIVRECHTLICHE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 92 D. ANSPRUCHSERWEITERNDE RECHTSINSTITUTE 119 I.
RECHTSANSPRUCH AUS BETRIEBLICHER UEBUNG 119 II.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 125 E. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER
AKTIENOPTIONS- PROGRAMME 157 I. KREIS DER BEGUENSTIGTEN MITARBEITER 157
II. AUSUEBUNGSPREIS 159 IN. ERFOLGSZIELE 165 IV. ERWERBSZEITRAEUME 169 V.
WARTEFRISTEN UND AUSUEBUNGSZEITRAEUME 169 VI. VERFALLKLAUSELN BEI
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 171 VII. AUSUEBUNGSBEDINGUNGEN 190
VIII. VERAEUSSERUNGSVERBOTE UND HALTEFRISTEN 191 IX.
RUECKABWICKLUNGSKLAUSELN 199 F. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 205
I. BESTEHEN EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS 205 II.
VORAUSSETZUNGEN FUER DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 212 III. UMFANG
DER MITBESTIMMUNG 222 IV. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 241 V.
RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 247 G.
MITWIRKUNGSRECHT DES SPRECHERAUSSCHUSSES 251 I. MITWIRKUNGSRECHTE 252
II. VERLETZUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE UND DEREN RECHTSFOLGEN 262 H.
BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613 A BGB, UNTERNEHMENS KAUF, -SPALTUNG UND
FUSION 265 I. UEBERGANG DER ANSPRUECHE AUS DEM AKTIENOPTIONSPLAN NACH §
613 A ABS. 1 BGB 266 II. AKTIENOPTIONEN ALS GRATIFIKATION 276 III.
AKTIENOPTIONEN ALS ARBEITSENTGELT IM ENGEREN SINN 294 IV. PRAEVENTIVE
GESTALTUNG DES AKTIENOPTIONSPLANS 296 V. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI
FEHLENDER VERTRAGLICHER REGELUNG 305 VI. ZUSAMMENFASSUNG 307 I.
AKTIENOPTIONEN IN INTERNATIONALEN KONZERNEN 309 I. VOM ARBEITGEBER
ZUGESAGTE OPTIONEN 309 II. VEREINBARUNG ZWISCHEN KONZERNOBERGESELLSCHAFT
UND MITARBEITER 310 J. ZUSAMMENFASSUNG 323
|
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AKTIENOPTIONEN IM ARBEITSVERHAELTNIS IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN
ARBEITSRECHTLICHEN SCHUTZNORMEN UND GESELLSCHAFTSRECHTLICHER
UNTERNEHMENSBETEILIGUNG INAUGURAL-DISSERTATION ZUR ERLANGUNG DES
AKADEMISCHEN GRADES EINES DOKTORS DER RECHTE AN DER JURISTISCHEN
FAKULTAET DER FRIEDRICH-ALEXANDER-UNIVERSITAET ERLANGEN-NUERNBERG VORGELEGT
VON KATRIN LEUZINGER, NUERNBERG WISSENSCHAFTLICHER BETREUER PROF. DR.
HARALD HERRMANN INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS 7
LITERATURVERZEICHNIS 17 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 33 A. EINFUEHRUNG 37 I.
ZIELE DER UNTERSUCHUNG 39 II. GANG DER DARSTELLUNG 43 III. DEFINITION
DES AKTIENOPTIONSRECHTS 47 IV. PRAKTISCHE DURCHFUEHRUNG DER
OPTIONSGEWAEHRUNG 49 V. WIRKUNG DER AKTIENOPTIONSGEWAEHRUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS 55 B. DOGMATISCHE EINORDNUNG DER OPTIONSGEWAEHRUNG
.69 I. RECHTSNATUR DER OPTIONSGEWAEHRUNG 69 II. VERGUETUNGSCHARAKTER
DER AKTIENOPTIONEN 72 III. ARBEITSENTGELT IM ENGEREN UND IM WEITEREN
SINN .74 C. RECHTLICHE AUSGESTALTUNG DER AKTIENOPTIONS- GEWAEHRUNG 85 I.
ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE AUSGESTALTUNG DES AKTIENOPTIONSPLANS 86 II.
INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 89 III. KOLLEKTIVRECHTLICHE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 92 D. ANSPRUCHSERWEITERNDE RECHTSINSTITUTE 119 I.
RECHTSANSPRUCH AUS BETRIEBLICHER UEBUNG 119 II.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 125 E. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER
AKTIENOPTIONS- PROGRAMME 157 I. KREIS DER BEGUENSTIGTEN MITARBEITER 157
II. AUSUEBUNGSPREIS 159 IN. ERFOLGSZIELE 165 IV. ERWERBSZEITRAEUME 169 V.
WARTEFRISTEN UND AUSUEBUNGSZEITRAEUME 169 VI. VERFALLKLAUSELN BEI
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VIII. VERAEUSSERUNGSVERBOTE UND HALTEFRISTEN 191 IX.
RUECKABWICKLUNGSKLAUSELN 199 F. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 205
I. BESTEHEN EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS 205 II.
VORAUSSETZUNGEN FUER DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 212 III. UMFANG
DER MITBESTIMMUNG 222 IV. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 241 V.
RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 247 G.
MITWIRKUNGSRECHT DES SPRECHERAUSSCHUSSES 251 I. MITWIRKUNGSRECHTE 252
II. VERLETZUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE UND DEREN RECHTSFOLGEN 262 H.
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