Zwischen Gewissen und Gewinn: werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung
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| Veröffentlicht: |
Regensburg
Verlag Friedrich Pustet
[2005]
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Inhalt
Meier,
Introductio.13
Politica
Thierse,
Grandwerte für eine gerechte Weltordnung.31
Glück,
„Deutschland braucht Verantwortungseliten".44
Frölich-Steffen, Susanne
Grund(ge)recht führen. Zur praktischen Handlungsrelevanz
der Grandrechte für Führungskräfte.57
Stewens, Christa
„Zwischen Gewissen und Gewinn" oder:
Sind Menschlichkeit und
Wirtschaftlichkeit unvereinbar?.73
Schneider, Siegfried
Vom Nutzen der Ethik in Wirtschaft
und Gesellschaft.85
Sturm, Friederike
Die dienstliche Beurteilung -
ein werteorientiertes Führungsinstrument?.100
Klug, Wolf gang
Die neue US-Sozialpolitik -
Vorbild für die Führung von
konfessionellen Wohlfahrtsverbänden?.109
10 Inhalt
Oeconomica
Marx, Reinhard
Ethik oder Profit? -
Der Stakeholderansatz als Ansatz
werteorientierten Managements.
.129
Hemel,
Wirtschaftlichen und ethischen Mehrwert schaffen.
Führen mit Werten und Zielen.
.144
Habisch,
Unternehmergeist in der Bürgergesellschaft.
Entwicklungsperspektiven christlicher Sozialethik
in Praxis und Lehre.157
Suchánek,
Der
Denkmodell zur werteorientierten Führung?.169
Ringlstetter, Max - Kaiser, Stephan:
Mit individuellem Glück zu unternehmerischem
Erfolg fuhren: eine betriebswirtschaftliche Perspektive.186
Pfeil, Ludger
Die Geburt der Ökonomie aus dem
Geiste des Vertrauens.201
Freilich, Konstanze
Werte, Wunsch und Wirklichkeit:
Über das Verhältnis von Unternehmenskultur
und Werteorientierung von Führungskräften.
.215
Sottong, Hermann
Ein „offenes Ohr" für die Mitarbeiter?
Warum Unternehmen eine Ethik des
Zuhörens entwickeln sollten.
.237
Inhalt
11
Aßländer, Michael S.
Governance can't make it all
der Governance-Strukturen am Beispiel
Paedagogica
Schuster,
Psychologische Überlegungen zur Umsetzung
von Werten in der Praxis der Personalführung .
.249
.269
Kreyenberg, Jutta
Mit Werten in Führung gehen . oder
das Dilemma der „Eier-legenden-Wollmichsau".
.288
Schmidt, Hans-Ludwig
„Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen"
Erfahrungen sinnerfüllter Aktivität auch
im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
.301
Staudigl, Barbara
Mit Kindern in Führung gehen?
Zur Vereinbarkeit von weiblicher Berufstätigkeit
und Familienverantwortung in Deutschland.
.316
Philosophie;!
Schröer, Christian
Verantwortung - Profil eines komplexen Anspruchs.
Rohrhirsch, Ferdinand
Führung als Dienst an der Sache
und Dienst am Menschen.
.333
.346
Willers, Ulrich
Wertbindung - Wertsetzung - Wertorientierung.
Überlegungen aus Sicht der Philosophie und der
Themenzentrierten Interaktion nach Ruth C. Cohn.
.359
12 Inhalt
Meier,
Führungsverantwortung mit ethischer Hintergrundgewissheit.
Der Studiengang „Master
Führen mit Gewissen und Gewinn.378
Theologica und Spiritualia
Breit-Keßler, Susanne
Selbstverständlich führen!.405
Neher, Peter
In Veränderung führen - Eine organisationsethische
Skizze am Beispiel der Caritas.417
Niederschlag, Heribert
Führungskompetenz und christliches Selbstbewusstsein.
Intervallkurs für Führungskräfte in kirchlichen Einrichtungen.430
Oberröder, Wolfgang
Arbeiten um zu leben - leben, um zu arbeiten?
Pastoraltheologische Ansätze zum Arbeitsverständnis.444
Bilgri, Anseht
Das Haus Gottes weise verwalten.
Ein Ansatz zu einer spirituellen Unternehmenskultur.461
Im Gespräch: Lechner,
„Wenn ich meine Herden überanstrenge, dann gehen
sie an einem Tag zugrunde". Was Führungskräfte
von Benedikt lernen können.469
Im Gespräch: Kiechle, Stefan -
Die Dinge „guter Führung" -
im Geist des
Die Autorinnen.505 |
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