Assessment Center: souverän agieren - gekonnt überzeugen
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1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Dt. Taschenbuch-Verl.
2006
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Ausgabe: | Orig.-Ausg. |
Schriftenreihe: | dtv
50892 : Beck im dtv |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort V
1. Was ist ein Assessment Center? 1
1.1 Geschichte und Verbreitung des Assessment Centers . . 5
1.2 Die typischen Assessment Center Übungen 8
1.3 Ablauf eines Assessment Centers 12
1.4 Schlüsselqualifikationen oder Schlüsselkompetenzen . 23
1.5 Die Anforderungsdimensionen 28
2. Grundsätzliches zur Vorbereitung 33
2.1 Das Unternehmen 34
2.2 Die Selbstanalyse 36
2.3 Warum sind Sie der ideale Kandidat für die in Frage
kommende Position? 40
2.4 Allgemeine Verhaltensgrundsätze 41
2.5 Ihre Rechte als Teilnehmer 44
2.6 Erfahrungsberichte von Teilnehmern 48
2.7 Grundvoraussetzung für alle Gruppen und Zweier¬
übungen Gesprächsführung und Kommunikation . . 56
3. Die Übungen Grundprinzipien, Verhaltenstipps und
Trainingsbeispiele 69
3.1 Die Gruppendiskussion 69
3.2 Die Präsentation 82
3.3 Die Postkorbübung 106
3.4 Das Rollenspiel 121
3.5 Die Fallstudie 140
3.6 Die Konstruktionsübung 145
3.7 Das Einzelgespräch 146
3.8 Psychologische Testverfahren 153
3.9 Die inoffiziellen „Übungen" 163
3.10 Das Feedbackgespräch 168
Literaturverzeichnis 171
Sachverzeichnis 173
VII |
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