Die Kündigung von Amtsträgern: Auswirkungen von Mängeln im Zustimmungsverfahren nach § 103 BetrVG auf die außerordentliche Kündigung von Amtsträgern
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Hamburg
Kovač
2005
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VII
INHALTSÜBERSICHT
Erster Teil
Einleitung u. Überblick über das Beteiligungsrecht des Betriebsrats
§ 1 Einleitung.........................................................................................................1
A. Problemstellung.........................................................................................1
B. Gegenstand der Untersuchung................................................................4
§ 2 Überblick über das Beteiligungsrecht des Betriebsrats..............................5
A. Art des Beteiligungsrechts........................................................................5
B. Geschützter Personenkreis.......................................................................7
C. Beginn und Ende des besonderen Kündigungsschutzes...................11
D. Nachwirkung des Kündigungsschutzes..............................................17
E. Zustimmung des Betriebsrats oder Zustimmungsersetzung............20
§3 Zusammenfassung........................................................................................21
Zweiter Teil
Mögliche Mängel im Beschlussverfahren und ihre Folgen
§ 4 Überblick........................................................................................................23
§ 5 Arten von Mängeln.......................................................................................24
A. Mängel bei der Einleitung des Zustämmungsverfahrens..................24
B. Mängel bei der Zuständigkeit des angerufenen Organs....................34
C. Mängel bei der Beschlussfähigkeit........................................................36
D. Mängel bei der Stimmabgabe................................................................44
E. Mängel des Beschlusses selbst...............................................................49
F. Mängel bei der Beschlussfassung..........................................................51
§ 6 Folgen von Mängeln für den Beschluss.....................................................58
A. Überblick...................................................................................................58
VIII Inhaltsübersicht
В.
Stand der Diskussion in Rechtsprechung und Literatur....................58
С
Weitere Fallgestaltungen möglicher Mängel.......................................72
§7 Zusammenfassung........................................................................................88
Dritter Teil
Individualrechtliche Auswirkungen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse
§ 8 Überblick........................................................................................................91
§ 9 Auswirkungen nichtiger Beschlüsse auf die Kündigung........................92
A. Stand der Diskussion in Rechtsprechung und Literatur....................93
B. Eigene Stellungnahme...........................................................................106
C. Anwendung der Grundsätze der Vertrauens- und
Rechtsscheinshaftung............................................................................139
§ 10 Zusammenfassung.....................................................................................154
Vierter Teil
Übersicht über die wesentlichen Ergebnisse
§ 11 Zusammenfassung.....................................................................................157
Literaturverzeichnis..............................................................................................163
Eine Kündigung gegenüber Amtsträgem ist aufgrund des beson¬
deren Kündigungsschutzes nach dem Betriebs
verf
as sungs-
und
Kündigungsschutzgesetz nur aus wichtigem Grund nach erteilter
Zustimmung des Betriebsrats zulässig. Da bei derart eilbedürftigen
Entscheidungen, wie der Zustimmung zur außerordentlichen Kündi¬
gung, häufig Mängel während der Beschlussfassung durch den
Betriebsrat auftreten können und die Fehlerquellen bei der Betriebs¬
ratsbeteiligung vor Ausspruch einer Kündigung vielfältig sind,
erlangen die individualrechtlichen Auswirkungen betriebsverfas¬
sungsrechtlicher Verstöße eine zentrale Bedeutung. In der arbeits¬
rechtlichen Praxis stellt sich daher immer häufiger die Frage, ob und
inwiefern betriebsverfassungsrechtliche Fehler im Zustimmungs¬
verfahren nach § 103 BetrVG die Wirksamkeit einer ausgesproche¬
nen Kündigung eines Amtsträgers tangieren. Im Rahmen dieser
Arbeit werden daher zunächst die unterschiedlichen Möglichkeiten
des Auftretens von Mängeln im Zustimmungsverfahren mit ihren
Folgen aufgezeigt, um anschließend die individualrechtlichen Aus¬
wirkungen nichtiger Beschlüsse einer eigenen Lösung zuzuführen.
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